Как попасть в фсб служить: Как попасть в ФСБ? | Военный юрист

Служба в ФСБ по Контракту и по Призыву

15.10.2020

Федеральная служба безопасности (ФСБ) имеет строгий порядок приема на работу. Акцентируется внимание на подготовке граждан, их физических и психологических данных. Проверяется репутация и надежность не только соискателей, но и ближайших родственников. Это обусловлено спецификой службы и ответственностью каждого сотрудника перед поставленными задачами.

Особенности срочной службы в ФСБ

Срочная служба в ФСБ не предусмотрена в том виде, в котором она присутствует в армии. В данную структуру можно попасть после увольнения в запас, а также через поступление в специализированное учебное заведение.

Поступление в ВУЗ ФСБ доступно уже с 11-ого класса. Для этого кандидаты проходят ряд проверок – их требования сопоставимы с принятием на службу по контракту. Многочисленные тесты направлены на выявление психологической устойчивости, физической подготовки, здоровья, репутации и надежности соискателя.

Для кандидатов недопустимо наличие второго гражданство и проживание близких родственников за рубежом. На время обучения и последующей службы запрещается выезжать за рубеж, кроме случаев прямого направления на соответствующую должность. К примеру, для охраны посольств или консульств.

Подобные требования обусловлены допуском к секретной информации. Для обучающихся в ФСБ определенная литература и сведения становятся доступными уже на первом-втором курсе. Соответственно принимаются меры по ее сохранению в тайне.

Отдельно следует выделить пограничные войска, включая береговую охрану. Структурно данные подразделения не относятся к Вооруженным силам Минобороны РФ и числятся именно как часть Федеральной службы безопасности. Все требования, предъявляемые к ее сотрудникам, распространяются и на кандидатов в погранвойска.

С учетом данного аспекта срочная служба пограничником недоступна. В пограничные войска берут только по контракту, как и в остальные подразделения ФСБ. Соответственно к ним предъявляются и аналогичные требования.

Служба в ФСБ РФ по контракту

Служба по контракту в ФСБ связана с рядом жестких требований. Уделяется внимание здоровью и физической подготовке кандидатов, их психологическому и моральному портрету. Помимо данных аспектов имеется и ряд других предписаний, несоответствие которым не позволяет служить в данной структуре.

Требования, предъявляемые к кандидатам

К лицам, желающим служить в рядах ФСБ, предъявляются следующие требования:

• по состоянию здоровья кандидат должен принадлежать к категории годности А и не иметь никаких ограничений;
• по физической подготовке должны быть сданы соответствующие нормативы;
• для составления психологического и морального портрета кандидат проходит ряд тестов, после чего определяется его состояние;
• отсутствие гражданства другого государства, а также длительного пребывания за границей, исключая служебные командировки;
• незапятнанная репутация.

Последний вопрос самый разносторонний. Наличие судимости не дает возможности служить в ФСБ. Во внимание также берутся и судимости близких родственников. Аналогично проверяются долговые обязательства, кредиты.

Пристрастие к алкоголю, увлечение в молодости наркотическими веществами, наличие пирсинга или татуировок также не позволяет пройти тест. Все эти факторы указывают на эмоциональную нестабильность. Не принимаются и соискатели с заметными дефектами кожи, родимыми пятнами.

Как попасть в ФСБ после армии

Служба в ФСБ после армии доступна на общих основаниях. Собирают необходимые документы, сдают нормативы, проходят тесты. Личное дело военнослужащего внимательно изучается, обращают внимание на все аспекты и характеристики. Они становятся дополняющей информацией о моральном облике кандидата.

Без высшего образования кандидат со специальностью может служить как прапорщик ФСБ, обязанности которого регламентируются профессиональной специализацией. В дальнейшем военнослужащий может пройти дополнительное обучение и получить офицерское звание.

Можно ли попасть в ФСБ без службы в армии

Служба в ФСБ без армии доступна для всех желающих, основной акцент делается на соответствии физическим и психологическим требованиям. Однако если кандидат не проходил воинскую службу, то в ходе собеседования он может быть направлен на дополнительное обучение в ВУЗ.

В этом случае кандидат получит бесплатное образование со стипендией, воинское звание и погоны лейтенанта после окончания, а также направление на работу в любую точку России или за рубеж. Требования для кандидатов на обучение такие же, как и для соискателей службы в рядах ФСБ.

Необходимые документы для контрактной службы в ФСБ

Для поступления на контракт в Федеральную службу безопасности готовят следующую документацию:

• анкета – имеет утвержденную форму, заполняется на месте в присутствии принимающего сотрудника;
• копии каждой страницы паспорта, подтверждающего гражданство РФ;
• копия военного билета при наличии такового, удостоверения военнослужащего или подлежащего призыву гражданина;
• ксерокопия свидетельства о рождении;
• копии документов о полученном образовании, при наличии предоставляются свидетельства о спортивных разрядах и достижениях.

Все копии подаются вместе с оригиналами для удостоверения их подлинности. Также в дальнейшем от кандидата требуется предоставить справки о доходах, наличии недвижимого имущества, свидетельства о браке и иную документацию.

Процедура трудоустройства

Порядок трудоустройства в ФСБ подразумевает следующие действия:

• на официальном сайте узнают контактные данные и адреса ближайшего отделения, по телефону договариваются о собеседовании, записывают фамилию и имя соответствующего сотрудника;
• прибывают в назначенное время и место в территориальный или пограничный орган безопасности;
• чтобы пройти КПП, указывают фамилию и имя сотрудника, с которым происходил телефонный разговор, дежурный фиксирует паспортные данные посетителя, выдает внутренний номер сотрудника и провожает в комнату ожидания;
• в комнате соискатель по внутреннему телефону связывается с сотрудником, ему сообщают примерное время ожидания;
• на собеседовании проверяются документы и согласовываются дальнейшие направления на обучение или службу, выдается направление на медицинское освидетельствование;
• в назначенное время кандидат приходит на медосмотр, мероприятия проводятся в профильном центре, местоположение которого стоит уточнить заранее;
• после определения физического состояния здоровья назначается психофизиологическое тестирование, прохождение полиграфа, заключительная проверка документов и достоверности представленных сведений;
• заключение о психофизиологической годности кандидата выносит соответствующий специалист;
• заключительный этап – сдача нормативов, их показатели также можно узнать на сайте ФСБ.

При успешном прохождении всех этапов с кандидатом связываются и сообщают дальнейшую информацию. Если прислали приглашение в ФСБ – следует готовиться к дальнейшей контрактной службе.

Следует учитывать, что само прохождение данной процедуры – тоже определенный тест. Обращают внимание на собранность кандидата, ответственность, пунктуальность. Небрежное отношение к поступлению на службу, несерьезность к деталям может стать причиной отказа.

Почему стоит служить в ФСБ

Службу в ФСБ считают элитной ввиду особого положения сотрудников, требований для поступления и последующей подготовки. От военнослужащего требуется полная отдача и готовность служить своей стране независимо от лишений и трудностей.

Помимо престижа данной профессии обращают внимание на высокую заработную плату, льготы и привилегии. Также становится доступным значительный карьерный рост, занятие высоких государственных постов.

Конкурс на одно место по некоторым сведениям составляет примерно 200 человек. Такой показатель говорит о востребованности профессии. Работа в ФСБ после службы в армии для многих считается успешным продолжением карьеры. Однако перед подачей документов следует все тщательно обдумать, посоветоваться с родственниками.

Служба в ФСБ подразумевает значительные эмоциональные и психологические нагрузки. В определенных ситуациях присутствуют риски для здоровья и жизни. На первых порах служить приходится в разных уголках страны, что также не способствует комфорту и семейному благополучию.

Несмотря на данные факторы престиж ФСБ остается высоким. Особенно уделяется внимание обучению в ВУЗах данной структуры, что открывает широкие перспективы для построения высокооплачиваемой карьеры.

Если у вас возникли вопросы — оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

Свежие публикации автора:

С друзьями поделились:

Порядок поступления граждан на военную службу в пограничные органы ФСБ России

По­гра­нич­ное управ­ле­ние рас­смат­ри­ва­ет граж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции для про­хож­де­ния во­ен­ной служ­бы по кон­трак­ту в по­гра­нич­ных ор­га­нах ФСБ Рос­сии.

Под­раз­де­ле­ния По­гра­нич­но­го управ­ле­ния (да­лее – Управ­ле­ние) на­хо­дят­ся на тер­ри­то­рии Ал­тай­ско­го края не­по­сред­ствен­но на участ­ке рос­сий­ско-ка­зах­стан­ской гра­ни­цы в при­гра­нич­ных рай­о­нах. Кон­троль­но-про­пуск­ные пунк­ты и от­де­ле­ния (по­гра­нич­ные за­ста­вы) Управ­ле­ния рас­по­ло­же­ны пре­иму­ще­ствен­но в сель­ской мест­но­сти на­ше­го ре­ги­о­на. Слу­жеб­ный фонд жи­лья для про­жи­ва­ния со­труд­ни­ков и чле­нов их се­мей в на­сто­я­щее вре­мя име­ет­ся не во всех под­раз­де­ле­ни­ях. В каж­дом кон­крет­ном слу­чае при­ни­ма­ет­ся пер­со­наль­ное ре­ше­ние по раз­ме­ще­нию в ка­кое-ли­бо под­раз­де­ле­ние то­го или ино­го кан­ди­да­та, ис­хо­дя из его се­мей­но­го по­ло­же­ния и со­ста­ва се­мьи.

Во­ен­но­слу­жа­щие Управ­ле­ния вы­пол­ня­ют по­став­лен­ные за­да­чи на участ­ке от­вет­ствен­но­сти, в со­от­вет­ствии с фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством, пу­тем не­се­ния служ­бы в со­ста­ве по­гра­нич­ных на­ря­дов на участ­ке от­вет­ствен­но­сти и в пунк­тах про­пус­ка через го­су­дар­ствен­ную гра­ни­цу Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

В свя­зи с осо­бы­ми усло­ви­я­ми служ­бы во­ен­но­слу­жа­щим по­гра­нич­ных ор­га­нов ФСБ Рос­сии предо­став­ля­ют­ся сле­ду­ю­щие льго­ты, га­ран­тии и ком­пен­са­ции:

– оклад по во­ин­ской долж­но­сти;
– оклад по во­ин­ско­му зва­нию;
– еже­ме­сяч­ная пре­мия за об­раз­цо­вое вы­пол­не­ние во­ин­ско­го дол­га;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за слож­ность и зна­чи­мость вы­пол­ня­е­мых за­дач;
– еже­ме­сяч­ная про­цент­ная над­бав­ка за вы­слу­гу лет;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за ра­бо­ту со све­де­ни­я­ми, со­став­ля­ю­щи­ми го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
– еже­ме­сяч­ная де­неж­ная ком­пен­са­ция за на­ем (арен­ду) жи­лых по­ме­ще­ний в слу­чае от­сут­ствия слу­жеб­но­го жи­лья,

а так­же дру­гие над­бав­ки и вы­пла­ты, преду­смот­рен­ные нор­ма­тив­но-пра­во­вы­ми ак­та­ми ФСБ Рос­сии.

Сред­не­ме­сяч­ный раз­мер де­неж­но­го до­воль­ствия во­ен­но­слу­жа­щих со­став­ля­ет от 38-45 ты­сяч руб­лей в за­ви­си­мо­сти от пер­вич­ной во­ин­ской долж­но­сти.

Во­ен­но­слу­жа­щим, про­хо­дя­щим во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту, предо­став­ля­ет­ся ос­нов­ной от­пуск от 35 до 50 су­ток (в за­ви­си­мо­сти от за­ни­ма­е­мой долж­но­сти и име­ю­щей­ся вы­слу­ги лет). Про­дол­жи­тель­ность ос­нов­но­го от­пус­ка уве­ли­чи­ва­ет­ся на ко­ли­че­ство су­ток, не­об­хо­ди­мое для про­ез­да к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка и об­рат­но. Бес­плат­ный про­езд к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка предо­став­ля­ет­ся один раз в го­ду во­ен­но­слу­жа­ще­му и од­но­му чле­ну его се­мьи. Во­ен­но­слу­жа­щим так­же мо­жет быть предо­став­лен до­пол­ни­тель­ный от­пуск по лич­ным об­сто­я­тель­ствам в ко­ли­че­стве 10 су­ток.

Во­ен­но­слу­жа­щие по кон­трак­ту име­ют пра­во на бес­плат­ную ме­ди­цин­скую по­мощь, на бес­плат­ное ме­ди­цин­ское ле­че­ние в во­ен­но-ме­ди­цин­ских учре­жде­ни­ях. В слу­чае по­лу­че­ния травм или уве­чий во­ен­но­слу­жа­щим вы­пла­чи­ва­ет­ся стра­хо­вая сум­ма по обя­за­тель­но­му го­су­дар­ствен­но­му стра­хо­ва­нию жиз­ни и здо­ро­вья во­ен­но­слу­жа­щим.

Ос­нов­ные тре­бо­ва­ния, предъ­яв­ля­е­мые к кан­ди­да­там на во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту в по­гра­нич­ные ор­га­ны ФСБ Рос­сии:

– воз­раст до 30 лет на мо­мент об­ра­ще­ния;
– граж­дане муж­ско­го по­ла, со­сто­я­щие в за­па­се ВС РФ;
– ка­те­го­рия «А» год­но­сти к во­ен­ной служ­бе по со­сто­я­нию здо­ро­вья;
– уро­вень об­ра­зо­ва­ния не ни­же сред­не­го (пол­но­го) об­ще­го;
– го­тов­ность про­хо­дить во­ен­ную служ­бу на всей тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, а так­же за ее пре­де­ла­ми, вклю­чая ре­ги­о­ны со слож­ной опе­ра­тив­ной об­ста­нов­кой;
– от­сут­ствие у кан­ди­да­та и чле­нов его се­мьи близ­ких род­ствен­ни­ков, про­жи­ва­ю­щих за пре­де­ла­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, при­вле­кав­ших­ся к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти, ли­бо на­хо­дя­щих­ся под след­стви­ем;

– со­от­вет­ствие кан­ди­да­та уров­ню физи­че­ской под­го­тов­ки.

Ва­кант­ных во­ин­ских долж­но­стей, за­ме­ща­е­мых во­ен­но­слу­жа­щи­ми-жен­щи­на­ми и офи­це­ра­ми за­па­са ВС РФ, в на­сто­я­щее вре­мя не име­ет­ся.

Кан­ди­да­ты на во­ен­ную служ­бу про­хо­дят:

— пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ские ис­сле­до­ва­ния, те­сти­ро­ва­ния на пред­мет упо­треб­ле­ния нар­ко­ти­че­ских средств и пси­хо­троп­ных ве­ществ, на­ли­чия у кан­ди­да­тов ал­ко­голь­ной, нар­ко­ти­че­ской или иной ток­си­че­ской за­ви­си­мо­сти, про­вер­ку в це­лях опре­де­ле­ния их при­год­но­сти к служ­бе или к ра­бо­те в ор­га­нах фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти и со­от­вет­ствия ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям, в том чис­ле обя­за­тель­ный опрос с ис­поль­зо­ва­ни­ем тех­ни­че­ских и иных средств, не на­но­ся­щих ущер­ба жиз­ни и здо­ро­вью лю­дей и не при­чи­ня­ю­щих вре­да окру­жа­ю­щей сре­де;

— про­це­ду­ру оформ­ле­ния до­пус­ка к све­де­ни­ям, со­став­ля­ю­щим го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
— ме­ди­цин­ское осви­де­тель­ство­ва­ние;
— про­вер­ку уров­ня физи­че­ской под­го­тов­ки.

В со­от­вет­ствии с Ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 18 мая 2009 г. № 559 граж­дане, по­сту­па­ю­щие на служ­бу в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти, пред­став­ля­ют све­де­ния о сво­их до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра, а так­же о до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра сво­их су­пру­ги (су­пру­га) и не­со­вер­шен­но­лет­них де­тей за ка­лен­дар­ный год, пред­ше­ству­ю­щий го­ду по­да­чи до­ку­мен­тов.

По­сту­па­ю­щий на служ­бу (ра­бо­ту) в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти дол­жен знать о том, что все предо­став­лен­ные им дан­ные (в том чис­ле, и в ча­сти, ка­са­ю­щей­ся близ­ких род­ствен­ни­ков) бу­дут тща­тель­но про­ве­ре­ны.

Как попасть в ФСБ в армии и тем, кто не служил: требования и условия

Для того чтобы попасть на работу в ФСБ, недостаточно пройти срочную службу в армии. Федеральная служба безопасности предъявляет широкий ряд требований к соискателям, поэтому, учитывая статистку, только у одного человека из двухсот получается трудоустроиться. В данной статье будут рассмотрены такие вопросы, как попасть на службу в ФСБ, какие требования предъявляют к кандидатам и какие документы потребуются.

Плюсы и минусы службы в ФСБ

Многие молодые люди мечтают работать в ФСБ, так как это считается одной из самых престижных профессий. Однако не все из них знакомы с отрицательными сторонами желаемой профессии. Таблица поможет определиться, стоит ли гражданину проходить отборочный этап для трудоустройства в ФСБ, так как в ней будут представлены плюсы и минусы.

Положительные стороны	Отрицательные стороны
1. Получение престижного образования. 2. Возможность быстрого карьерного роста. 3. Уважительное отношение от профессии. 4. Удвоенное материальное вознаграждение. 5. Моральное удовольствие от работы.	1. Высокая психологическая нагрузка. 2. Высочайшая степень ответственности. 3. Повышенный риск для жизни и здоровья. 4. Действия только в интересах службы, некоторые ограничения, связанные с личной жизнью.

Федеральная служба безопасности уделяет особое внимание кадровому составу, поэтому многие сотрудники благодаря этому получают несколько высших образований в самых престижных вузах страны. К тому же уровень зарплаты в ФСБ считается одним из самых высоких. Если служащий качественно выполняет свои обязанности, не допускает нарушений, он сможет очень быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Все желающие поступить на службу в ФСБ должны учитывать, что она подходит только для физически и психологически крепких людей, так как с высочайшими нагрузками сможет справиться далеко не каждый. Служба в ФСБ накладывает отпечаток и на личную жизнь. Например, служащим запрещается покидать пределы страны, а значит, об отдыхе за границей придется забыть.

Требования к кандидатам

Устроиться в ФСБ – сложная задача для всех желающих, так как список требований, предъявляемых к кандидатам, достаточно большой. Из всех силовых структур федеральная служба безопасности отличается тем, что пройти все этапы отбора для трудоустройства сложнее всего.

Устроиться на службу в ФСБ сможет только гражданин Российской Федерации, который не имеет второго гражданства любой другой страны. Сотрудник в обязательном порядке должен справляться со всеми возложенными на него задачами, поэтому его физиологический и психологический уровни должны соответствовать профессии. Список конкретных требований может отличаться, так как это зависит от должности. Обязательными являются следующие испытания:

1. Прохождение медицинской комиссии, отсутствие запретов для профессиональной деятельности.
2. Психофизиологическое исследование, которое определяет уровень физической подготовки и психологического состояния кандидата.
3. Освидетельствование на предмет употребления психотропных и наркологических веществ.

Также при поступлении на службу в ФСБ гражданин должен предоставить информацию о своих доходах и имуществе. Сведения предоставляются не только о себе, но и о муже/жене, а также несовершеннолетних детях.

Поступающий на службу обязуется не разглашать все имеющиеся у него сведения, в противном случае это грозит уголовной ответственностью.

Необходимое образование

Уровень образования – одно из основных требований, предъявляемых к соискателям. Наиболее подходящим считается образование, полученное в академиях ФСБ. В этом случае гражданин будет обеспечен вакантным местом, так как практически на всех специальностях вузов ФСБ действует распределение для курсантов. Обучающиеся на договорной основе вакантным местом не обеспечиваются.

Устроиться на работу в ФСБ возможно и без обучения в академиях ФСБ. Образование соискателя должно соответствовать требованиям, предъявляемым к желаемой должности. Оно может быть как высшим, так и средним.

Условия для отказа соискателю

Причин, по которым гражданину может быть отказано в поступлении на службу, довольно много. К ним относятся следующие обстоятельства:

1. Признание гражданина недееспособным или частично дееспособным.
2. Наличие заболеваний, препятствующих выполнению служебных обязанностей, учитывая медицинское заключение.
3. Запрет на прохождение государственной службы, опирающееся на судебное решение.
4. Наличие гражданства любой страны, кроме Российской Федерации.
5. Близкое родство со служащими в федеральной службе безопасности.
6. Несоответствие требованиям, выявленное при прохождении психофизиологического исследования.
7. Вид на жительство, подтверждающий право проживания на территории иностранного государства.
8. Использование ложной информации при подаче документации для трудоустройства.
9. Причастие к политическим партиям и участие в их деятельности.
10. Судимость в настоящем времени либо в прошлом.
11. Выявление употребления психотропных и наркотических средств.

В случаях, когда гражданину отказано в трудоустройстве в органы ФСБ, решение будет обосновано одной из вышеперечисленных причин. По статистике большинство отказов происходят по причине несоответствия кандидата моральным и физическим требованиям.

Если устроиться в ФСБ не удалось, значительно проще после армии поступить в МСЧ.

Как устроиться на работу в ФСБ после армии

Попасть в ФСБ после армии гражданам проще, так как молодые люди, которые по определенным причинам не годны для армейской службы, не могут претендовать на трудоустройство в ФСБ. Служба по контракту в ФСБ возможна исключительно после прохождения срочной службы. Требования к кандидатам при этом ничем не отличаются, желающий служить по контракту будет обязан пройти полный перечень всех проверок, а именно: психофизиологическое исследование, тест на употребление психотропных и наркотических веществ и медицинское освидетельствование.

Один из самых простых и надежных способов получить вакантное место – поступить в академию ФСБ. Курсанты академий гарантировано становятся будущими сотрудниками. Единственным минусом такого способа является то, что при отсутствии свободных должностей в желаемом регионе выпускник академии по распределению может быть отправлен в любой субъект Российской Федерации.

Что проверяют при трудоустройстве

Служба безопасности уделяет особое внимание кандидатам, желающим поступить на работу в ФСБ.

Проверке подвергаются все данные, которые предоставил кандидат. По итогу проверки будет известно, где ранее работал гражданин, по какой причине уволился. Кроме этого, становится известно и его финансовое положение, а именно наличие или отсутствие кредитов и каких-либо других задолженностей. Если желающий поступить на службу является недобросовестным плательщиком кредита, это может стать препятствием.

Большое внимание уделяется проверке наличия судимости. Даже если судимость была получена далеко в прошлом, служба безопасности об этом обязательно узнает, это станет препятствием для занятия вакантной должности. Достоверность всех документов будет тщательно проверена.

Необходимые документы

При трудоустройстве в федеральную службу безопасности гражданин должен составить личное заявление, а также приложить к нему следующую документацию:

1. Оригиналы и копии паспорта, сделанные на каждой странице.
2. Справку о доходах и имуществе.
3. Пакет фотографий.
4. Заполненную анкету, предоставленную отделом кадров.

Также соискатель должен написать автобиографию, в которой указывается место рождения и проживания, семейное положение, информация о ближайших родственниках, сведения об образовании и опыте работы.

Возьмут ли в ФСБ не служивших в армии

Работа в ФСБ без срочной службы в армии практически невозможна. Это обусловлено тем, что молодые люди, которые не годны для армии, будут иметь противопоказания также и для службы в ФСБ. Требования к физическому развитию, здоровью и психологическому состоянию федеральная служба безопасности предъявляет более высокие, чем армия.

Исключение составляют лишь курсанты, обучающиеся в академиях ФСБ: для них служба в армии не является обязательным условием. После выпуска они также получают специальное звание. В категорию исключений попадают и девушки, желающие служить в ФСБ. При этом они в обязательном порядке не должны иметь каких-либо ограничений, препятствующих выполнению возложенных задач.

Остались вопросы? Задайте их в блоке комментариев к данной статье!

 Загрузка …

Кто и на каких условиях может служить по контракту? | КонсультантПлюс

Категории военнослужащих и граждан, имеющих право заключить контракт о прохождении военной службы, определены в законодательстве. В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, ее срок, обязанность гражданина проходить службу и добросовестно исполнять свои обязанности, а также право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи.

Лица, имеющие право заключать контракт о прохождении военной службы

Прохождение военной службы осуществляется российскими гражданами по призыву и по контракту (в добровольном порядке), иностранными гражданами — только по контракту на определенных воинских должностях (п. 2 ст. 2 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать следующие лица (абз. 3 п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 34, п. 2 ст. 35 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ):

1. военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, получившие до призыва на военную службу высшее образование;
2. военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
3. военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
4. получившие среднее профессиональное образование военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, которые поступают на службу в Вооруженные Силы РФ, войска национальной гвардии, спасательные воинские формирования, Службу внешней разведки РФ и органы государственной охраны;
5. граждане, пребывающие в запасе;
6. граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, получившие высшее образование;
7. граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
8. граждане, поступившие в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования;
9. иностранные граждане, законно находящиеся на территории РФ (данные лица могут воспользоваться правом на заключение контракта только один раз).

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать (п. 2 ст. 34 Закона N 53-ФЗ):

• граждане в возрасте от 18 до 40 лет;
• иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

Однако для некоторых граждан могут быть предусмотрены исключения (ст. 16 Закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ).

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть русским языком, отвечать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям, а также требованиям по уровню образования, квалификации и физической подготовки (ст. 5.2, п. п. 1, 4, 5 ст. 33 Закона N 53-ФЗ; Приказ МВД России от 16.05.2013 N 267; Приказ Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50).

Лица, с которыми не может быть заключен контракт о прохождении военной службы

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока (абз. 5 п. 5 ст. 34 Закона N 53-ФЗ; п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8).

Кроме того, на военную службу по контракту не могут быть приняты граждане, которые по результатам профессионального психологического отбора отнесены к четвертой категории профессиональной пригодности (п. п. 4, 6 ст. 5.2 Закона N 53-ФЗ).

Условия контракта

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта (п. 2 ст. 32 Закона N 53-ФЗ).

Условия контракта о прохождении военной службы включают следующее (п. 3 ст. 32 Закона N 53-ФЗ):

• обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока;
• обязанность гражданина (иностранного гражданина) добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательством РФ;
• право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательством РФ, определяющим статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

Дополнительные условия контракта могут быть установлены в зависимости от места прохождения военной службы по контракту. Так, граждане, поступающие на военную службу по контракту в органы ФСБ России, обязуются соблюдать установленные законодательством запреты и ограничения, связанные с прохождением такой службы, в частности выезжать из РФ до окончания срока контракта только при наличии разрешения уполномоченного должностного лица органа ФСБ России (Приказ ФСБ России от 19.06.2019 N 275).

Срок, на который может быть заключен контракт о прохождении военной службы, зависит от конкретной ситуации (например, прохождение службы по призыву, обучение и др.). Как правило, он составляет от двух до пяти лет для первого контракта и от года до десяти лет (либо до достижения гражданином предельного возраста пребывания на военной службе) — для нового (последующего) контракта. При наличии определенных обстоятельств контракт может быть заключен на меньший срок (п. п. 3, 4, 5, 6, 7 ст. 38 Закона N 53-ФЗ).

Социальные гарантии и компенсации военнослужащим, проходящим службу по контракту

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается денежное довольствие, которое состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Например, ежемесячные надбавки за выслугу лет, за классную квалификацию, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия военной службы, за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, за особые достижения в службе (ч. 2, 12 ст. 2 Закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ).

Военнослужащим — гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не позднее трех месяцев со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения. Служебные жилые помещения предоставляются на весь срок военной службы в закрытых военных городках (абз. 2, 8 п. 1 ст. 15 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).

В установленных случаях военнослужащие в период прохождения военной службы по контракту имеют право на улучшение жилищных условий в соответствии с действующим законодательством (абз. 16 п. 1 ст. 15 Закона N 76-ФЗ).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск (п. 5 ст. 11 Закона N 76-ФЗ). Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, за плату в размере полной стоимости путевки. Указанным военнослужащим и членам их семей при направлении в санатории для продолжения госпитального лечения в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии дополнительно предоставляются бесплатные путевки (п. 4 ст. 16 Закона N 76-ФЗ).

Также лица, проходившие военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ и Объединенных Вооруженных Силах СНГ, других органах, войсках или воинских формированиях РФ или бывшего СССР, после увольнения со службы имеют право на получение военной пенсии за выслугу лет (при соблюдении определенных условий), в том числе одновременно со страховой пенсией по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии). Кроме того, предусмотрена выплата указанным лицам различных пособий (ст. 1, п. «а» ст. 5, ст. 6, ч. 1, 4 ст. 7, ст. ст. 9, 13 Закона от 12.02.1993 N 4468-1).

Указанный перечень социальных гарантий и компенсаций военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не является исчерпывающим.

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 04.02.2020

---

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

 

Поступление на службу в фсб \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Поступление на службу в фсб (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Поступление на службу в фсб Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 44 «Материальное и социальное обеспечение прокурорских работников» Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Суд удовлетворил требование Управления ФСБ России по субъекту РФ к ответчице в части о взыскании переплаты пенсии, согласившись с мнением нижестоящего суда о том, что ответчица, уволенная из военной прокуратуры, состояла на пенсионном обеспечении в службе социального обеспечения пенсионеров УФСБ России. Впоследствии в ССОП Управления ФСБ России от ответчицы поступило заявление о прекращении ей выплаты пенсии за выслугу лет, поскольку она длительное время проходит службу в органах прокуратуры. В результате несвоевременного сообщения ответчицей о поступлении на государственную гражданскую службу в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, и присвоении ей первоначального классного чина — юрист 2 класса Генеральной прокуратурой Российской Федерации, произошла переплата пенсии за выслугу лет. В адрес ответчицы истцом было направлено письмо с просьбой возвратить полученные денежные средства в доход государства, повторно письмо аналогичного содержания было направлено в адрес ответчицы позднее и получено ею, однако излишне полученную сумму пенсионных выплат в доход федерального бюджета до настоящего времени ответчица не возвратила. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты (ч. 2 ст. 44 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Поступление на службу в фсб Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Предоставление военнослужащим жилых помещений в собственность бесплатно
(Корякин В.М., Кудашкин А.В.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2017, N 12)Решение о предоставлении жилого помещения в собственность бесплатно по избранному постоянному месту жительства по установленной форме принимается руководителем УКС 7 Службы ФСБ России по представлению УКС 7 Службы ФСБ России не позднее 30 рабочих дней со дня поступления в УКС 7 Службы ФСБ России соответствующих документов. Выписка из указанного решения по установленной форме подписывается начальником жилищного отдела УКС 7 Службы ФСБ России или его заместителем и не позднее пяти рабочих дней со дня ее подписания направляется в соответствующую жилищную комиссию. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Кто и на каких условиях может служить по контракту?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2021)Дополнительные условия контракта могут быть установлены в зависимости от места прохождения военной службы по контракту. Так, граждане, поступающие на военную службу по контракту в органы ФСБ России, обязуются соблюдать установленные законодательством запреты и ограничения, связанные с прохождением такой службы, в частности выезжать из РФ до окончания срока контракта только при наличии разрешения уполномоченного должностного лица органа ФСБ России (Приказ ФСБ России от 19.06.2019 N 275).

Нормативные акты: Поступление на службу в фсб Федеральный конституционный закон от 21.03.2014 N 6-ФКЗ
(ред. от 30.12.2020)
«О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя»10. Сотрудники органов безопасности, таможни и милиции Республики Крым, сотрудники иных государственных органов, замещающие должности в указанных органах на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, имеют преимущественное право на поступление на службу в органы федеральной службы безопасности, таможенные органы Российской Федерации и органы внутренних дел Российской Федерации, иные государственные органы, создаваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, при наличии у них гражданства Российской Федерации, а также при условии сдачи ими экзамена на знание законодательства Российской Федерации и их соответствия требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации к сотрудникам указанных органов. Федеральный закон от 03.04.1995 N 40-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
«О федеральной службе безопасности»т.1) самостоятельно осуществлять отбор (в том числе на конкурсной основе) кандидатов для поступления на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности из числа граждан Российской Федерации в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности;

Сотрудники спецслужб получат право на второе гражданство

Поправки в законы о внешней разведке и ФСБ президент Владимир Путин внес в Госдуму 22 сентября в пакете с другими проектами, развивающими положения обновленной Конституции. В настоящий момент Госдума уже приняла этот закон и передала его в Совет Федерации. В пояснительной записке к документу говорится, что законопроект помимо прочего устанавливает запрет иметь вид на жительство в другой стране или другой подобный документ для военнослужащих, федеральных гражданских служащих и работников ФСБ, а также для сотрудников органов внешней разведки – но только «если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной и разведывательной деятельности». 

До сих пор запрета иметь вид на жительство в другом государстве не было только для сотрудников СВР, им было запрещено иметь только гражданство другой страны, следует из закона о внешней разведке. В то же время сотрудникам ФСБ действующий закон запрещал иметь как второе гражданство, так и вид на жительство (или другой подобный документ) в другой стране. Со вторым гражданством невозможно было поступить на службу или работу в ФСБ, а наличие вида на жительство или другого подобного документа могло стать основанием не только для отказа в приеме на работу или службу в ФСБ, но и для увольнения, следует из статьи 16 закона о ФСБ. Принятый по предложению президента Путина закон отменяет последнее правило: наличие вида на жительство в другой стране или другого документа, дающего право постоянно в ней жить, исключено из перечня оснований для увольнения из ФСБ. 

Кроме того, новый закон снимает тотальный запрет на второе гражданство для сотрудников ФСБ и СВР. Запрет не будет распространяться на сотрудников ФСБ, в отношении которых специальное решение примет руководитель службы, следует из закона. Такое решение должно быть «обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности», отмечено в документе. Похожая оговорка включена и в закон о внешней разведке, который регламентирует деятельность СВР. Но в этом случае не сказано, кто должен давать разрешение сотруднику на второе гражданство или вид на жительство в другом государстве. Отмечено лишь, что наличие запрещенных документов должно быть «обусловлено решением задач разведывательной деятельности».

По общему правилу российским госслужащим запрещено иметь гражданство других государств, это является основанием для увольнения, сказано в законе о госслужбе. Людям, замещающим государственные и выборные должности, также запрещено иметь вид на жительство в других государствах и другие подобные документы. С 2014 г. все россияне, имеющие второе гражданство или вид на жительство в другой стране, обязаны уведомлять об этом миграционное управление МВД.

«Ведомости» направили запросы с ФСБ и СВР с просьбой объяснить необходимость оговорки, которая позволяет их сотрудникам иметь гражданства и виды на жительство в других государствах, ответы пока не получены. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков также не ответил на вопросы «Ведомостей» об этой оговорке.

Если бы этого положения в законе не было, «пришлось бы отозвать нелегалов со всего мира», пояснил «Ведомостям» первый зампредседателя думского комитета по безопасности и противодействию коррупции Эрнест Валеев. Потребность во втором гражданстве или в виде на жительство теоретически может быть у сотрудников спецслужб «по роду деятельности», отметил он. Этот механизм «должен быть» в законе и сейчас, а если его нет, то это упущение, говорит депутат.

Запрет на наличие гражданства иностранного государства у сотрудников ФСБ и СВР всегда являлся строгим, утверждает управляющий партнер санкт-петербургского офиса коллегии адвокатов Pen & Paper Алексей Добрынин. По его мнению, тот факт, что законодатель указал на допустимость наличия иностранного гражданства в случае, если это необходимо для оперативной деятельности, вряд ли станет механизмом для обхода ограничений: «Такая возможность, согласно новому закону, будет предоставляться сотрудникам ФСБ индивидуально непосредственным решением директора ФСБ России и только в связи со служебной необходимостью. Обычно это обусловлено задачами разведки и контрразведки».

«Я категорически против любых форм второго гражданства и вида на жительство для государственных служащих любого типа и тем более спецслужб», – заявил «Ведомостям» председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов. «Во-первых, я считаю, что это агентурная уязвимость с позиции вербовки, во-вторых, это в принципе во всем мире описывается как один из признаков того, что лицо может работать не в интересах государства», – пояснил он.

Политолог Алексей Макаркин отмечает, что, с одной стороны, известны истории, когда российские разведчики действительно имели документы, дающие право жить в другой стране, и подолгу там жили. Он напоминает, что в свое время целая группа наших разведчиков, включая Анну Чапман, была арестована в США после того, как о них рассказал сбежавший из России полковник Александр Потеев. «Могут быть разные оперативные надобности, когда человек имеет вид на жительство или даже попросил иностранное гражданство исключительно из профессиональных соображений», – отмечает он. С другой стороны, «наша практика такова, что стоит щелочку открыть, как она превращается в ворота», говорит Макаркин.

В подготовке материала участвовал Константин Гликин

ФСБ впервые за 20 лет раскрыла число приехавших работать иностранцев :: Экономика :: РБК

Погранслужба ФСБ начала публиковать оценку числа иностранцев, прибывающих в Россию ради работы. Более 900 тыс. мигрантов приехали из Узбекистана, с Украины — около 165 тыс.

Фото: Антон Белицкий / РИА Новости

Пограничная служба Федеральной службы безопасности России с 2019 года начала учитывать количество иностранных граждан, въезжающих в страну в целях работы. В ноябре прошлого года впервые почти за 20 лет Росстат обновил приказ, утверждающий статистический инструментарий для организации ФСБ наблюдения за количеством иностранных граждан, прибывающих в Россию.

Модернизация пограничной статистики

Действовавший до 2019 года перечень целей въезда в Россию, который фиксировала ФСБ, определялся постановлением Госкомстата от 2000 года. Он стал «морально устаревшим», а пограничная статистика была недостаточно информативна, поскольку в ней отсутствовал очень значимый учет потока прибытий в Россию в целях работы, сказала РБК заведующая лабораторией экономики народонаселения экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских. В обновленном документе перечень целей въезда в Россию был расширен — теперь в нем появились графы «работа» и «учеба».

МЭР предложило упростить миграцию в Россию кадров с высокой квалификацией

Включение работы в перечень целей въезда ФСБ повысит качество статистической информации, уверена Чудиновских. В то же время интерпретировать данные, полученные от пограничной службы ФСБ, следует осторожно, отметила она. Пограничная статистика учитывает факт въезда и выезда иностранного гражданина, поэтому для учета трудовой миграции она «крайне уязвима», объяснила она. Если трудовой мигрант, к примеру, живет в приграничной зоне и в течение года ездит туда и обратно десять раз, то это будет учтено пограничниками как десять единиц, объяснила Чудиновских. В то время как Главное управление по вопросам миграции МВД учтет его как одного человека, потому что каждый раз трудовой мигрант приезжал с одной и той же целью.

Как стать русским шпионом

Когда молодой Владимир Путин решил осуществить свою детскую мечту стать шпионом, он направился в местное отделение КГБ в советском Ленинграде.

Опасаясь нежелательных соискателей, сотрудники КГБ отказали Путину, но не без ценного совета: иди и получи образование, желательно юридическое. Нынешний президент в то время учился только в средней школе.

Путин продолжил поступление на юридический факультет Ленинградского государственного университета, путь, который в конечном итоге привел его в ряды КГБ, а затем в Санкт-Петербург.Мэрия Петербурга под руководством Анатолия Собчака и, наконец, Кремль.

Во время четвертого года обучения юриспруденции к Путину обратился представитель КГБ с просьбой организовать его работу после окончания учебы, говорит он в своей автобиографии «От первого лица: удивительно откровенный автопортрет президента России».

Перенесемся почти на пять десятилетий вперед, и Путину достаточно было бы посетить веб-сайт Службы внешней разведки (СВР), чтобы ознакомиться с требованиями и получить заявку.

Но то, что на первый взгляд кажется чрезвычайно простой процедурой, на самом деле является рассадником кумовства, изобилующим препятствиями, которые, по мнению экспертов по безопасности, могут преодолеть лишь немногие избранные.

СВР является преемником Первого главного управления КГБ, которое отвечало за зарубежные операции и сбор разведданных. Другое ответвление КГБ — Федеральная служба безопасности или ФСБ — также ведет ограниченную деятельность в бывших советских республиках.

«СВР заинтересовано в пополнении своих рядов талантливыми, образованными, физически развитыми, смелыми и активными молодыми патриотами, свободно владеющими иностранными языками», — говорится в сообщении, размещенном на сайте агентства. Неудивительно, что иностранцам не нужно обращаться.

«Вступить в СВР сложно. Кандидат должен пройти долгий и сложный процесс отбора», — говорится в нем.

И даже если честолюбивый шпион выдержит этот процесс превосходно — выполнив все требования, предоставив всю документацию, выполнив все запросы — он или она вряд ли когда-либо получит реальное предложение о работе.

«Обычно нам не нравятся те, кто подают заявки сами», — сказал бывший советский шпион Михаил Любимов, назвав таких заявителей «инициативниками» (инициирующими сами).

По словам Любимова, намного лучше метод активной вербовки, когда силовики подходят к перспективным потенциальным кандидатам и переманивают их.

«Это требует как системной работы, так и индивидуального подхода одновременно», — сказал он в телефонном интервью The Moscow Times.

Виктор Черкашин, коллега Любимова, который в 1980-х годах завербовал офицера ЦРУ Олдрича Эймса и агента ФБР Роберта Ханссена, сказал, что процесс найма очень подробный.

«У каждой работы и у каждого человека есть свой характер», — сказал он The Moscow Times в телефонном интервью. «Например, я не музыкант, поэтому никогда не буду играть в оркестре».

На прошлой неделе печально известное призрачное разведывательное агентство Израиля Моссад разместило процесс подачи заявки онлайн.

На недавно обновленном веб-сайте агентства даже есть шикарное видео о приеме на работу, изобилующее высокотехнологичными устройствами связи, дронами, спутниками и другим реквизитом, нацеленным на изображение заманчивого образа жизни Джеймса Бонда.

Рассказчик говорит на иврите «ваше воображение — моя реальность», а баннер в верхней части страницы гласит: «Присоединяйтесь к нам, чтобы увидеть невидимое и сделать невозможное», согласно переводу, цитируемому Associated Press.

Сайт по найму сотрудников Моссада доступен на английском, французском, арабском, персидском и русском языках.Посетителям предоставляется возможность заполнить форму «для начала сотрудничества» с организацией, отметив, что это только предварительный шаг в общем процессе приема на работу.

Приложение, которое, как предупреждает сайт, является довольно длинным, запрашивает подробную информацию о личной жизни заявителя, образовании, военной службе, профессиональном опыте и истории поездок за границу.

Вернувшись в Россию, потенциальные шпионы теперь могут получать свои заявки в Интернете, но от них по-прежнему требуется присылать материалы лично или по обычной почте.

Говоря о реформах Моссада, Сергей Иванов, руководитель пресс-бюро СВР, сказал, что его агентство считает, что его процесс набора и так адекватен.

«Мы считаем, что так оно и есть. Достаточно того, что у нас есть», — сказал он The Moscow Times.

По словам Марка Галеотти, профессора Нью-Йоркского университета и эксперта по вопросам безопасности России, в советские времена КГБ был гораздо более заметным агентством, чем британская секретная разведывательная служба MI6, существование которой до 1990-х годов официально не признавалось.Таким образом, российским спецслужбам не нужно много рекламы для привлечения нетерпеливых новобранцев.

Ирина Бороган, ведущий эксперт российских спецслужб, сказала, что агенты вербуются в элитных российских университетах, в частности, в Московском государственном институте международных отношений, которым управляет МИД.

«Система очень монолитная, а набор кадров основан на кумовстве. Главный критерий — это лояльность, и ничего больше», — сказал Бороган в телефонном интервью.

По словам Борогана, работа в спецслужбах в России считается очень престижной.

«Несколько поколений одних и тех же семей служат в СВР. Я не слышал, чтобы они были заинтересованы в привлечении людей из общественности», — сказал The Moscow Times Бороган, заместитель редактора сайта Agentura.ru.

Связаться с автором по адресу [email protected]

Федеральная служба безопасности | Государственное агентство России

Федеральная служба безопасности (ФСБ) , Россия Федеральная служба безопасности , ранее (1994–95) Федеральная служба контрразведки , Служба внутренней безопасности и контрразведки России, созданная в 1994 году как одно из правопреемников Советский КГБ.Он отвечает за контрразведку, борьбу с терроризмом и наблюдение за военными. ФСБ занимает бывший штаб КГБ на Лубянской площади в центре Москвы.

В конце 1980-х, когда Советское правительство и экономика рушились, КГБ выжил лучше, чем большинство государственных учреждений, потерпев гораздо меньше сокращений в своем персонале и бюджете. Однако агентство было распущено после попытки государственного переворота в августе 1991 года против советского лидера Михаила Горбачева, в которой участвовали некоторые подразделения КГБ.В начале 1992 года функции внутренней безопасности КГБ были преобразованы сначала в Министерство безопасности, а менее чем через два года — в Федеральную службу контрразведки (ФСК), которая перешла под контроль президента. В 1995 году президент России Борис Ельцин переименовал эту службу в ФСБ и наделил ее дополнительными полномочиями, которые позволили ей входить в частные дома и вести разведывательную деятельность в России, а также за рубежом в сотрудничестве со Службой внешней разведки России (СВР).

Несмотря на ранние обещания реформировать российское разведывательное сообщество, ФСБ и службы, собирающие иностранную разведывательную и сигнальную информацию (СВР и Федеральное агентство правительственной связи и информации), остались в основном нереформированными и не подвергались законодательному или судебному контролю. Хотя были наложены некоторые ограничения на внутреннюю слежку ФСБ (например, сократилась слежка за религиозными учреждениями и благотворительными организациями), все службы продолжали контролироваться ветеранами КГБ, получившими образование при старом режиме.Более того, несколько бывших офицеров КГБ были уволены после роспуска агентства, и было приложено мало усилий для проверки деятельности КГБ или использования им информаторов.

В 1998 году Ельцин назначил директором ФСБ Владимира Путина, ветерана КГБ, который впоследствии сменил Ельцина на посту федерального президента. Ельцин также приказал ФСБ расширить свою деятельность против профсоюзов в Сибири и расправиться с правыми диссидентами. Став президентом, Путин расширил полномочия ФСБ, включив в них противодействие операциям внешней разведки, борьбу с организованной преступностью и подавление чеченских сепаратистов.

Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

ФСБ, крупнейшая служба безопасности в Европе, чрезвычайно эффективна в контрразведке. Однако правозащитники утверждали, что он медленно избавлялся от своего наследия КГБ, и были заявления о том, что он фабриковал дела против подозреваемых диссидентов и использовал угрозы для вербовки агентов. В конце 1990-х критики обвинили ФСБ в попытке подставить российских ученых, участвовавших в совместных исследованиях с западными экспертами по контролю над вооружениями.

История ФСБ — Россия / Советские спецслужбы

История ФСБ — Россия / Советские спецслужбы

ФАС | Интеллект | Мировые агентства | Россия | ФСБ ||||| Индекс | Поиск |

---

---

Федеральная служба безопасности (ФСБ — Федеральная служба безопасности, ранее известная как Федеральная служба контрразведки — ФСК) является одним из преемников КГБ и по-прежнему находится на Лубянке.Функции внутренней безопасности, которые ранее выполнялись Вторым, Третьим и Пятым главными управлениями и Седьмым управлением, первоначально были переданы новому Министерству безопасности. Но в декабре 1993 года агентство было расформировано и заменено Федеральной службой контрразведки. Это агентство, насчитывающее 75 000 человек, впоследствии было преобразовано в Федеральную службу безопасности (ФСБ).

В 1903 году был создан первый в России орган военной контрразведки, действовавший в основном в Санкт-Петербурге.Санкт-Петербург, был создан для противодействия военному шпионажу, осуществляемому иностранными спецслужбами против России. Начало Первой мировой войны побудило правительство России более основательно подойти к организации службы контрразведки в армии. По договоренности с Николаем II правительство приняло решение о создании управлений контрразведки при военных округах, а затем органов контрразведки на театрах боевых действий.

Сразу после Октябрьской революции 1917 г. одним из шагов к контрразведывательной защите частей Красной Армии стало формирование (в июле 1918 г.) Чрезвычайной комиссии по борьбе с контрреволюцией на Восточном фронте. В то же время функция борьбы со шпионажем была возложена на органы военного управления, созданные в Красной Армии и Флоте. Они подчинялись командованию, а организационно входили в состав оперативных штабов.

Генерал-полковник Игорь Межаков, заместитель директора ФСБ, был отправлен в отставку в сентябре 1995 года. По слухам, его недолюбливали многие, поскольку он был членом комиссии, расследовавшей роль руководства КГБ в августовском перевороте 1991 года]. Начальник Антитеррористического управления генерал-лейтенант Анатолий Семенов был освобожден от занимаемой должности в тот же день, что и Межаков. С весны 1996 года Семенов — начальник Главного управления казачьих войск президента.Начальник Управления делопроизводства и архивов генерал-лейтенант Анатолий Краюшкин оставил работу в сентябре 1995 года. Ходили слухи, что он попал под подозрение в связи с агентом немецкой разведки. Генерал-лейтенант Владимир Цеханов, начальник Управления экономической контрразведки, был снят с должности в начале лета 1996 года. Он был одним из инициаторов скандала с акционерным обществом «Лензолото», по которому было возбуждено уголовное дело.

Когда 20 июня 1996 года были внезапно уволены старшие помощники Ельцина Олег Сосковец, Михаил Барсуков и Александр Коржаков, Михаил Барсуков занимал пост главы ФСБ менее года.Барсуков принял руководство ФСБ от Сергея Степашина в июле 1995 года после кризиса с заложниками в Буденновске. Ельцин назначил заместителя директора Федеральной службы безопасности (ФСБ) генерал-полковника Николая Ковалёва своим новым исполняющим обязанности начальника. Деятельность Ковалёва в разведке началась в 1974 году, когда он поступил в КГБ, где он перешел в Пятое управление, которое занималось идеологическими вопросами и вопросами, связанными с диссидентами. Он проработал два года в Афганистане, а затем работал в Московском и Московском областных отделениях ФСБ, прежде чем был назначен заместителем директора, ответственным за Следственное управление, Управление экономической контрразведки и Управление оперативной разведки.После своего назначения в ФСБ Ковалев заявил средствам массовой информации, что видит акцент в своей деятельности в обеспечении экономической безопасности России и в борьбе с коррупцией. Кроме того, он пообещал сосредоточиться на мерах по реагированию на возрастающую активность иностранных спецслужб в России.

25 июля 1998 г. Ельцин назначил Владимира Путина директором Федеральной службы безопасности. Российские и зарубежные СМИ очень мало знали о новом начальнике ФСБ и цеплялись за его прошлое в КГБ и его не слишком приятный имидж в СМИ.Путин стал постоянным членом Совета Безопасности в начале октября 1998 г., а в конце марта 1999 г. — секретарем Совета. Его должность главы ФСБ дала ему также место в Межведомственной комиссии по государственному оборонному заказу.

Путин оставался в ФСБ до 9 августа 1999 г., когда Борис Ельцин назначил его исполняющим обязанности премьер-министра. Его должность в ФСБ передан Патрушеву Н.П.

Источники и ресурсы

• Беседовал руководитель военной контрразведки FBIS-UMA-97-217 5 августа 1997 г.
• Степашин в ФСК Штаб, полномочия, Чечня FBIS-SOV-96-212-S 21 сентября 1996 г.
• Начальник ФСБ по достижениям, проблемам, задачам FBIS-TDD-97-002-L 20 декабря 1996 г.

---

ФАС | Интеллект | Мировые агентства | Россия | ФСБ ||||| Индекс | Поиск |

---

http: // www.fas.org/irp/world/russia/fsb/history.htm
Создано John Pike
Поддерживает Стивен Афтергуд
Обновлено 12 сентября 2000 г. 7:18:42

ФСБ: мощнейший современный КГБ Владимира Путина | Россия

ФСБ — это гораздо больше, чем просто служба безопасности. Сочетая функции элитной полиции с функциями шпионского агентства и обладая огромной властью, она прошла долгий путь с начала 1990-х годов, когда находилась на грани краха.

Сегодняшнее агентство проводит прямую линию наследования от ЧК, созданной Владимиром Лениным в месяцы после большевистской революции, до НКВД, печально известного чистками 1930-х годов, в ходе которых были казнены сотни тысяч человек, а затем и КГБ. . После распада Советского Союза КГБ был разделен на отдельные ведомства и унижен. Службы безопасности были вынуждены вступить в новую эру открытости, и исследователям впервые разрешили проникнуть в архивы для расследования преступлений сталинского периода.

Многие из наиболее ярких или предприимчивых сотрудников КГБ покинули агентство в хаосе 1990-х годов, используя свои связи и ноу-хау, чтобы войти в деловой мир в качестве консультантов по безопасности, наладчиков или бизнесменов самостоятельно. Среди них был нынешний владелец Evening Standard и Independent Александр Лебедев, ранее работавший младшим офицером в советском посольстве в Лондоне, который использовал свои знания о международных финансовых рынках, чтобы заработать состояние.

По мере того, как 90-е годы шли, агентство снова встало на ноги, и в 1999 году Борис Ельцин попросил своего тогдашнего директора Владимира Путина, который недавно получил высшую должность после карьеры в нижних эшелонах службы, стать премьер-министром.

Когда Путин стал премьер-министром, а затем президентом, большая часть власти ФСБ была восстановлена. Многие из его бывших коллег по КГБ заняли руководящие должности в правительстве или у руля компаний, контролируемых государством. Ниже по иерархической лестнице закрывали глаза на обогащение генералов ФСБ: больше не было необходимости уезжать, чтобы хорошо зарабатывать на жизнь. Один высокопоставленный офицер пожаловался, что «воины» спецслужб превратились в «торговцев».

Несмотря на свою репутацию медлительной бюрократии, ФСБ уже давно нанимает вундеркиндов, которые могут помочь ей оставаться впереди всех в технологическом плане.По старинной традиции агентство проводит поиск студентов последних курсов ведущих технологических институтов страны и приглашает лучших выпускников для подачи заявок.

Агентство имеет свой собственный специальный институт, известный как IKSI, Институт криптографии и защиты информации, который раньше занимался взломом кода, но теперь сосредоточен на информационной безопасности. Его страница на сайте ФСБ может похвастаться тем, что в ИКСИ работают более 200 профессоров, которые обучают студентов всему, что нужно знать о компьютерных системах и безопасности.Единственным недостатком компьютерных вундеркиндов является то, что зарплаты в ФСБ, по крайней мере официально, намного ниже, чем в крупных технологических компаниях.

В отличие от КГБ, ФСБ не занимается иностранными шпионами. Ответственность за управление такими агентами, как Анна Чапман и девять других шпионов, пойманных властями США, перешла к отдельному агентству, SVR. Но внутри ФСБ чрезвычайно широкие полномочия.

Когда предполагаемый оперативник ЦРУ Райан Фогл был пойман со светлым париком и компасом, по всей видимости, при попытке завербовать российских офицеров контрразведки для США в этом году, именно ФСБ задержала его, допросила и выпустила унизительное видео.

Его пограничники, находящиеся под контролем ФСБ с 2003 года, в сентябре штурмовали корабль Гринпис Arctic Sunrise, спускаясь с вертолетов с оружием и ножами. Агентство также активно участвует в борьбе с «экономическими преступлениями» и отвечает за большинство контрразведывательных операций. Западные дипломаты сообщают о резком росте слежки и преследований со стороны людей, которых они считают агентами ФСБ, а также преследованием иностранных журналистов и компаний.

Агентство по-прежнему работает на Лубянке, в здании в центре Москвы, известном в советские времена допросами в подвальных камерах.Официальных данных о том, сколько человек работает в ФСБ, нет, но эксперт спецслужб Андрей Солдатов оценивает их как минимум 200 000 человек.

После смерти в 2006 году бывшего офицера ФСБ Александра Литвиненко от отравления полонием, в которой Скотланд-Ярд сильно подозревал некоторую степень участия государства, Великобритания объявила мораторий на все сотрудничество между ФСБ и британскими службами безопасности. Это сохранялось до мая, когда Дэвид Кэмерон нанес визит Путину в его летний дом недалеко от Сочи.Лидеры согласились, что с приближением Олимпийских игр в Сочи Великобритания возобновит «ограниченное» сотрудничество для обеспечения безопасности участников и зрителей.

Казначейство ввело санкции в отношении российских должностных лиц в ответ на отравление Новичком Алексея Навального

ВАШИНГТОН — Сегодня Управление по контролю за иностранными активами Министерства финансов США (OFAC) присоединилось к Государственному департаменту США, введя санкции в ответ на действия России. отравление и последующее заключение в тюрьму российского оппозиционера Алексея Навального.В частности, OFAC назначило семь российских государственных чиновников: директора Федеральной службы безопасности (ФСБ) Александра Бортникова ( Бортников ), начальника Управления политики президента Андрея Ярина ( Ярин ), первого заместителя руководителя Администрации президента Сергея Кириенко. ( Кириенко ), заместитель министра обороны Алексей Криворучко ( Криворучко ), заместитель министра обороны Павел Попов ( Попов ), директор ФСИН Александр Калашников ( Калашников ) и генеральный прокурор Игорь Краснов ( Краснов ) в соответствии с Распоряжением (Е.О.) 13661 за службу в правительстве России. OFAC также обозначило Бортникова в соответствии с E.O. 13382 за действия или намерение действовать в интересах или от имени, прямо или косвенно, Федеральной службы безопасности (ФСБ).

«Использование Кремлем химического оружия для того, чтобы заставить замолчать политического оппонента и запугать других, демонстрирует его вопиющее пренебрежение международными нормами», — заявила госсекретарь Джанет Л. Йеллен. «Мы присоединяемся к ЕС в осуждении отравления Алексея Навального, а также его ареста и тюремного заключения правительством России.”

Сотрудники ФСБ отравили Навального нервным агентом «Новичок»

24 августа 2020 года немецкие врачи объявили, что Навальный был отравлен веществом, которое, по анализу лабораторий Германии, Франции, Швеции и Организации по запрещению химического оружия (ОЗХО), позже было идентифицировано как нервно-паралитическое вещество Новичок. Отравляющие вещества нервно-паралитического действия Новичок были созданы в бывшем Советском Союзе, и Россия — единственная известная страна, применившая это химическое оружие.Ранее Россия использовала нервно-паралитический агент Новичок в марте 2018 года при попытке убийства бывшего офицера российской военной разведки Сергея Скрипаля в Солсбери, Великобритания. В ответ OFAC наложило санкции на нескольких российских лиц, причастных к нападению на Скрипаля, под несколькими властями, а также ввело запреты в соответствии с Законом 1991 года о контроле за химическим и биологическим оружием и искоренении боевых действий.

Соединенные Штаты считают, что ФСБ использовала нервно-паралитическое вещество, чтобы отравить Навального, который тяжело заболел 20 августа 2020 года во время поездки после кампании против прокремлевских кандидатов на региональных выборах, состоявшихся в сентябре 2020 года.Навальный уже много лет является объектом наблюдения ФСБ, включая прослушивание телефонных разговоров и скрытое видеонаблюдение.

Европейский Союз (ЕС) и Соединенное Королевство (Великобритания) аналогичным образом заявили, что Навальный подвергался систематическим преследованиям и репрессиям со стороны государственных и судебных органов из-за его видной роли в политической оппозиции и находился под наблюдением во время его отравление. Учитывая, что отравление, которым был отравлен Навальный, доступно только государственным органам России, ЕС и Великобритания пришли к выводу, что отравление было возможным только при участии ФСБ.

Действия казначейства

Сегодняшние действия Казначейства дополняют сегодняшние действия ЕС, а также действия, предпринятые в октябре 2020 года ЕС и Соединенным Королевством, которые наложили санкции на высокопоставленных российских правительственных чиновников и российский государственный исследовательский институт за их причастность к отравлению Навального.

Андрей Ярин — начальник кремлевского управления внутренней политики. В этой функции он отвечает за разработку и реализацию внутриполитических ориентаций.Ярин был назначен в рабочую группу в администрации президента, роль которой заключалась в противодействии влиянию Навального в российском обществе, в том числе посредством операций, направленных на его дискредитацию.

Сергей Кириенко — Первый заместитель Руководителя Администрации Президента. Сообщается, что Кириенко является «куратором внутренней политики» президента Путина.

Алексей Криворучко — заместитель Министра обороны Российской Федерации. Криворучко ранее был генеральным директором U.С. — Концерн Калашников. В качестве заместителя министра обороны Криворучко несет общую ответственность за вооружения, включая надзор за запасами оружия и военной техники министерства.

Павел Попов — заместитель Министра обороны Российской Федерации. В качестве министра обороны Попов отвечает за исследовательскую деятельность, которая включает в себя надзор и развитие научно-технического потенциала Министерства обороны.

Бортников Александр — директор ФСБ.Как служба внутренней разведки России, ФСБ участвует в политическом преследовании противников режима президента Владимира Путина и действует в качестве ключевого политического силовика. OFAC ранее наложило санкции на ФСБ на основании заявления Э. 13694, в редакции Е.О. 13757, а также раздел 224 Закона о противодействии противникам Америки посредством санкций (CAATSA) за злонамеренную кибер-деятельность.

Калашников Александр — директор ФСИН. ФСИН обвинила Навального в нарушении условий его условно-досрочного освобождения, когда он выздоравливал в Германии после отравления, добивалась его ареста и требовала преобразования условного приговора Навального в фактический тюремный срок.

Игорь Краснов — Генеральный прокурор России. Генеральная прокуратура привлекла Навального к уголовной ответственности и добилась его заключения.

Все семеро из этих официальных лиц были назначены в соответствии с E.O. 13661 за службу в правительстве России. Кроме того, Бортников был обозначен в соответствии с Е.О. 13382 за действия или намерения действовать в интересах или от имени, прямо или косвенно, ФСБ.

Посланник президента Путина в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло также был внесен в список ЕС и Великобритании в октябре 2020 года за его причастность к отравлению Навланы.Меняйло ранее было назначено OFAC 20 июня 2014 г. на основании заявления Е.О. 13361 за ответственность или соучастие в действиях или политике, которые угрожают миру, безопасности, стабильности, суверенитету и / или территориальной целостности Украины.

Действия государства

Сегодня Государственный департамент назначил ФСБ, ГосНИИОХТ, 33 ^-й ЦНИИ, 27-й Научный центр, ГРУ и офицеров ГРУ Александра Евгеньевича Мишкина и Анатолия Владимировича Чепигу в соответствии с Разделом 1 (a) (ii) E .O. 13382 за участие или попытку участия в деятельности или сделках, которые существенно способствовали или создают риск материального содействия распространению оружия массового уничтожения или средств его доставки (включая ракеты, способные доставлять такое оружие). оружия), включая любые усилия по производству, приобретению, владению, разработке, транспортировке, передаче или использованию таких предметов со стороны России. ГосНИИОХТ ранее находился под санкциями ЕС и Великобритании в октябре 2020 года. Государственный департамент также добавил шесть организаций в список указанных лиц раздела 231 Закона о противодействии противникам Америки посредством санкций в качестве лиц, которые являются частью, действуют от имени или от имени оф, оборонный или разведывательный секторы Правительства Российской Федерации.Наконец, Государственный департамент ввел финансовые запреты в соответствии с Законом 1991 года о контроле за химическим и биологическим оружием и искоренении боевых действий.

Ознакомьтесь с информационным бюллетенем и заявлением Государственного департамента о сегодняшних действиях.

Последствия санкций

В результате действий Казначейства все имущество и интересы в имуществе этих лиц, находящиеся во владении лиц США, блокируются, а лица США, как правило, являются

запрещено совершать с ними операции.Кроме того, любые субъекты 50 процентов или

Еще

принадлежащих одному или нескольким назначенным лицам также заблокированы. Более того, любое иностранное лицо, которое сознательно содействует совершению крупной сделки или транзакций от имени или по поручению одного из этих лиц, рискует подвергнуться санкциям.

Просмотр идентификационной информации о лицах, назначенных сегодня.

####

Алексей Навальный обманом заставил агента ФСБ признать причастность к отравлению | Новости | DW

В истории, больше похожей на фильм о Джеймсе Бонде, чем на реальную жизнь, известный лидер российской оппозиции Алексей Навальный якобы смог связаться и записать интервью с одним из агентов Федеральной службы безопасности (ФСБ), которому было известно о покушении. его жизнь.

Как сообщает платформа журналистских расследований Bellingcat, во время продолжительной беседы оперативник невольно признал, что ФСБ действительно стояла за операциями по отравлению Навального, что российские официальные лица продолжают отрицать.

Навальный, в настоящее время выздоравливающий в Германии, в понедельник разместил на своем канале YouTube видео под названием «Я позвонил своему убийце. Он сознался». На видео видно, как он разговаривает по телефону с одним из предполагаемых оперативников.

Журналисты Bellingcat и российского СМИ The Insider в сотрудничестве с CNN и немецким новостным журналом Der Spiegel определили других членов группы агентов ФСБ, которые якобы преследовали Навального в течение последних нескольких лет и были причастны к пытается его отравить.

В ходе расследования, одобренного Навальным, на основании данных, включая журналы телефонных разговоров и путевые записи, указываются имена агентов и отравляющих лабораторий, предположительно ответственных за атаку.

Перехитрить ФСБ

Хотя несколько звонков поначалу были безуспешными, Навальный в конце концов убедил одного агента, Константина Кудрявцева, который в то время работал с элитной группой токсинов, раскрыть многие подробности операции.

Представившись вымышленным Максимом Устиновым, «помощником [председателя Совета безопасности России] Николая Патрушева», Навальный утверждал, что он составлял отчет о покушении после действий — отчет, который в других ситуациях мог бы прочитать Сам президент России Владимир Путин.

На протяжении почти часового разговора, большую часть которого записывал Навальный, агент показывает, что, хотя он не принимал непосредственного участия в отравлении Навального, он принимал активное участие в усилиях по устранению любых следов смертельного отравляющего вещества нервно-паралитического действия советской эпохи «Новичок».

Детали взрывчатого вещества

Согласно протоколу звонка Навального, Кудрявцев описал меры, применяемые сотрудниками ФСБ для сокрытия остатков токсинов, в том числе то, как оперативники в течение нескольких дней очищали одежду и личные вещи Навального от любых следов.Кудрявцев также называет других сотрудников ФСБ, предположительно причастных к этой операции.

Запись, похоже, доказывает, что ФСБ пыталась убить, а не просто вывести из строя или запугать Навального. Более того, предполагаемое покушение не было разовым событием, а было частью длительной кампании по его убийству.

Во время разговора Кудрявцев сказал, что, если бы полет «был немного дольше, думаю, ситуация могла бы сложиться иначе».

В ходе замечательной беседы Навальный спросил, не выжил ли «этот человек», имея в виду его самого, «только потому, что самолет приземлился слишком рано?» Кудрявцев ответил утвердительно, добавив, что, если бы фельдшеры также не действовали так грамотно, Навальный, скорее всего, погиб бы.

Навальный, изображая замешательство, сослался на нехватку времени со стороны своего начальства, прямо спросив: «Был ли план позволить ему умереть в отеле или в самолете?» Кудрявцев ответил: «У меня нет никакой информации об этом … [но] я думаю, что это должно было произойти вскоре после этого … Или, может быть, было рассчитано, что он полетит, потому что вы знаете, да, требуется три часа или около того, чтобы летать, это долгий полет. Если бы мы не приземлили самолет, может быть, был бы другой эффект ».

Эксперты по токсикологии Bellingcat предположили, что невозможно правильно дозировать и ввести менее смертельное количество ингибитора холинэстеразы нервно-паралитического агента типа Новичок.

Яд помещен в нижнее белье

Хотя ФСБ якобы предприняла согласованные усилия по очистке тела, одежды и личных вещей Навального от остатков токсина, следы в конечном итоге были обнаружены.

Навальный спросил Кудрявцева, как немецкие специалисты смогли обнаружить остатки. «Ну, они подключили Бундесвер. У них там работают военные химики. Может, у них есть какие-то методы обнаружения».

Лаборатории в Германии, Франции и Швеции и испытания, проведенные Организацией по запрещению химического оружия, установили, что Навальный подвергался воздействию Новичка.Кудрявцев заявил, что наибольшая концентрация токсичных остатков может быть обнаружена на одежде Навального, в частности, «внутри трусов Навального» и «швах в области промежности».

Агент «знал все оперативные подробности»

Иван Жданов, директор Фонда борьбы с коррупцией Навального, сказал DW, что очевидно, что Навальный разговаривал с одним из агентов, причастных к его отравлению.

Во время разговора агент «дает понять, что знает все подробности операции» и назвал имена «ключевых оперативников», причастных к отряду ФСБ, которое обвиняется в отравлении Навального, сказал он.

Жданов сказал, что он и его коллеги «готовы» предоставить «еще одно доказательство этого разговора».

Жданов также выразил обеспокоенность задержанием одного из соратников Навального, который зашел в квартиру, где предположительно проживает агент ФСБ. Любовь Соболь была задержана в понедельник вечером за «незаконное проникновение в дом» после того, как она позвонила агенту в дверь, сказал он.

«[Сегодня] утром ее отпустили к начальнику местной полиции и рассказали адвокатам, что готовится уголовное дело.«И теперь двое наших сотрудников остаются в отделении милиции в ожидании суда по обвинению в административном правонарушении», — сказал он.

Нет официального ответа со стороны России

Президент Владимир Путин отрицал какую-либо причастность государства к отравлению Навального в комментариях, сделанных во время прошедшей по национальному телевидению пресс-конференции. На мероприятии Путин заявил, что недавние сообщения о попытках агентов государственной безопасности России отравить Навального были частью заговора американской разведки с целью его дискредитации.

Вместо этого предполагая, что, возможно, отравление могло иметь место в Германии, а не в России, Путин подразумевается, что если бы ФСБ действительно намеревалась убить Навального, они бы это сделали.

rs, мб / sms (Reuters, AFP)

Управление — Преподаватели и сотрудники — Фермерская школа бизнеса

РАЗДЕЛ I: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ (ПРИНЯТО 23 ОКТЯБРЯ 1998 ГОДА)

1.0 Миссия:

Миссия Farmer School of Business (FSB):

«Быть ​​ведущей деловой программой, которая дает студентам возможность на всю жизнь искать и приобретать знания и воплощать их в ответственные действия в конкурентной глобальной среде.«

1.1 Факультет: Факультет ФСБ, собранный на заседании ФСБ и образованный, как указано ниже, является высшим совещательным и законодательным органом ФСБ. Факультет рассматривает и принимает академические политики и процедуры, которые реализуют миссию ФСБ как академического подразделения Университета Майами, как указано в Разделе 1.0, с учетом таких ограничений на его прерогативы и полномочия, которые могут быть определены Сенатом университета и Правлением. попечителей Университета Майами.Поэтому в случае процедуры обязательно ознакомьтесь с РУКОВОДСТВОМ ПО ПОЛИТИКЕ И ИНФОРМАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА МАЙАМИ (MUPIM).

1.11 На заседании ФСБ председательствует декан, главный научный сотрудник ФСБ или его / ее назначенное лицо.

1.12 Заседание ФСБ

1.121 Сессии собрания СФС обычно созываются не реже двух раз в каждый регулярный семестр учебного года, и даты таких сессий объявляются факультету не менее чем за четыре рабочих дня до сессии вместе с повесткой дня и соответствующими пояснительные материалы.

1.122 Декан может созывать внеочередные заседания собрания ФСБ, предварительно уведомив факультет не менее чем за четыре рабочих дня до начала заседания.

1.123 Внеочередное заседание Собрания ФСБ созывается Деканом по письменному ходатайству, подписанному не менее чем двадцатью пятью (25) членами Собрания ФСБ с правом голоса. В обращении должны быть указаны тема или темы для рассмотрения и любые действия, предлагаемые в форме предложений. Повестка дня ограничивается обсуждением и предложениями, относящимися к теме или темам обращения.Уведомление о проведении внеочередной сессии направляется деканом факультета не менее чем за четыре рабочих дня до сессии, а внеочередная сессия созывается в течение восьми рабочих дней с момента получения прошения деканом.

1.124 Декан следит за тем, чтобы протоколы заседания ФСБ велись и публиковались своевременно.

1.125 Каждое принятое действие, принятое на заседании ФСБ, которое привело к изменению политики и / или процедуры, должно быть зарегистрировано в УПРАВЛЯЮЩИХ ДОКУМЕНТАХ ФСБ в течение 30 дней с даты действия.

1.13 Право голоса на собрании ФСБ распространяется на всех преподавателей ФСБ, которые являются членами Факультетского собрания.

1.14 Для проведения заседания СФС необходимо наличие кворума. Кворум составляет двадцать пять (25) процентов профессорско-преподавательского состава ФСБ, которые являются членами собрания факультета. Это количество определяется Канцелярией Провоста и объявляется на первом заседании ФСБ каждого года. Кворум всех комитетов ФСБ составляет большинство членов комитета с правом голоса.

1.15 Правила, содержащиеся в новой редакции ПРАВИЛ ПОРЯДОК РОБЕРТА В НОВОМ ПЕРЕСМОТРЕ, где бы они ни были применимы, должны регулировать Собрание ФСБ во всех случаях, когда они не противоречат настоящему документу или каким-либо особым правилам порядка, которые может принять Собрание ФСБ. усыновить. Декан назначает члена парламента для оказания помощи в толковании Регламента.

1.16 Обычное дело собрания ФСБ:

a. Служить форумом для обсуждения дел Университета, поскольку они могут иметь отношение к ФСБ и ее миссии, программам, преподавательскому составу, сотрудникам и студентам или влиять на них.

b. Для обсуждения и принятия академических политик и процедур для ФСБ, в том числе:

1. Утверждение учебных программ и новых образовательных программ;

2. Установление, анализ и изменение требований к программам на получение степени;

3. Установление и интерпретация критериев и стандартов пребывания и продвижения преподавателей;

4. разработка и интерпретация политики преподавателей и оценки программ.

c. Для обсуждения и принятия решений по вопросам, которые декан и члены считают важными или важными.

1.17 Комитеты

1.171 Собрание СФС должно одобрить создание секционных комитетов, включая «постоянные» комитеты и «специальные» комитеты, которые необходимы для упорядоченного ведения своей деятельности. Собрание ФСБ распускает комитеты, которые больше не считаются необходимыми для упорядоченного ведения своей работы.

1.172 Постоянно действующий Исполком ФСБ

комитет. В состав комитета входят все руководители отделов ФСБ, помощники и заместители деканов, а также декан, который председательствует в комитете и созывает собрания по мере необходимости.Другие члены могут быть добавлены в комитет по усмотрению декана.

1.173 Обычно назначения во все комитеты, кроме Исполнительного, производятся Деканом по рекомендации Исполнительного комитета. Эти комитеты отчитываются перед деканом для включения в повестку дня заседания СФС.

1.174 Исполнительный комитет должен удостовериться, что факультет заинтересован в работе в нескольких комитетах ФСБ, и будет рекомендовать декану соответствующих членов факультета для заполнения конкретных вакансий в комитетах по мере их возникновения.

1.18 Поправка

В настоящий Раздел 1 УПРАВЛЯЮЩЕГО ДОКУМЕНТА ФСБ могут быть внесены поправки на любом заседании Собрания ФСБ двумя третями присутствующих и голосующих при условии, что поправка была представлена ​​в письменной форме не менее чем за четыре рабочих дня до собрания. Поправки к другим разделам требуют простого большинства в соответствии с Правилами Робертса.

1.19 Для удобства факультета следующие разделы УПРАВЛЯЮЩЕГО ДОКУМЕНТА ФСБ служат в качестве записи политик и процедур, и Офис декана должен обновлять их и размещать в Интернете.

УПРАВЛЕНИЕ, Раздел II

2.0 Роль декана

2.1 Академические вопросы: Декан является главным научным сотрудником ФСБ и, как таковой, отвечает за руководство в установлении и реализации академической политики и правил, которые будут обеспечивать качественные цели и цели развития Академического отдела. Декан несет ответственность перед ректором и факультетом за надлежащее функционирование и управление ФСБ.

2.2. Дела департамента: Декан несет основную ответственность за набор и выбор заведующих кафедрами и должен координировать и направлять усилия департаментов для достижения целей ФСБ и университета.

2.3. Вопросы факультета: через кафедры и кафедры декан играет важную роль в подборе и удержании квалифицированных преподавателей для ФСБ и обеспечивает руководство в интерпретации и установлении стандартов для продвижения по службе, удержания, пребывания в должности и повышения заработной платы. Роль декана включает как защиту прав, так и выполнение обязанностей факультета. Декан должен гарантировать, что конкретные правила известны факультету и что их применение справедливо.

2.4 Студенческие дела: Декан обеспечивает предоставление соответствующих рекомендаций, консультаций и ведения документации через Консультационный отдел ФСБ и персонал, председателей, советников главных факультетов и факультет. Декан обеспечивает соблюдение академической политики и правил, касающихся студентов, и обеспечивает рассмотрение жалоб и жалоб в соответствии с установленной политикой университета.

2.5Бюджет: Декан обеспечивает подготовку бюджета ФСБ и распределяет ресурсы для обеспечения жизнеспособности и качества услуг и программ, предлагаемых ФСБ.

2.6 Связь: Декан является главным представителем ФСБ во внутреннем процессе принятия решений в Университете, а также должен представлять миссию, услуги и достижения ФСБ внешним агентствам, профессиональным ассоциациям, деловому сообществу и общественность в целом. Он / она также должен эффективно общаться с преподавателями и пытаться предвидеть долгосрочные и непосредственные проблемы / цели.

2.7. Руководство: Декан или назначенное им лицо несет ответственность за назначение, прием на работу, контроль и оценку персонала Декана и офисного персонала.Декан должен обеспечить надлежащую безопасность, техническое обслуживание и охрану всех зданий и оборудования, закрепленных за ФСБ. Кроме того, декан обеспечивает согласование графиков, отчетов, запросов и персонала, что необходимо для эффективной и своевременной работы ФСБ.

3.0Комитеты

3.1 Постоянные комитеты: обеспечивают координацию, реализацию и консультации по разработке политики в СФС. За исключением членов Исполнительного комитета и Комитета по оценке администраторов, все члены постоянного комитета назначаются деканом по согласованию с Исполнительным комитетом.В конце каждого учебного года председатель каждого комитета представляет декану годовой отчет о деятельности и действиях комитета, если отчет требует декан. Базовая плата за постоянные комиссии установлена ​​ниже. При необходимости на каждый из комитетов могут быть возложены другие обязанности.

а. Исполнительный комитет: будет состоять из декана, всех председателей департаментов ФСБ, помощников и заместителей деканов, а также других членов, добавляемых по усмотрению декана. В его обязанности входит консультирование декана, представление точки зрения по вопросам распределения ресурсов, обеспечение связи с факультетом, определение заинтересованности факультета в работе в различных комитетах и ​​рекомендация декану имен лиц для заполнения конкретных вакансий в комитетах по мере их возникновения.

b. Комитет бакалавриата: будет состоять из шести преподавателей, представляющих различные отделы ФСБ. Один из сотрудников декана является членом совета по должности с правом голоса. Комитет рассматривает все существенные изменения и / или предложения по новым курсам бакалавриата и программам со степенью / без ученой степени, представленные факультетом, и дает рекомендации для утверждения факультету FSB.

c. Совет консультантов: будет состоять из шести главных советников департамента и представителя Института предпринимательства.Член аппарата декана возглавляет комитет и представляет ФСБ в составе Межведомственного совета консультантов университета. Комитет рассматривает все петиции, поданные студентами относительно исключений из академических правил и требований ФСБ, и рекомендует Межведомственному советному комитету действия по петициям, касающимся академических требований и правил Университета. Действия Консультативного комитета могут быть обжалованы декану.

г.Комитет по продвижению и удержанию в должности: будет состоять из шести назначенных преподавателей, представляющих отделы ФСБ. Члены работают поочередно на трехлетний срок. Комитет консультирует декана по рекомендациям по продвижению по службе, срокам пребывания и удержанию.

e. Академический апелляционный комитет: будет состоять из шести преподавателей и шести заместителей преподавателей, представляющих департаменты ФСБ. Сотрудник декана является членом по должности без права голоса. Комитет рассматривает академические жалобы, как указано в Справочнике для учащихся.

е. Исследовательский комитет: будет состоять из шести преподавателей, представляющих отделы ФСБ. Комитет (в соответствии с MUPIM) рассматривает гранты преподавателей на развитие, связанные с исследованиями, и рекомендует распределение ежегодного исследовательского фонда FSB. Один из сотрудников декана является членом совета по должности с правом голоса.

г. Комитет по эффективности преподавания: будет состоять из шести преподавателей, представляющих отделы ФСБ. Комиссия (в соответствии с MUPIM) рассматривает предложения по грантам на развитие преподавателей, связанные с обучением, и определяет победителей присуждений FSB за эффективность преподавания.Один из сотрудников декана является членом совета по должности с правом голоса.

ч. Комитет по технологической политике: будет состоять из старшего директора по информационным технологиям и не менее четырех членов профессорско-преподавательского состава ФСБ, выбранных деканом. Комитет дает рекомендации по использованию технологий в классе, а также в исследовательских и административных целях. Информирует преподавателей, сотрудников и студентов о новых разработках в области информационных технологий и изменениях в ресурсах и политике университета.Один из сотрудников декана является членом совета по должности с правом голоса.

I. Аспирантура: будет состоять из шести преподавателей, представляющих отделы ФСБ и аспирантуру ФСБ. Один из сотрудников Декана будет выполнять функции без права голоса по должности. Комитет будет рассматривать и давать рекомендации по существенным и / или новым предложениям об изменении курса и учебной программы для выпускников, а также рассматривать петиции студентов-выпускников.

к. Комитет по международным исследованиям: будет состоять из шести преподавателей, представляющих департаменты ФСБ.Старший директор по международным программам, Директор по международным программам и другой член деканата будут выполнять функции члена ex-officio без права голоса. Комитет будет рассматривать факультативы для несовершеннолетних по международному бизнесу, проверять политику для всех международных программ, рассматривать предложения по курсам для международных программ FSB, анализировать оценки международных программ FSB и поддерживать связь с международными программами Университета и Люксембургским комитетом.

к.Комитет факультета по оценке администраторов (FCEA): заведующие кафедрами, а также помощники и помощники деканов, претендующие на продление или повторное назначение, будут рассмотрены в течение трех (3) и пяти (5) лет, соответственно, пятилетнего административного назначения; и в третий год из трехлетнего назначения. Директора общешкольных академических программ, претендующие на повторное назначение, будут рассмотрены на третьем (3) году своего административного назначения по усмотрению декана или FCEA. Другие администраторы могут быть проверены по усмотрению деканата.

Отчеты комитета

предназначены для выполнения двух функций: а) направлять профессиональное развитие сотрудников и б) фиксировать часть свидетельств, на которых могут основываться будущие кадровые решения.

FCEA будет состоять из одного члена от каждого отдела штатной, постоянной или преподавательской, клинических профессоров и преподавателей / преподавателей клинических лекторов (TCPL) из ФСБ. Если руководство департамента не укажет иное, представитель департамента будет избран преподавательским составом, работающим в штатном режиме, постоянным сотрудником и преподавателем TCPL соответствующего департамента (за исключением заведующих кафедрой).Комитет избирает одного из своих членов в качестве председателя. Члены Комитета, находящиеся на испытательном сроке (т. Е. Не работающие в должности или не имеющие постоянного контракта), не имеют права занимать пост председателя Комитета. Срок полномочий каждого члена — три года, начинающийся 31 июля.

I. Процесс оценки

Каждый весенний семестр Комитет будет подготавливать анкету для оценки каждого администратора, который планируется оценить в течение следующего учебного года.Анкета будет включать общее ядро ​​вопросов, подходящих для каждого класса администраторов, за рассмотрение которого она отвечает. Например, комитет разработает общее ядро ​​вопросов для всех заведующих кафедрами. При разработке этих вопросов Комитет консультируется с классом проверяемых администраторов и их руководителем. Всем проверяемым администраторам будет предоставлена ​​возможность включить заявление с описанием их обязанностей и / или их наиболее значительного вклада с момента их последней оценки.Окончательное решение о составе анкеты остается за комитетом.

В начале осени года оценки Комитет разошлет анкету всем членам Ассамблеи факультета в соответствующем подразделении (например, факультет кафедры для заведующих кафедрой; факультет подразделения для младших и заместителей деканов и директоров программ).

ii Отчеты комитета

Комитет представит свой окончательный отчет об оценке надзорному органу и администратору до 1 февраля.До этого комитет представляет проект отчета руководителю администратора. Надзорный орган и Комитет (или представитель) должны встретиться для обсуждения проекта отчета и внесения любых изменений, которые Комитет сочтет необходимыми. Надзорный орган может приложить письмо к отчету комитета. Это письмо становится частью окончательного отчета.

Заключительный отчет комитета будет незамедлительно передан администратору, проводящему оценку. Если администратор продолжает работать на своей должности еще как минимум один год, этот отчет будет представлен на факультет соответствующего подразделения.

Заключительные отчеты Комитета будут включать, как минимум, следующую информацию: количество отправленных опросов и процент ответов; среднее значение, медиана и распределение ответов; краткий сбалансированный обзор общего ответа на каждый вопрос или набор вопросов, а не цитаты из реальных слов респондентов; и любой статистический анализ, который комитет сочтет уместным.

Окончательный отчет комитета факультета должен включать рекомендацию комитета факультета относительно необходимости переназначения администратора на другой срок.

iii. Избирательные процедуры

В весенний семестр до истечения срока полномочий членов комитета соответствующий департамент выберет замену в соответствии со своими собственными процедурами управления.

l. Комитет по разнообразию: будет состоять из шести преподавателей, представляющих отделы ФСБ, и директора по студенческим организациям и разнообразию. В его обязанности входит анализ и обновление курсов, которые соответствуют требованиям FSB к разнообразию, рассмотрение петиций студентов, связанных с этим требованием, а также развитие и воспитание сообщества, которое приветствует студентов, преподавателей и сотрудников с разными талантами и навыками и поддерживает их.Один из сотрудников декана является членом совета по должности с правом голоса.

м. Комитет по оценке результатов обучения: будет состоять из шести преподавателей, представляющих кафедры ФСБ и профессора Хоу. В его обязанности входит мониторинг процессов обеспечения обучения (AoL) FSB и помощь в обеспечении того, чтобы наши усилия по оценке могли привести к значительным улучшениям программы. Член аппарата декана является членом с правом голоса по должности.

3.2 Специальные комитеты: назначаются деканом или его персоналом для выполнения конкретных задач.Все специальные комитеты будут распущены по завершении выполнения своих задач. Количество членов варьируется. Собрание ФСБ также может создавать Временные комитеты большинством голосов.

4.0 Учебные кафедры

Академические отделы являются основными структурными и административными единицами ФСБ. В их число входят:

4.1 Управления ФСБ:

• Бухгалтерия

• Экономика

• Финансы

• Информационные системы и аналитика

• Менеджмент

• Маркетинг

4.2Кресла

Кафедра должна управлять делами отдела и обеспечивать руководство в долгосрочном планировании для поддержания и улучшения программ бакалавриата, магистратуры и исследовательских программ отдела. Полномочия председателя по всем вопросам проверяются деканом.

4.3 Обязанности заведующего кафедрой

4.31 Кафедра выполняет учебные задания, разрешает нагрузку на преподавателей, реализует процесс постановки целей, проводит ежегодные оценки преподавателей и дает рекомендации декану в отношении повышения заработной платы.

4.32 Кафедра также представляет профессорско-преподавательский состав и персонал кафедры, служит связующим звеном и отстаивает их потребности перед деканом и администрацией. В эти обязанности входят бюджет, учебная программа, наем и руководство преподавательским составом и персоналом, а также рекомендации по срокам пребывания, продвижению по службе и удержанию.

4.33. Управляющие документы департамента могут предписывать процедуры выполнения обязанностей кафедры перед факультетом и персоналом. Управляющие документы и ведомственные соглашения не могут ограничивать право председателя предлагать декану независимое или иное мнение или рекомендацию.Председатель обязан передавать мнение большинства (например, о решениях о продвижении по службе и о сроках пребывания в должности) и должен уведомить участвующих преподавателей или комитет, если его / ее мнение отличается от мнения большинства.

4.34 С согласия Попечительского совета председатели назначаются Президентом по рекомендации Провоста и Декана, как правило, сроком на пять лет. Во всех случаях кандидат и срок полномочий председателя должны быть приемлемы как для Департамента, так и для декана. Если председатели желают продолжить работу на второй пятилетний срок, они будут оценены на пятом курсе Департаментом и деканом по шкале

.

результатов переданы председателю, департаменту и проректору.Повторное назначение действующего председателя также регулируется положениями 4.35

.

4,35 В начале последнего года срока полномочий председателя декан попытается идентифицировать

тех лиц, которые хотят баллотироваться на пост председателя, уведомив всех преподавателей соответствующего отдела и запросив кандидатуры или заявки на пост председателя от членов отдела. Люди, идентифицированные как потенциальные кандидаты, станут частью

из пула соискателей, подтвердив в письменной форме свое желание быть рассмотренным на эту должность.Действующий председатель также может принять решение стать кандидатом. Если декан разрешает внешний поиск, имена тех, кто подает заявку на должность председателя из-за пределов Университета, также станут частью пула.

4.36. В случае отрицательной оценки или отставки Председателя процедуры поиска замены Председателя будут соответствовать процедурам, указанным в разделе 4.35. Эти процедуры также необходимо соблюдать, когда действующий председатель покидает кресло

.

должности до полного завершения срока председательства.В таких случаях декан может назначить исполняющего обязанности председателя на срок до одного года. В случае неудачи поиска декан может повторно назначить исполняющего обязанности председателя на следующий год.

4.37 Заместитель и помощник декана

Для должностей помощника и заместителя декана декан попытается определить тех лиц, которые желают баллотироваться на эту должность, уведомив всех членов ФСБ о вакансии и запросив кандидатуры и заявки от членов ФСБ. Люди, идентифицированные как потенциальные кандидаты, станут частью резерва кандидатов после письменного подтверждения своего желания быть рассмотренными на эту должность.Когда разрешен внешний поиск, имена тех, кто подает заявку извне университета, также станут частью пула. Заместитель или заместитель декана будет работать по усмотрению декана при том понимании, что обычно срок его назначения составляет пять лет.

4.4 Оценка преподавания

4.41 В обязанности декана ФСБ и Комитета по эффективности преподавания входит обеспечение соответствия ожиданиям и руководящим принципам, изложенным в MUPIM (Заявление об оценке преподавания) департаментами ФСБ.

4.42 Каждый отдел ФСБ отвечает за разработку плана оценки обучения.

5.0 Продвижение и владение недвижимостью

Заведующие кафедрами, комитеты по продвижению и удержанию в должности и профессорско-преподавательский состав ФСБ должны соблюдать и соблюдать положения об оценке, продвижении по службе и сроках пребывания в MUPIM.

5.1 Кандидаты на вступление в должность должны выбрать, будут ли они рассматриваться в соответствии с процедурами и критериями, согласованными во время их назначения на должность без ограничения срока полномочий, или теми, которые действовали на момент рассмотрения вопроса о сроке полномочий, если они отличаются.

5.2 Маршрут

В процессе участвуют отдельный преподаватель, председатель кафедры и комитет по продвижению и срокам полномочий, комитет по продвижению и занятости подразделения, декан,

Комитет по продвижению и срокам пребывания в университете (который состоит из ректора, деканов академических подразделений, исполнительных директоров региональных кампусов и трех назначенных преподавателей), президента и попечительского совета.

5.3 Право на участие

Право на продвижение по службе и пребывание в должности определяется в MUPIM.Положения Попечительского совета университета, касающиеся повышения, исключают возможность автоматического повышения преподавателя по завершении докторской степени, если это повышение не указано в исходном письме-контракте. Рекомендация для такого повышения должна быть выдвинута департаментом, деканом, проректором и президентом.

5,4 Критерии и веса

Критерии и веса для пребывания в должности и продвижения по службе определены в MUPIM. Разработка критериев на уровне департаментов допустима в той мере, в какой они соответствуют MUPIM и Заявлению о ценностях FSB.

5.5 Внешний обзор стипендии

5.51 Политика ФСБ состоит в том, что стипендии кандидатов на продвижение по службе и в должности проверяются четырьмя рецензентами, не являющимися представителями Университета Майами. Внешние обзоры должны использоваться комитетом департамента по продвижению и срокам пребывания в должности при оценке академических достижений кандидата. Письма из отдела пересылать в ФСБ по продвижению и работе

.

Комитет при декане и Комитет по продвижению и срокам пребывания в университете.

Стипендия состоит из опубликованных статей, отчетов и книг; работа принята к публикации, но еще не опубликована; доклады и презентации конференций; или все, что отдел считает подходящим для своей дисциплины в этой категории. Рецензенты должны быть уважаемыми учеными в области кандидата. После согласия на предложение оценок рецензентам должны быть отправлены на рассмотрение соответствующие материалы, включая все или отдельные оттиски научных публикаций и / или другие свидетельства научной деятельности.Внешние рецензенты

запрашивается для вынесения профессионального суждения о качестве стипендии или творческой деятельности кандидата, ее оригинальности и важности, а также репутации журналов и изданий, опубликовавших работу. Если рассматривается вопрос о продвижении по службе, рецензентов также попросят высказать свое мнение о положении кандидата в сообществе ученых в данной дисциплине.

5.52. Отдельные отделы могут определять процедуры в документах управления отделами.Обычно письма с оценкой запрашиваются заведующим кафедрой

.

весной того учебного года, который предшествует тому, в котором преподаватель, вероятно, будет рассматриваться для продвижения по службе и / или на срок (см. Приложение B для образца письма внешним рецензентам). Список из не менее пяти потенциальных рецензентов будет составлен кандидатом в консультации с председателем и комитетом департамента по продвижению и срокам пребывания (в соответствии с управлением департамента) и будет состоять из ученых, которые могут работать без фаворитизма или враждебности по отношению к кандидату.Председатель и комитет отдела по продвижению и сроку полномочий выберут рецензентов из этого списка. Если один из потенциальных рецензентов отклоняет запрос, из списка будет выбран другой кандидат.

5.6 Процесс

5.61Решения о продвижении по службе и / или о сроке пребывания в должности принимаются на основе общего профессионального опыта преподавателя. Хотя весь опыт имеет значение, опыт преподавателя в Майами будет иметь большее значение. Таким образом, каждый кандидат на преподавательскую должность в ФСБ будет проинформирован деканом и председателем департамента об обязанностях, вытекающих из должности, а также о критериях и соображениях, регулирующих решения о сроках пребывания в должности и продвижении по службе.

5.62 Лица, которые имеют право на участие, могут потребовать, чтобы департамент рассмотрел их кандидатуру для повышения по службе или назначения на должность, либо и того, и другого.

5.63 Кандидат должен представить доказательства, необходимые для демонстрации успешности выполнения установленных критериев в категориях обучения, стипендии и

.

сервис. Чем объективнее доказательства, тем убедительнее доводы. Например, средние оценки студентов за несколько лет более значимы, если их поместить в контексте количества студентов в классе, типа или уровня курса, среднего балла и взаимосвязи между баллами кандидата и факультетом. средний для сопоставимых курсов; и когда они дополняются обзором учебных материалов и презентациями в классе коллегами или председателем.Самостоятельно выбранные оценки, отзывы и т. Д. Несут в себе в некоторой степени клеймо менее объективности и ставят

баллов.

, соответственно, более тяжелое бремя для преподавателя по интерпретации доказательств в

в более широком контексте. Точно так же стипендия кандидата более значима, когда список взносов сопровождается опубликованными обзорами и ссылками на задействованную работу, полученные награды и статус журналов, в которых она была опубликована.

5.64 Соответствующий комитет департамента по продвижению и удержанию в должности тщательно проверяет данные каждого кандидата по категориям обучения, стипендии, профессиональных услуг и коллегиальности в случаях пребывания в должности и сравнивает эти данные с критериями и соображениями, указанными в Разделе 5.41 выше. Каждый кандидат будет оцениваться индивидуально, а не относительно других кандидатов. После ведомственной проверки председатель и комитет по продвижению и срокам полномочий представят отдельные или совместные рекомендации декану и комитету СФС по продвижению и срокам пребывания в должности.Если рекомендация председателя отличается от рекомендации ведомственного комитета по продвижению и срокам полномочий, характер различия должен быть объяснен в документах в соответствии с MUPIM.

5.65 Декан и Комитет ФСБ по продвижению и срокам полномочий независимо друг от друга читают и оценивают все представленные материалы. Комитет ФСБ по продвижению и срокам пребывания дает советы и рекомендации декану. Кандидаты на продвижение по службе и на постоянную должность представляются в Комитет по продвижению и срокам пребывания в университете деканом без ранга в алфавитном порядке.

5.66 Если декан не согласен с рекомендациями председателя и / или комитета по продвижению и назначению на должность, вовлеченные стороны должны приложить все усилия для разрешения разногласий путем обсуждения. Если после обсуждения разногласия остаются неразрешенными, декан в письменной форме сообщит председателю, комитету и кандидату причины, по которым не поддерживаются рекомендации, сделанные на уровне департамента.

5.67 Окончательный список ФСБ передается секретарю университета, который дублирует материалы и раздает копии всем членам Комитета по продвижению и срокам пребывания в университете для рассмотрения.

5.68 Кандидаты должны быть проинформированы, если их полномочия для продвижения по службе и / или пребывания в должности будут отправлены без положительной рекомендации декана в университет

Комитет по продвижению и занятости. Кандидат, не рекомендованный деканом, имеет право отозвать свои полномочия или может вместе со своим отделом потребовать повторного рассмотрения, подав апелляцию декану в течение десяти (10) рабочих дней после уведомления декана. . В течение 10 (десяти) рабочих дней после получения апелляции декан после консультации с Комитетом ФСБ по продвижению и срокам полномочий уведомит кандидата о том, была ли его апелляция принята или отклонена.

5.69 Документы управления департаментами должны включать процедуры обжалования на уровне департамента. Комитет по правам и обязанностям преподавателей —

.

доступен любому члену Ассамблеи факультета, который желает обсудить аспекты прав и обязанностей преподавателей в целом или в связи с его / ее личной ситуацией, или кто желает сообщить о предполагаемых нарушениях, или кто желает подать жалобу или апелляцию. См. MUPIM.

5.7 Расписание

а.С апреля по май декан предоставляет каждому факультету список преподавателей, имеющих право на занятие. Стулья ведут записи о праве на повышение. Уведомляются потенциальные кандидаты.

б. Середина мая / июня, внешние рецензенты запрошены заведующим отделом, а материалы кандидатов отправлены рецензентам.

c. Середина сентября, председатель сообщает декану максимальное количество лиц, которые могут быть рекомендованы для продвижения по службе и нахождения в должности.

г. Середина сентября, срок проведения внешних проверок.

e. До 1 октября кандидаты представляют надлежащие доказательства председателю и комитету по продвижению и назначению на должность департамента.

f. Середина октября, председатели представляют декану подробные рекомендации.

г. В начале декабря декан подает секретарю университета материалы по продвижению и зачислению на должность.

ч. В начале января собирается комитет по продвижению и стажировке университетов.

I. В начале февраля проходит заседание Попечительского совета.

6.0 Оценка факультета

6.1 Испытательный факультет

Председатель и комитет по продвижению и удержанию в должности будут ежегодно оценивать опытный преподавательский состав, чтобы направлять их профессиональное развитие и фиксировать часть доказательств, на которых будут основываться будущие кадровые решения.Как правило, оценка комитета происходит во время проверки кандидата на удержание. Письменная оценка, которая включает в себя краткое изложение сильных и слабых сторон испытуемого, а также конкретные рекомендации по улучшению, будет передана испытуемому и Председателю. Если в это время оценка председателя отличается от оценки комитета, она также должна быть передана стажирующемуся. При проведении оценки председатель и комитет будут оценивать послужной список стажеров по категориям обучения, стипендий и услуг и сравнивать их с критериями пребывания в должности на уровне департамента, подразделения и университета.Для преподавателей из региональных кампусов кафедра будет запрашивать аналогичные оценки у декана региональных кампусов и регионального координатора для включения в обсуждения на кафедре.

Оценка, написанная председателем в конце учебного года, будет отражать оценку комитета по продвижению и удержанию на должности и комментарии региональных администраторов кампуса, где это применимо. (Декана регионального кампуса и регионального координатора следует пригласить обновить свои предыдущие комментарии после получения отчетов о работе факультета.) Оценочные письма председателя и комитета будут переданы стажёру, а затем отправлены декану. В течение первых двух лет стажировки, оценка председателем стажировки будет рассмотрена деканом, и она будет возвращена стажирующемуся с подписью декана и комментариями. Последующие оценки стажеров председателем и комитетом будут рассмотрены как деканом, так и проректором. Декан и ректор добавят свои комментарии к оценке стажёра, и их комментарии и подписи должны быть возвращены вместе с исходными оценками оцениваемому преподавателю.Если оценка проректора или декана отличается от того, что уже было записано, это решение с указанием причин будет сообщено в письменной форме преподавателю через цепочку оценки. Копия полного документа с приложенными комментариями будет передана стажеру и вместе с ответом этого человека и / или ответом отдела будет вставлена ​​в его / ее личное дело. Для преподавателей регионального кампуса копии также будут отправлены региональному координатору и декану регионального кампуса.

6,2Преподавательский факультет

Председателям предлагается участвовать в ежегодной постановке целей с постоянными членами преподавательского состава и предоставлять на конец года оценку прогресса в достижении целей. Цели и процедуры для подготовки, проверки и распространения писем с оценкой идентичны тем, которые указаны в разделе 6.1 выше, за исключением того, что оценки штатных членов преподавательского персонала не требуют проверки Провостом.

6.3Профессоры

1.Все назначения и продления на должность профессора должны быть рекомендованы деканом ФСБ и утверждены в письменной форме проректором.

2. Назначение и возобновление наделенных или названных должностей должно производиться на определенный срок, не превышающий пяти академических лет, если иное прямо не предусмотрено условиями эндаумента.

3. Наличие наделенного стула не препятствует тому, чтобы преподаватель занимал должность заведующего кафедрой и / или программы, заместителя декана или любую другую подобную административную должность, если это не запрещено условиями меморандума о взаимопонимании.

4. Предполагается, что присвоенные / именованные профессора и кафедры будут лидерами в области инноваций в Фармерской школе бизнеса. Обязанности каждого профессора будут изложены в описании должности и / или письме о назначении, или, как впоследствии будет согласовано в письменной форме уполномоченным / назначенным профессором / председателем и деканом, в соответствии с меморандумом о взаимопонимании, подписанным донором и университетом.

5. Если не указано в письме о назначении / повторном назначении или меморандуме о взаимопонимании с донором, все уполномоченные / именованные профессора / кафедры должны обеспечивать руководство во всех следующих областях:

а.Способствовать успеху в учебе, публикуя статьи в крупных научных журналах или других соответствующих изданиях, участвуя в профессиональных встречах и делая публичные презентации в своих областях специализации.

b. Выступать в качестве наставников для коллег по факультету, особенно в сфере стипендий и исследований

c. Эффективно преподают курсы бакалавриата и / или магистратуры в своих областях

специальность, обеспечивающая руководство в разработке учебных программ, а также обеспечивающая руководство и руководство факультетской педагогикой

6.Кроме того, уполномоченные / именованные профессора могут улучшить свое дело о повторном назначении, внося свой вклад другими способами, например:

а. Работа со студентами, преподавателями и бизнес-сообществом для разработки внеклассных мероприятий и конференций, которые улучшают обучение студентов и / или преподавателей и интерес к их областям специальности

b. Работа с деканом и сотрудниками по развитию университетов с целью развития поддержки бизнеса и общества для программ в их области специальности и других программ в рамках подразделения

г.работа с профессиональными организациями для выполнения таких функций, как организация конференций или семинаров, работа в редакционных советах и ​​работа в исполнительных комитетах или советах директоров на региональном, национальном или международном уровнях.

7. Ежегодные обзоры, проводимые в соответствии с указаниями руководства домашнего отдела и переданные декану, будут проводиться в обычном режиме и могут служить вкладом в процессы трех- и пятилетнего обзора.

8. В дополнение к обзору за пятый год для определения повторного назначения будет проведен обзор за третий год, чтобы показать прогресс в направлении повторного назначения.

9. Первичная проверка на предмет повторного назначения назначенных / названных профессоров и кафедр будет проводиться Комитетом по продвижению и срокам пребывания в отделении ФСБ по рекомендации декану ФСБ.

10. Обзор третьего и пятого года должен включать показатели эффективности преподавания, а также показатели качества стипендий и может включать внешние обзоры стипендий и профессиональных услуг по запросу уполномоченного / именованного профессора или комитета по обзору.

11.Возможные результаты процесса обзора следующие:

a. увеличение стипендии на кафедру

г. н.э. продолжение назначения заведующего профессором без увеличения стипендии

в. Испытательный срок на один год с повторным назначением на условиях, установленных деканом ФСБ

d. Удаление профессуры из звания человека вместе с сопутствующей стипендией и льготами, связанными с профессурой

e. Изменение акцента или целей уполномоченного / именованного профессора / кафедры.

• Для целей этого документа не существует различия между терминами «профессор», «именованный профессор», «председательский профессор» или «профессура». Это правило не распространяется на тех, кто имеет докторскую степень в ранге доцента.

7.0 Годовой отчет о деятельности

Все преподаватели обязаны подавать годовой отчет о профессиональной деятельности

7.1 Используется информация, представленная в отчетах

а. для рекомендаций по годовой заработной плате и оценок профессорско-преподавательского состава кафедрами и деканом, b.для целей аккредитации и

г. для обновления онлайн-справочника факультетов.

7.2 Отчет обычно охватывает период с 1 января по 31 декабря. Формы отчетности отправляются преподавателям в январе, а отчеты (за исключением оценок кафедр) обычно должны быть представлены в деканате через кафедры к 1 марта.

8.0 Неисправные нагрузки (см. MUPIM.)

8.1 Обучающие нагрузки

Педагогические задания факультета определяются заведующим кафедрой с согласования с деканом.Учебная нагрузка будет варьироваться среди преподавателей, чтобы отразить такие соображения, как различия в размере классов, количестве подготовленных курсов, продуктивности исследований и приверженности служению.

8.2 Обучение с перегрузкой

Назначение на перегрузку преподавания в одном из региональных кампусов влечет за собой дополнительную компенсацию, которая является стандартной по рангу для всего университета. Такие задания регулируются правилами, изложенными в MUPIM.

Приоритет в отношении перегруженных преподавательских заданий, помимо обычных учебных заданий, будет отдаваться преподавателям, которые соответствуют квалификационным требованиям FSB для целей аккредитации AACSB, как указано ниже.Эта политика применяется к обучению с перегрузкой во всех программах магистратуры FSB, программах обучения за рубежом и на выезде, предложениях зимних и летних семестров, PRIME и Executive Education.

Квалификация преподавателей AACSB по рангам преподавателей
Факультет с постоянным / постоянным удержанием

Академическая наука (SA)

Факультет TCPL

Академический научный сотрудник (SA)
Практикующий ученый (SP)
Практикующий преподаватель (IP)
Практикующий преподаватель (PA)

8.3 Летние и зимние задания по обучению

Декан утверждает и направляет окончательный список летних и зимних предложений и назначенных инструкторов.Председатель отвечает за представление предлагаемого списка летних предложений и инструкторов, который соответствует трем критериям:

1. Предлагаемые курсы — это те, которые студенты больше всего нуждаются или желают пройти в летние и зимние семестры.

2. Все курсы преподаются факультетом с возможностью преподавать их на уровне качества, сопоставимом с уровнем в течение обычного семестра. Этот критерий обычно подразумевает предыдущий опыт преподавания в этом курсе или тесно связанном с ним.

3. Общий список предложений и профессорско-преподавательский состав соответствует бюджетным руководящим принципам, установленным Университетом и его отделением.

Департаменты могут создавать положения об управлении для летних учебных заданий. Однако все такие положения об управлении должны соответствовать политике университета и соответствовать обязанностям декана и кафедры, как указано выше.

Преподаватели получают процент от своей базовой годовой зарплаты за каждый кредитный час, который им назначается, но не более восьми кредитных часов.На практике, шесть кредитных часов — это обычный максимум

.

закреплен за любым физическим лицом.

При условии одобрения деканом и большинством голосов профессорско-преподавательского состава факультета, факультеты могут выбрать альтернативную компенсацию. Однако ни один преподавательский состав не может получать оплату сверх утвержденного процента от базовой годовой заработной платы за каждый кредитный час за обучение.

По согласованию с заведующими кафедрами, директор международных программ и директор программы MBA решат, на каком факультете будут проводиться летние курсы в соответствующих областях.Управление кафедры в отношении приоритета летнего обучения не будет определять, какие преподаватели имеют право преподавать по программам MBA или международным программам.

8.4 Преподавательские задания по программам MBA и международным программам

После консультаций с руководителями соответствующих кафедр, старшим директором программы MBA, старшим директором международных программ и другими соответствующими сторонами старший заместитель декана FSB решит, какие преподаватели преподают курсы в своих областях.Управление кафедры в отношении приоритета преподавания не будет определять, какие преподаватели имеют право преподавать по программам MBA или международным программам.

9.0 Назначенное назначение для исследования, отпуск для повышения квалификации и личный отпуск

(См. MUPIM.)

Кандидаты должны как можно раньше уведомить заведующего своим отделом о своем намерении подать заявку. Крайний срок приема заявок деканом публикуется ежегодно и обычно наступает в начале ноября.Если возможно, к заявке должно прилагаться подробное предложение о предварительной подготовке и запланированных мероприятиях. Кроме того, во всех запросах на отпуск для повышения квалификации и личные отпуска должны быть подробно описаны все условия и ожидания заявителя в отношении дополнительных льгот, пенсионных взносов, а также продвижений по службе и кредита на выслугу лет.

9.1 Назначенное назначение на исследование

Допускаются все преподаватели ранга доцент или выше. Заявление должно быть одобрено председателем, деканом региональных кампусов, если применимо, деканом, ректором и президентом.

9.2 Листы улучшения навыков

Перед каждым отпуском требуется минимум семь лет полной занятости. Заявление должно быть одобрено председателем, деканом региональных кампусов, если применимо, деканом,

.

Провост, Президент и Попечительский совет.

Университет будет соответствовать пенсионному взносу человека, если он выберет отпуск за два семестра с заработной платой в две трети. В течение одного семестра преподаватель получает полный пенсионный взнос университета.Другое вознаграждение ограничено. Преподаватель должен согласиться провести один год после отпуска на работе в университете. Окончательный отчет должен быть передан заведующему кафедрой и декану в течение 30 дней после возвращения к работе.

9.3 Личный отпуск

Любой штатный сотрудник факультета может подать заявление на личный отпуск. Для заявки требуется тот же путь утверждения через Попечительский совет, что и для других заявок. Срок отпуска может составлять до одного года с возможным продлением на второй год и предусматривает продвижение по службе и выслугу лет, если не будут приняты другие меры.Нет никаких обязательств после назначения, нет заработной платы и никаких ограничений в отношении другого вознаграждения или занятости. Пособия требуют индивидуальных переговоров и накапливаются только в результате действий Попечительского совета или посредством индивидуальных взносов. Пенсионные взносы не производятся без одобрения Попечительского совета и только после возвращения человека в университет. Возможны переговоры о найме заменяющего преподавателя в отпуске.

10.0 Отпуск, отпуск по болезни и отсутствие из класса

См. MUPIM.По сути, требуется своевременное уведомление председателя, руководителя или декана. Преподавательский состав должен обеспечить охват занятий. В случае экстренного отсутствия преподаватели должны как можно скорее уведомить своего председателя.

11.0 Набор, отбор и назначение

Каждое управление ФСБ устанавливает процедуру набора, отбора и назначения преподавателей в соответствии с MUPIM.

12,0 Учебная программа

12.1 Курсы по камню

12.11Критерии и процесс утверждения курсов FSB Capstone Критерии:

1. Все курсы FSB Capstone должны быть старшего уровня

2. Все основные курсы ФСБ должны быть интегрированными по горизонтали

3. Все основные курсы FSB должны предусматривать развитие нескольких наборов навыков, а размер класса должен быть достаточно небольшим, чтобы способствовать запланированному развитию навыков

4. Как правило, все базовые курсы FSB должны быть пройдены до окончательного курса

5.Все курсы FSB Capstone будут придерживаться политики отсутствия приоритета регистрации в зависимости от специальности в рамках FSB

.

6.Все курсы FSB Capstone также должны быть курсами Liberal Education Capstone

Процесс утверждения:

Новые или существующие курсы FSB, претендующие на одобрение в качестве FSB Capstone Courses, представят «Заключительное предложение» в Комитет по бакалавриату FSB, в котором документируется соответствие курса каждому из критериев, описанных выше. В случае утверждения Комитетом по бакалавриату «Предложение Capstone» затем будет передано преподавателям ФСБ до проведения голосования на отдельных участках по статусу ФСБ.

12.12 Требования к пересмотру и продлению утверждения курсов FSB Capstone, когда не было изменений в критериях курса FSB Capstone

1. Комитет по бакалавриату FSB каждые пять лет проверяет каждый курс FSB, чтобы определить, соответствует ли он преобладающим критериям курса FSB.

2. Курс, признанный соответствующим критериям курса FSB, будет по-прежнему обозначаться как курс FSB.

3.Курсу, признанному не соответствующим критериям окончательного курса FSB, на основании вышеизложенного обзора, будет предоставлен один год для приведения в соответствие.

4. Если по прошествии одного года комитет по бакалавриату FSB сочтет, что курс больше не соответствует критериям, установленным FSB, комитет порекомендует преподавателям FSB отменить обозначение окончательного курса FSB.

12.13 Требования к пересмотру и продлению утверждения курсов FSB Capstone, когда произошли изменения в критериях курса FSB Capstone

1.Комитет по бакалавриату FSB рассмотрит каждый окончательный курс FSB в течение одного года после изменения критериев окончательного курса FSB, чтобы определить, соответствует ли он преобладающим критериям завершающего курса FSB.

2. Курс, признанный соответствующим критериям курса FSB, будет по-прежнему обозначаться как курс FSB.

3. Курсу, признанному не соответствующим критериям окончательного курса FSB, на основании обзора, описанного выше, будет предоставлен один год для приведения в соответствие.

4. Если по прошествии одного года комитет по бакалавриату FSB сочтет, что курс больше не соответствует критериям, установленным FSB, комитет порекомендует преподавателям FSB отменить обозначение окончательного курса FSB.

12.2 Независимое исследование

a. Студенты, которые хотят записаться на независимый учебный курс, должны подготовить независимое исследование / предложение исследования, которое включает в себя план предлагаемого исследования с графиком, изложение результатов проекта, основу для выставления оценок и лежащие в основе обоснование для независимого исследования.Утверждение предложения будет нести ответственность руководящего преподавателя и заведующего кафедрой.

b. Оценка, присуждаемая за независимое обучение, будет определяться руководящим факультетом исключительно на основе того, насколько хорошо студент выполняет курс обучения / исследования, как описано в предложении. Если это не ограничено политикой департамента, независимое исследование может быть выполнено для получения буквенной оценки или «кредит / без кредита».

c. Преподаватель может руководить не более чем 5 студентами для независимых учебных проектов за академический семестр без явного одобрения заместителя декана по бакалавриату.

УПРАВЛЕНИЕ, Раздел III

13.0 Неправильные процедуры

13.1 Содержание курса / Syllabi

Факультет должен письменно проинформировать студентов о следующем:

a. Ваше имя, офис, номер рабочего телефона и часы работы.

б. Название курса и используемых в курсе учебников.

c Подробное объяснение того, как студент будет оцениваться в рамках курса, включая требования курса, например, чтение, устное участие, документы и / или экзамены и, при необходимости, план заданий по чтению с указанием того, когда основные контрольные и экзамены будет дано.

13.2 Заключительные экзамены

Выпускные экзамены требуются на каждом курсе, за исключением случаев, когда процедура замены утверждается заведующим кафедрой или деканом. Изменение даты и времени экзамена может быть разрешено деканом только по рекомендации заведующего кафедрой. В последнюю неделю занятий перед официальным экзаменационным периодом не разрешается проводить основные викторины или ежечасные экзамены.

13.3 Оценки преподавательского состава (см. MUPIM)

Политика подразделения требует, чтобы:

1.Оцениваются все классы.

2. Член факультета напомнит студентам о важности оценки.

3. Оценки будут проводиться в течение последних двух недель семестра, как заверено Регистратором, или в эквивалентное время, пропорциональное продолжительности курса.

4. Оценка будет проводиться онлайн. Если преподаватель выделяет время в классе, чтобы студенты могли завершить оценку в классе, преподаватель не будет присутствовать во время процесса оценки.

Процесс:

1. Деканат отправит электронное письмо всем студентам бакалавриата ФСБ незадолго до последних двух недель осеннего и весеннего семестра, информируя их о причинах предстоящей оценки курса и о процессе, которому необходимо следовать (пункты af ниже) .

a. Результаты этих оценок не будут видны преподавателю до тех пор, пока оценки за семестр не будут отправлены в университет. Преподаватели должны подчеркнуть, что оценки проводятся на анонимной основе.

b. Эти оценки играют жизненно важную роль в усилиях ФСБ по улучшению преподавания и обучения.

в. Эти оценки используются в ежегодных обзорах работы преподавателей и влияют как на корректировку заработной платы, так и на решения о продвижении по службе и о сроках пребывания в должности.

г. Пожалуйста, найдите время, чтобы честно и профессионально ответить на все вопросы.

e. Если преподаватель выделяет время в классе для студентов, чтобы они могли выполнить оценку в классе, преподаватель не будет присутствовать ни на одной из частей этой оценки, и вам будет предоставлено достаточно времени, чтобы ответить на вопросы.

е. Воздержитесь от любых обсуждений с коллегами до завершения процесса оценки.

2. Электронное письмо от деканата направит студентов на их веб-страницу MyMiami. Эта страница будет содержать инструкции и ссылку для завершения оценки соответствующего факультета.

3. После того, как студенты получат электронное письмо от деканата, преподаватели будут напоминать студентам о процессе оценки и подчеркивать важность их вклада. Кроме того, преподавателям предлагается выделить время в классе во время периода оценки, чтобы студенты могли завершить оценку в классе.Преподаватели должны указать эту дату заранее и попросить студентов принести ноутбуки.

13,4 Экспертиза

В качестве средства представления множественных показателей эффективности преподавания, все преподаватели, не имеющие права владения, должны иметь оценку своего преподавания другими членами профессорско-преподавательского состава университета. В то время как специфика процесса должна быть установлена ​​и кодифицирована на уровне департамента, ниже представлены требования подразделений для коллегиальных оценок.

А.Должно быть как минимум два разных оценщика, каждый из которых утвержден соответствующим отделом и каждый дает итоговую оценку преподавания.

B. По крайней мере, один оценщик должен быть признан способным оценивать контент на предмет актуальности и релевантности.

C. Все итоговые письма от процесса коллегиальной оценки должны быть включены в досье кандидатов P&T до решения отдела P&T включительно.

Эта политика применяется к кандидатам, которые будут проверяться на предмет повышения и удержания в течение 2011-2012 учебного года или позже.

Все департаменты должны иметь политику к маю 2007 года.

14.0 Копия бюллетеня

Бюллетень Майами доступен в Интернете и издается ежегодно: http://miamioh.edu/academics/bulletin/. Документ хранится в Офисе Регистратора;

Координация и представление исправлений FSB осуществляется заместителем декана / директором отдела консультирования.

15,0 Академическое консультирование

Помощник декана / директор отдела консультирования координирует консультационную поддержку студентов ФСБ.Подробная информация об учебной программе FSB и краткое изложение доступных услуг представлены на веб-сайте Консультации: http://www.fsb.miamioh.edu/offices/academic-advising. Консультации для аспирантов координируются соответствующим директором программы для выпускников.

15.1 Роль преподавателя

Все преподаватели по контракту обязаны участвовать в академических и карьерных консультациях студентов. Каждый отдел назначает главного советника отдела, который координирует процедуры консультирования отдела.Советник главного департамента также входит в состав Консультативного комитета школы.

15.2 Петиции и смена майора

Студенты могут заявить о своей специальности в Управлении по работе с учащимися, 1022 FSB. Кроме того, в этом офисе также инициируются петиции об исключениях из академической политики.

15.3 Оценка

Соответствующие бланки можно получить в ведомственных кабинетах или деканате. Изменение формы оценок инициируется преподавателем и требует подписи заведующего кафедрой и назначенного деканом декана.Они обрабатываются и обрабатываются только сотрудниками Университета и не должны распространяться среди студентов.

16.0 Рекомендации по поездкам на конференции

Заведующий кафедрой определяет распределение средств кафедры на командировки преподавателей.

В то время как суждение кафедры в продвижении целей кафедры является основным фактором, определяющим, как распределяются средства, ниже приведены некоторые общие рекомендации, которым должны руководствоваться кафедры при распределении средств на запросы на командировки преподавателей.

A. Поездки на конференции и семинары, которые имеют наибольшее влияние на индивидуальное развитие преподавателей и повышают узнаваемость этого человека, отдела или школы, будут иметь наивысший приоритет.

B. Участие в конференциях или семинарах, которые привлекают и предоставляют возможность взаимодействия с ведущими учеными в своей области, будет иметь приоритет над участием в мероприятиях, которые не обеспечивают такого высокого качества взаимодействия.