Кабмин Украины выделил $194 млн для вышедших на пенсию бывших силовиков — Международная панорама
КИЕВ, 14 июля. /ТАСС/. Кабинет министров Украины выделил около $194 млн для пенсионеров — бывших сотрудников силовых структур. Соответствующее постановление правительство приняло на заседании в среду.
«Правительство принимает сегодня постановление о материальной поддержке военных пенсионеров», — сказал на заседании премьер-министр Украины Денис Шмыгаль и поручил замминистру соцполитики покинуть заседание, выйти к протестующим и разъяснить решение кабмина.
Согласно постановлению, для уволенных с военной службы из государственного бюджета в июле — декабре 2021 года выделят 5,3 млрд гривен (около $194 млн). Как сказано в документе, с 1 июля, в частности, устанавливается ежемесячная доплата в сумме 2 тысяч гривен (около $74) почти 400 тыс. бывших военнослужащих, а также лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, полицейским и другим лицам. Минимальная пенсионная выплата составит 3 854 грн ($140).
Как отмечается в пояснительной записке к проекту, после перерасчета пенсий бывшим военнослужащим Вооруженных сил Украины в 2018 году их пенсии не индексировались из-за отсутствия соответствующего механизма, а диспропорция в размерах пенсий, в зависимости от времени их назначения, составляет более 70%.
Из-за снижения уровня пенсионных выплат бывшие силовики неоднократно проводили акции протеста и обращались к руководству государства. Самая крупная акция прошла в среду в Киеве, где возле Верховной рады собралось более тысячи пикетчиков, и в областных центрах. Протестующие пытались штурмовать Раду, что привело к столкновениям с полицией, которая применила слезоточивый газ. После этого участников пикета оттеснили от здания парламента.
На прошлой неделе президент Украины Владимир Зеленский поставил задачу правительству принять меры для восстановления справедливости в выплате пенсий бывшим военным. По его словам, из-за несовершенных изменений в закон об индексации доходов украинцев, которые были приняты в 2017 году, не был урегулирован вопрос об индексации пенсий военным, в связи с чем образовалась существенная разница между пенсиями, которые были назначены до 2018 года, и новыми выплатами.
Конституционный суд просят отменить заморозку военных пенсий в России 19 марта 2021 г. — Происшествия — Новости Санкт-Петербурга
Мораторий на индексацию военных пенсий пытаются оспорить через Конституционный суд. Заявители настаивают, что заморозка делит служивых на «привилегированных» и всех остальных и сводит на нет престиж военной службы.
Как сообщили «Фонтанке» в Межрегиональном профсоюзе сотрудников органов внутренних дел по Петербургу и Ленобласти 19 марта, соответствующая жалоба подана в Конституционный суд накануне. Заявители, получившие, в свою очередь, обращение ветеранов ОВД, просят проверить на соответствие Конституции положение Федерального закона № 397 — им в декабре прошлого года в очередной раз заморожен рост понижающего коэффициента, из-за которого военные получают только часть своих пенсий.
Порядок выплат пенсий отставным военным и силовикам с понижающим коэффициентом установлен в России с 1 января 2012 года. С этой даты бывшие работники Росгвардии, Министерства внутренних дел, ФСИН, вооруженных сил и прочих государственных силовых структур получают только часть от полагающихся им сумм — изначально размер коэффициента был установлен на уровне 0,54. В законодательстве заложен ежегодный двухпроцентный прирост этого показателя с учётом уровня инфляции так, чтобы довести его до 100 %. Однако на деле он «подрастает» с периодической заморозкой регулирующей нормы.
Последний раз коэффициент пересмотрели в 2019 году — он составил 0,7368. Принятый в декабре закон продлил мораторий на его увеличение так, что в 2021 году размер денежного довольствия, который учитывают при исчислении выплат военнослужащим и приравненным к ним лицам, останется на уровне октября 2019-го, то есть всё те же 73,68 % от полной пенсии.
В результате пенсии подрастают только за счёт индексации окладов по званиям и по занимаемым должностям действующим силовикам и военнослужащим. В этом году рост намечен с 1 октября на 3,7 % — это величина заложенной в бюджет плановой инфляции. Исключение — бывшие военные прокуроры, следователи и судьи. На них заморозка понижающего коэффициента не распространяется, и это, как отметили в профсоюзе, также вызывает вопросы.
«Учитывая заморозку, военнослужащие потеряют 5 % ежемесячных пенсионных отчислений. Военные пенсии рядового и сержантского составов практически приблизились к страховым гражданским. Если заморозка не будет отменена, то пенсии военнослужащих встанут в один ряд с гражданскими, что нивелирует социальную ответственность государства в отношении военной службы», — говорится в жалобе.
В профсоюзе добавили, что отсутствие социальных гарантий не добавляет желания служить в рядах органов внутренних дел, где и так большой некомплект, и заявили, что будут обращаться в суды разных инстанций, чтобы добиться справедливости. «Этот вопрос затрагивает не только сотрудников органов внутренних дел Петербурга и области, но и военных, и множество других силовых ведомств по всей России», — объяснил председатель регионального профсоюза сотрудников ОВД Юрий Корчак.
Военным повысят пенсии в Украине — подробности инициативы Зеленского (ВИДЕО)
10 июля / 2021
Первоисточник: Телеканал «Дом»
Иллюстративное фото: 24tv.uaПо инициативе президента Украины Владимира Зеленского Министерство социальной политики разработало решение о повышении выплат военнослужащим, находящимся на пенсии. Это решение должно уменьшить имеющиеся диспропорции в выплате пенсий военным пенсионерам. Об этом сегодня, 10 июля, сообщает пресс-служба главы государства, информирует «Дом».
Так, в 2017 году во время внесения изменений в закон об индексации доходов населения, вопрос индексации пенсий для военных не был урегулирован. В результате образовалась существенная разница между пенсиями, которые были назначены до 2018 года, и новыми выплатами.
«Соответствующее постановление Кабинет министров Украины примет на следующем заседании», — говорится в сообщении.
Новым решением, в частности, предусматривается с 1 июля этого года установить доплату в сумме 2 тыс. грн для почти 400 тыс. военнослужащих-пенсионеров, которым были назначены пенсии до 1 марта 2018 года. Минимальная пенсионная выплата военным будет установлена на уровне 3854 грн.
Также предусматривается повышение выплат для участников боевых действий, утративших трудоспособность. Более 40 тыс. человек получат повышение почти в 700 грн.
«Владимир Зеленский подчеркнул, что у государства есть ресурс для исправления несправедливостей и увеличения социальных стандартов. Несмотря на негативное влияние коронакризиса, благодаря борьбе со схемами и эффективной работе по наполнению бюджета фиксируется перевыполнение госбюджета по доходам. Поэтому появившийся ресурс будет направляться, прежде всего, в поддержку украинцев и на исправление тех несправедливостей в социальной политике, которые мы унаследовали от предыдущей власти. В частности, будет преодолена диспропорция в пенсионных выплатах для военных», — резюмировали в ОП.
Читайте также: Увеличение прожиточного минимума — кто и какие надбавки получит (ВИДЕО)
Напомним, министр социальной политики Украины Марина Лазебная рассказала, что когда в Украине заработает накопительная пенсионная система, украинцы сами смогут выбирать, какая структура будет отвечать за накопление их средств. Можно будет откладывать деньги в негосударственные накопительные пенсионные фонды или в один из банков, которые утвердит регулятор.
Индексация пенсий военным пенсионерам в 2016 году
В начале октября началась индексация пенсионных пособий военнослужащим, вышедшим на пенсию. По последней информации индексации составила порядка 7,5%. Если в прошлом году индексирование производилось два раза в год в начале января и осенью, то в нынешнем году ситуация изменилась и повышение пенсионных выплат было произведено лишь осенью. С 1 октября 2015 года военные пенсии составили 66,78% от денежного довольствия.
Новые законы
Вот уже три года военные выплаты пенсионерам начисляются по новым формулам. Эти изменения произошли в силу введения новых правил расчёта заработка военных (денежного военного довольствия). Размеры пенсионных начислений пропорциональны суммарному заработку служащего за последнюю пятилетку работы и равен 54% от его средней величины. Плюсом к полученной сумме идёт процент от количества лет выслуги и районный коэффициент.
Основным условием для назначения военного пенсионного содержания является наличие 20-летней выслуги в военных частях. Понятия пенсионного возраста в этом случае нет. 20-летний стаж можно получить и выйти на военную пенсию в любом возрасте. Получается, что оформить эту поддержку можно в любой период жизни, часто это случается довольно в молодом возрасте до 45 лет.
Несмотря на то, что новость об октябрьском повышении, безусловно, хорошая, некоторые нововведения породили больше вопросов, чем ответов. К примеру, раньше для получения второй, гражданской, пенсии бывшему военному надо было отработать 5 лет, в 2015-м уже 6 лет, а с 1 января 2016 года будет ежегодно увеличиваться на год — до 15 лет в 2024-м. С учетом того, что военная пенсия за выслугу лет назначается при службе сроком не менее 20 лет, получается, что для ее начисления надо 35 лет общего периода службы и работы. Проводя пенсионную реформу, государство учитывало тот факт, что военные пенсионеры, зарабатывая стаж для второй пенсии, наряду с зарплатой ежемесячно получают еще и военную пенсию. Остальное население страны этого лишено — на «гражданке» работают те же 30-40 лет и получают только зарплату.
Что год грядущий нам готовит
Состоится ли повышение пенсий военным пенсионерам в 2016 году – такой вопрос мучает заинтересованные слои населения тем сильнее, чем ближе Новый год, а, учитывая сложную экономическую обстановку, он совершенно не праздный. В текущем 2015 году были заложены средства бюджета на индексацию военных пенсий. Первое повышение должно было состояться в феврале, второе – в апреле. Причем уровень повышения должен как минимум на 2% превосходить официальный уровень инфляции. И тогда повышение базовой части военной пенсии составит не менее 8,5 %. Однако в связи с огромной нагрузкой на федеральный бюджет, выплаты начала 2015-го года были отменены, и в итоге пенсионеры дождались лишь одного повышения.
На данный момент известно, что пенсии в 2016 году действительно будут проиндексированы. Как сообщают отечественные СМИ, в 2016 году пенсии будут проиндексированы дважды — на днях Госдума при рассмотрении законопроекта о порядке индексации пенсий в 2016 году во втором чтении поддержала поправку о том, что во втором полугодии будет проведена обязательная вторая индексация.
26 сентября первый зампредседателя Госдумы Александр Жуков предложил компромиссное решение для Минфина и социального блока правительства о двухступенчатой доиндексации пенсий в феврале и в середине года. В июне камбин одобрил индексацию соцвыплат и пенсий в 2016 году на 5,5%, в 2017 году – на 4,5%, в 2018 году – на 4% (это меньше фактической инфляции за предыдущий год, вопреки условиям, предусмотренным законом).
Пока что в проекте российского бюджета заложены необходимые денежные средства на проведение индексации с 1 февраля 2016 года. С этого дня пенсии россиян вырастут на 4%. В то же время вторая индексация пенсий (ее точная дата, а также размер индексации) напрямую будут зависеть от состояния дел в российской экономике и ее развития или спада по итогам первых 6 месяцев 2016 года, об этот журналистам рассказал премьер-министр России Дмитрий Медведев. Также он подчеркнул, что бюджет на 2016 год будет достаточно непростым и многие решения даются кабинету министров очень трудно.
Ника Бажанова
Пенсии 2021 – когда и кому повысят выплаты » Слово и Дело
Украинским военным пенсионерам начали пересчитывать выплаты. Те, кому пенсии назначали до марта 2018 года, дополнительно получат 2 тысячи гривен. Пенсии участников боевых действий, которые утратили трудоспособность, вырастут на 700 гривен. Также повысили размер минимальной выплаты военным – до 3 тысяч 854 гривен. «Слово и дело» предлагает посмотреть, кому еще и на сколько в этом году повысили или собираются повысить пенсии.
В самом начале года вырос размер минимальной пенсии для граждан старше 65 лет – до 2,4 тысяч гривен.
Следующее повышение было с марта. Для пенсионеров старше 80 лет ввели ежемесячную компенсацию в размере до 500 гривен. Кроме того, до 2,6 тыс. гривен вырос минимальный размер пенсии при наличии у них страхового стажа 20-25 лет и больше.
Также в марте была плановая индексация пенсий на 11%. Перерасчет провели для 9,8 млн человек, средний размер повышения составил 285,8 грн.
В апреле провели перерасчет выплат работающим пенсионерам. Выплаты были скорректированы с учетом увеличения стажа и зарплаты, из которой рассчитывалась пенсия. Средний размер повышения составил 193,3 гривны.
Следующее повышение запланировано на октябрь: начнут выплаты по 400 гривен для граждан в возрасте 75-80 лет и при наличии у них страхового стажа 20-25 лет. Минимальная пенсия для них вырастет до 2,5 тысяч гривен.
На декабрь запланировано повышение минимальной зарплаты, что повлечет за собой повышение минимальной пенсии. Граждане в возрасте от 65 лет начнут получать минимум 2,6 тысячи гривен.
Напомним, ранее мы писали о том, размер каких социальных выплат вырос с 1 июля.
На инфографике можно посмотреть, какие льготы для участников боевых действий предусмотрены в Украине.
Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.
Подписывайтесь на наш аккаунт в Telegram, чтобы первыми получать важные новости и аналитику.
Зеленский поручил пересчитать выплаты военным пенсионерам — Экономика
10 июля 2021 17:17
Виктория Барановская
На следующей неделе Кабмин примет соответствующее постановление и установит минималку
Кабмин установит минимальную пенсию — в размере 3854 гривен/Фото: «Сегодня»
В субботу, 10 июля, президент Украины Владимир Зеленский поручил правительству восстановить справедливость в выплате пенсий военным пенсионерам— пересчитать пенсии.
Об этом сообщает пресс-служба ОПУ.
«Для восстановления справедливости по инициативе Владимира Зеленского Министерство социальной политики разработало решение о повышении выплат военнослужащим, находящимся на пенсии. Соответствующее постановление Кабинет министров Украины примет на следующем заседании», – говорится в сообщении.
Читайте также: Пострадавшим от взрывчатки детям повысят выплаты – Зеленский подписал закон
Это постановление призвано уменьшить диспропорции между военными пенсионерами. Таким образом, уже с 1 июля этого года будет установлена доплата в размере 2000 гривен для почти 400 тыс. военных пенсионеров, которым были назначены пенсии до 1 марта 2018 года. А минимальная пенсионная выплата военным будет установлена на уровне 3854 гривни.
В тренде
Доллар и евро устремились к новым минимумам – курс валют НБУКроме того, постановление коснется и выплат для участников боевых действий, утративших трудоспособность. Более 40 тыс. человек получат повышение почти в 700 гривен.
Напомним, при этом введение доплат для пенсионеров старше 75 лет перенесли с июля на сентябрь. Украинцы старше 75 лет должны были получить выплаты на 400 гривен больше, но летом на это не хватило бюджетных средств.
Все подробности в спецтеме Пенсионная реформа
Когда и как поднимут пенсию военным пенсионерам в 2021 году
Ждать ли повышения пенсии военным пенсионерам в октябре 2021 года, и какая будет прибавка? Стала известна величина понижающего коэффициента на год, соответствующее решение приняла Госдума. Мишустин же утвердил размер роста окладов военнослужащих, а, соответственно, и пенсий экс-силовиков.
Госдума еще на год продлила действие закона, предусматривающего «заморозку» ежегодного увеличения на 2% сверх инфляции размера денежного довольствия для расчета военных пенсий.
«Пролонгировать приостановление действия части второй статьи 43 Закона о пенсионном обеспечении до 1 января 2021 г., сохранив размер денежного довольствия, учитываемого для исчисления пенсии, — 73,68 процента», — говорится в пояснительной записке к Закону.
Это значит, что при начислении пенсии бывшим силовикам в 2021 году опять будет учитываться только 73,68% от величины денежного довольствия военнослужащих.
Соответственно, повышения военных пенсий на 2% сверх уровня инфляции в 2021 году не планируется. Индексации пенсий военнослужащих с 1 января 2021 года не будет. Понижающий коэффициент в 2021 году будет равен 0,7368.
Почему военным пенсионерам не платят полную пенсию?
Напомним, что Законом о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, было предусмотрено, что военные пенсии подлежат пересмотру одновременно с увеличением денежного довольствия военнослужащих ежегодно с 1 января 2013 года на 2%.
Таким образом, размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии, с 54% в 2012 году должен был постепенно достигнуть 100%. Но в 2015 году действие этой нормы было приостановлено. А теперь «заморозка» продлена как минимум до 2022 года.
Когда ждать повышение военной пенсии в 2021 году?
Индексация военной пенсии в 2021 году состоится только в октябре, вместе с повышением окладов действующих военнослужащих.
«С точки зрения финансового обеспечения военные пенсионеры, образно говоря, остаются в рядах Вооруженных сил. Не случайно расчет пенсии для них всегда производится от действующих в настоящее время окладов денежного содержания — в этом их отличие от гражданских. Выплаты пенсионерам растут одновременно с денежным довольствием», — говорит заместитель министра обороны России Татьяна Шевцова.
Прибавку в октябре 2021 года получат около 2,6 млн человек:
✓ проходивших службу по контракту или по призыву;
✓бывших сотрудников Росгвардии, МВД, ФСБ, ФСИН, МЧС, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, органов фельдъегерской связи и т. д.
«В 2021-2023 годах будет обеспечена ежегодная индексация выплат военнослужащим и военным пенсионерам на уровень инфляции», — уверяла Татьяна Шевцова.
Соответственно, с 1 октября 2021 года прибавка могла составить 4,9% — именно такой уровень инфляции был зафиксирован в прошлом году. Однако все получилось иначе.
В постановлении правительства № 772 от 24 мая 2021г., которое подписал премьер-министр Михаил Мишустин (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации) говорится, что оклады по должностям и званиям военнослужащим с 1 октября повысят в 1,037 раза.
То есть, всего на 3,7%.
« Как и в предыдущие годы, Минобороны продолжит обеспечивать выполнение указа президента № 604 от 7 мая 2012 года в части поддержания денежного довольствия военнослужащих на уровне не ниже уровня оплаты труда работников организаций ведущих отраслей экономики», — считает Татьяна Шевцова.
Смотрите также:
— Кредиты Сбербанка для пенсионеров: ставки и условия >>
— Кредиты ВТБ для военных пенсионеров: условия и проценты >>
Коснется ли военных пенсионная реформа
После вступившей в силу в январе 2019 года пенсионной реформы по России стали ходить слухи, что в перспективе она может каким-то образом затронуть и отставников. Поговаривали, что им могут отменить вторую — гражданскую пенсию или еще больше увеличить возраст для ее назначения. Кадровых военных начали пугать тем, что увольнения на заслуженный отдых придется ждать дольше, чем сейчас, что, разумеется, отложит момент назначения им ведомственной пенсии.
Татьяна Шевцова внесла тут некоторую ясность. Она заявила, что «на данном этапе никаких решений не принималось».
И добавила: «Пенсию мы по-прежнему выплачиваем в привязке к денежному довольствию военнослужащего, а возможность выхода на ведомственную пенсию сейчас имеют военнослужащие с выслугой 20 и более лет в льготном исчислении. При этом законом предусмотрены ситуации, сокращающие этот срок».
Читайте также:
— Вклады ВТБ для пенсионеров: условия и ставки >>
— Вклады для пенсионеров в Сбербанке: ставки и условия >>
Кстати
Когда и насколько будут расти гражданские пенсии в 2021 году
1 Страховые пенсии неработающим пенсионерам проиндексированы с 1 января 2021 года на 6,3%.
2 Социальные пенсии вырастут с 1 апреля 2021 года на 3,4%.
3 С 1 августа 2021 года пенсионеры, работавшие в 2020 году, получат перерасчет пенсии на величину не более 3-х пенсионных баллов.
Корректировка стоимости жизни при выходе на пенсию
Заработная плата пенсионеров, рассчитываемая по каждому пенсионному плану оплаты труда, корректируется каждый год, начиная с 1 декабря, на изменение потребительских цен. COLA определяется процентным увеличением, если таковое имеется, между средним индексом потребительских цен (ИПЦ) за третий квартал текущего года по сравнению со средним показателем за третий квартал (ИПЦ) предыдущего года. В случае снижения CPI, COLA не будет отрицательным, а будет равен нулю. Кроме того, COLA на следующий год вернется к CPI за 3 квартал прошлого года, в котором наблюдалось положительное увеличение COLA.
Если процент, определенный выше, превышает 1 процент, COLA для пенсий REDUX будет уменьшен на 1 процент. Если процент, определенный выше, составляет 1 процент или меньше, COLA для пенсионного плана REDUX будет таким же, как и для всех других пенсионных планов.
Первая корректировка COLA после выхода на пенсию рассчитывается по формуле, отличной от указанной выше, если участник выходит на пенсию в период с 1 января по 31 сентября. Это сделано для того, чтобы исключить преимущество выхода на пенсию на основе как нового повышения заработной платы, так и полного COLA в первый год выхода на пенсию.Сумма этого первого «частичного COLA» рассчитывается по-разному для пенсионных планов Final Pay и High-36. Частичный COLA для пенсионеров по плану REDUX основан на High-36 с дальнейшим пропорциональным вычетом. Первый частичный COLA по пенсионному плану по инвалидности такой же, как и по пенсионному плану Final Pay.
Обратите внимание, что COLA для пенсии рассчитывается иначе, чем прибавка к действующей пошлине. Таким образом, пенсионное пособие COLA и ежегодное повышение заработной платы при действующей пошлине будут отличаться, как и повышение заработной платы при действительной пошлине.
Меморандум COLA на 2021 финансовый год
Меморандум COLA на 2020 финансовый год
Меморандум COLA на 2019 финансовый год
Меморандум COLA на 2018 финансовый год
Меморандум COLA на 2017 финансовый год
Меморандум COLA на 2016 финансовый год
Меморандум COLA на 2015 финансовый год
Меморандум COLA на 2014 финансовый год
Меморандум COLA на 2013 финансовый год
Меморандум COLA на 2012 финансовый год
Меморандум COLA на 2011 финансовый год
Меморандум COLA на 2010 финансовый год
Меморандум COLA на 2009 финансовый год
Меморандум COLA на 2008 финансовый год
Меморандум COLA на 2007 финансовый год
Меморандум COLA на 2006 финансовый год
Меморандум COLA на 2005 финансовый год
Меморандум COLA на 2004 финансовый год
Меморандум COLA на 2003 финансовый год
Меморандум COLA на 2002 финансовый год
Меморандум COLA на 2001 финансовый год
Меморандум COLA на 2000 финансовый год
Меморандум COLA на 1999 финансовый год
Меморандум COLA на 1998 финансовый год
Выход на пенсию
Следующая диаграмма суммирует различия между четырьмя обычными и нерегулярными пенсионными планами и пенсионным планом по инвалидности.
| Название пенсионного плана | Тип пенсионного плана | Критерии получения |
| Окончательная оплата | Установленное пособие, равное 2,5% -ному количеству лет службы, умноженному на окончательный базовый оклад участника в день выхода на пенсию | Первичный пенсионный план для членов резерва с начальной датой поступления на службу до 8 сентября 1980 г. |
| Высокая-36 | Установленная выгода, равная 2.5%, умноженное на количество лет службы, умноженное на среднее значение максимальной 36-месячной базовой заработной платы члена | Первичный пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 8 сентября 1980 г. или после этой даты, но до 1 января 2018 г. |
| REDUX | Бонус за карьерный статус единовременная выплата в размере 30 000 долларов США на 15-м году службы с обязательством прохождения службы в течение 20 лет + установленное пособие Установленное пособие — (b) В возрасте 62 лет и старше: | Дополнительный пенсионный план для действующих членов с начальной датой поступления на службу после 31 июля 1986 г., но до 1 января 2018 г. Право на избрание бонуса за статус карьеры истекло 31 декабря 2017 г. |
| Смешанная пенсионная система (BRS) | Объединенный план с установленными выплатами и пенсионный план с установленными взносами. Установленный взнос: Установленное пособие: | Только пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 1 января 2018 г. или позднее Дополнительный пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 31 декабря 2017 г. или до этой даты, которые: |
| Инвалидность | Пенсионный план, равный: * База заработной платы пенсионеров — определяется в соответствии с последним окладом, высоким-36 или BRS в зависимости от даты поступления на военную службу ** Процент множителя может быть:
Обратите внимание, что в обоих случаях множитель ограничен 75% законом | Установлено по состоянию здоровья непригодным для продолжения службы с рейтингом инвалидности Минобороны не менее 30% |
В приведенной ниже таблице представлены основные критерии для определения применяемого пенсионного плана:
| Пенсионный план | Критерии получения |
| Окончательная оплата | Въезд до 8 сентября 1980 г. |
| Высокая-36 | Вступил 8 сентября 1980 г. или позже, но до 1 августа 1986 г. ИЛИ Вступил 1 августа 1986 г. или позже и не выбрал систему бонусов за карьерный статус и пенсионную систему REDUX |
| CSB / REDUX | Вступил 1 августа 1986 г. или после этой даты, но до 1 января 2003 г. И избран для получения бонуса за статус карьеры |
| Смешанная пенсионная система (BRS) | Впервые поступил в Службу униформы 1 января 2018 г. или после этой даты (автоматическая регистрация) или поступил до 31 декабря 2017 г. и был выбран для участия в BRS в течение периода подписки |
| Инвалидность | Установлено по состоянию здоровья непригодным для продолжения службы с рейтингом инвалидности Минобороны не менее 30% |
Все четыре регулярных и нерегулярных пенсионных плана определяют начальную ежемесячную пенсионную зарплату путем применения процентного множителя к базе оплаты пенсионеров.
База заработной платы пенсионеров
Существует два метода определения базы оплаты труда пенсионеров. Это последний метод оплаты и метод максимальной средней за 36 месяцев. Окончательный метод оплаты, как следует из названия, устанавливает базу оплаты пенсионеров, равную окончательной базовой заработной плате. Метод «высокий 36» — это среднее значение 36 месяцев максимальной основной заработной платы, деленное на 36. Как правило, это последние 3 года службы, которые иногда называют высокими 3. Используемый метод зависит от того, когда участник впервые поступил на военную службу.
Метод определяется DIEMS (Дата первоначального поступления на военную службу) или DIEUS (Дата первоначального поступления на военную службу). Дата первого поступления члена в силовую службу в любом качестве устанавливает DIEMS. Эта дата фиксированная — не меняется. Отъезд из армии и повторное вступление не влияет на DIEMS.
У некоторых людей есть уникальные обстоятельства, которые затрудняют определение их DIEMS. Вот несколько примеров:
- Выпускники DIEMS для Академии обслуживания, поступившие в Академию без предшествующей службы, — это дата, когда они сообщили в Академию обслуживания, а не дата их окончания.
- Начало стипендиальной программы ROTC или зачисление в качестве резерва в программу Senior ROTC устанавливает DIEMS, а не дату выпуска или ввода в эксплуатацию.
- членов, которые пошли в армию, отделились, а затем вернулись в армию, имеют DIEMS, основанный на поступлении в первый период военной службы.
- DIEMS для участников, зачисленных по программе отложенного въезда, — это когда они вошли в программу отложенного въезда, а не когда они первоначально явились на службу.
- Для тех, кто присоединился к резервам, а затем присоединился к активному компоненту, их DIEMS — это дата их присоединения к резервам.
Имейте в виду, что дата платежа (например, базовая дата платежа) может отличаться от DIEMS. Кроме того, DIEMS не определяет, когда рассчитывается заслуживающая доверия услуга при выходе на пенсию — она только определяет, какой метод базовой оплаты для пенсионеров применяется.
Множитель заработной платы пенсионеров
Как для пенсионных планов Final Pay, так и для пенсионных планов High-36 каждый год службы стоит 2,5% к пенсионному мультипликатору. Например, 20 лет службы будут равны 50% -ному множителю. Засчитываемые годы службы рассчитываются по-разному в зависимости от того, был ли пенсионный период продолжен действительной службой на полную ставку или оставлен резервной карьерой.Эти различия объяснены на страницах «Пенсионный актив при активной службе» и «Пенсионный резерв».
Для пенсионного плана REDUX, который применяется только к определенным выходам на пенсию на действительной службе, как описано выше, множитель High-36 уменьшается на один процентный пункт за каждый год, в течение которого участник имеет менее 30 лет службы при выходе на пенсию. Например, 20 лет службы равняются 40% -ному множителю. Более подробно это обсуждается на странице «Выход на пенсию при активной службе».
Для пенсионных программ по инвалидности множитель будет наивысшим из (а) процента инвалидности, назначенного Службой при выходе на пенсию и не превышающего 75%, или (б) результата умножения количества лет службы на применимый пенсионный план. множитель (например,г., 2,5% для High-36 или 2,0% для BRS).
В любом случае, чем дольше человек служит, тем выше множитель и тем выше пенсионное пособие. Например:
| Годы службы | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 30 | 35 | 40 | 41 |
| Окончательная оплата | 50% | 52.5% | 55% | 57,5% | 60% | 62,5% | 75% | 87,5% | 100% | 102,5% |
| Высокая-36 | 50% | 52,5% | 55% | 57,5% | 60% | 62,5% | 75% | 87,5% | 100% | 102,5% |
| REDUX | 40% | 43.5% | 47% | 50,5% | 54% | 57,5% | 75% | 87,5% | 100% | 102,5% |
| BRS | 40% | 42% | 44% | 46% | 48% | 50% | 60% | 70% | 80% | 82% |
COLA
Все военные пенсионеры защищены от инфляции ежегодной корректировкой стоимости жизни (COLA), основанной на изменениях индекса потребительских цен (ИПЦ), измеряемых Министерством труда.Согласно пенсионным планам Final Pay, High-36 и BRS, годовой COLA равен процентному увеличению ИПЦ по сравнению с прошлым годом. В режиме REDUX COLA уменьшается, как описано в таблице ниже.
| Пенсионный план | Корректировка стоимости жизни (COLA) |
| Окончательная оплата | Ежегодный COLA определяется с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда. |
| Высокая-36 | Годовой COLA, определенный с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда |
| REDUX | Сниженный годовой COLA, который обычно на один процентный пункт меньше COLA, установленного для других пенсионных планов (но не менее нуля). В связи с сокращением годового COLA участники, участвующие в REDUX, получают единовременную корректировку в возрасте 62 лет, чтобы восстановить разницу в COLA до уровня High-36.После этого годовой COLA возвращается к меньшей сумме, как указано выше. |
| Смешанная пенсионная система | Годовой COLA, определенный с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда |
| Инвалидность | Годовой COLA, определенный с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда |
Выберите одну из следующих тематических областей:
Полезные ссылки:
зарплат и пенсий военнослужащих | УСАГов
Найдите информацию о базовой заработной плате, пенсиях и пенсионных пособиях для военнослужащих, ветеранов и военных пенсионеров, в том числе о том, к кому обращаться с вопросами и проблемами.
Информация о заработной плате военнослужащих и пенсионеров
Найдите таблицы заработной платы военнослужащих, военные калькуляторы для выхода на пенсию и контактную информацию по проблемам с оплатой военным и пенсионерам.
Таблицы заработной платы и военнослужащие для выхода на пенсию
Посетите сайт MilitaryPay.Defense.gov, чтобы найти калькуляторы для военнослужащих и получить последнюю информацию о
Военные зарплаты
Льготы
Налоги
6 и проблемы с заработной платой пенсионеров Министерство обороны (DOD) Действующая служба, резервисты и пенсионеры
Если вы действуете на действительной службе или находитесь в резерве, сначала свяжитесь с вашим почтовым или базовым финансовым отделом, чтобы задать вопросы о вашем военном вознаграждении.
За дополнительной помощью обращайтесь в соответствующий офис Службы финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США (DFAS):
Служба береговой охраны, резервисты и пенсионеры
Если вы действуете на военной службе или находитесь в резерве, свяжитесь с администратором вашего подразделения. по вопросам о вашей военной зарплате.
Пенсионерам береговой охраны следует обращаться в Центр оплаты труда и персонала береговой охраны. Звоните 1-866-772-8724
Пенсионные пособия для военных пенсионеров
Военные имеют две системы выхода на пенсию:
Какой план вы подпадаете, зависит от того, когда вы вступили в армию и выбрали ли вы свое согласие на участие в BRS.
Зачисление в BRS зависит от того, когда вы присоединились к услуге
Если вы присоединились до 1 января 2006 г., вы остались в прежней пенсионной системе.
Если вы присоединились к услуге 1 января 2018 г. или позже, вы автоматически были зарегистрированы в BRS.
Если вы присоединились в период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2017 г., вы можете остаться в старой системе или зарегистрироваться в новой. Последний день для регистрации в плане BRS — 31 декабря 2018 г.
Смешанная пенсионная система (BRS)
Смешанная пенсионная система вступила в силу 1 января 2018 г. Она включает в себя:
Взносы по плану соответствующих сбережений
Бонусы за удержание в середине карьеры
Ежемесячная пожизненная рента после 20 лет службы. Аннуитет основан на расчете 2% за год обслуживания. Устаревший пенсионный аннуитет составляет 2 ½% в год.
Рассчитайте размер пенсии по BRS.
Устаревшая система High-3 (High-36)
Военнослужащие в унаследованной системе High-3 должны были начать свою службу до 31 декабря 2017 года. Это также называется High-36 или «военное пенсионное вознаграждение». план льгот.
Чтобы получить пожизненную ежемесячную ренту, вам необходимо отработать 20 лет или более.
Размер пенсионного пособия определяется количеством лет вашей службы. Он рассчитывается как 2,5% от вашей максимальной базовой заработной платы за 36 месяцев.
Взносы по программе сбережений не покрываются государством.
Рассчитайте размер пенсии по старой системе High-3.
Военные пенсионеры и вопросы о пенсионных пособиях
Если вы военный пенсионер и у вас есть вопросы о ваших льготах, свяжитесь с вашим отделением службы:
Пенсионные налоги
Возможно, вам не придется платить федеральный подоходный налог с вашей военной пенсии. Чтобы узнать это, воспользуйтесь онлайн-инструментом налоговой службы (IRS) и онлайн-публикацией.
Военные пенсии и пособия по социальному обеспечению
Пенсионеры могут получать как пособия по социальному обеспечению, так и свою военную пенсию.Узнайте, как Управление социального обеспечения (SSA) засчитывает военную службу в вашу пользу.
VA Пособие по компенсации по инвалидности
Ветераны, получившие травму или заболевание, связанное со службой, могут иметь право на компенсацию по инвалидности VA. Это ежемесячная не облагаемая налогом льгота.
Посетите VA.gov, чтобы узнать:
Выжившие ветераны могут получить компенсационные пособия в определенных ситуациях.
VA Пенсии ветеранов и малообеспеченных семей
Ветераны войны с низким доходом и оставшиеся в живых могут претендовать на необлагаемую налогом пенсию.Эти ежемесячные выплаты от Департамента по делам ветеранов (VA) основаны на финансовых потребностях.
Пенсия для ветеранов и пенсия по случаю потери кормильца Право на получение
Право на получение обеих пенсий основывается на продолжительности службы ветерана, финансовых потребностях, а также возрасте или статусе ветерана или потерпевшего.
Как рассчитать пенсии VA
Сумма обеих пенсий представляет собой разницу между «исчисляемым» доходом получателя и годовым пределом пенсий, установленным Конгрессом.
Как подать заявление на пенсию VA
Узнайте, как подать заявление на пенсию ветеранам, в том числе онлайн.
Узнайте, как подать заявление на пенсию по случаю потери кормильца.
Помощь и уход (A&A) и пособия на дому
Если вы получаете пенсию VA, вы также можете иметь право на пособие по уходу и уходу или пособие на дому. Вы можете получить только один из них. У каждого своя квалификация.
Пенсия для ветеранов и пенсия ветеранов
Некоторые люди путают пенсионные выплаты военным с пенсией VA. Вот два способа определить разницу:
Военная пенсия облагается налогом, но пенсия VA не облагается налогом.
При увольнении в армию учитываются годы службы (не обязательно военное время). Но пенсия VA основана на военной службе и финансовых потребностях.
Пенсия ветеранам или компенсация по инвалидности
В некоторых случаях ветераны могут получить компенсацию по инвалидности. Это не то же самое, что пенсия VA. Вот способ определить разницу:
Компенсация по инвалидности выплачивается в случае болезни или травмы, которые возникли в результате вашей военной службы или были усугублены ею.Это не связано с доходом, и военная служба не требуется.
Пенсия VA предназначена для ветеранов войны с низким доходом, которые могут иметь инвалидность, не связанную со службой.
У вас есть вопрос?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 26 апреля 2021 г.
Военнослужащих-пенсионеров получат большое увеличение COLA, солдаты на границе не получат зарплату за опасность
Военные пенсионеры, лица, получающие гонорар или получающие пенсионные пособия по случаю потери кормильца, получат самый большой рост своих чеков от Министерства обороны с 2012 года.
Согласно меморандуму от 1 ноября, подписанному исполняющим обязанности заместителя помощника министра обороны по военно-кадровой политике Лернесом Эбертом, те, кто получает деньги от правительства за свою службу или службу членов своей семьи, получат 2,8-процентную корректировку стоимости жизни на 2019 год.
Корректировка превышает прошлогоднее увеличение на 2 процента и относительно стабильный рост COLA в 2017 и 2016 годах.
Корректировка COLA привязана к индексу потребительских цен (ИПЦ) за третий квартал 2018 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Основными факторами, влияющими на COLA, являются цены на продукты питания, одежду, жилье, топливо, медицинские услуги и лекарства. Однако при расчете ИПЦ Бюро статистики труда учитывается более 80 000 позиций.
Повышение заработной платы наначнется 1 января 2019 г.
Аннуитеты для некоторых оставшихся в живых супругов-военнослужащих увеличатся с 255,90 долларов в месяц до 262,96 долларов.
Новое специальное пособие по случаю потери кормильца увеличится до 318 долларов в месяц.
Не все вышедшие на пенсию военнослужащие увидят 2.Однако увеличение на 8 процентов. Те, кто вышел на пенсию в этом году, увидят пропорциональное увеличение COLA. Пенсионеры, уволившиеся со службы после 8 сентября 1980 г. и вышедшие на пенсию до 2018 г., получат полные 2,8%. Те, кто вышел на пенсию в первом квартале 2018 года, получат 2,4 процента COLA, второй квартал — 1,5 процента, третий квартал — 0,3 процента, а четвертый квартал не получит повышения.
Плата на границе с Мексикой
На прошлой неделе президент Трамп приказал направить еще 5200 военнослужащих к мексиканской границе, но этим военнослужащим не следует ожидать каких-либо дополнительных средств для развертывания.
Официальный представитель Пентагона полковник Роб Мэннинг сказал, что военнослужащие на границе не получат платы за неизбежную опасность.
«Выплата за неизбежную опасность выплачивается членам, находящимся на службе в зарубежных регионах, обозначенных как таковые из-за условий военного времени, гражданской войны, гражданского восстания или терроризма. Члены, которые направлены в поддержку пограничной миссии Министерства внутренней безопасности, не имеют права на выплату за неизбежную опасность », — сказал Мэннинг в заявлении во вторник.
Однако возможно получение увольнительного пособия.Военнослужащие, находящиеся вдали от своих иждивенцев более 30 дней, могут получать пособие в размере 250 долларов в месяц.
Новый вариант выхода на пенсию для военных
Однако некоторые военнослужащие задают вопросы о B.R.S.
«Многие представители старшего поколения смотрят на это как на эрозию льгот», — сказал Райан Гуина, бывший военнослужащий ВВС, чей веб-сайт и подкаст «Военный кошелек» посвящены личным финансам и льготам для военнослужащих.«Когда они видят, что пенсия с гарантированной 50-процентной пенсией снижается до 40 процентов, они видят в этом угрозу для военных пособий в целом. И я могу понять эту точку зрения ».
Однако, добавил г-н Гуина, план сбережений федерального правительства — часть 401 (k) нового пенсионного пакета — предоставит льготы гораздо большему количеству военнослужащих, чем старый план. «Для меня это было бы хорошей выгодой», — сказал г-н Гуина, который покинул ВВС в 2014 году после шести с половиной лет службы и ничего не получил.«Если бы я был под управлением B.R.S., у меня было бы шесть с половиной лет соответствующих взносов».
Несмотря на то, что максимальный размер взноса в BRS составляет 5 процентов, существует также автоматический минимальный взнос в размере 1 процента — защита от 18-летнего подростка, который записался на службу, для страны и приключений, а не для того, чтобы убирать свою зарплату в долгосрочный сберегательный счет.
«Этот 1 процент предназначен для защиты молодых морских пехотинцев, которые не инвестируют в свое будущее, потому что они думают, что их будущее безгранично», — сказал г-н.Басс, который помог интерпретировать новый B.R.S. для новобранцев до выхода на пенсию из корпуса.
Чтобы убедиться, что военнослужащие понимают новую систему, и обеспечить переход от старой, министерство обороны ввело годичный период согласия, который закончился 31 декабря 2018 года. Те, кто уже был в военной форме, календарного года была предоставлена возможность придерживаться старого плана или подписаться на BRS
Также были доступны онлайн-калькуляторы и учебные пособия, а также индивидуальные финансовые консультации.По данным Министерства обороны, более 400 000 военнослужащих выбрали участие. Кроме того, 150 000 новых военнослужащих были зачислены автоматически.
Хотя г-н Диггес согласен с тем, что для тех, кто не намерен делать военную карьеру, B.R.S. разумный план, его беспокоит более крупная проблема планов с установленными взносами.
Последние изменения в иностранном частном и государственном пенсионном обеспечении, социальном обеспечении и пенсионном обеспечении
В этом выпуске
Азия и Тихий океан
Камбоджа учреждает пенсионную программу социального страхования для работников частного сектора
4 марта правительство Камбоджи издало указ об учреждении пенсионной программы социального страхования, которая впервые предоставит работникам частного сектора государственные пособия по старости, инвалидности и пособия по случаю потери кормильца.(В настоящее время в стране действуют только специальные пенсионные программы для государственных служащих и военнослужащих.) Новая программа будет управляться Национальным фондом социального страхования ( NSSF ) и финансироваться за счет взносов работников и работодателей, государственных средств и доходов от инвестиций. Она начнет действовать после того, как Министерство труда и профессионального обучения и Министерство экономики и финансов выпустят дополнительное руководство по правилам и процедурам программы. Первоначально правительство планировало запустить программу в 2020 году после того, как заложило правовую основу программы в законе о социальном обеспечении 2019 года, но в конечном итоге это затянуло процесс.Создав наконец новую пенсионную программу, правительство стремится уменьшить бедность пожилых людей и уменьшить семейное бремя по мере ускорения старения населения в Камбодже. Отдел народонаселения Организации Объединенных Наций прогнозирует, что коэффициент демографической нагрузки в стране (население в возрасте 65 лет и старше, деленное на население в возрасте от 15 до 64 лет) увеличится с 7,6 процента в 2020 году до 11,5 процента в 2035 году и до 17,6 процента в 2050 году.
Ключевые детали новой программы социального страхования, определенные указом, включают:
- Охватываемые сотрудники: Все работники, работающие в частных фирмах, обязаны участвовать в программе.(Фирмы частного сектора должны зарегистрировать всех своих сотрудников в NSSF в течение 30 дней после даты вступления в силу указа.) Добровольное страхование доступно для лиц моложе 60 лет, которые не охвачены в обязательном порядке (например, самозанятые лица и домашние хозяйства). рабочие).
- Требуемые взносы: В течение первых 5 лет работы программы работники и работодатели будут вносить по 2 процента от покрываемого ежемесячного заработка / фонда заработной платы. Суммарная ставка взносов в размере 4 процентов затем увеличится на 4 процентных пункта в следующие 5 лет и на 2 процента.75 процентных пунктов в каждый последующий 10-летний период. (Комбинированная ставка будет по-прежнему делиться поровну между работниками и работодателями.) Покрытые страховкой работники также смогут платить дополнительные взносы на добровольной основе для получения более высокого пособия.
- Пенсия по старости: Ежемесячная пенсия по старости будет выплачиваться застрахованным лицам, достигшим 60-летнего возраста и имеющим взносы не менее 12 месяцев. Пенсия будет рассчитываться на основе застрахованного заработка и заранее установленной ставки пособия.(Более подробная информация о формуле пособия в настоящее время недоступна.)
- Пенсия по инвалидности: Ежемесячная пенсия по инвалидности будет выплачиваться застрахованным лицам, имеющим как минимум 5-летний стаж взносов и которые больше не могут работать из-за инвалидности. Минимальная пенсия по инвалидности составляет 45 процентов от застрахованного заработка.
- Пенсия по случаю потери кормильца: Пенсия по случаю потери кормильца будет предоставляться имеющим на нее право иждивенцам умершего человека, который был пенсионером по старости или инвалидности или имел не менее 5 лет взносов.
Введение социального страхования по старости, инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца для работников частного сектора является частью более широких усилий правительства по расширению социального обеспечения в Камбодже. Правительство уже реализовало программы социального страхования, предусматривающие выплаты в связи с производственной травмой (в 2008 году), пособия по болезни и болезни (в 2016 году) и пособия по беременности и родам (в 2018 году). В 2019 году правительство также запустило программу денежных пособий по социальной помощи уязвимым семьям с беременными женщинами и детьми младше 2 лет.
Источники: Закон о схемах социального обеспечения, 2019 г .; Программы социального обеспечения во всем мире: Азиатско-Тихоокеанский регион, 2018 г. , США Управление социального обеспечения, март 2019 г .; «Национальный фонд социального обеспечения Камбоджи», информационная записка, Камбоджийская комиссия по здравоохранению, социальным вопросам, ветеранам, реабилитации молодежи, труду, профессиональному обучению и делам женщин, август 2019 г .; World Population Prospects 2019 , Организация Объединенных Наций, Департамент по экономическим и социальным вопросам, Отдел народонаселения, август 2019 г .; «Новый закон, призванный помочь тем, кто работает в частном секторе», Phnom Penh Post , 20 ноября 2019 г .; Подзаконный акт No. 32 Закона о программах социального обеспечения, 2021 г .; «Cambodia News Brief», PwC , март 2021 г .; «Пенсии для частного сектора на шаг ближе», , Пномпень, почта, , 7 марта 2021 г .; «Камбоджа: правила обязательных и добровольных пенсионных взносов», KPMG , 24 мая 2021 г.Китай вводит пилотную программу индивидуальных счетов
1 июня Китай ввел одногодичную пилотную программу добровольной третьей ступени пенсионного обеспечения с индивидуальным счетом. Новая программа будет управляться шестью страховыми компаниями и первоначально будет охватывать жителей двух юрисдикций Китая: восточной провинции Чжэцзян и юго-западного муниципалитета Чунцин.По данным Комиссии по регулированию банковской и страховой деятельности Китая ( CBIRC ), основные цели программы заключаются в увеличении пенсионных сбережений (особенно среди работников неформального сектора) и стимулировании развития рынка капитала. Это часть более масштабных усилий правительства по развитию многоуровневой пенсионной системы в стране и следует за другой пилотной программой третьего уровня, запущенной в 2018 году. Пилотный проект 2018 года на сегодняшний день имел ограниченный успех в увеличении пенсионных накоплений, привлекая около 400 миллионов юаней ( 63 миллиона долларов США) из примерно 8 триллионов юаней ( долларов США на 1 доллар США).2 трлн) в совокупных пенсионных активах Китая.
В рамках новой программы участники могут выбирать размер и частоту своих взносов, которые от их имени инвестируют управляющие страховые компании. Работодатели в новых секторах бизнеса могут вносить взносы на добровольной основе. Когда участники достигают возраста 60 лет, они могут начать оплачивать свои счета, получая выплаты в течение как минимум 10 лет. Чтобы стимулировать широкое участие в программе, CBIRC поручил шести управляющим страховым компаниям разработать пенсионные продукты, которые предлагают легкую регистрацию, гибкий график выплат и стабильную доходность инвестиций.Страховые компании должны предоставлять ежеквартальные отчеты в CBIRC , в которых резюмируются их успехи в достижении этих целей и соблюдение нормативных требований.
Помимо пенсий третьего уровня, пенсионная система Китая состоит из: (1) отдельных программ первого уровня для городских служащих, сельских и неоплачиваемых городских жителей, которые осуществляются на провинциальном и местном уровнях; и (2) профессиональные пенсии второго уровня, которые в основном покрывают работников крупных государственных предприятий.Программы первого уровня для городских служащих обычно включают пенсию по социальному страхованию, финансируемую за счет взноса работодателя в размере до 20 процентов от фонда заработной платы, и обязательный индивидуальный счет, финансируемый за счет взноса служащего в размере 8 процентов от валового покрытого дохода. Программы первого уровня для сельских жителей и городских жителей, не получающих заработную плату, обычно включают в себя ненакопительную пенсию, финансируемую центральными и местными правительствами, и индивидуальный счет, финансируемый за счет личных взносов. Вторая ступень состоит из добровольных профессиональных пенсий, спонсируемых работодателем.Хотя правительство способствовало развитию второго уровня, широко распространенная неформальная занятость на рынке труда ограничила рост этих пенсий; в 2020 году около 200 миллионов рабочих (или примерно 22 процента трудоспособного населения в возрасте от 15 до 59 лет) не имели пенсионного обеспечения второго уровня.
Источники: «Отчет об исследовании третьего уровня пенсионных фондов Китая», Китайская ассоциация страховой индустрии, 20 ноября 2020 г .; «Создание многоуровневой системы пенсионного страхования», Asia Insurance Review , 1 апреля 2021 г .; «Уведомление Главного управления Комиссии по регулированию банковского дела и страхования Китая о пилотной программе эксклюзивного коммерческого пенсионного страхования», Комиссия по регулированию банковского дела и страхования Китая, 15 мая 2021 г .; «Запущен третий пенсионный уровень, который хорош для развертывания страховых компаний в цепочке пенсионного обеспечения», небанковское учреждение Monarch, 17 мая 2021 г .; «Китай опробует систему частных пенсионных сбережений в двух городах», постановление Asia , 18 мая 2021 г .; «Старение Китая усиливает роль частного сектора, поскольку пенсии тикают бомбой замедленного действия», Рейтер, 20 мая 2021 г .; «Материк обращается к частным страховщикам, чтобы предотвратить пенсионный кризис», South China Morning Post , 20 мая 2021 г.
Америка
Куба принимает меры по стимулированию работы пенсионеров
7 мая Куба внесла поправки в свой закон о социальном обеспечении от 2008 года, чтобы увеличить пенсии по старости для некоторых работающих пенсионеров и разрешить работодателям повторно нанимать вышедших на пенсию работников на их прежние должности. Как правило, максимальная пенсия по старости составляет 90 процентов среднемесячного заработка человека и выплачивается работникам, проработавшим не менее 45 лет (60 процентов среднемесячного заработка за первые 30 лет работы, плюс 2 процента для каждого из остальные 15 лет).Согласно новым правилам, пенсионеры со стажем более 45 лет, которые возвращаются к работе не менее 5 лет, освобождаются от этого 90-процентного потолка; этим пенсионерам будут выплачиваться дополнительно 2 процента среднемесячного заработка за каждый дополнительный год работы свыше 45 лет. Новые правила также позволяют работодателям — по согласованию с правительством — повторно нанимать вышедших на пенсию работников на их прежние должности без ущерба для пенсий рабочих. Ранее пенсионеры, которые повторно вошли в состав рабочей силы, обычно могли получать как пенсию, так и доход от работы, только если они работали на должности, отличной от той, которую занимали до выхода на пенсию.Новые поправки направлены на снижение барьеров для трудоустройства пожилых работников на Кубе и являются частью более широкой серии мер, принятых недавно для преодоления резкого экономического спада. Согласно государственной статистике, валовой внутренний продукт страны упал примерно на 11 процентов в 2020 году.
Пенсионная система Кубы состоит из программы социального страхования для большинства работников государственного и частного секторов и программы социальной помощи нуждающимся жителям Кубы. Для финансирования программы социального страхования сотрудники вносят 5 процентов ежемесячного заработка, а работодатели — 12 процентов.5 процентов (государственный сектор) или 14,5 процента (частный сектор) валовой ежемесячной заработной платы. Правительство финансирует любой дефицит программы социального страхования и покрывает полную стоимость программы социальной помощи. Как правило, застрахованное лицо имеет право на пенсию по старости, если он или она имеют трудовой стаж не менее 30 лет и достигли пенсионного возраста 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). (Частичная пенсия может выплачиваться при наличии не менее 20, но менее 30 лет работы.) Лица со стажем менее 20 лет, нетрудоспособные и не имеющие членов семьи для поддержки, имеют право на получение пособия по социальной помощи.
Источники: Программы социального обеспечения во всем мире: Америка, 2019 , U.S. Управление социального обеспечения, март 2020 г .; «Кубинская экономика сократилась на 11% в 2020 году, утверждает правительство», Рейтер, 17 декабря 2020 года; «¿Qué Tributos Pagarán los Trabajadores Cubanos con el Aumento Salarial?» Oficina Nacional de Administración Tributaria, 8 января 2021 г .; «Aprueba el Consejo de Estado Decretos Leyes sobre Telecomunicaciones, Sistema Empresarial Estatal y Consejo Nacional de Innovación», Кубадебате, 14 апреля 2021 г .; «Куба: утверждены декреты-законы о телекоммуникациях, государственных предприятиях и социальном обеспечении», OnCuba News, 16 апреля 2021 г .; Gaceta Oficial No.51 Ordinaria, 7 мая 2021 года.Для получения дополнительной информации о программах социального обеспечения в этих и других странах см. Программы социального обеспечения во всем мире .
International Update — это ежемесячная публикация Управления социального обеспечения ( SSA ) по политике в области пенсионного обеспечения и инвалидности. Он сообщает о последних изменениях в сфере государственных и частных пенсий во всем мире. Представленные сводки новостей не обязательно отражают точку зрения SSA .
Редактор: Джон Янковски.
Писатели / исследователи: Бен Данфорт, Джон Янковски и Дэвид Райнес.американских военнослужащих столкнутся с серьезными изменениями в пенсионном плане
В этом году американские вооруженные силы запускают новую миссию, цель которой состоит в том, чтобы больше тех, кто служит, также откладывают деньги для своего финансового будущего.
Представители Пентагона называют этот шаг самым большим обновлением пенсий и пособий военным со времен Второй мировой войны. Резкие изменения в его пенсионной системе затронут миллионы нынешних и будущих военнослужащих.
Военная служба уже давно приносит с собой высокооплачиваемую пенсию для военнослужащих, которые сделали свою карьеру в армии США, военно-воздушных силах, морской пехоте, военно-морском флоте и береговой охране.
До этого года все военнослужащие потенциально могли получать гарантированную пенсию в размере не менее 50 процентов их базового заработка на всю жизнь. Но чтобы заработать, они должны прослужить не менее 20 лет. Большинство никогда не остаются так долго.
«Сегодня люди переходят с работы на работу, и им нужно пенсионное пособие, которое они могут взять с собой», — сказала Джери Буш, директор по политике компенсации военным в США.С. Министерство обороны.
Модернизация системы
Буш, проработавший 22 года в ВМС США, сказал, что новая пенсионная программа поможет быстро начать долгосрочные сбережения многих членов. По ее словам, это также «ключевой шаг в привлечении и поддержании талантов, необходимых для обеспечения боевой готовности».
Новая пенсионная программа, называемая «Смешанная пенсионная система» или «BRS», сочетает в себе традиционную пенсионную программу с планом с установленными взносами, аналогичную плану 401 (k) для частного сектора.С 1 января военнослужащие, поступающие в армию, будут автоматически зачислены в новую программу BRS.
Те, кто проработал 12 и более лет по состоянию на 31 декабря 2017 г., останутся в старом унаследованном пенсионном плане, получая гарантированную пенсию.
Стоит перед серьезным решением
Между тем около 1,6 миллиона человек, находящихся на действительной военной службе, должны принять важное решение. К концу этого года те, кто прослужил в армии менее 12 лет, должны выбрать, участвовать ли в программе BRS или остаться в прежнем плане.
Я знаю цену доллара и вижу, что важно копить на будущее.
Захари Бекман
Резервист Корпуса морской пехоты
Те, кто выберут, выберут, сколько денег они будут вносить в план с установленными взносами, план сбережений федерального правительства (TSP), который предлагается гражданским государственным служащим для десятилетия.
В зависимости от того, сколько они вносят в TSP, они могут сразу же начать получать соответствующие взносы в размере до 5 процентов от их заработной платы.Они также будут иметь право на пенсию по новой системе, если они отработают 20 лет.
Однако по новой системе размер выплаты будет уменьшен на 20 процентов. Представители Пентагона говорят, что его членов поощряют компенсировать разницу, делая взносы в TSP.
Для участников, которые присоединятся к вооруженным силам 1 января или после этой даты, они автоматически получат 1 процентный взнос правительства, который начнется через 60 дней после зачисления. Правительственные взносы в TSP начнутся не ранее, чем через два года службы.Эта задержка со взносами TSP не влияет на тех, кто присоединился к вооруженным силам до 1 января 2018 года и согласился.
Передача ответственности
В то время как «согласие» требует выбора, который возлагает большую ответственность на долгое время. срочная экономия на плечах членов, «она начинает побуждать их узнавать, как внести свой вклад в свое будущее, выход на пенсию», — сказал Джон Берд, старший вице-президент по военным вопросам USAA, фирмы финансовых услуг, которая работает примерно с 12 миллионов нынешних и бывших членов U.С. Военные и их семьи.
Для некоторых это может оказаться непростым решением.
«Если вы точно знаете, что собираетесь служить 20 лет, то вам следует придерживаться прежней системы», — сказал Берд, вице-адмирал ВМС США в отставке. Однако более 80 процентов военнослужащих покидают службу, не достигнув этого рубежа.
Военнослужащие США выходят из вертолета на взлетно-посадочной полосе в Кэмп-Бост в провинции Гильменд, Афганистан.
Getty Images
Регулярное пополнение долгосрочного сберегательного счета, который они могут взять с собой на новую работу, является ценным преимуществом, даже если их зарплата немного меньше.
«Я твердо уверен, что если они получат образование и сразу начнут вносить свой вклад, они не упустят деньги», — сказал Берд.
Финансовое образование имеет решающее значение
Военнослужащие требуют обязательного обучения финансовому образованию на базах и в Интернете. По словам представителей Пентагона, более 80 процентов тех, кто должен принять решение, приняли класс.
Тем не менее, некоторые финансовые консультанты опасаются, что одного курса может быть недостаточно. Недавний опрос зачисленных членов USAA показал, что 41 процент признают, что живут от зарплаты до зарплаты.У миллениалов это число было немного выше.
Финансовое образование «должно начинаться в учебных лагерях», — сказал Рене Брюер, бывший морской пехотинец, который сейчас является финансовым советником и одним из исполнительных директоров Smith Bruer Advisors в Таллахасси, Флорида.
«Это должно быть полностью интегрировано в обучение», — сказал Брюер. «Так же, как они учат вас стрелять из пистолета, они должны научить вас, как управлять своей зарплатой».
Капл. Закари Бекман, 23-летний правительственный подрядчик, который также находится в резерве морской пехоты, прошел необходимую подготовку в области финансового образования.Он говорит, что участие в новой программе — правильный шаг для его финансового будущего.
«Учитывая мою гражданскую работу и опыт работы в морской пехоте, я знаю цену доллару и вижу, что важно копить на будущее», — сказал Бекман.