Как поступить в фсб после 11 класса: Как поступить в Академию ФСБ после 11 класса

Характеристика на ученика 11 класса для поступления в фсб образец — JSFiddle

Editor layout

Classic Columns Bottom results Right results Tabs (columns) Tabs (rows)

Console

Console in the editor (beta)

Clear console on run

General

Line numbers

Wrap lines

Indent with tabs

Code hinting (autocomplete) (beta)

Indent size:

2 spaces3 spaces4 spaces

Key map:

DefaultSublime TextEMACS

Font size:

DefaultBigBiggerJabba

Behavior

Auto-run code

Only auto-run code that validates

Auto-save code (bumps the version)

Auto-close HTML tags

Auto-close brackets

Live code validation

Highlight matching tags

Boilerplates

Show boilerplates bar less often

Поступление в колледж после армии

Большинство парней, поступая в колледж, получают небольшую отсрочку от службы в вооруженных силах. В некоторых учебных учреждениях действует военная кафедра, что позволяет пройти военную подготовку. Если юноше удалось поступить в техникум или колледж до 18 лет, военным комиссариатам приходится некоторое время подождать, поскольку у таких молодых людей есть право на отсрочку.

Однако, что делать тем парням, кто не пошел дальше учиться после школы? При таких обстоятельствах юношам приходится явиться в военкомат и отслужить необходимый срок в вооруженных силах. У многих ребят по-прежнему остается желание поступить в колледж и получить профильное образование.

Колледж после армии – отличный вариант для тех, кто хочет получить образование. Кому по душе гражданские специальности, могут подать документы в колледж 26 КАДР, где представлены такие направления, как:

• инженерные системы и благоустройства;
• автомобильное дело;
• промышленное и гражданское строительство;
• информационные технологии;
• логистика, право и современные технологии и многое другое.

Узнать детали поступления можно на официальном сайте образовательного учреждения или по телефону приемной комиссии.

Те, кто желают и дальше служить в вооруженных силах, часто поступают в заведения военной направленности. Подать документы ребятам и девушкам, которые прошли военную службу, значительно проще, чем гражданским абитуриентам.

Порядок зачисления в колледж

Отслужившие парни и девушки могут поступить в колледж после армии. У таких абитуриентов есть уникальная возможность подать документы для зачисления в любые пять колледжей на выбранное профильное направление. Для зачисления на обучение необходимо сдать Единый государственный экзамен и пройти вступительное собеседование. Однако в нашем образовательном учреждении наличие свидетельства о сдаче ЕГЭ не требуется.

Особенности зачисления после службы в вооруженных силах

Поступление в колледж после армии не требует сдачи ЕГЭ и вступительных экзаменов.

Бывшие солдаты могут выбрать любое образовательное учреждение для обучения. Это может быть:

• гражданский вуз, техникум;
• школа милиции;
• академия МЧС, ФСБ;
• военный колледж.

Однако у служащих нет возможности повторять ранее пройденный школьный материал для зачисления. В силу этого рекомендуется пойти на подготовительные курсы, которые длятся на протяжении 3-6 месяцев. На базе колледжа 26 КАДР действуют подготовительные курсы, прохождение которых увеличивает шансы на поступление.

Льготы при зачислении для абитуриентов, отслуживших в вооруженных силах

Согласно законодательству Российской Федерации, студенты, совмещающие работу с обучением на заочном или дневном отделении, имеют право на льготы со стороны работодателя. Однако вернувшимся из армии солдатам рассчитывать на особую помощь от государства не приходится, несмотря на прописанные нормы.

Единственное, на что может претендовать будущий студент, желающий после армии поступить в колледж, – это преимущество во время поступления при равенстве прочих условий. Например, преимуществом при подаче документов является рекомендация военкомата. Поэтому учебное заведение среднего профессионального образования обязано взять на обучение студента на приоритетных условиях.

Получить такую рекомендацию следует заранее. То есть для выдачи ходатайства солдату нужно обратиться к начальнику воинской части, командиру роты за месяц до увольнения в запас. Обратите внимание: на бланке должна стоять печать воинской части и подпись начальника. Получить рекомендательное письмо можно и после того, как солдат уволился в запас. Выдают такое письмо по письменному заявлению бывшего солдата, на рассмотрение которого отводится не больше месяца.

В то же время получить рекомендацию командира роты может не каждый солдат. Причины этого следующие:

1. Наличие взыскания по дисциплине, которое не было снято во время прохождения службы.
2. Привлечение солдата в период службы к уголовной, административной ответственности.
3. Отчисление из образовательного заведения за дисциплинарные нарушения, неуспеваемость.

Если будет отказ в рекомендации, вам обязаны предоставить ответ в письменном виде с пояснением причины.

Также учеба в образовательном учреждении возможна в случае, если на момент службы в армии у студента имеется неполное или незаконченное образование.

Абитуриентам, которые во время прохождения службы получили инвалидность, тяжелое заболевание или травму, предоставляется специальная квота для зачисления в образовательное учреждение. У таких студентов есть преимущественное право на подачу документов и дальнейшее поступление на бюджетной основе. Однако при условии, что абитуриент сдаст вступительные экзамены и получит положительную оценку. Такое преимущество предоставляется только для одного образовательного учреждения и по одному профилю. Для этого студенту необходимо предъявить справку с решением медицинской комиссии или о присвоении инвалидности.

Что лучше – армия до или после завершения учебы в колледже?

Призывные кампании часто не предоставляют возможность бывшим школьникам пойти и дальше постигать азы науки. Однако бывают случаи, когда военкомат предоставляет право выбора. Этим стоит незамедлительно воспользоваться. Но и здесь есть некоторый нюанс: если абитуриент не поступит с первого раза, то его ждет армия.

В то же время среди молодых ребят есть и те, кто предпочитает сначала отслужить, а потом пойти учиться. В этом есть и свои плюсы:

• возможность быстрого трудоустройства – работодатели, даже если это гражданское предприятие, отдадут предпочтение уже отслужившим в армии кандидатам;
• полученные в колледже знания можно применить сразу же на практике;
• высокие шансы поступить в военизированную структуру.

Поэтому если вы намерены получить образование, то армия – не препятствие. Главное – иметь желание, терпение и возможность.

Колледж 26 КАДР рад видеть среди студентов всех, кто стремится к получению современной и востребованной профессии!

Список вузов для девушек | Про профессии.ру

Список военных ВУЗов России для девушек

Начиная с 2013 года многие учебные заведения, которые готовят кадры для военных сил и для обороны стали принимать и девушек.

Престиж людей в погонах несоизмеримо вырос по сравнению еще с недавними временами, и военные теперь могут рассчитывать на достойное денежное содержание, а также имеют льготы и пособия, в том числе и на предоставление жилья.

Да и сама служба стала интересным занятием, так как в самих военизированных структурах появилось множество новых профессий, начиная от военных психологов и, заканчивая  специалистами сферы юриспруденции, военной полиции, не говоря уже о технических, экономических и инженерных специальностях, сферы IT, электронной связи и управления, документооборота, новых тыловых военных специальностях.

Тем более, что как правило, военные образовательные заведения помимо чисто профильных специальностей, дают возможность получить и профессии, так называемого двойного назначения. При этом этой такой список ВУЗов для девушек могут предоставить военкоматы.

Что касается медицинской деятельности в армии, то она имеет большое значение для сохранения высокой степени обороноспособности страны и кадры для этого направления армейской службы готовят военно-медицинские вузы России список для девушек можно также найти в военкоматах или на сайте Минобороны.

Но, как обычно девушек не может не интересовать такой особо притягательный регион, как столичный и они, естественно, будут сначала обращать внимание на военные ВУЗы Москвы список для девушек, также находится в открытом доступе на ресурсе Минобороны.

Вузы МЧС России список для девушек

Служба в структурах МЧС подходит не только для парней и мужчин. Девушки также могут отлично справляться с обязанностями спасателей, например, в таких направлениях, как медицина катастроф или юридическое сопровождение деятельности подразделений МЧС.

Конечно, можно поступить на службу в МЧС получив гражданские специальности, того же врача или юриста, однако нет гарантий того, что девушка сможет поступить на работу не только на штатные, но и на гражданские должности подразделений МЧС. Из-за высокой конкуренции, так как претендентов, вернее, претенденток хоть отбавляй, а вакансий, обычно, мало.

Наиболее реальный путь чтобы девушкам попасть на службу – это поступить и окончить ВУЗ, специально готовящий кадры для МЧС. При этом ВУЗы России список для девушек не такой уж и обширный и включает:

• три гражданских ВУЗа. Это Санкт-Петербургский, Воронежский университеты, а также Уральский институт;
• две академии. Это Академии гражданской защиты и ГПС МЧС России;
• и есть еще две пожарно спасательных академии, одна — Ивановская и другая – Сибирская.

ВУЗы МВД России список для девушек

Служба в МВД всегда была и осталась привлекательной не только для парней, но и для девушек, особенно в последнее время, когда появилось много детективных сериалов, где главными героями являются следователи и оперативники – девушки и женщины.

В России есть 24, как университетов, так и академий, а также ведомственных институтов , которые занимаются подготовкой кадров для структур МВД.

При этом, прежде чем приступить к поиску подходящего для девушек учебного заведения нужно иметь в виду, что если выбирать специализированные ВУЗы МВД для девушек список можно разделить на два направления подготовки в них кадров:

• юридическое направление;
• и направление правоохранительной деятельности.

Что касается первого направления, то с ним, обычно, все ясно. А относительно правоохранительной деятельности, то тут требуется разъяснение, что к этому направлению относятся специальности, начиная от оперуполномоченного угрозыска и следователя, до специалиста по борьбе с преступлениями экономического характера и незаконного обращения наркотиков, или дознавателя, а также специалистов, так называемой в народе детской комнаты полиции.

При этом, как для первого, так и для второго направления подготовки перечень критериев соответствия абитуриенток в ВУЗы МВД довольно обширный. Где и возраст должен быть в пределах 17-25 лет, требование постоянного места жительства в том регионе, где расположен институт или его филиал, наличие хороших баллов ЕГЭ, крепкое здоровье, так как абитуриентки проходят углубленный медосмотр, включая обязательную процедуру обследования у нарколога и у психолога.

В качестве примера куда можно поступить девушкам, которые желают служить в структурах внутренних дел можно привести, такие престижные ведомственные ВУЗы, как Академию МВД России, которая находится в Москве, а также Университет МВД России, расположенный в Санкт-Петербурге.   

ВУЗы ФСБ России список для девушек

Если ознакомились с критериями требований к абитуриенткам ВУЗов МВД, то чтобы поступить в учебные заведения Службы безопасности эти требования намного жестче и пройти отбор для учебы в этих ВУЗах удается далеко не каждой претендентке. Но поступить на учебу туда, тем не менее, вполне реально.

Список ВУЗов ФСБ, куда могут поступать и девушки, содержит 16 учебных заведений, которые расположены в регионах всей России. При этом 9 из них готовят специалистов для пограничной и береговой службы, 5 занимаются подготовкой кадров непосредственно для ФСБ и 2 ВУЗа занимаются повышением квалификации сотрудников ФСБ.

В процессе учебы студентки имеют возможность помимо профильной специальности, получить еще и гражданское образование.

Что касается того, что где находятся подведомственные ФСБ учебные заведения, то:

• Академии находятся преимущественно в Москве. Это такие Академии: как ФСБ России, так и пограничная ФСБ России;
• подведомственные ФСБ институты: в Нижнем Новгороде, в Санкт-Петербурге, в Новосибирске и Екатеринбурге;
• пограничные институты находятся: в Москве, в Калининграде, в Хабаровске, в Кургане, а также в Голицыно;
• институт береговой охраны расположен в Анапе.       

ВУЗы ФСИН России список для девушек

Специализированные учебные заведения, которые готовят кадры для структур Службы исполнения наказаний, выпускают специалистов, начиная от юриспруденции и правоохранительной деятельности, до специалистов по экономики, по психологии, по социальной работе, заканчивая государственным и муниципальным управлением, подготовкой кинологов, и вплоть до технологов лесозаготовок и деревообработки.

В списке ВУЗов ФСИН, куда могут поступать и девушки, имеется 15 учебных заведений, которые размещены в различных российских городах:

• в Рязани, где находится Академия ФСИН России;
•  в Кирове филиал этой Академии;
•  во Владимире находится институт ФСИН России.

Ведомственные ВУЗы ФСИН и их филиалы, есть в таких городах, как:

• Иваново;
• Казань;
• в Краснодаре;
• Новокузнецке;
• Томске;
• Уссурийске;
• и в 6 других городах.

При этом выпускницы этих ВУЗов могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство по специальности, причем на должности, как среднего, так старшего состава, им предоставляются подъемные, а для тех, кто не имеет, то и жилье.  

Какие предметы на егэ надо сдавать на фсб на оперуполномоченного

Какие предметы на егэ надо сдавать на фсб на оперуполномоченного

как поступить в академию фсб после 11 класса

» » » » Содержание статьи: Представители Федеральной службы безопасности обязаны быть всесторонне развитыми, быстро соображать, уметь принимать решения, находиться в отличной физической и психологической форме. Требования очень жёсткие, но они оправданны, учитывая, что деятельность связана с устранением и предупреждением угроз мирному населению России.

Работников, отвечающих все требованиям, можно найти среди выпускников академии. Стать студентом очень сложно.

Несмотря на это, конкурс стабильно большой – больше 10 человек на одно место.

Более высокие шансы у тех, кто знает не самые распространённые языки:

1. греческий,
2. китайский,
3. хинди.
4. испанский,

Остальные места в основном отдаются юношам.

Среди абитуриентов довольно много девушек, хотя их обычно зачисляют только на факультет иностранных языков.

Вузы ФСБ РФ и поступление в них

Перед подачей документов и началом подготовки к поступлению в учебное заведение, необходимо точно решить для себя, что вы готовы связать свою жизнь с этой структурой.

В отличии от гражданских Вузов, они имеют узкое проф. направление и после окончания работать в другой сфере будет трудно. Поступление в гражданский Вуз – это выбор направления профессии, а поступление в Вуз ФСБ России – это сразу выбор профессии и, можно сказать, места работы. Нельзя сказать, что нет сложностей с поступлением.

Однако, если есть подготовка и желание — поступить можно.

Начинать подготовку поступления лучше в начале выпускного класса (11 класс).

Первым делом следует обратиться в управление ФСБ России по месту жительства с заявлением о намерении поступить в учебное заведение ФСБ, заполнить анкету и предоставить копии личных документов (свидетельство о рождении, паспорт, военный билет и диплом).

На основании данных и документов, что предоставляет кандидат, проводится проверка.

Как поступить в академию ФСБ после 11 класса: необходимые экзамены

Академия ФСБ отличается от иных подобных учебных заведений тем, что только лучшие и способные молодые люди оканчивают ее и становятся настоящими, умными и предприимчивыми солдатами.

Получив образование а академии ФСБ молодые выпускники не призываются служить в горячие точки, чтобы защищать свою Родину, однако брать в руки оружие приходится довольно часто.

Кроме того, после полного окончания академии ФСБ, практически каждый может получить высокооплачиваемую и престижную работу, в которую входит множество различных льгот, предназначенных для своих сотрудников из различных отделов. Если сравнивать другие военные учреждения, то в них поступить гораздо легче, как поступить в ФСБ.

На самом деле попасть в ряды ФСБ довольно-таки сложно.

В основном это связано с тем, что молодые люди пытаются попасть в академию расположенную именно в Москве, где проходной бал слишком высок.

Также многие поступающие

Как поступить в МВД

Что нужно для поступления в МВД и какие требования должны соблюдать кандидаты? Учебные заведения МВД при отборе абитуриентов для вступительных испытаний руководствуются рядом основных правил и критериев.

Вот перечень данных правил: Образование. Поступление в МВД после 11 класса предполагает предъявление документа, удостоверяющего наличие среднего общего образования. Если вы отучились 9 классов, тогда вам нужно предоставить аттестат об окончании колледжа (училища, техникума). Физическая подготовка. Экзаменаторы учебных заведений проводят целый ряд мероприятий по оценке состояния физической формы поступающих.

Медосмотр. Все кандидаты должны пройти предварительное медицинское обследование.

Оценка психического здоровья.

Все поступающие обязаны принять участие в психологической диагностике.

Тест на наркотики. Всем желающим попасть в учебные заведения

4u PRO

Загрузка. Что нужно для поступления в Академию ФСБ?

Какие предметы нужно сдавать. ?сначала надо пройти отбор то есть медкомиссию и сдать нормативы по физической культуре, и только потом допустят к экзаменам которые стандартныМОжно спросить? Ты поступила? Прошло три года ._.даКак поступить в Академию ФСБ, простым языком и в краткой форме.С официального сайта:ПОРЯДОК ПРИЕМАВ Академию принимаются граждане Российской Федерации мужского пола со средним общим или средним профессиональным образованием: военнослужащие последнего года службы по призыву, сверхсрочнослужащие, прапорщики и мичманы, проходящие службу в органах ФСБ, Вооруженных Силах России, гражданская молодежь, отслужившая военную службу по призыву, в возрасте до 24 лет, а также выпускники средних школ, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, суворовских и нахимовских училищ, которым в год поступления исполняется от 16 и до 22 лет включительно.

Честно сдать ЕГЭ школьникам помогут МВД, ФСБ и Министерство обороны

В будущем Единый государственный экзамен у выпускников российских школ, возможно, будут принимать люди в форме.

В Российской академии образования (РАО), которая координирует разработку всех образовательных в стране, появилась идея привлечь для проведения ЕГЭ Федеральную службу безопасности, полицию и армию. Идею озвучил вице-президент РАО Виктор Болотов.

— В Казахстане, допустим, национальные экзамены сдают под контролем государственной службы безопасности; но там и центров проведения ЕГЭ меньше, – объяснил свое предложение Болотов. – В Египте в проведении национального экзамена участвует армия. Это возможный сюжет, что и мы отдадим проведение ЕГЭ под контроль МВД, ФСБ, армии.

По традиции каждый год сдача ЕГЭ сопровождается чередой громких скандалов. То вместо школьников места в аудитории занимают студенты лучших вузов, то ребята списывают правильные ответы через страничку социальной сети, то чиновники пристраивают своих детей в «правильные» аудитории, где им помогают преподаватели.

Как поступить в Академию ФСБ

Работать в органах национальной безопасности — мечта многих молодых людей.

Чтобы поступить в Академию ФСБ, кроме успешной сдачи вступительных экзаменов необходимо пройти еще ряд испытаний и проверок. Их справляются с ними далеко не все — только шестая часть всех кандидатов.

Приемные комиссии вузов ФСБ России особое внимание уделяют личным качествам будущего сотрудника спецслужб.

Детально изучается личное дело каждого кандидата: его мотивы, интересы, жизненные приоритеты, уровень дохода, биография и даже вредные привычки.

Составляется его психологический и нравственный портрет.

Среди необходимых качеств и умений для желающих поступить в Академию ФСБ стоит назвать следующие:

честность; патриотизм; законопослушность; сила воли;

Что нужно для поступления в Академию ФСБ? Какие предметы нужно сдавать.?

Как поступить в Академию ФСБ, простым языком и в краткой форме.

С официального сайта: ПОРЯДОК ПРИЕМА В Академию принимаются граждане Российской Федерации мужского пола со средним общим или средним профессиональным образованием: военнослужащие последнего года службы по призыву, сверхсрочнослужащие, прапорщики и мичманы, проходящие службу в органах ФСБ, Вооруженных Силах России, гражданская молодежь, отслужившая военную службу по призыву, в возрасте до 24 лет, а также выпускники средних школ, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, суворовских и нахимовских училищ, которым в год поступления исполняется от 16 и до 22 лет включительно. (Возраст исчисляется на 1 августа года поступления) . Заявления для поступления в Академию подаются не менее чем за 6 месяцев до начала вступительных экзаменов: от гражданской молодежи в соответствующие территориальные органы ФСБ России по месту жительства; от военнослужащих — в отделы военной контрразведки по месту службы.

Академия ФСБ: факультеты, специальности, экзамены. Академия Федеральной службы безопасности Российской Федерации

Защита государства во все времена была почетной деятельностью.

Люди, непосредственно осуществляющие её, пользовались в обществе большим почетом и авторитетом.

Помимо того, постоянные войны, которые велись на протяжении всей человеческой истории, существенно обогащали представителей военного сословия. В некоторых странах военные считались высшей кастой с наибольшим количеством прав.

Отличным примером являются японские самураи.

Однако на территории нашего отечества также во все времена славили воинов и их достижения.

Следует отметить, что большое значение имеет система подготовки подобных людей. Ведь потребность в наличии профессиональных военных никогда не отпадет. Сама система подготовки солдат требует особого подхода, так как их мастерство состоит не только из физической силы, но еще и определенных психологических качеств.

Какие есть военные училища российской федерации для поступления после 11 класса для девочек

Здравствуйте!

Набор девушек осуществляется в следующие военные учебные заведения

1. Военную академию войсковой противовоздушной обороны вооруженных сил Российской Федерации (г. Смоленск) по специальностям «автоматизированные системы обработки информации и управления» , «радиотехника;
2. Военный авиационный инженерный университет (г. Воронеж) по специальности «метеорология» ;
3. Ейское высшее военное авиационное училище по специальности «эксплуатация воздушных судов и организация воздушного движения» ;
4. Военную академию ракетных войск стратегического назначения (г. Москва) по специальностям «баллистика» , «испытание летательных аппаратов» , «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» , «химическая технология полимерных композиций, порохов и твердых ракетных топлив» ;
5. Ростовский военный институт ракетных войск по специальности «метрология и метрологическое обеспечение» ;

6. Ставропольский военный институт связи ракетных войск по специальностям «автоматизированные системы обработки информации и управления» , «сети связи и системы коммутации» ;
7. Военно-морской институт радиоэлектроники (г. Санкт-Петербург, г. Петродворец) по специальности «психология» ;

8. Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище по специальности «управление персоналом» ;
9. Военно-космическую академию (г. Санкт-Петербург) по специальности «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» ;
10. Новочеркасское высшее военное командное училище связи по специальности ‘сети связи и системы коммутации’;
11. Военный университет (г. Москва) по специальностям ‘психология’, ‘лингвистическое обеспечение военной деятельности’;
12. Пензенский артиллерийский инженерный институт по специальности ‘химическая технология полимерных композиций, порохов и твердых ракетных топлив’;
13. Вольское высшее военное училище тыла по специальности ‘менеджмент организации’;
14. Ульяновское высшее военно-техническое училище по специальности ‘педагогика и психология’;
15. Военно-медицинскую академию (г. Санкт-Петербург) по специальности «лечебное дело» ;
16. Военную финансово-экономическую академию (г. Ярославль) по специальности ‘финансы и кредит’;
17. Военную академию радиационной, химической и биологической защиты (г. Кострома) по специальности ‘радиационная, химическая и биологическая защита’.

Если Вас интересует какое-то конкретное учебное заведение, мы можем предоставить контакты приемных комиссий.

Спасибо за обращение в нашу службу!

7. Секретные материалы :: Общество :: РБК

Академия ФСБ (бывшая Высшая школа КГБ) в цифрах: 3 факультета, а также Институт криптографии, связи и информатики. Также действует система повышения квалификации и переподготовки людей с высшим образованием. У Академии имеются отделения в других городах. Обучение бесплатное.

Фото: academy.fsb.ru

Влиятельные выпускники: директор ФСБ Александр Бортников, председатель Госдумы Сергей Нарышкин (Высшая школа КГБ в Минске), секретарь Совбеза РФ Николай Патрушев (курсы при Высшей школе), руководитель администрации президента Сергей Иванов (высшие курсы КГБ в Минске), президент Владимир Путин (курсы переподготовки при Высшей школе КГБ).

Устами выпускника

Владимир Путин: «Чтобы узнать, как становятся разведчиками, я где-то в начале 9-го класса сходил в приемную Управления КГБ. Ко мне вышел какой-то дядя. Как ни странно, выслушал меня. «Хочу, — говорю, — у вас работать». — «Отрадно, но есть несколько моментов». — «Каких?» — «Во-первых, — говорит, — мы инициативников не берем. Во-вторых, к нам можно попасть только после армии или какого-нибудь гражданского вуза». Я, естественно, поинтересовался: «После какого вуза?» Он говорит: «После любого!» Он, видно, уже хотел от меня отвязаться. А я говорю: «А предпочтительнее какой?» — «Юридический!» — «Понял». И с этого момента начал готовиться на юрфак Ленинградского университета. И уже никто не мог меня остановить».

Как воспитать Штирлица

В российских властных верхах от Юрия Андропова до Владимира Путина всегда находилось место чекистам. Подготовкой таких специфических кадров в России занимается Академия ФСБ, ранее известная как Высшая школа КГБ — одно из самых закрытых учебных заведений страны, где студенческие учебники имеют гриф «Секретно».

Сегодня в Академии обучают оперативных работников, следователей, переводчиков, математиков, инженеров, специалистов по защите информации для ФСБ, контрразведки и других структур. Женщин на оперативные факультеты не принимают — для них открыты двери только переводческого факультета. В 1994г. на следственном факультете был создан «девичий курс», но просуществовал он недолго, и более эксперимент не повторялся.

Абитуриентов для вуза отбирают органы ФСБ, причем перед попаданием в стены академии юноши проходят суровую медкомиссию, психофизический отбор и тестирования на профпригодность. К будущим фээсбэшникам предъявляются высокие требование, и большинство «заваливаются», не дойдя до экзаменов. С серьезным отсевом сталкиваются также и первокурсники. Как отмечается на неофициальном форуме Академии, для успешного поступления крайне желательно иметь рекомендации от сотрудников органов безопасности, поэтому зачастую студенты являются продолжателями династии.

Читайте на РБК Pro

Раньше в Академию принимали исключительно отслуживших в армии, сейчас большинство абитуриентов идут сразу после школы. По окончании 5-летнего обучения выпускнику присваивается воинское звание «лейтенант».

Повышенное внимание в обучении чекистов уделяется иностранным языкам, которые выпускники знают в объеме лингвистического вуза, и правовым наукам — по качеству юридической подготовки академия может соперничать, например, с юрфаком МГУ.

Откладывает отпечаток на образование и политическая ситуация. Так, перед началом Первой чеченской кампании в Академии стали преподавать чеченский язык, а когда захват заложников стал российской обыденностью, в Академии стали готовить переговорщиков.

От курсов до Академии

Начало Академии положили краткосрочные курсы ВЧК, открытые в 1921г. для подготовки кадров для борьбы с контрреволюцией и спекуляцией. Первый набор состоял из 150 человек, однако уже к началу 40-х гг. выпускником курсов был каждый третий руководитель в органах госбезопасности. В 1954г. это уже было специальное высшее учебное заведение с трехгодичным сроком обучения, куда направляли абитуриентов, имевших не менее 3 лет стажа работы в органах госбезопасности. Тогда же в вузе была открыта аспирантура.

Как попасть в спецназ ФСБ. Практические советы

В связи с обращениями по поводу возможности служить в «Альфе», «Вымпеле», региональных подразделениях антитеррора, мы размещаем данную информацию, которая позволит снять первоначальные типовые вопросы и реально оценить свои физические и психологические возможности.

Первичный отбор

Система отбора в спецназ антитеррора осуществляется в несколько этапов. Для службы в спецподразделениях Центра специального назначения ФСБ России отбирают, как правило, офицеров и прапорщиков, а также курсантов военных училищ в качестве кандидатов на офицерские должности.

97% должностей в спецназе — это офицерские должности, и лишь 3% — должности прапорщиков. Соответственно офицер должен иметь высшее образование, прапорщик — не ниже среднего. Прапорщиков обычно назначают на должности водителей и инструкторов.

Во-первых, кандидата в спецподразделения должен рекомендовать либо действующий сотрудник ЦСН, либо ветеран, ранее служивший в «Альфе», «Вымпеле» или Управлении «С». Так же осуществляется отбор из курсантов вузов Министерства обороны РФ либо из пограничных институтов ФСБ.

Предпочтение отдается тем, кто уже обучается на факультете спецназа, который есть в Новосибирском высшем общевойсковом командном училище. Производится отбор ребят и из Московского ВОКУ. Во все эти учебные заведения регулярно приезжают сотрудники Центра и осуществляют первичный отбор. Сначала изучаются личные дела курсантов, а затем потенциальные кандидаты проходят собеседование.

Для кандидатов есть одно серьезное ограничение по физическим данным — рост должен составлять не менее 175 см. Это связано с тем, что на операциях сотрудники нередко используют тяжелые бронещиты внушительных размеров. У низкорослых сотрудников эти средства защиты волочатся по земле.

Исключение могут сделать для кандидата, чьи профессиональные достоинства перевешивают недостаток роста и могут быть использованы в ходе спецоперации при проникновении в люки самолета (как пример).

Другое ограничение — возраст. Кандидат должен быть не старше 28 лет. Правда, для тех, кто приходит в ЦСН из других силовых структур и имеет боевой опыт, может делаться исключение.

Физическое тестирование

Далее начинается этап, связанный с физическим тестированием кандидатов. Требования к сотрудникам Управления «А» и Управления «В» немного различаются. В «Альфе» они несколько выше.

Физическое тестирование делится на два этапа, которые проходят в один день. В ходе первого кандидаты сдают нормативы по физической подготовке, после чего следует спарринг по рукопашному бою.

Кандидат приезжает на «объект», переодевается в спортивную форму по сезону. Дистанцию в три километра он должен пробежать за 10 минут 30 секунд. После финиша ему дается 5 минут на отдых, и далее следует проверка его спринтерских качеств в преодолении стометровки на время. Зачетный результат составляет около 12 секунд.

Затем легким бегом необходимо подняться в спортзал, где кандидата ожидает перекладина. Кандидат в Управление «А» обязан подтянуться 25 раз, в Управление «В» — 20. Здесь и далее после каждого упражнения дается по 3 минуты отдыха между упражнениями.

Далее необходимо совершить за две минуты 90 сгибаний и разгибаний туловища. После этого следует отжимание от пола. Зачет для Управления «А» — 90 раз, для Управления «В» — 75. Иногда отжимания от пола могут заменить отжиманием на брусьях. В этом случае необходимое количество — 30 раз.

Время выполнения жестко не ограничивается, но отдыхать при выполнении кандидату не дают. Также довольно строго следят за тем, как выполняется упражнение. Если кандидат, по мнению принимающего сотрудника, нечетко выполняет то или иное упражнение, оно ему не засчитывается.

После этого кандидату предлагается выполнить комплексное силовое упражнение. Для «А» и «В» — 7 и 5 раз соответственно. Комплексное упражнение включает в себя 15 отжиманий от пола, 15 сгибаний и разгибаний туловища (проверка брюшного пресса), затем 15 раз переход из положения «упор присев» в «упор лежа» и обратно, далее 15 выпрыгиваний из положения «присев» вверх.

На каждое упражнение дается по 10 секунд. Описанный цикл и есть однократное выполнение комплексного упражнения. Между каждым упражнением пауза для отдыха не делается. Иногда в Управлении «А» предлагается выполнить тест на выносливость — 100 раз выпрыгнуть вверх.

Рукопашный бой

Завершив физическое тестирование, кандидат отдыхает 3 минуты, после чего, надев защиту на ноги, на пах, шлем на голову, на руки перчатки, выходит на борцовский ковер. Соперником кандидата является инструктор либо хорошо подготовленный сотрудник. При этом весовая категория кандидата не учитывается, и против него, весящего, например, 75 килограммов, может выйти сотрудник весом под 100 кг. Схватка состоит из трех раундов.

На ринге от кандидата требуется проявлять активность, пассивная оборона не приветствуется. Сделать это очень непросто, учитывая те нагрузки, которые преодолел кандидат в ходе выполнения физических тестов. Против него же выходит абсолютно свежий сотрудник. Здесь прежде всего проверяются бойцовские качества, умение атаковать, умение держать удар и, конечно, воля. Бывали случаи, когда мастера спорта не выстаивали на ринге, а ребята, не имевшие никаких серьезных спортивных титулов, наоборот, упорно атаковали и бросались на противника.

В некоторой степени этап рукопашного боя напоминает аналогичную фазу проверки кандидатов во время экзамена на получение крапового берета. Правда, надо сказать, что в ЦСН к проверке подходят более взвешенно, не стараясь забить кандидата. Инструктор нередко дает кандидату поработать самому, проявить инициативу, чтобы понять, что же он вообще умеет. Хотя бывали случаи, когда в ходе спарринга ломали руки и носы. Иногда для проверки умения бить руками и ногами кандидату дают поработать на мешке.

На этом данная фаза испытаний завершена. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим спортивные заслуги в восточных единоборствах, а также в боксе и борьбе. Хотя принимают и бегунов.

В случае, если кандидат в спецподразделение приходит из других подразделений Центра специального назначения, ему могут предъявляться дополнительные требования. Следует проверка стрелковых навыков или же умение плавать (100 метров на время и 25 метров под водой без всякого снаряжения).

Спецпроверка

Далее следует так называемая спецпроверка, в ходе которой досконально проверяются даже все родственники. Пока идет этот процесс, кандидат проходит первичное обследование у психолога, который с помощью тестов изучает личность испытуемого, его характер, темперамент, моральные установки и др. В ходе собеседования психолог также пытается выявить особенности личности кандидата, уточняет для себя какие-то неясные моменты. Бывает, что кандидаты что-то недоговаривают или лгут.

По результатам первичного отбора психолог составляет психологическую характеристику кандидата. Она подшивается в дело спецпроверки. Этот документ необходим будущему начальнику для понимания того, что за человек пришел служить в подразделение.

Затем кандидат проходит углубленное медицинское обследование, в ходе которого выявляется его годность к воздушно-десантной подготовке. Здесь его ждет еще и обязательная проверка на полиграфе.

Полиграф (он же «детектор лжи») предназначен, прежде всего, для выявления «темных пятен биографии», как-то: пристрастие к алкоголю и наркотикам, связи с преступным миром, коррупционные побуждения, асоциальные наклонности и другие аспекты.

По результатам обследования составляется справка. Оценка кандидата составляется в баллах, что дает зримую картину того, насколько успешно он прошел испытания. Например, общее количество возможных баллов по физической подготовке — 900. Минимальное количество баллов, с которого начинают рассматривать кандидата для зачисления в ЦСН — 700. Средний проходной балл — 800.

Разговор в семье

После признания кандидата успешно сдавшим отборочные тесты и его проверки обязательно проводится собеседование с родителями и с женой. В ходе беседы им разъясняется характер и особенности службы в спецподразделениях.

Результатом этого собеседования должно быть письменное согласие родителей и жены с поступлением кандидата на службу в спецподразделение. Такая процедура связана прежде всего с тем, что спецназ выполняет задачи с повышенным риском для жизни.

Если кандидат успешно прошел все этапы и родственники не против его службы в ЦСН, он зачисляется на службу в спецподразделение в качестве молодого сотрудника. Таковые проходят ритуал посвящения с вручением черных беретов и специальных ножей «Антитеррор», которые официально приняты на вооружение спецподразделений. Также им вручают подарки от Международной Ассоциации ветеранов подразделения антитеррора «Альфа» (часы).

Если отобранный кандидат будет проявлять себя не с лучшей стороны, он может быть отчислен из спецподразделения.

Дальнейшая подготовка

В сентябре-октябре в Центре проводится курс подготовки молодых сотрудников, в ходе которого они занимаются горной и воздушно-десантной подготовкой и другими специальными дисциплинами. Кстати сказать, с парашютом прыгают абсолютно все сотрудники боевых управлений.

По завершении этого этапа молодые сотрудники вновь возвращаются в свои подразделения, где проходят подготовку в составе подразделений в течение трех лет. Уже там происходит деление по штатным и нештатным должностям.

Обучение по специализации — это отдельная программа, требующая длительного времени и упорства сотрудника, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле. По итогам каждого года проводится проверка профессиональных качеств и физической подготовки всех сотрудников Центра.

Если молодых сотрудников и берут в боевые командировки, то только для выполнения каких-то обеспечивающих функций. В спецоперациях принимают участие только те, кто прослужил в подразделении не менее двух лет, либо сотрудники, ранее имевшие боевой опыт.

В Центре существует негласное правило, что после зачисления в спецназ сотрудник обязан прослужить в нем не менее пяти лет. Это именно тот срок, который необходим для подготовки классного «боевика» антитеррора. Подавляющее большинство продолжает служить и дальше.

/По материалам spec-naz.org/

старшеклассников | Фармерская школа бизнеса

Каждый год количество заявлений на первый год обучения в Farmer School of Business (FSB) превышает количество доступных мест. Прием в FSB является конкурсным и основан на целостном и всестороннем процессе проверки, который учитывает множество факторов, чтобы установить контекст достижений студентов и продемонстрировать потенциал для достижения успеха в его строгой учебной программе.

На осень 2020 года средние 50% студентов, поступающих напрямую в ФСБ, имели общий балл ACT 26–31 и / или балл SAT 1210–1380.Кроме того, средние 50% имели средний балл 3,56–4,13 (по 4,0 шкале). Двадцать пять процентов студентов, которым было предложено прямое зачисление, имели академический профиль, который превышал эти диапазоны, а 25% имели профиль ниже. Академическая квалификация, необходимая для поступления, полностью зависит от количества кандидатов, и мы поощряем заявки от кандидатов с различным опытом.

Учебная программа FYIC закладывает прочную основу для учащихся фермерских школ.Бизнес ищет новых сотрудников, которые могут мыслить критически, творчески и концептуально, могут понимать кодирование и вычислительную работу и могут процветать в постоянно меняющейся среде. Работодатели считают, что выпускники колледжей недостаточно подготовлены в:

• Принятие этических решений
• Аналитические и исследовательские навыки
• Письменное и устное общение
• Адаптивность
• Работа с различными группами

Мы изучили академическую и практическую литературу и поговорили с нашими уважаемыми деловыми партнерами.Затем мы исследовали другие 50 лучших бизнес-школ, чтобы увидеть, как они помогают студентам развивать эти ключевые навыки в рамках их учебной программы.

Мы узнали, что, хотя некоторые школы могут работать с учащимися «по мере необходимости», ни в одной другой школе нет интегрированной основной учебной программы в первый год, специально разработанной для развития навыков, необходимых для успешной работы учащихся на рабочем месте.

Интегрированное ядро ​​на восемь кредитных часов, которое состоит из четырех курсов — «Основы бизнеса»; Основы делового общения; Творчество, инновации и предпринимательство; и Введение в компьютерное мышление для бизнеса — требуется для всех студентов первого курса Farmer School.Студенты проходят эти занятия в группах, работая вместе с начала семестра до конца, завершая работу над финальным клиентским проектом.

Интегрированное ядро ​​позволяет студентам индивидуально развивать важные навыки и совместно работать с реальным клиентом, работая с реальными данными. Студенты изучают навыки, применяют знания и представляют свои творческие, вычислительные и аналитические результаты руководству высшего звена.

Определите свой фермерский опыт! Сегодняшний глобальный и конкурентный рынок труда требует, чтобы бизнес-школы готовили своих учеников к тому, чтобы стать динамичными лидерами, хорошими коммуникаторами, квалифицированными сотрудниками и смелыми провидцами.Активное и заинтересованное обучение начинается в классе, но учащиеся должны постоянно оттачивать и практиковать эти навыки.

В Фермерской школе студенческие организации представляют собой идеальное место, где студенты могут руководить командами, общаться с членами и решать проблемы. FSB призывает наших студентов активно участвовать в одной из наших 25 организаций и 5 почетных обществ. Работодатели ожидают от студентов активного участия в студенческих организациях и внеучебной деятельности.Фактически, многие организации проводят мероприятия и мероприятия работодателей специально для наших клубов и вместе с ними!

Мы верим, что приобретаем ценные жизненные навыки, обучаясь, живя и работая с людьми, принадлежащими к разным культурам, взглядам и стилям жизни. По мере того, как наши студенты заканчивают обучение и присоединяются к все более глобальной рабочей силе, эта оценка людей как отдельных личностей лучше подготовит их к успеху и создаст новые сообщества, которые приветствуют разнообразие.

Мы понимаем, что у лучших студентов есть много вариантов при выборе бизнес-школы.Мы хотим сделать выбор в пользу посещения Школы фермера еще проще, предлагая конкурентоспособные стипендии, конвейерные программы и надежные инициативы по набору и удержанию талантливых и мотивированных студентов.

Мы создали несколько новых стипендий, направленных на привлечение и удержание талантливых цветных студентов и студентов первого поколения. В дополнение к стипендиям мы предлагаем летние бридж-программы и лагеря, предназначенные для привлечения студентов из самых разных слоев общества. В последнее время в Фермерской школе:

• Создана рекрутинговая сеть ФСБ, состоящая из выпускников, нынешних студентов, руководителей студенческих организаций и преподавателей, которые выступают в качестве послов для старшеклассников.Целевые программы подготовки к элитным колледжам в ключевых географических регионах.
• Созданы официальные программы наставничества для недопредставленных студентов.
• Привлечение корпоративных партнеров для помощи в поиске работы и возможностях трудоустройства.
• Расширенное академическое консультирование, развитие карьеры и поддержка репетиторства.
• Предлагается нетворкинг и поддержка через Ассоциацию мультикультурного бизнеса (MBA).
• Сотрудничает с компаниями, ориентированными на ветеранов.

Farmer School of Business стремится к тому, чтобы ее выпускники были «НЕГОДНЫМИ ГОТОВЫМИ» к своей жизни и карьере.Мир становится все более разнообразным и сложным. В этой среде эффективное использование разнообразия в рабочей силе оказывает положительное влияние как на организационную, так и на индивидуальную производительность. Согласно последнему отчету McKinsey о разнообразии и вовлеченности. принятие различных культур и точек зрения стимулирует инновации, улучшает процесс принятия решений, увеличивает продуктивность и удержание сотрудников, а также ведет к более высокой прибыльности.

Однако, работая в организациях с разнообразными культурами, большинству людей сложно общаться и работать эффективно.Ключ к БЕЗОПАСНОСТИ к адаптации к быстро меняющейся и разнообразной среде — это культурный интеллект [CQ].

Farmer School of Business развивает студентов, которые ПОЧЕМУ ГОТОВЫ к сложной деловой среде, которая ожидает их на рабочем месте, на рынке и в обществе. Программа BEYOND READY CQ разработана, чтобы предоставить студентам единую стратегию и набор навыков, позволяющих взаимодействовать и работать с культурными различиями дома и за рубежом. Все компоненты программы будут доступны в качестве учебных предложений для студентов Farmer School of Business.

Хотите учиться за границей? Мы поможем это осуществить! Более 65% студентов Farmer School of Business учатся за границей! FSB Global Studies предлагает семестровые, зимние и летние семестровые программы, специально разработанные для студентов, обучающихся в Farmer School of Business. Эти программы предлагают бизнес-курсы и опыт профессионального развития, специально разработанные для того, чтобы помочь студентам подготовиться к выходу на мировой рынок. Текущие программы предлагаются в разных странах, в том числе:

• Австралия
• Барселона
• Будапешт
• Лондон
• Люксембург
• Маастрихт

Студенты вместе с научным руководителем проверяют логистику подачи заявок на участие в программе, возможности получения стипендии, варианты эквивалентности курса и многое другое.

Студенты ФСБ также имеют возможность воспользоваться программами обучения за рубежом за пределами ФСБ, и им предлагается сотрудничать с соответствующим офисом:

Программа паспортов FSB — это программа для студентов первого курса, поступающих в кампус Оксфорда на осень 2020 года, которые были напрямую зачислены в Фармерскую школу бизнеса и выбрали программу паспортов. Passport предназначен для талантливых студентов, которые имеют сильные академические знания и заинтересованы в изучении бизнеса.Студенты, получившие аттестат о паспорте, получат всестороннюю академическую поддержку, а также возможности профессионального развития и обучения обслуживанию.

Наша цель — предоставить студентам FSB Passport дополнительную поддержку для обеспечения их успеха в Майами. Посредством серии мероприятий студенты Passport будут работать со своим назначенным научным советником FSB для дальнейшего развития навыков, связанных, в частности, с переходом в колледж, развитием карьеры, управлением временем, учебными навыками и планированием степени.

Свяжитесь с Мишель Томас (mthomas @ miamioh.edu) для общих запросов.

Мы призываем всех абитуриентов и их семьи сначала посетить информационную сессию для поступления. После посещения этого занятия студенты и их семьи могут назначить индивидуальную телефонную или видео встречу с доктором Джимом Стернсом, научным советником и почетным профессором.

513-529-2070 или [email protected].

Студенты

Farmer School of Business часто пользуются институциональными программами с отличием.В Майами есть несколько мощных программ, которые объединяют выдающихся студентов с выдающимися академическими возможностями:

Программа президентских стипендий

Заработайте лучшую стипендию Майами и участвуйте в эксклюзивных программах. Лучшие преподаватели будут вашими наставниками и помогут вам побороться за престижные национальные и международные стипендии.

Программа стипендий Prodesse

Работайте в тесном сотрудничестве с выдающимся преподавателем и командой ученых, занимаясь одной из почти дюжины междисциплинарных областей обучения, таких как социальная справедливость, окружающая среда и устойчивость, творчество и инновации, а также лидерство.

Колледж с отличием

Получите доступ к строгим курсам и финансированию исследований, независимых проектов и обучения за границей, получая при этом персональные консультации, которые помогут вам в учебе и карьерных целях.

Стоимость обучения в колледже во многом зависит от индивидуальных стипендий и финансовой помощи. При поступлении в Фермерскую школу студенты будут оплачивать обучение и сборы, установленные Университетом Майами, а также дополнительную бизнес-надбавку за каждый кредитный час для большинства бизнес-курсов.Для получения подробной информации о текущих расходах на обучение на предполагаемый год окончания учебы посетите офис Bursar.

Более подробную информацию о бизнес-надбавках можно найти в разделе ниже.

Доплата за бизнес-курс — это плата за каждый кредитный час в дополнение к общей стоимости обучения в Майами, применимая к большинству курсов, предлагаемых Farmer School of Business. Для получения информации о конкретной стоимости обучения, стоимости и оплате посетите веб-сайт One Stop.

Есть ли аналогичные сборы в других бизнес-школах?

Да.

Какова цель этого заряда?

Надбавка за бизнес-курс была введена несколько лет назад как средство обеспечения того, чтобы Фермерская школа могла и дальше предоставлять нашим студентам образовательный опыт мирового уровня. Дополнительные средства позволяют нам эффективно конкурировать с миром бизнеса и другими университетами в привлечении и удержании лучших преподавателей. Положительное влияние на наших студентов очень велико.

Дополнительная плата также увеличивает нашу способность поддерживать и улучшать наши:

• Акцент на преподавании инновационных возможностей экспериментального обучения
• Небольшие классы доступны возможности международного обучения
• Новейшая в своем классе среда, поддерживающая обучение

Какие курсы имеют эту доплату?

За следующие курсы всех уровней взимается дополнительная плата:

Бухгалтерский учет (ACC)

Бизнес-правовые исследования (BLS)

Бизнес (АВТОБУС)

Экономика (ECO)

Предпринимательство (ESP)

Финансы (FIN)

Информационные системы и логистика (ISA)

Менеджмент (MGT)

Маркетинг (MKT)

Есть ли доплата за курсы в региональных кампусах Майами?

№Доплата распространяется только на курсы, предлагаемые в нашем кампусе в Оксфорде.

Есть ли в кампусе Оксфорда бизнес-курсы, за которые не взимается дополнительная плата?

Да. Доплата не распространяется на:

Программа MBA или другая деловая программа с платой за обучение.

Студенты, проходящие бизнес-курсы в рамках семинаров бизнес-школ или на международном уровне, включая SBI, и курсы, преподаваемые в Люксембурге, курсы Miami Plan Foundation и BLS 235 (Практикум пробных испытаний).

ТОП-11 малых предприятий 2019 года по версии ФСБ

Семейный бизнес Круиз Лох-Несс был назван Федерацией малого бизнеса 2019 года по версии FSB UK Small Business of the Year 2019 Федерацией малого бизнеса вчера вечером (23 мая) в Лондоне. Названы 11 крупнейших предприятий малого бизнеса.

Сара Дэвис, которую BBC недавно назвала преемницей Дженни Кэмпбелл на жюре «Логово дракона», стала лауреатом премии «Международный бизнес года» за свою всемирно успешную фирму Crafter’s Companion, базирующуюся в графстве Дарем. Хэмпширский бренд веганских кормов для домашних животных Vegeco, созданный двумя эко-предпринимателями, был назван этично-зеленым бизнесом года, в то время как независимая компания Kent Crisps Ltd., который был переведен из убытка в прибыль за шесть месяцев новым владельцем-предпринимателем Лорой Баундс, был назван микробизнесом года; и Pioneering high-tech Pharma Packaging Ltd. из Вустера, покорившая мировую отрасль, вошли в число 11 победителей со всей Великобритании.

Специальная награда председателя ФСБ была присуждена компании Allegro Optical, Западный Йоркшир, за то, как она преодолела невзгоды и выросла, несмотря на то, что один из соучредителей был поражен опасной для жизни болезнью всего через несколько месяцев после открытия своих дверей.

Национальный председатель FSB Майк Черри сказал: «Лауреаты премии этого года показывают, как малый бизнес привлекает и стимулирует инвестиции, инновации, технологии и творчество, чтобы улучшить экономику Великобритании и вдохновить следующие поколения. Малые предприятия создают сильную экономику, и именно за счет поддержки таких малых предприятий мы будем продолжать лидировать в мире в области предпринимательства ».

Министр малого бизнеса Келли Толхерст сказала: «Поздравления всем фантастическим малым предприятиям, которые выиграли и были номинированы на премию FSB Small Business Awards этого года.

«Малый бизнес — это основа нашей экономики, и как бывший владелец малого бизнеса я с энтузиазмом отношусь к тому, чтобы помочь им воспользоваться возможностями и обеспечить их процветание в будущем. Благодаря нашей современной промышленной стратегии мы стремимся к повышению нашего статуса как одного из лучших мест в мире для начала и развития бизнеса ».

Основанная в 1968 году, Cruise Loch Ness выиграла как Семейный бизнес года, так и главный приз FSB Celebrating Small Business Awards, победив более 100 финалистов со всей Великобритании.Бизнес, который в прошлом отправлялся в плавание с Эваном Макгрегором и олимпийским факелом на борту своих лодок, был отмечен за устойчивые инвестиции на протяжении 50 лет работы. Также была запущена индивидуальная система онлайн-бронирования.

После многих лет инвестиций компания управляет пятью лодками от берега озера и насчитывает 18 человек, многие из которых работают с ними более 20 лет. В 2018 году компания запустила новый катамаран, спроектированный по индивидуальному заказу, — The Spirit of Loch Ness, который позволяет ему путешествовать с 354 пассажирами на всех своих судах.

Деби Маккензи, директор Cruise Loch Ness , сказала: «После более чем 50 лет работы мы очень рады видеть нашу семейную фирму, признанную Федерацией малого бизнеса. Год за годом мы реинвестируем в бизнес, тестируя новые идеи и заботясь о том, чтобы у наших клиентов был самый лучший опыт. Хотя мы не можем гарантировать, что они заметят монстра, мы можем гарантировать, что они получат удовольствие от пребывания в одном из самых знаковых мест Шотландии.Приятно видеть признание предлагаемых нами услуг ».

Полный список победителей конкурса FSB Celebrating Small Business Awards 2019:

Семейный бизнес года в Великобритании и малый бизнес ФСБ в 2019 году:
Победитель: Cruise Loch Ness, Scotland
Сильное цифровое присутствие сыграло важную роль в росте этой туристической компании. Запуск индивидуальной системы онлайн-бронирования значительно увеличил продажи. www.cruiselochness.com

Премия Великобритании за инновации в бизнесе и продуктах
Победитель: Pharma Packaging Systems Ltd ., Worcester
A Высокотехнологичные упаковочные решения для фармацевтической промышленности. Компания работает с некоторыми из крупнейших брендов фармацевтической промышленности, включая Glaxo Smith Klein, Abbott и Johnson & Johnson. www.pharmaps.com

Микробизнес года в Великобритании и второе место в 2019 году:
Победитель: Kent Crisps Ltd . Предприниматель Лаура Баундс помогла компании перейти от убыточной работы к прибыльной в течение первых шести месяцев владения.Бренд представлен в независимых торговых точках и в избранных магазинах Waitrose, Co-op, Southern Co-op и Asda. www.kentcrisps.com

UK Start-Up Business of the Year
Победитель: Aidie, London
Aidie London специализируется на детской обуви, специально разработанной для улучшения когнитивного развития детей, когда они учатся ходить. www.aidielondon.com

Лучший международный бизнес в Великобритании
Победитель: Crafter’s Companion, Дарем
Основана в 2005 году Сарой Дэвис, магистром бизнеса, в то время как она училась на бизнес-образование в Йоркском университете.Во время работы в небольшой ремесленной компании Сара обнаружила пробел на рынке в поиске инструмента, который мог бы создавать конверты для открыток ручной работы на заказ. В настоящее время компания экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран Европы, Азии, Южной Африки, Австралии и Америки. Недавно BBC назвала Сару Дэвис преемницей Дженни Кэмпбелл на панели «Логово дракона». www.crafterscompanion.co.uk

Работодатель года Великобритании
Победитель: DBS Internet Marketing, Линкольншир
в 2017 году DBS стала компанией, принадлежащей сотрудникам, когда ее владелец Дэвид Кларк бесплатно передал все свои акции членам команды DBS.Он чувствовал, что имеет смысл наградить тех самых людей, которые помогали ему создавать DBS на протяжении 23 лет. Поскольку каждый является акционером, фирма сохраняет сотрудников, поскольку каждый член команды кровно заинтересован в развитии бизнеса и распределении прибыли. www.dbsinternetmarketing.co.uk

UK Scale-Up Business of the Year
Победитель: Flame Heating Group, Tyne & Wear
Flame Heating Group — быстрорастущий продавец систем отопления и сантехники, специализирующийся на поставках запасных частей для отопления и водопровода. возобновляемые источники энергии и ванные комнаты.Компания также представила революционное приложение для клиентов, которое может выполнять диагностику котлов и определять необходимые детали. www.flameheatingspares.com

UK Digital Innovation Award
Победитель: Ocucon Ltd., Ньюкасл-апон-Тайн
В 2016 году, разочаровавшись в ограничениях существующих на рынке технологий видеонаблюдения, основатели Ocucon Стюарт и Гэри начали изучать возможность запуска собственного решения . Они придумали идею разработки полностью управляемой системы, которая могла бы предложить неограниченное облачное хранилище с нулевыми капитальными затратами со стороны клиента, и с этого начали Ocucon, систему видеонаблюдения как услуги (VSaaS).www.ocucon.com

Этично-зеленый бизнес года в Великобритании
Победитель: Vegeco Ltd., Хавант, Хэмпшир
Этичная организация, принадлежащая братьям-эко-предпринимателям Дамиану и Дарреллам, которые бросили преподавательскую и медийную карьеру, чтобы начать бизнес по продаже вегетарианских и вегетарианских продуктов. веганская еда онлайн в 2003 году. Бизнес полностью основан на экологичности, и в его последнем продукте используется биоразлагаемый мешок из выращенных морских водорослей, который направляется на проекты по сохранению океана. Это уменьшает разрушение среды обитания и не оставляет пластика в окружающей среде.www.benevo.com

Специальная награда председателя ФСБ Великобритании
Победитель: Allegro Optical, Мелтэм, Западный Йоркшир
Оптика, предоставляющая индивидуальные оптические услуги музыкантам и исполнителям по всему миру. Музыкальный колледж, оркестр Галле и филармония Хаддерсфилда, команда помогает студентам, профессиональным музыкантам и музыкантам-любителям, которые из-за различных заболеваний глаз не могут сосредоточиться на печатной музыке и нотной записи. https://www.allegrooptical.co.uk/

Молодой предприниматель года Великобритании
Победитель: Лив Конлон, ThePropertyStagers, Ботвелл, Шотландия
Миллионный бизнес 20-летней Лив Конлон, ThePropertyStagers был создан, когда мать Лив Али пыталась продать свою инвестиционную недвижимость, и поэтому Лив решили открыть компанию по продаже недвижимости.www.thepropertystagers.co.uk

Более 2000 малых предприятий со всей Великобритании приняли участие в конкурсе FSB Celebrating Small Business Awards 2019.

О малых предприятиях в Великобритании
В Великобритании 5,6 миллиона малых предприятий, что составляет 99,3% всех предприятий частного сектора. Совокупный годовой оборот малых и средних предприятий в 2018 году составил 2 триллиона фунтов стерлингов, что составляет 52 процента всего оборота частного сектора. На МСБ приходится не менее 99,5% предприятий во всех основных отраслях промышленности.Согласно недавнему отчету ФСБ, за последние несколько лет значительно увеличился экономический вклад женщин-предпринимателей. Почти 40 процентов финалистов премии были предприятиями, принадлежащими женщинам.

О вручении награды ФСБ для малого бизнеса

Более 2000 малых предприятий со всей Великобритании и почти из всех секторов приняли участие в этом году на премию FSB Celebrating Small Business Awards, и финал в Великобритании проводился после региональных финалов в каждом английском регионе и децентрализованной стране.Награды, присуждаемые Федерацией малого бизнеса, отмечают и отмечают малый бизнес Великобритании и самозанятых. www.fsbawards.co.uk

О ФСБ

FSB, являясь крупнейшей группой поддержки бизнеса в Великобритании, является голосом малого бизнеса и самозанятых в Великобритании. ФСБ, созданная более 40 лет назад с целью помочь своим членам добиться успеха в бизнесе, является некоммерческой беспартийной политической организацией, которую для своих членов возглавляют ее члены. Как ведущий участник бизнес-кампаний в Великобритании, FSB нацелена на внесение изменений, которые помогают малым предприятиям расти и преуспевать.

FSB предлагает своим членам широкий спектр жизненно важных бизнес-услуг, включая доступ к финансам, бизнес-банкинг, юридические консультации и поддержку, а также весомый голос в правительстве. Ежегодно ФСБ также проводит награду Великобритании Celebrating Small Business Awards. Более подробная информация доступна на сайте www.fsb.org.uk . Вы можете подписаться на нас в Twitter @fsb_policy и в Instagram @fsb_uk .

Контактная информация для СМИ

Керри Кертис
Менеджер по связям с общественностью бренда
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Телефон: 07815 537 657

АМЕРИКАНСКИЙ СБЕРБАНК FSB v.

Апелляционный суд США, второй округ.

АМЕРИКАНСКИЙ СБЕРБАНК, ФСБ, Истец-Апеллянт, против

UBS FINANCIAL SERVICES INC., Ответчик-Апелляционный, против Эдди Ли, Джеффри Дэвиса, Патрика Галлауэя, Кристины Ли и Мари Кавава а / к / а Мари Мизуно , Лица, не являющиеся сторонниками апелляции.

Дело № 03-7558.

Решено: 23 октября 2003 г.

Раньше: OAKES, MESKILL и B.Д. ПАРКЕР-младший, окружные судьи. Адриенн Б. Кох, Esanu Katsky Korins & Siger, LLP, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (Пол Алстон, Alston Hunt Floyd & Ing, Гонолулу, штат Гавайи, по делу), от истца-апеллянта. Джейсон П. Крисс (Линда С. Голдштейн, вкратце), Covington & Burling, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, для ответчиков-апеллянтов и лиц, не являющихся сторонниками апелляции.

В этой апелляции American Savings Bank, FSB («ASB») добивается пересмотра постановления окружного суда Соединенных Штатов по Южному округу Нью-Йорка (Miriam G.Седарбаум, судья), отклонив ходатайство о приведении в исполнение повесток в суд, поданных в соответствии с Федеральным правилом гражданского судопроизводства 45 бывшим сотрудникам UBS Financial Services Inc. (ранее известной как UBS PaineWebber, Inc. и далее «PaineWebber»). В повестках требовалось потребовать от бывших сотрудников получить стенограммы их показаний в Управлении по надзору за сбережениями («OTS»). По указанным ниже причинам мы отклоняем эту апелляцию и возвращаем дело в районный суд.

I

С октября 1999 года по июнь 2000 года PaineWebber продал 83 доллара.5 миллионов специально созданных сложных ценных бумаг для ASB, сберегательного банка, зарегистрированного на федеральном уровне, с основным местом деятельности на Гавайях. ASB регулируется OTS, правила которого запрещают сберегательным банкам покупать ценные бумаги, не относящиеся к инвестиционному классу и не являющиеся ликвидными. 12 C.F.R. § 560.40. После того, как ASB завершил покупку ценных бумаг, OTS проинформировал ASB о том, что покупка была незаконной. Затем ASB вернула ценные бумаги компании PaineWebber, которая отказалась их принять. Затем ASB подала в суд на PaineWebber в США.S. Окружной суд округа Гавайи в феврале 2001 года, требуя, в частности, расторжения договора в соответствии с Единым законом Гавайев о ценных бумагах и возмещения убытков в связи с искажением фактов, нарушением гарантии, нарушением фидуциарных обязательств и халатностью.

В октябре 2001 года, в связи с расследованием этих инвестиций, OTS свергло пятерых бывших сотрудников PaineWebber-Эдди Ли, Джеффри Дэвиса, Патрика Галлавея, Кристину Ли и Мари Кавава (вместе именуемые «Бывшие сотрудники»), которые были активно участвует в создании и продаже ценных бумаг.Приблизительно от шести до девятнадцати месяцев спустя, в рамках акции на Гавайях, ASB также свергла бывших сотрудников. Затем он попытался получить стенограммы их показаний OTS из OTS в соответствии с 12 C.F.R. § 510.5, который «применяется к запросам общественности о предоставлении неопубликованной информации OTS, например, запросам записей или свидетельских показаний от сторон судебных процессов, в которых OTS не участвует». 12 C.F.R. § 510.5 (а) (1). В соответствии с разделом 510.5 лицо, запрашивающее свидетельские показания, должно продемонстрировать, среди прочего, что запрошенная информация «в высшей степени актуальна» для цели, для которой она запрашивается, что она «недоступна из любого другого источника» и что потребность в информации «Явно перевешивает» необходимость сохранения конфиденциальности информации OTS и нагрузку на OTS по предоставлению информации.12 C.F.R. § 510.5 (c) (1) (ii). В своем запросе ASB заявила, что ряд свидетелей PaineWebber заявили о неспособности запомнить особенности транзакций, встреч и других событий, имеющих отношение к продаже ценных бумаг, и что в записях, созданных PaineWebber, существовали пробелы. АБС утверждала, что, следовательно, ей нужны расшифровки стенограмм, потому что «самые ранние свидетельские показания часто бывают самыми лучшими» и потому, что «важно быть уверенным в том, что запись полная». Письмо П. Олстона Т.Сигал (14 марта 2002 г.).

В августе 2002 года OTS отклонило запрос ASB без ущерба для его продления, объяснив, что для успеха ASB необходимо будет идентифицировать конкретных свидетелей и очень важные дела, которые каждый свидетель не мог вспомнить, продемонстрировать высокую значимость каждого такого дела. и продемонстрировать, что потребность в информации явно перевешивает необходимость сохранения конфиденциальности информации OTS и бремя, которое ложится на OTS по ее производству. Затем в мае 2003 года ASB подала второй запрос, который OTS частично удовлетворил и частично отклонил в августе 2003 года, разрешив опубликовать пять частей стенограмм OTS.В сентябре 2003 года ASB подал третий запрос, требуя дополнительных частей одной из стенограмм бывшего сотрудника. Этот запрос все еще находится на рассмотрении OTS. ¹

В дополнение к этим усилиям по получению стенограмм из OTS, ASB запросила приказ от окружного суда Гавайев, обязывающий PaineWebber предписать бывшим сотрудникам запросить копии стенограмм в соответствии с 12 C.F.R. § 512.4, который разрешает «[лицу], представившему документальные доказательства или давшему показания в ходе следственного или формального расследования, [получить] копию своих собственных документальных доказательств или стенограмму своих собственных показаний при оплате их стоимости».”12 C.F.R. § 512.4. ² Суд отклонил запрос, установив, что ASB не продемонстрировала, что PaineWebber имела право запрашивать стенограммы OTS или что PaineWebber сохранил контроль над бывшими сотрудниками, достаточный для того, чтобы потребовать от них запросить стенограммы.

Затем ASB попыталась получить стенограммы непосредственно от бывших сотрудников, подав им повестки в суд в соответствии с Федеральным правилом гражданского судопроизводства 45 в Южном округе Нью-Йорка, где они проживают или работают.Повестки в суд проинструктировали каждого из бывших сотрудников, что их стенограммы могут быть запрошены в OTS, и содержали форму, которая могла быть использована для этой цели. Бывшие сотрудники возразили, заявив, что у них нет стенограмм, и их нельзя заставить запрашивать их в OTS.

В январе 2003 года ASB перешла к принудительному исполнению повесток в суд в Южном округе Нью-Йорка. После слушания 11 марта 2003 г. районный суд отметил, что использование повестки в суд для получения стенограмм OTS в соответствии с 12 C.F.R. Параграф 512.4 представляет собой то, что он охарактеризовал как «завершение» требования о том, что ASB запрашивает расшифровки стенограмм непосредственно из OTS согласно 12 C.F.R. § 510.5. Суд также отметил, что лицо, стремящееся принудить человека сделать запрос, который он не желает делать, должен показать, что запрашивающий явно имеет право на получение информации и что она утаивается ненадлежащим образом. На этом основании окружной суд пришел к выводу, что он рассмотрит вопрос о приведении в исполнение повесток в суд только в том случае, если окружной суд на Гавайях сначала сочтет стенограммы существенными и важными для дела ASB, и поручил сторонам запросить здесь рекомендации по этому вопросу.

В апреле 2003 года окружной суд на Гавайях, после дальнейшего рассмотрения вопроса, пришел к выводу, что протоколы OTS имеют отношение к искам и возражениям, выдвинутым сторонами, и что Федеральные правила гражданского судопроизводства 26 и 45 поддерживают их представление, если только свидетели может продемонстрировать чрезмерное бремя или привилегию. Суд также отметил, что «правила агентства, однако, должны быть соблюдены и исчерпаны, прежде чем стороны обратятся за помощью в суд». Распоряжение о разъяснении вопросов, связанных с протоколами депонирования OTS от 2 апреля (апр.11, 2003). ASB запросила разъяснения по этому заключительному пункту, и суд ответил:

Проще говоря, судебная экономия и здравый смысл диктуют, что сторона не может обойти правила агентства, добиваясь вмешательства суда, прежде чем она исчерпает свои административные средства защиты. Суд не смог определить, основываясь на доводах сторон, исчерпал ли истец свои административные средства правовой защиты при запросе стенограмм непосредственно в OTS. Ясно, что истец запросил эти расшифровки стенограммы от OTS в соответствии с 12 C.F.R. § 510.5, и был отклонен, и этот истец требовал пересмотра этого отказа, в котором было отказано. Что неясно, так это то, разрешают ли правила агентства подавать апелляцию, и если да, то подавал ли истец апелляцию или какие-либо дальнейшие действия по запросу в соответствии с § 510.5.

Приказ

Разъясняющий приказ от 4/11/03 на 1 (14 апреля 2003 г.) (курсив в оригинале).

Стороны вернулись в Южный округ, и Окружной суд отклонил ходатайство ASB без письменного заключения. ASB подала апелляцию.

II

Прежде чем рассматривать отказ Окружного суда в отношении ходатайства ASB о приведении в исполнение повесток в суд, мы сначала рассмотрим нашу юрисдикцию. PaineWebber ссылается на доктрину «пруденциальной зрелости», утверждая, что мы должны отклонить эту апелляцию как незрелую, поскольку у ASB есть заявка в соответствии с разделом 510.5, ожидающая рассмотрения в OTS. Мы распознали две формы спелости. См. В целом Симмондс против INS, 326 F.3d 351, 356-57 (2d Cir.2003). Первый, который здесь не имеет отношения, уходит корнями в пункт о спорах или разногласиях статьи III Конституции и, таким образом, подразумевает нашу юрисдикцию как конституционный вопрос.Идентификатор. at 357. Вторая доктрина «благоразумия», о которой идет речь, является «более гибкой доктриной судебного благоразумия и представляет собой важное исключение из обычного правила, согласно которому при наличии юрисдикции федеральный суд должен ее осуществлять»:

[W] Когда суд объявляет, что дело не созрело пруденциально, это означает, что дело будет лучше решено позже и что задержка не будет ущемлять конституционные права сторон. Это не означает, что дело не является реальным или конкретным спором, затрагивающим известные текущие проблемы сторон по смыслу статьи III.Конечно, решая, означает ли «лучше» позднее, суд должен учитывать вероятность того, что некоторым из сторон станет хуже из-за задержки. Но это и его степень — всего лишь один, хотя и важный фактор, который суд должен учитывать. Таким образом, пруденциальная зрелость — это инструмент, который суды могут использовать для повышения точности своих решений и во избежание вовлечения в судебные решения, которые впоследствии могут оказаться ненужными или могут потребовать преждевременного рассмотрения, особенно конституционных вопросов, которые время может облегчить или менее спорным.

ид. Тест для определения того, следует ли отклонить апелляцию на основании разумной зрелости, включает два запроса: «(1) подходит ли вопрос для вынесения судебного решения и (2) будут ли и в какой степени стороны испытывать трудности, если решение будет отклонено». Идентификатор. на 359. В центре внимания этих двух вопросов, будут ли претензии истца услышать лучше сейчас или в какой-то момент в будущем. Идентификатор. «Пригодность» связана с тем, зависят ли вопросы, подлежащие рассмотрению, от будущих событий или могут никогда не возникнуть.’ » Идентификатор. (цитируется Isaacs v. Bowen, 865 F.2d 468, 478 (2d Cir.1989)). «[I] дела были сочтены созревшими, когда они не выиграли от дальнейшего развития фактов и когда суд не был в лучшем положении для вынесения решения по вопросам в будущем, чем сейчас». Идентификатор. Трудности, в свою очередь, включают оценку того, «создает ли оспариваемое действие прямую и немедленную дилемму для сторон». Id. на 360 (цитируется Marchi v. Bd. of Coop. Educ. Servs., 173 F.3d 469, 478 (2d Cir.1999)).

Мы считаем, что вопросы, поднятые в этой апелляции, не подходят для судебного решения на данном этапе разбирательства, и что стороны не будут испытывать неоправданных затруднений из-за того, что мы отложим рассмотрение дела. Как уже отмечалось, ASB подала несколько запросов в OTS по 7 C.F.R. § 510.5, последний из которых в настоящее время находится на рассмотрении. Тот факт, что ASB еще не исчерпал свои административные средства правовой защиты, советует использовать доктрину пруденциальной зрелости. Такой подход позволит избежать как вмешательства в текущую административную деятельность, так и преждевременного решения новых проблем первого впечатления, поднятых в этом обращении, таких как отношения между 7 C.F.R. §§ 510.5, 512.4 и Федеральные правила гражданского судопроизводства 26 и 45, а также допустимо ли косвенное использование ASB раздела 512.4, несомненно, из-за повышенных требований прямого обращения за разглашением стенограмм в соответствии с разделом 510.5. Более того, наш обзор только выиграет, если дождаться мнения OTS по этим вопросам, связанным с его собственными правилами. По этим причинам, а также потому, что мы пришли к выводу, что ни одна из сторон не продемонстрировала каких-либо затруднений, не говоря уже о лишении конституционных прав, в рассмотрении было отказано до тех пор, пока ASB не исчерпает свои административные средства правовой защиты, мы благоразумно отклоняем эту апелляцию как незрелую и возвращаем дело в районный суд. .См. Simmonds, 326 F.3d, 356-57. ³

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По вышеуказанным причинам данная апелляция отклоняется как незрелая, и дело возвращается в районный суд.

FOOTNOTES

1. ASB также стремилась получить расшифровки стенограмм в соответствии с Законом о свободе информации («FOIA») в июне 2002 года. Но OTS отклонило этот запрос на основании исключений правоохранительных органов и нормативных отчетов для FOIA.

2. В отличие от повышенных требований, которым лицо, подавшее запрос, не являющееся свидетелем, должно удовлетворять, чтобы получить стенограммы в соответствии с 12 C.F.R. § 510.5, изложенный выше, OTS может отказать свидетелю в просьбе предоставить его стенограмму только «по уважительной причине» в соответствии с 12 C.F.R. § 512.4.

3. Мы рассматриваем отклонение окружным судом ходатайства о приведении в исполнение судебных повесток за злоупотребление полномочиями, In re Fitch, Inc., 330 F.3d 104, 108 (2d Cir.2003) («Ходатайства о принуждении и ходатайства о отменить повестку в суд оба «доверены здравому усмотрению окружного суда» ») (цитируя дело« Соединенные Штаты против Сандерса », 211 F.3d 711, 720 (2d Cir.2000)), но мы считаем, что текущая запись неадекватна для такой пересмотр, в основном потому, что районный суд не представил объяснений своему отказу.После завершения административных процедур (и мы не сомневаемся, что рассмотрение состоится в кратчайшие сроки) Окружной суд будет иметь возможность рассмотреть заявление ASB в полном объеме и на этом этапе представить свои выводы. Эти процедуры облегчат последующее рассмотрение апелляции в случае необходимости.

НА КУРИАМ.

девочек 11-х классов сообщают о самом высоком уровне тревожности и депрессии в опросе учащихся CBE

Совет по образованию Калгари утверждает, что результаты нового опроса показывают, что учащиеся старших классов сообщают, что, хотя они чувствуют, что у них в жизни положительные отношения, они также испытывают чувства депрессии и тревожности — об этих чувствах сообщают значительно больше студенток, чем их сверстники-мужчины.

Эти данные были собраны школьным советом для 4–12 классов в ходе опроса «Наша школа» прошлой осенью с целью получения моментального снимка того, что чувствуют учащиеся.

CBE сообщает, что еще не собрала данные по всем школам в один отчет, но результаты опроса, проведенного доктором E.P. Средняя школа Скарлетт — довольно хороший показатель того, что сообщают старшеклассники в школах CBE по всему городу.

«А если посмотреть на национальные нормы, то можно увидеть те же модели», — сказала директор по улучшению школы Джоанн Питман.

«И когда мы говорим о ресурсах, будь то партнерство с сообществами, внутренние ресурсы или пути к услугам здравоохранения, эти данные помогут нам быть более конкретными, когда мы запрашиваем эти услуги или говорим об этих потребностях… это действительно будет мощный.»

В прошлом месяце доктор Э. Родительница средней школы Скарлетт Лаура Шутяк присутствовала на заседании виртуального совета школы, на котором были опубликованы результаты школы.

«Родители были очень обеспокоены. Больше всего приходилось на детей, которые идентифицируют себя как тревожные или подавленные», — сказала она.«Значительное количество детей в нашей школе чувствуют, что у них есть эти проблемы. Они самоидентифицируются, это не медицинский диагноз, но все же».

Результаты Скарлетт показывают, что, хотя 78 процентов студентов сообщают о положительных отношениях, 34 процента всех студентов испытывают тревогу и 38 процентов всех студентов испытывают чувство депрессии.

«Исследование показало, что год этой пандемии хаоса оказывает огромное влияние на наших детей.«Они не чувствуют себя связанными», — сказал Шутяк.

История продолжается

Девочки 11-го класса сообщали об этих чувствах значительно чаще, чем их сверстники: 52% сообщали о чувстве тревоги и 60% сообщали о чувстве депрессии по сравнению с примерно 23 процента мальчиков 11-х классов сообщают о тех же чувствах.

Ученицы всех классов сообщали об этих чувствах чаще, чем их сверстники-мужчины.

«Честно говоря, мы все были немного удивлены», — сказал директор Шари Гудфеллоу.

«Пятьдесят пять процентов наших отличников — женщины, большинство руководителей в нашей школе и по моему совету — женщины, поэтому мы считаем их очень успешными».

CBE

«Депрессия и тревога — это были, наверное, самые заметные для нас», — сказал Гудфеллоу.

«Для наших 11-х классов 10-й класс был для них нечетным. Первая часть прошла нормально, мы начали и ввели их в распорядок дня… Затем в марте наступил 2-й семестр, и они начали онлайн-обучение, что было невероятно новое для них и невероятно новое для тех, кто их обучает.«

Питман говорит, что было важно собрать информацию о здоровье учащихся, особенно в этом году, потому что в течение последних двух школьных лет ученики испытали множество сбоев.

« По всему городу мы оказали различное влияние как результат изоляции и количество заболевших [COVID-19]. У нас были школы, в которых было более 30 случаев заражения, и ученики постоянно находились на карантине », — сказала она.

И Питман говорит, что женщины, похоже, больше подвержены влиянию уровней ограничений.

«Некоторые из этих изменений, безусловно, оказали заметное влияние. И эта тенденция характерна для всей системы», — сказала она.

Гудфеллоу говорит, что с момента получения этих результатов учителя и школьный персонал прилагают усилия, чтобы помочь учащимся обсуждать эти темы и улучшить самочувствие учащихся.

«Мы говорили о возможности заниматься некоторыми школьными видами спорта в Интернете… например, виртуальными соревнованиями по легкой атлетике», — сказала она.

«Наш школьный совет на самом деле рассматривает большой проект по благоустройству территории, и мы одобрили закупку еще нескольких уличных столов и сидений на открытом воздухе.»

Директор говорит, что учителя приобрели привычку приветствовать учеников у дверей и в коридорах каждое утро перед первым звонком, и их поощряют уделять время во время урока, чтобы поговорить с учениками о том, как они справляются.

Она говорит, что это первый раз, когда Скарлетт участвует в этом конкретном опросе, но они будут проводить подобное в этом семестре — и планируют проводить их и в ближайшие годы. Более 50 процентов примерно 1400 студентов Скарлетт участвовал в этом раунде.

CBE сообщает, что родители, заинтересованные в контакте с их школой, должны присутствовать на следующем заседании виртуального школьного совета или связаться со своим директором.

fsb-awards-North-West

Access Personal Checking Services Ltd
www.criminalrecordchecks.co.uk
Access Personal Checking Services (APCS) — крупнейшая объединенная организация на Северо-Западе, предоставляющая решения для проверки более чем 11 000 организаций; от жилых домов, детских садов, местных властей, трастов NHS, школ и кадровых компаний до телекомпаний и авиакомпаний! Работая в сфере ухода, Марк Гарднер обнаружил проблемы, с которыми сталкиваются работодатели, которые хотели принимать более быстрые, простые и безопасные решения о найме.Опыт Марка в проверке судимости привел к тому, что его услугами воспользовалась еще одна организация, что вдохновило его в 2002 году на создание APCS в консерватории его отца с первоначальными инвестициями всего в 300 фунтов стерлингов. APCS — это предприятие с многомиллионным оборотом!

Bio Products Group Ltd
www.biopipe.uk
Компания была основана в 2015 году Робертом Стюартом (основателем и генеральным директором), который занимался импортом и поставкой различных продуктов на рынок Великобритании. Это была попытка «можем ли мы сделать это самостоятельно», она не была рассчитана и вызвала проблемы, но она увенчалась успехом.Это дало платформу и извлеченные уроки для дальнейшего изучения / исследования / развития. С его помощью была изобретена BioPipeⓇ и сменилась цель. В 2017 году компания превратилась в Bio Products Group, новатора, переосмыслившего пластиковые изделия, и ведущего поставщика для некоторых из крупнейших компаний мира.

AFS Group Ltd
www.afsuk.com
AFS Group Ltd состоит из трех компаний: AFS (UK) Ltd, Synergy Commercial Finance и AFS Compliance Ltd. AFS (UK) Ltd и Synergy Commercial Finance финансируют брокерские компании с сетью, состоящей из опытных финансовых специалистов, работающих в секторе коммерческого финансирования, обеспечивающих финансирование малых и средних предприятий Великобритании.AFS Group превратилась в одну из крупнейших независимых брокерских компаний в стране, которая привлекла более 360 миллионов фунтов стерлингов для малых и средних предприятий страны в 2019 году только через AFS (UK) Ltd. AFS Compliance Ltd имеет основной статус в Управлении финансового надзора.

Digitalent
www.digitalent.agency
Digitalent — это небольшое глобальное кадровое агентство, специализирующееся на подборе наиболее интересных и востребованных технологических, творческих и маркетинговых ролей в Великобритании и Австралии.Digitalent выступают в качестве надежных консультантов для компаний, которым нужны удивительные таланты, и находят кандидатов на работу своей мечты.

BAS (NW) Ltd
www.basnw.co.uk
BAS (NW) Ltd является партнером Motability с почти 40-летним опытом в установке и производстве автомобильных приспособлений и является одной из ведущих компаний в их поле. Это компания, которая действительно ставит потребности клиентов в центр всего, что они делают, часто создавая индивидуальные адаптации, чтобы гарантировать, что они могут помочь каждому клиенту жить «жизнью без границ».В отрасли они имеют репутацию компании, выполняющей комплексную адаптацию, которая требует дальновидного мышления и инноваций, чтобы гарантировать удовлетворение потребностей клиентов.

Пчелиный центр
www.thebeecentre.org/home
Пчелиный центр — это отмеченный множеством наград центр передового опыта в области образования, разведения и разведения пчел. Их разнообразный портфель инновационных продуктов и услуг охватывает множество секторов бизнеса, включая экологический отдых, туризм, гостеприимство, сельское хозяйство, образование, устойчивость, розничную торговлю, строительство, инфраструктуру, местное самоуправление, логистику и продукты питания / напитки, среди прочего.Их всемирно известный «Bee Experience» необычный, запоминающийся и познавательный. Это 90-минутное погружение в мир пчел информирует, вдохновляет и вдохновляет участников действовать в поддержку пчел и опылителей. Руководя несколькими национальными инициативами по улучшению пчеловодства, пчеловодческий центр превратил Северо-Запад в дом устойчивого и этичного пчеловодства в Великобритании.

Handrail Creations
www.handrailcreations.co.uk
Handrail Creations была основана в 2014 году командой отца и сына Мартина и Кенни Макфарлейнов.Компания производит и устанавливает на заказ деревянные перила для лестниц в роскошных домах и впечатляющих общественных зданиях по всей Великобритании — работая напрямую с крупными подрядчиками, архитекторами, дизайнерами интерьеров и строителями лестниц. Фирма Bolton изготовила и установила поручни в зданиях парламента, посольстве США, штаб-квартирах Google и Facebook, а также во множестве университетов и отделочных материалов для магазинов высокого класса, таких как Hermes и Chanel. Менее чем за 6 лет компания добилась быстрого роста с амбициозными и целенаправленными продажами.

The Spirit of Manchester Distillery
www.manchestergin.co.uk
Себ и Джен встретились и полюбили друг друга из-за G&T. Теперь они производят дистилляцию, разливают в бутылки и маркируют более 100 000 бутылок отмеченного наградами манчестерского джина в самом центре города. Это семейный бизнес, который любит джин и стремится распространить его по всему миру. То, что начиналось как мечта между ними двумя, всего за три года превратилось в современный ликеро-водочный завод, место для посетителей, а также бар и ресторан «Три маленьких слова».Как бизнес, они занимают шесть железнодорожных арок, внесенных в список II категории, которые они с любовью восстановили и открыли в 2019 году.

Connect Solutions Group
www.connecttotraining.co.uk
Connect Training предоставляет уникальное решение для организаций всех секторов. Инновационная и интерактивная платформа C-Live — первая в Великобритании платформа для виртуального обучения ролевым играм. Специалисты по моделированию управляют множеством аватаров со своими индивидуальными особенностями, реагируя в режиме реального времени на эмоции и реакции участников, тем самым избегая дорогостоящих ошибок, связанных с наличием неквалифицированного персонала в рискованных или критических ситуациях без предварительного опыта.Представленный как способ подготовки учителей-стажеров к преподаванию уроков детям с помощью SEND, благодаря развитию он стал безграничным в своем применении. Это реалистичная, но безопасная среда для отработки навигации в сложных ситуациях.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 643bf4ac2d250c48.

11 способов избежать приезда во Вьетнам

Когда приходит время выйти из дома и отправиться в путь на несколько дней, чтобы добраться до безопасного места, что вы берете с собой? Что, если бы вы жили в Вашингтоне Д.C. и вам нужно добраться до дома вашего кузена в Чарльстоне, штат Западная Вирджиния, среди толпы напуганных масс, заглушающих дороги и скупающих все припасы во время стихийного бедствия? Простой ответ — сумка от ошибок.

---

Сумки для мусора — это именно то, что следует из названия — сумки, которые вы и ваша семья можете захватить в любой момент и покинуть территорию. Сумка от насекомых сама по себе поможет вам пережить несколько дней, но это временное средство. Вода и еда в конечном итоге закончатся, поэтому вы должны упаковать одну, методично, в соответствии с вашими ожиданиями и критериями.Готовя пакеты, важно помнить о нескольких вещах:

В чем угроза? От чего ты бежишь? Куда ты бежишь?

Что такое окружающая среда? Сумка для защиты от насекомых для семьи, живущей в Эверглейдс, не будет сильно напоминать сумку для защиты от насекомых для семьи, живущей в Анкоридже. Определите, что вам нужно больше всего — вода, тепло, еда и т. Д.?

Сколько вы можете нести с семьей? Если вы крупный парень и можете много унести, то непременно найдите большой рюкзак и максимально используйте его.Но если у вас есть дети (которые должны нести свои сумки), примите во внимание их возможности и упакуйте их соответственно.

Быть избыточным. Это старое клише «не кладите все яйца в одну корзину» очень верно в отношении пакетов от насекомых. Допустим, вы с семьей переходите ручей, и одна сумка теряется вниз по реке. Если бы в этой сумке была единственная ручка Epi Pen для вашего сына-аллергика, вы только усугубили ситуацию.

У меня трое детей, и каждый из них упаковал сумку в зависимости от того, сколько они могут унести и что им понадобится, чтобы выжить в районе Северной Вирджинии в течение 5 дней без посторонней помощи.В нашем районе много естественных источников воды, поэтому я не слишком озабочен поиском воды. Все три сумки имеют следующие основы:

1. Вода

Человеческое тело не может выжить без воды! Помните об этой основной директиве. Пакеты с водой отлично подходят на короткий срок, но вам нужно будет как можно скорее найти источник воды. Во всех моих сумках есть 5 пакетов с очищенной водой, складная бутылка для воды и таблетки для очистки воды, поэтому я могу довольно быстро наполнить бутылку, продезинфицировать ее и выпить.У меня также есть Life Straw в каждой сумке, так что мы можем пить из любого источника на ходу.

2. Пятидневное питание

Для приготовления еды я включил небольшую складную плиту, чашку для столовой и 2 банки с горючим или нагревательные таблетки, которые отлично подходят для кипячения воды для сублимированных блюд.

Обязательно наличие одного набора стальной посуды или универсального инструмента для еды.

3. Огнезащитные материалы

Ключевым моментом здесь является резервирование. Легко носить с собой несколько видов материалов для разведения огня, не перегружая рюкзак.Wise Fire Starter, зажигалки, бутановые зажигалки и кремень — все довольно легкие.

4. Предметы для сохранения тепла и сухости

Всем нужно оставаться в тепле и сухости. Химически активированные грелки для рук и тела, перчатки, лыжная шапочка, аварийное одеяло и складывающееся пончо легко найти и относительно небольшие.

5. Свет

Имейте сочетание прямого света (фонарики, налобные фонари) и габаритных огней (химические фонари). Мощный ручной фонарик также может действовать как ослепление для животных и людей.Возьмите с собой дополнительный комплект батарей для любого источника света, который вы выберете. Некоторые компании производят фонарики, для которых не нужны батарейки.

6. Аптечка

В каждой сумке есть небольшая базовая аптечка с бинтами, спиртовыми салфетками, марлей и другими предметами первой необходимости. Я также положил один пакет для травм и набор для укуса змеи в каждую сумку.

Убедитесь, что вы указали основные лекарства и специальные лекарства для каждого конкретного человека. В каждой сумке есть дорожный контейнер с Неоспорином, Адвилом, Тайленолом, Бенадрилом, Ораджелом, Блистексом, Дайквилом, Найквилом, Голд Бонд, салфетками от насекомых, солнцезащитным кремом и защитной маской.Одному из моих сыновей также нужен ингалятор и ручка Epi Pen.

Гигиена важнее, чем вы думаете. Помимо борьбы с бактериями и инфекциями, базовая очистка может поднять вам моральный дух. В каждой сумке должна быть небольшая дорожная упаковка с зубной пастой, зубной щеткой, гелем для душа, детскими салфетками, салфетками, салфеткой и дезинфицирующим средством для рук. При необходимости добавьте другие предметы.

7. Инструменты и оружие

Гербер или другой универсальный инструмент просто необходимы, как и хороший карманный нож. Я люблю брать с собой небольшую лопату, пилу для дерева, рыболовный комплект и булаву с дополнительными патронами.У меня также есть многоцелевой браслет снаружи сумки с циркулем, шнуром и кремнем.

Еще несколько разного:

Добавьте свисток с компасом, колодой карт, блокнотом, сигнальным зеркалом, сигнальным флажком, лицевой маской, одобренной NIOSH, и часами, для которых не нужен аккумулятор. Небольшое руководство по выживанию — хорошая идея, если вы его найдете.

Включите три пары нижнего белья и носков на человека. Если у вас есть возможность переодеться, сделайте это.

Что касается базовой связи, то сейчас у каждого есть сотовый телефон, и это хорошо и плохо.Они обеспечивают немедленную связь, но сети, на которые они полагаются, легко вывести из строя. Резервная связь обязательна. Простая радиостанция с батарейным питанием и ограниченным радиусом действия в каждой сумке обеспечивает связь на небольшом расстоянии и, что наиболее важно, помогает избежать разлучения членов семьи.

Я держу IFAK (индивидуальную аптечку) на внешней стороне моего рюкзака, чтобы к нему было легко получить доступ. Если я получу травму, я хочу, чтобы мои дети могли добраться до нее и лечить меня, не копаясь в раке.Я также храню боеприпасы снаружи для облегчения доступа.

Я ношу небольшую палатку и, на всякий случай, кладу в рюкзак дополнительный набор лекарств, отпускаемых по рецепту моего сына. Я держу свой рюкзак в машине, потому что я бы предпочел носить его с собой на работе и в отпуске, чем сидеть в подвале, где он никому не приносит никакой пользы. Кроме того, если я окажусь в ситуации выживания (метель, авария машины, зомби-апокалипсис и т. Д.