Растолковывающее замечание: сделать замечание — это… Что такое сделать замечание?

сделать замечание — это… Что такое сделать замечание?

сделать замечание

сделать замечание: сделать предупреждение, предупредить, поставить на вид

сделать замечание: поставить на вид (офиц.)

сделать заключение
столбостав

Содержание

Смотреть что такое «сделать замечание» в других словарях:

ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, замечания, ср. 1. Краткое суждение, высказанное устно или письменно по поводу чего нибудь увиденного, услышанного, прочитанного. Высказать несколько тонких замечаний. Критическое замечание. 2. только мн. На что нибудь. Комментарии,… … Толковый словарь Ушакова
замечание — я, с. 1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего л. Критическое замечание. Тонкое замечание. Общие замечания. Высказать замечания диссертанту. Выслушать замечание оппонента. Синонимы: рассужде/ние 2) Указание на … Популярный словарь русского языка
заме́тить — мечу, метишь; прич. страд. прош. замеченный, чен, а, о; сов. (несов. замечать). 1. перех. или с созами „что“ и „как“. Воспринять зрением, увидеть; приметить. Бобров заметил даму в амазонке, спускавшуюся с горы на крупной гнедой лошади. Куприн,… … Малый академический словарь
ЗАМЕТИТЬ — ЗАМЕТИТЬ, замечу, заметишь, совер. (к замечать). 1. кого что и без доп. Увидеть, обратить внимание на кого что нибудь. Я заметил в толпе высокого рослого мужчину. Заметить надвигающуюся тучу. Ты заметил, как она побледнела? || что и без доп.… … Толковый словарь Ушакова
Убийство семьи Спинелли — Тьерри Ги Спинелли с женой Ольгой и дочерью Элизой … Википедия
предупредить — предотвратить, отвести, отвратить; опередить, предварить, преуведомить, сделать предупреждение, пердупердить, предостеречь, просигналить, просигнализировать, сигнализировать, остеречь, сделать замечание, поостеречь, оповестить, предуведомить,… … Словарь синонимов
ВЕРБАЛИЗАЦИЯ — В широком смысле это понятие означает вербальное (словесное) описание переживаний, чувств, мыслей, поведения. В специальной терминологии (Helm J., 1978) В. определяется как точное словесное описание психотерапевтом эмпатического понимания … Психотерапевтическая энциклопедия
вид — 1. ВИД, а ( у), предлож. о виде, в виде, в виду, на виду; м. 1. только ед. Внешний облик кого л.; внешность, наружность (обычно как проявление состояния здоровья, характера, настроения и т.п.). Больной, здоровый, цветущий вид у кого л. Требования … Энциклопедический словарь
поставить на вид — сделать предупреждение, предупредить, сделать замечание Словарь русских синонимов … Словарь синонимов
оговорить — рю, ришь; оговорённый; рён, рена, рено; св. кого что. 1. Разг. Возвести на кого л. ложное обвинение; оклеветать. О. невинного человека. Не виноват я, меня оговорили! Зачем же ты сам себя оговорил? 2. что. Заранее условиться о чём л. О. условия… … Энциклопедический словарь

Замечание как дисциплинарное взыскание: особенности применения и последствия

Когда применяется дисциплинарное взыскание в виде замечания

Трудовым кодексом РФ предусмотрено всего три вида дисциплинарных взысканий:

увольнение;
выговор;
замечание.

Увольнение — самая суровая мера, которую работодатель может применить к работнику. Повод для этого должен быть соответствующий: прогул, кража или иное грубое нарушение дисциплины. Также закон позволяет увольнять сотрудников за менее значительные, но при этом регулярные нарушения. В остальных случаях применяются замечание и выговор — как меры дисциплинарного взыскания менее строгие, чем прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.

Замечание считается наиболее распространенной мерой воздействия на сотрудников, не соблюдающих установленные в организации правила. И к тому же самой мягкой: некоторые работодатели даже не уверены, является ли замечание дисциплинарным взысканием, поэтому делают его в устной форме и не оформляют никакими документами. На практике наложение дисциплинарного взыскания-замечания имеет смысл, если факт проступка доказан, но его негативные последствия минимальны: никто не пострадал, имуществу компании не нанесен ущерб и возникший конфликт полностью исчерпан.

Пример

Во время совещания в отделе продаж ООО «Дельта» один из менеджеров, Иван Л., грубо общался с коллегами, на все попытки непосредственного руководителя разобраться в сути конфликта реагировал крайне агрессивно, а затем и вовсе покинул кабинет, не дожидаясь, пока закончится совещание. Впоследствии конфликт удалось урегулировать, но начальник отдела не захотел мириться с таким явным демаршем и написал на имя директора ООО «Дельта» докладную записку. Иван Л. отказался давать объяснения. Поэтому на основании докладной записки и информации об инциденте, полученной от других сотрудников отдела, работодатель издал приказ о дисциплинарном наказании в виде замечания, поскольку Иван Л. нарушил не только корпоративные нормы поведения, но и должностную инструкцию менеджера, в которой прямо прописана его обязанность присутствовать на совещаниях отдела продаж.

Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания можно только на работника, ознакомленного с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и другими локальными документами, устанавливающими нормы поведения на работе.

Если сотрудник нарушил дисциплину впервые и без злого умысла, например, из-за забывчивости задержал на пару дней сдачу отчета или опоздал, возвращаясь с обеденного перерыва, работодатель ограничивается замечанием. Но если такая ситуация часто повторяется — опоздания входят в привычку, отчеты раз за разом не сдаются вовремя — можно применить и более суровые меры, например, выговор.

Как оформить дисциплинарное взыскание замечание

Замечание должно быть письменным, сделанным с учетом всех формальностей: устное дисциплинарное взыскание не принимается в расчет. Если работодатель решил обойтись без лишней бумажной волокиты и в устной форме сделал замечание провинившемуся сотруднику, пусть даже при свидетелях, с точки зрения закона никакого взыскания не было.

Дисциплинарное взыскание в форме замечания оформляется приказом по личному составу. Унифицированного бланка нет, составляйте документ в свободной форме. Обязательно укажите дату и место издания приказа, а также фамилию, имя, отчество, должность и табельный номер сотрудника, которому делаете замечание. Кратко опишите суть совершенного проступка, перечислите реквизиты объяснительных и докладных записок, актов и других документов-оснований. Заверьте приказ подписью директора организации и печатью (если есть).

Издать приказ следует в течение месяца со дня обнаружения проступка и не позже шести месяцев со дня его совершения. А если проступок выявлен только в процессе ревизии или аудиторской проверки — в течение двух лет. Если сделать это позже, процедура считается оформленной с нарушениями, следовательно, у работника будут все основания обжаловать замечание. Поэтому обязательно фиксируйте дату получения докладной записки, протокола или устного сообщения о нарушении дисциплины, чтобы случайно не превысить максимальный срок взыскания. При определении срока не учитываются периоды болезни или отпуска работника, которому делают замечание.

Важно!

Не забудьте ознакомить сотрудника с заверенным приказом под подпись. В случае отказа обязательно составьте об этом письменный акт. Только так вы сможете доказать, что по всем правилам уведомили его о примененной дисциплинарной меры, если дело дойдет до суда или внеплановой проверки.

Прежде чем применить выговор или замечание как дисциплинарное взыскание, выясните, при каких обстоятельствах совершен проступок. Попросите работника написать объяснительную записку: это прямое требование закона, которое поможет разобраться в ситуации и оценить ее более объективно. Если он докажет свою невиновность, даже дисциплинарная ответственность в виде замечания будет выглядеть необоснованной. У работника появится веское основание для жалобы в прокуратуру или ГИТ. А если виновник установлен, но ссылается на уважительные причины, вынудившие его пойти против правил, окончательное решение остается за работодателем.

Нужно ли отражать замечания и выговоры, объявленные сотруднику, в других кадровых документах? Работодатель может, но не обязан вносить в личную карточку или личное дело работника запись о применении к нему дисциплинарного взыскания. Этот момент обычно регулируется внутренними правилами предприятия. А вот в трудовой книжке никакие записи о дисциплинарных мерах, кроме увольнения по соответствующему основанию, фигурировать не должны — об этом прямо говорится в действующих правилах и инструкциях.

Дисциплинарное взыскание-замечание: последствия

Замечание действительно в течение одного календарного года с даты издания приказа. Если в течение этого периода сотрудник повторно совершит проступок (такой же, как и в первый раз, или любой другой — не имеет значения), к нему можно будет применить более суровое наказание. Вплоть до увольнения.

Через год замечание погашается.

Взыскание можно снять и до истечения годичного срока. Есть 3 варианта:

По инициативе работодателя.
По письменной просьбе самого работника.
По ходатайству его непосредственного начальника или профсоюза.

Если работник будет знать, чем грозит дисциплинарное взыскание, то постарается лишний раз не нарушать дисциплину. Как минимум до тех пор, пока взыскание не погасится или его не снимут досрочно.

Для работодателя негативные последствия дисциплинарных взысканий сводятся к штрафам, судебным тяжбам и внеплановым проверкам. Работники, считающие, что их наказали несправедливо, часто обращаются с жалобами в ГИТ или с исками в суд. И это их законное право, но риски можно минимизировать, грамотно и скрупулезно оформляя каждый документ, имеющий отношение к делу. И не забывайте, что устное замечание как дисциплинарное взыскание не расценивается. Уволить сотрудника за повторное нарушение, если предыдущее замечание было устным (без оформления приказа), не получится — суд однозначно признает такое решение незаконным.

Все мы ненавидим хамство. Как ему противостоять? И как научиться делать замечания другим деликатно?

Прежде всего никогда не идите на поводу у хама: если вам сделали замечание на повышенных тонах («Девушка, следите за ребенком, он пинает меня ногами!!!» ), не стоит кричать в ответ. Если вы улыбнетесь и спокойно скажете: «Ой, вы меня напугали! Хорошо, буду следить», кричавшая почувствует себя неловко, она поймет, что неадекватно среагировала на мелочь, а могла спокойно попросить вас покрепче держать малыша. А вот если вы, повинуясь инстинкту, станете кричать в ответ, то просто испытаете стресс от пустяка. Ничего конструктивного в крике по такому поводу нет.

Важно понимать: само по себе замечание от постороннего человека не обидно, все вокруг имеют право сообщать нам, что наши действия им мешают. К примеру, кого-то задевает ваш зонтик или ваш ребенок смотрит мультик со звуком на телефоне во время двухчасовой поездке на рейсовом автобусе. Поэтому не стоит обижаться на факт замечания.

Точно так же не нужно стесняться делать замечание самой. Но прежде чем сделать его, задумайтесь, какая у вас цель? Если это ваш комфорт, ваши права, то можно. Если же плохое настроение и жалость к себе («Сегодня на работе меня отчитали и вот тут тоже в тесном автобусе девушка мне мешает» ), постарайтесь этого не делать (ведь в переполненном автобусе тесно всем, не только вам, и бедная девушка тоже была бы рада не толкать вас каждые 5 минут).

Когда будете делать замечание, не забудьте его правильно сформулировать. Лучше всего использовать обороты вроде: «Простите, можно я вас попрошу?», «Вы не обижайтесь, но вы не могли бы…», «Если вам не сложно, то будьте добры…» Дальше уже можно сказать все, что угодно: «Не кричите, не шумите, не толкайте, не вставайте в очередь передо мной, я тут была первая» и т.п.

Контролируйте эмоции

Вступая в разговор, следите за мимикой и интонацией. При общении люди в первую очередь реагируют на тон собеседника и его жесты и только потом соотносят это со сказанными словами. Если вы говорите резко, громко, машите руками, хмуритесь, то ответ вам, скорее всего, будет хамским. В то же время низкие ноты мягкого голоса имеют высокие шансы действительно быть услышанными.

Будьте конкретны и избегайте обвинений

В потенциально конфликтных ситуациях один из верных способов получить то, что хочешь – сказать об этом напрямую. Если четко обозначить, в чем именно проблема, и попросить оказать вам услугу в доброжелательной форме, у человека будет меньше причин для отказа.

Эффективны будут и так называемые «я-сообщения»

Эту методику психологи в первую очередь рекомендуют использовать родителям в общении с детьми, но и здесь от нее будет немало пользы. Смысл заключается в том, чтобы говорить от первого лица о себе, о своих желаниях и неудобствах, а не о другом человеке и его поведении.

Однако, к сожалению, некоторые люди настолько привыкли быть невежливыми, и, что бы вы ни делали, ответят грубо. Помните, обидеть можно только того, кто этого хочет. Дайте себе установку: никто не может вас оскорбить, вы выше любых оскорблений. Отвечайте на хамство улыбкой, шуткой или даже смехом – вот лучшая тактика! Но если конфликт затягивается, не вступайте в полемику по существу, просто отбивайте нападки грубияна риторическими вопросами и короткими репликами вроде «Вы серьезно?» «Вы сегодня не в духе?» и так далее.

Нередко хамы рассчитывают на быструю победу и бегство атакованного человека, поэтому в арсенале у них только напористость и грубость, которые хороши только для первого выпада и бесполезны, если человек не поддается на провокации и сохраняет спокойствие и хорошее настроение.

Замечание как дисциплинарное взыскание — как правильно его применять?

За невыполнение или недолжное исполнение сотрудником требований, указанных в трудовом договоре, работодатель может применить некоторые меры наказания по отношению к нарушителю. Согласно 192 статье ТК РФ законными дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор и увольнение.

Применение той или иной меры наказания при различных трудовых спорах регламентируется в том же законодательном акте. В данной статье рассмотрим такой вид дисциплинарного взыскания, как замечание.

СодержаниеПоказать

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Замечание, как один из видов дисциплинарных взысканий

Замечание является самой лояльной мерой наказания сотрудника за несоблюдение требований, прописанных в трудовом договоре.

Данное дисциплинарное взыскание обычно осуществляется в письменной форме.
Нарушитель в объяснительной записке может указать факты его невиновности или уважительные причины, вследствие которых был совершен проступок.

Если указанные в документе аргументы работодатель сочтёт весомыми, замечание не будет вынесено сотруднику. Уважительными причинами считаются болезнь, несоблюдение начальством условий труда, отсутствие материалов для работы.

Работодатель имеет право применять любое дисциплинарное взыскание (в частности замечание) только в тех случаях, когда сотрудник не соблюдает юридически закреплённые в трудовом договоре обязанности.

Нарушения, за которые целесообразно применить взыскание

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет строгих указаний, за какие проступки стоит применять то или иное дисциплинарное взыскание. Но все нарушения установленных в договоре требований делятся на незначительные и более серьёзные. Зачастую работодатель сам устанавливает меру наказания.

Но всё же существуют некоторые рамки, которые определяют вид дисциплинарного взыскания за тот или иной проступок.

Работодатель может сделать замечание за:

однократное негрубое нарушение трудовых обязанностей;
однократное неисполнение трудовых обязанностей.

Рассмотрим каждый случай в отдельности.

Самым распространённым примером негрубого нарушения трудовых обязанностей является опоздание на работу.

За однократный проступок данного типа грозит замечание, которое действует ровно 1 год после оформления приказа. Если сотрудник в течение данного периода опаздывает на рабочее место неоднократно, то работодатель в праве применить другое, более серьёзное дисциплинарное взыскание, чаще всего, отстранение от должности.

Для того, чтобы оформить приказ о применении мер наказания, стоит доказать совершение того или иного нарушения.

Зафиксировать опоздание можно:

Сняв показания прибора на пропускном пункте, если на предприятии введена система магнитных карт.
Оформив акт об опоздании или отсутствии на рабочем месте. Для достоверности такой документ подписывается 3-4 лицами.
Сняв показания систем видеонаблюдения.

За однократное неисполнение трудовых обязанностей так же грозит замечание.

Порядок оформления

Если доказана вина сотрудника и несоблюдение им требований, указанных в трудовом договоре, составляется акт о применении взыскания. Для его оформления требуется:

Составить докладную записку или любой другой документ по факту нарушения.
Потребовать объяснительную у сотрудника в письменной форме. В случае отказа составляется соответствующий акт.
Оформить приказ о применении дисциплинарного взыскания по отношению к нарушителю. В данном документе должны быть прописаны пункты трудового договора, которые не были соблюдены сотрудником, и прикреплены документы, доказывающие совершение проступка.
Зарегистрировать приказ в специальном журнале.
Предоставить сотруднику данный документ под роспись. В случае отказа составляется соответствующий акт.

Последствия

Ни замечания, ни выговоры не заносятся в трудовую книжку сотрудника. Но данные дисциплинарные взыскания, как и увольнение, имеют серьёзные последствия.

После однократного негрубого нарушения, за которым последовало замечание, составляется приказ.

Он действует в течение 1 года. Если в период данного срока сотрудник не совершал никаких проступков, то такое дисциплинарное взыскание не несёт за собой последствий.

Но неоднократные даже незначительные проступки, за которыми последовали замечание или выговор, могут привести к увольнению сотрудника. Данное дисциплинарное взыскание в обязательном порядке будет внесено в трудовую книжку. Это может привести к проблемам при последующем трудоустройстве.

Что делать в случае несогласия сотрудника с вынесением дисциплинарного взыскания?

Каждый сотрудник имеет право на обжалование той или иной меры наказания за проступок. В случае несогласия с вынесением дисциплинарного взыскания можно обратиться в Государственную Инспекцию труда, в суд или в органы, разрешающие трудовые споры. По факту обращения будет произведена тщательная проверка.

Работодатель обязан нести ответственность за неправомерное дисциплинарное взыскание в виде замечания.

По результатам произведённой проверки он будет привлечён к административной ответственности. Также работодателя обязывают возместить невыплаченные ранее стимулирующие (т.е. премию) с процентами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Предложения со словосочетанием СЛЕДУЮЩЕЕ ЗАМЕЧАНИЕ Следующие замечания сделают это ясней. Отвлекусь ради следующего замечания. Здесь можно ещё сделать следующие замечания относительно применения воды. Относительно самого применения довольно следующего замечания: положим, что у кого-нибудь болит палец. К этому я хотел бы также добавить следующее замечание: коммуникация через некоторые каналы удаётся успешнее.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: откачать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

Начнём со следующего замечания. Следующие замечания пытаются указать два пути, которые должна принять теория познания для разрешения своих проблем. Из всего, что говорилось о браке и безбрачии, всего разумней и справедливей следующее замечание: «Что из двух не выберешь, всё равно пожалеешь». Ко всем языкам относится следующее замечание: проверяйте входные данные прежде, чем каким — либо образом их использовать! Резюмируя изложенное по поводу взглядов оппонентов марксизма, ограничимся следующими замечаниями. Думая об этом, я наблюдала за нашими неразлучниками и составила следующие замечания о жизни и любви. Только на этот раз имейте в виду следующие замечания. Следующее замечание относительно укреплённых районов. Начнём со следующего замечания. Начнём со следующего замечания. Начнём со следующего замечания. Мы хотели бы завершить этот раздел следующим замечанием. Затаив дыхание, он ждал её следующего замечания и ожидал, что оно станет продолжением предыдущего. Фейса (1911), посвящённой наследственной музыкальной одарённости, кроме многих интересных данных о социальной преемственности, есть и следующее замечание: «При изучении многочисленных биографий мы видим главную задачу матерей многих гениев — любовное проникновение в существо сына»… Или, перефразируя: для того чтобы стать гением, надо иметь любящую мать. Чтобы читатель лучше усвоил понятие, ставшее, как я надеюсь, ясным из уже сказанного, и лучше убедился в том, что он меня верно понял, я хотел бы привести здесь ещё и следующие замечания. Здесь мы приведём оттуда лишь следующее замечание: нет ничего ни на небе, ни в природе, ни в духе, ни где бы то ни было, что не содержало бы в такой же мере непосредственность, в какой и опосредствование, так что эти два определения оказываются нераздельными и неразделимыми, а указанная противоположность -LSB- между ними -RSB- — чем-то ничтожным. Указанные разведданные по индексу S&P 500 можно дополнить следующими замечаниями: комитет не занимается макроэкономическим прогнозированием, нацелен на долгосрочное инвестирование с низкой оборачиваемостью портфеля и не ограничен конкретными отраслями или секторами, необходимостью корректировки портфеля, параметрами инвестиционного стиля или требованиями к доходности. Следующее замечание касается возможных упрощений или искажений в пограничных областях знаний, кажущихся автору экономически важными, но целиком лежащих в сфере интересов других дисциплин. Взять хотя бы то, как он ответил на его следующее замечание. В вопросе о воспитании терпения могут быть полезны ещё следующие замечания. Мы были поражены, что редактор открыто стоит на стороне коммерческих интересов компании, а его следующее замечание вообще было смехотворным. Пока что ограничимся по отношению к нему прежде всего следующими замечаниями. Зато следующее замечание прорвало плотину негодования юноши. Однако думается, два следующих замечания представляют несомненный интерес для будущих изысканий. Мы были поражены, что редактор открыто стоит на стороне коммерческих интересов компании, а его следующее замечание вообще было смехотворным. Таким образом, следующее замечание, сделанное одним из трейдеров во время интервью, является ключевым как для исследователей, так и для практиков валютного рынка. Я ему на это сделал следующее замечание: во-первых, рельсы не куют, а прокатывают, во-вторых, рельсы не чугунные, а стальные, в-третьих, при ковке не дробят, а куют, и в-четвёртых, он сам кузнец и должен всё это сам знать лучше меня. Что касается времени и способа вентиляции парников, прибавим следующие замечания: в ожидании холодной ночи и вообще раннею весною дают растениям воздух утром и опускают раму пораньше, чтобы на ночь опять накопилось достаточное количество тепла.

делать замечание — это… Что такое делать замечание?

делать замечание

делать замечание: предупреждать, сигнализировать, ставить на вид, пускать шпильку, пускать шпильки, делать предупреждение

делать замечание: ставить на вид (офиц.)

делать женщиной
не нарушавший тишину

Смотреть что такое «делать замечание» в других словарях:

Замечание — – критическое высказывание в адрес собеседника или присутствующего. Для этого должна быть серьезная необходимость. Плохо, когда делается несколько замечаний подряд. Не надо делать замечаний по пустякам или, наоборот, по слишком сложным вопросам… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
замечание — критическое высказывание в адрес собеседника или присутствующего. Для этого должна быть серьезная необходимость. Плохо, когда делается несколько замечаний подряд. Не надо делать замечаний по пустякам или, наоборот, по слишком сложным вопросам… … Культура речевого общения: Этика. Прагматика. Психология
предупреждать — Упреждать, поспевать ранее; предварять, предуведомлять, предостерегать; отклонить, пресечь. Уж коли зло пресечь, забрать все книги бы да сжечь . Гриб. Не хочу предварять событий.. Ср. . См … Словарь синонимов
КОММЕНТИРОВАТЬ — (лат. commentari). Разъяснять смысл сочинения и отд. его мест. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. КОММЕНТИРОВАТЬ лат. commentari. Уяснять смысл сочинения. Объяснение 25000 иностранных слов, вошедших в… … Словарь иностранных слов русского языка
ставить на вид — делать замечание, предупреждать, делать предупреждение Словарь русских синонимов … Словарь синонимов
Упоминать — несов. перех. и неперех. 1. Касаться кого либо или чего либо в речи, в рассказе и т.п. вскользь. отт. Делать замечание о ком либо или о чём либо. 2. Называть кого либо или что либо в речи, в рассказе и т.п. вскользь, между прочим. 3. Называть в… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
говорить — глаг., нсв., употр. наиб. часто Морфология: я говорю, ты говоришь, он/она/оно говорит, мы говорим, вы говорите, они говорят, говори, говорите, говорил, говорила, говорило, говорили, говорящий, говоривший, говорённый, говоря; св. сказать 1.… … Толковый словарь Дмитриева
пускать шпильки — подпускать шпильку, ставить шпильки, пускать шпильку, делать замечание, ставить шпильку, подпускать шпильки, язвить Словарь русских синонимов … Словарь синонимов
Ставить на вид — кому. ПОСТАВИТЬ НА ВИД кому. Делать замечание. Строевых занятий не ведёте, господа офицеры! скрипучим голосом говорил Ланговой. Ставлю на вид командирам батальонов (А. Фадеев. Последний из Удэге) … Фразеологический словарь русского литературного языка
Поставить на вид — СТАВИТЬ НА ВИД кому. ПОСТАВИТЬ НА ВИД кому. Делать замечание. Строевых занятий не ведёте, господа офицеры! скрипучим голосом говорил Ланговой. Ставлю на вид командирам батальонов (А. Фадеев. Последний из Удэге) … Фразеологический словарь русского литературного языка

Книги

Как вырастить фею и воспитать волшебника. Развиваемся играючи, Спехова-Роси Наталья. Наталья Спехова-Роси — педагог, практикующий психолог с более чем 20-летним стажем рассказывает, как воспитывать детей легко и весело — в игровой форме. Родителям больше не придется… Подробнее Купить за 580 руб
Как снизить агрессию подростка и наладить с ним отношения, Абблетт Митч Р.. Ваш подросток все время в гневе или отгородился от семьи, замечая вас лишь для того, чтобы попросить денег? Хлопает дверью, срывается и винит вас во всем каждый раз, когда сталкивается с… Подробнее Купить за 456 руб
Как вырастить фею и воспитать волшебника. Развиваемся играючи, Спехова-Роси Наталья. Наталья Спехова-Роси педагог, практикующий психолог с более чем 20-летним стажем рассказывает, как воспитывать детей легко и весело в игровой форме. Родителям больше не придется чувствовать… Подробнее Купить за 377 грн (только Украина)

Другие книги по запросу «делать замечание» >>

можно ли делать людям замечания по поводу их грамотности – HEROINE

В недавнем интервью с Павлом Деревянко Юрий Дудь, во второй раз услышав от собеседника «одеваю на себя», не выдерживает, перебивает и замечает, что правильно говорить «надеваю». Актер отшучивается, что проверял Дудя на внимательность, но очевидно смущается. Я, как зритель, смущаюсь тоже: видеть, как один взрослый человек публично делает замечание другому, неловко даже больше, чем слышать чьи-то речевые ошибки. Объясняем, почему придирки к чужой речи не помогут сделать мир грамотнее и в каких случаях уместно исправлять ошибки собеседника.

Почему уважение к собеседнику важнее чистоты русского языка

Мотив тех, кто склонен поправлять речевые ошибки окружающих – в речи или письменном тексте, – звучит благородно: не допустить всеобщей деградации, помочь человеку стать лучше и не выглядеть необразованным. Но на деле придирки к чужим словам почти никогда не достигают ни одной из этих целей. Вот несколько причин, почему замечания по поводу чьих-то ошибок скорее сделают из тебя неприятного собеседника, чем повысят всеобщую грамотность.

Язык — это часть личности человека

То, как мы говорим, — такая же часть нашей личности, как стиль в одежде, прическа и прочие элементы образа. На речь влияет культура, в которой вырос и живет человек, образование, ситуация, в которой происходит диалог, — собеседник может быть взволнован, смущен, спешит.

Если ты не позволяешь себе говорить каждому встречному: «Эта стрижка тебе не идет», «Ты носишь эту вещь не правильно, давай покажу как», — то и замечания по поводу речи окружающих должны казаться тебе неэтичными.

Это чаще всего похоже на попытку возвысить себя

Людям, которые позволяют себе критику в адрес того, как пишут или говорят окружающие, редко удается сделать это корректно. Указание на ошибку в слове — популярный аргумент в интернет-споре. Неважно, о чем идет разговор, граммар-наци тычет пальцем в неправильную букву или лишнюю запятую, уже чувствует себя правым и забывает, что далеко не всегда отсутствие грамотности говорит о том, что человек не разбирается в какой-то теме.

Как понять, что ты поправляешь чью-то ошибку, чтобы самоутвердиться, а не потому что реально хочешь помочь? Легко: твой комментарий, помимо самого замечания, содержит советы вроде «откройте словарь», «учите русский язык», оценки — «в вашем возрасте стыдно так говорить», «вообще-то здесь запятая не нужна». Почти всегда найдется способ сказать человеку об ошибке непублично: отвести в сторону, написать в личные сообщения, если речь об интернет-общении — администрации паблика или на почту интернет-издания. У Heroine тоже есть контакт для обратной связи, и мы всегда рады внимательным нетоксичным читателям.

Подобные замечания ставят человека в неловкое положение

Нельзя сделать взрослому человеку замечание о его речи в публичном пространстве и не поставить его в неловкое положение. Как бы мило, доброжелательно или нейтрально ты не попыталась исправить собеседника, подумай, стоит ли твоя борьба за всеобщую грамотность того, чтобы нарушить чей-то комфорт.

Замечания не помогают стать кому-то грамотнее

Ошибки в речи или на письме прочно вживаются в наш язык, особенно когда человек уже взрослый и много лет говорит «звОнит» вместо «звонИт». От того, что ты пару раз поправишь его, он не начнет произносить это слово правильно. Он даже может знать, что норма «звонИт», но слишком привык говорить «звОнит» и не замечает этого.

Замечания будут эффективны только в том случае, если ты постоянно ходишь за человеком и поправляешь его, при этом он сам этого хочет и стремится исправиться.

Язык – очень гибкий конструкт

Русский язык, как и любой другой, — далеко не монолит. Нормы в нем меняются, появляется вариативность в произношении и написании, а уследить за этим сложно, если не занимаешься лингвистикой профессионально. Поправляя кого-то, человек может не учитывать, что уже давно допустимы оба варианта, и этим лишь поставит себя в глупое положение.

В каких случаях уместно поправить человека, если он допускает ошибку в речи

— Если это твоя работа, а человек – твой ученик или студент. Даже в этом случае стоит делать замечания корректно: так гораздо больше шансов, что собеседник его усвоит и исправится.

— Человек сам попросил об этом. Друг или родственник доверяет твоей грамотности и просит поправлять его, потому что хочет стать лучше. Ты можешь поправить близкого и без спроса, но следи за его реакцией. Замечание вызывает негатив — оставь попытки, если хочешь, чтобы ему было и дальше комфортно с тобой общаться. Исключением могут быть дети: их стоит поправлять, потому что они только учатся говорить, формируют словарный запас и речевую культуру.

— Человек учит язык, которым ты уже владеешь. Например, иностранец учит русский или кто-то из твоих близких учит другой язык, на котором ты свободно говоришь. В таком случае твои замечания – корректные и позитивные — помогут ему практиковать правильную речь или письмо.

— В публичных текстах. Ошибки на рекламных баннерах, объявлениях и других публичных источниках замечать полезно, потому что они не оскорбляют никого конкретно при этом не дают окружающим считать, что так писать можно. С публичными речами сложнее – критикуя их, легко скатиться в уничижение говорящего и самоутверждение.

— Если это может повлиять на профессиональную репутацию человека. К примеру, твой коллега готовится к публичному выступлению и допускает грубую ошибку в какой-то части своей речи. Будет уместно предупредить его об этом наедине, чтобы человек не оказался в глупом положении. Но, опять же, когда он уже в нем оказался, кричать на весь зал «не одел, а надел», не стоит. Это только поставит его в еще более нелепую ситуацию. Слова Чехова: «Воспитанный человек — это не тот, кто не прольёт соус на скатерть, а тот, кто не заметит этого», — можно отнести и к речевому этикету тоже.

Читать по теме:Авторка, режиссерка – это унизительно: почему женщинам так мало места в русском языке

Добавить в избранное

Статьи по теме: 90000 Переклади «commentary» (En-Ru) на ABBYY Lingvo Live 90001 Переклади «commentary» (En-Ru) на ABBYY Lingvo Live about … icon-addNote android4 Answer apple4 icon-appStoreEN icon-appStoreES icon-appStorePT icon-appStoreRU Imported Layers Copy 7 icon-arrow-spined icon-ask icon-attention icon-bubble-blue icon-bubble-red ButtonError ButtonLoader ButtonOk icon-cake icon-camera icon-card-add icon-card-calendar icon-card-remove icon-card-sort chrome-extension-ru chrome-extension-es-mx chrome-extension-pt-br chrome-extension-ru icon-cop-cut icon-cop-star Cross Dislike icon-editPen icon-entrance icon-errorBig facebook facebook-logo flag flag_vector icon-globe google-logo icon-googlePlayEN icon-googlePlayRU icon-greyLoader icon-cake Heart 4EB021E9-B441-4209-A542-9E882D3252DE Created with sketchtool.Info Kebab icon-lamp icon-lampBig icon-learnHat icon-learning-hat Dislike Loup Loup icon-more icon-note icon-notifications icon-pen Pencil icon-play icon-plus-light icon-plus icon-rosie-cut Rune scrollUp Share-icon Shevron-Down Shevron Left Shevron Right sound sound1 sound2 sound3 sound4 sound2 icon-star Swap icon-translate Trash icon-tutor-ellipsis icon-tutor-flip Tutor folder icon icon-tutor-learned icon-twoWayArrow Mezhdunarodny_logotip_VK vk vk-logo icon-word pen_icon Logo Logo Logo .90000 definition of commentary by The Free Dictionary 90001 In offering this little commentary to the Nietzsche student, I should like it to be understood that I make no claim as to its infallibility or indispensability.I should never get to the bottom — were I to let myself go even now— of the prodigious private commentary, all under still more private correction, with which, in these days, I overscored their full hours.At that I gave up all attempts at commentary and read straight on: ‘Must be gawky, I should think,’ is Rosa’s quiet commentary.Clare quietly made this commentary to himself, and went on smoking, like a hard-hearted wretch of a man as he was, till a carriage drove up before the verandah, and Eva and Miss Ophelia alighted.Yet he was a guide of no mean order, who made up for the poverty of what he had to show by a copious, imaginative commentary.heaps, heaps heaps! ‘ All this was accompanied by a running commentary of signs and gestures which it was impossible not to comprehend. «And what a lofty carriage he has!» added Madame Cropole, already in promiscuous commentary with her neighbors of both sexes.The eagerness with which we have adopted it, partly on account of its flashiness, but principally on account of its greater rest, is a good commentary on the proposition with which we began.After this internal commentary on the Prior’s speech, he raised his eyes , and replied to the question which had been put. «Then, I say,» said Don Quixote, «the author of my history was no sage, but some ignorant chatterer, who, in a haphazard and heedless way, set about writing it , let it turn out as it might, just as Orbaneja, the painter of Ubeda, used to do, who, when they asked him what he was painting, answered, ‘What it may turn out.’Sometimes he would paint a cock in such a fashion, and so unlike, that he had to write alongside of it in Gothic letters,’ This is a cock; and so it will be with my history, which will require a commentary to make it intelligible. «Aramis pleaded as his excuse a commentary upon the eighteenth chapter of St. .90000 commentary — WordReference.com Dictionary of English 90001 90002 90003 90004 Inflections 90005 of ‘90004 commentary 90005’ (n 90008 noun 90009: Refers to person, place, thing, quality, etc.): npl 90008 plural noun 90009: Noun always used in plural form — for example, «jeans, «» scissors. «: commentaries 90002 90013 90002 WordReference Random House Learner’s Dictionary of American English © 2020 90002 com • men • tar • y 90016 90017 / kɑmənˌtɛri / USA pronunciation 90018 n., Pl. 90019 -ies. 90020 90021 90022 Literaturea series of comments, explanations, or descriptions: [uncountable] provided commentary on the players. [Countable] a running commentary on the game. 90023 90024 Literature an essay or other long writing that gives an explanation or interpretation: [countable] Write a commentary on one of Shakespeare’s plays. 90023 90026 [countable] anything serving to illustrate a point about a state of affairs: The high dropout rate is a sad commentary on our school system.90023 90028 See -men-. 90002 WordReference Random House Unabridged Dictionary of American English © 2020 90002 com • men • tar • y 90016 90017 (kom 90019 ‘90020 ən ter’ē), USA pronunciation 90018 n., Pl. 90019 -tar • ies. 90020 90021 90022 Literaturea series of comments, explanations, or annotations: a commentary on the Bible; news followed by a commentary. 90023 90024 Literaturean explanatory essay or treatise: a commentary on a play; Blackstone’s commentaries on law. 90023 90026 anything serving to illustrate a point, prompt a realization, or exemplify, esp.in the case of something unfortunate: The dropout rate is a sad commentary on our school system. 90023 90045 Usually, 90019 commentaries. 90020 records of facts or events: Commentaries written by Roman lawyers give us information on how their courts functioned. 90023 90028 90019 com • men • tar • i • al 90020 90017 (kom 90019 ‘90020 ən ter’ē), USA pronunciation 90018 adj. 90056 90057 Latin 90008 commentārium 90009 notebook, noun, nominal use of neuter of 90008 commentārius, 90009 equivalent.to 90008 comment 90009 (90008 um 90009) comment + 90008 -ārius 90009 -ary 90023 90057 1375-1425; late Middle English 90008 commentaries 90009 (plural) 90023 90073 90002 90075 Collins Concise English Dictionary © HarperCollins Publishers :: 90076 90004 commentary 90005 / kɒməntərɪ -trɪ / n (pl -taries) 90021 90057 an explanatory series of notes or comments 90023 90057 a spoken accompaniment to a broadcast, film, etc, esp of a sporting event 90023 90057 an explanatory essay or treatise on a text 90023 90057 (usually plural) a personal record of events or facts: the commentaries of Caesar 90023 90028 90075 ‘90019 commentary 90020’ also found in these entries (note: many are not synonyms or translations): 90076 .90000 90001 commentary — Αγγλοελληνικό Λεξικό WordReference.com 90002 90003 90004 90005 90006 90005 90006 90009 90006 90005 90006 Πρόσφατες αναζητήσεις: 90009 90014 90009 90014 90009 90014 90019 90004 90021 90022 90023 Inflections 90024 of ‘90023 commentary 90024’ (n 90027 noun 90028: Refers to person, place, thing, quality, etc.): Npl 90027 plural noun 90028: Noun always used in plural form — for example, «jeans,» «scissors.»: Commentaries 90021 90032 90033 WordReference English-Greek Dictionary © 2020: 90034 90000 90003 90037 90023 Κύριες μεταφράσεις 90024 90019 90041 90003 90004 90023 commentary 90024 90046 n 90027 noun 90028: Refers to person, place, thing, quality, etc. 90049 90019 90004 (TV, etc: of sports event) 90019 90004 σχολιασμός 90046 ουσ αρσ 90027 ουσιαστικό αρσενικό 90028: Αναφέρεται σε πρόσωπο, ζώο ή πράγμα αρσενικού γένους.90049 90019 90041 90003 90004 90019 90004 90019 90004 περιγραφή 90046 ουσ θηλ 90027 ουσιαστικό θηλυκό 90028: Αναφέρεται σε πρόσωπο, ζώο ή πράγμα θηλυκού γένους. 90049 90019 90041 90003 90004 90019 90075 Stick with us for live commentary of the French Open. 90019 90041 90003 90004 90023 commentary 90024 90046 n 90027 noun 90028: Refers to person, place, thing, quality, etc. 90049 90019 90004 (TV: narration) 90019 90004 σχολιασμός 90046 ουσ αρσ 90027 ουσιαστικό αρσενικό 90028: Αναφέρεται σε πρόσωπο, ζώο ή πράγμα αρσενικού γένους.90049 90019 90041 90003 90004 90019 90004 90019 90004 περιγραφή 90046 ουσ θηλ 90027 ουσιαστικό θηλυκό 90028: Αναφέρεται σε πρόσωπο, ζώο ή πράγμα θηλυκού γένους. 90049 90019 90041 90003 90004 90019 90075 Who’s doing the commentary on this wildlife programme? 90019 90041 90114 90000 90003 90117 90023 Επιπλέον μεταφράσεις 90024 90019 90041 90003 90004 90023 commentary 90024 90046 n 90027 noun 90028: Refers to person, place, thing, quality, etc.90049 90019 90004 90027 figurative 90028 (illustration, example) (90027 μεταφορικά 90028) 90019 90004 καθρέφτης 90046 ουσ αρσ 90027 ουσιαστικό αρσενικό 90028: Αναφέρεται σε πρόσωπο, ζώο ή πράγμα αρσενικού γένους. 90049 90019 90041 90003 90004 90019 90004 (90027 μεταφορικά 90028) 90019 90004 απεικόνιση 90046 ουσ θηλ 90027 ουσιαστικό θηλυκό 90028: Αναφέρεται σε πρόσωπο, ζώο ή πράγμα θηλυκού γένους. 90049 90019 90041 90003 90004 90019 90075 The crime statistics stand as a commentary on weak government.90019 90041 90114 90033 WordReference English-Greek Dictionary © 2020: 90034 90000 90003 90169 90023 Σύνθετοι τύποι: 90024 90019 90041 90003 90004 90023 running commentary 90024 90046 n 90027 noun 90028: Refers to person, place, thing, quality, etc. 90049 90019 90004 (non-stop description of [sth]) 90019 90004 διαρκής σχολιασμός 90046 επίθ + ουσ αρσ 90049 90019 90041 90114 90033 Ο όρος ‘90192 commentary 90193’ βρέθηκε επίσης στις εγγραφές: 90034 90033 Στην αγγλική περιγραφή: 90034 90019 90004 90019 90041 90114.