необходимые личностные качества, обучение, частные военные компании
Как утверждают историки, первые армии появились во времена Карфагена и Древнего Рима. Ополчения и рабовладельческая милиция были заменены профессиональными наемными военными. Те получали за свою работу жалование, а для поддержания дисциплины руководство прибегало к физическим понуждениям. В наши дни для наемных армий наступил звездный час. Это стало бизнесом как для создателей таких формирований, так и для самих военных. Как становятся наемниками? Какими личностными качествами и навыками должен обладать претендент? Ответить на эти вопросы поможет данная статья.
В чем преимущества частных армий?
Как заявляют специалисты, наемники и частные военные компании (ЧВК) могут успешно зарабатывать деньги независимо от мировых соглашений. Например, если на территории какой-либо страны передвижения регулярных армий других государств ограничены, то ЧВК действует свободно. Частная армия, заключив контракт, отправляется в чужую страну и выполняет там широкий спектр задач. Это могут быть работы охранного характера, но чаще всего профессиональные наемники воюют за одну из враждующих сторон. Также они могут привлекаться для свержения политического режима. Были бы деньги, а высокопрофессиональные военные всегда найдутся.
Различные ЧВК подойдут для тех, кто, побывав в «горячих точках» и возвратившись на «гражданку», не смог приспособиться к мирной жизни. Вопросами, как становятся наемником и что для этого требуется, интересуются также те, кто просто хочет заработать. Такой категории людей абсолютно безразлично, за кого воевать.
О частных военных компаниях
Как заявляют эксперты, многие ЧВК тесно сотрудничают со спецслужбами США и Великобритании, а также других стран Запада. При помощи наемных армий осуществляются закупки оружия и подготовка военных спецов. Основу военно-промышленного комплекса Соединенных Штатов составляют именно ЧВК: наемники обслуживают армию, участвуют в разработках нового вооружения и помогают силовым госслужбам.
Самая первая такая компания Vinnell Corporation была создана в Америке в 1931 году. Во Вторую мировую она отстаивала интересы армии США. Действовала также в Африке и на Ближнем Востоке. Компания официально значилась как строительная фирма. Однако, кроме возведения военных объектов, сотрудники привлекались для боевых операций и разведывательных рейдов. Vinnell Corporation готовила солдат Нацгвардии для Саудовской Аравии, противостояла повстанцам в Мекке. Сегодня выполняемые задачи ЧВК четко разделены. Например, нефтяные объекты охраняют компании Erinys Irag Limited и XE Services, бойцы ЧВК Kroll сопровождают конвои в Ираке и Афганистане. Компания Caci снабжает квалифицированными военными переводчиками, а KBR – войсками.
В России ЧВК появились позже. После распада СССР многих военных специалистов сократили. Некоторых не устраивала низкая зарплата и общая неустроенность. Промышленных масштабов наемничество приобрело в 90-е годы. В наши дни в России функционируют несколько ЧВК, предлагающих заказчикам весьма специфические услуги. Самые известные российские частные армии – ЧВК Вагнера, Tiger Rent Security, E.N.O.T. CORP, ЧВК МАР, Cossacks, Moran Security Group. «Солдаты удачи» нанимаются для охраны объектов, сопровождения грузов, обучения силовиков, а также для борьбы с пиратами.
Как становятся наемниками ЧВК? О требованиях к претенденту
Можно ли стать наемником случайному безработному гражданину или пенсионеру, решившему улучшить свое материальное положение? Как утверждают специалисты, конечно же, такой категории попасть в ЧВК не светит. Для этой работы, не говоря уже о моральных, требуются особые как физические, так и психологические качества. Потенциальный сотрудник ЧВК должен соответствовать следующим требованиям:
- Быть не старше 45 лет. Набирают в ЧВК молодых людей от 25 лет.
- Претендент должен быть не ниже 175 см., с хорошей физической формой.
- Если у молодого человека будут выявлены вредные привычки (пристрастие к алкоголю, наркотикам, лекарствам и др.), то ему в поступлении откажут.
Желающему работать в ЧВК следует быть готовым, что его могут направить в любой климатический регион.
О моральной стороне
Очень часто вопросом, как становятся наемниками, задаются ранее судимые граждане. Как утверждают специалисты, этой категории точно не стать сотрудниками ЧВК. Не быть наемником и человеку с уже погашенной судимостью. Откажут в поступлении и военному, если он из вооруженных сил уволен по дискредитирующей статье.
Строгие правила обусловлены тем, что таким людям, как убеждены психологи, свойственно не подчиняться, либо нарушать дисциплину. Если у молодого человека безупречно чистая репутация, но он имеет отношение к террористам, то его тоже не примут.
О психологических критериях
Лучший наемник тот, который с уравновешенной психикой и стрессоустойчивостью. Кроме того, «солдат удачи» обязательно должен быть внимательным, ответственным и добросовестным. Поскольку от того, как умело он справляется со своими обязанностями, будет зависеть не только его жизнь, но и успех всего дела. Работать спустя рукава ему никто не даст.Так как в ЧВК все взрослые и уже психологически сформированные люди, перевоспитывать нерадивого бойца не станут.
Работать частному наемнику придется в очень жестких условиях с физическими и психологическими нагрузками. Поэтому, если есть какие-либо заболевания, при которых «напрягаться» противопоказано, то в ЧВК лучше не идти. Кроме высокой выносливости, «солдат удачи» обязан уметь адаптироваться и быстро восстанавливать свои силы.
Для кого же эта работа?
Как утверждают эксперты, в частные военные компании преимущественно берут офицеров, имеющих богатый боевой опыт. Приветствуется наличие боевых наград. Также вне очереди поступают руководители военных операций.
Эта работа для имеющих хорошую подготовку военнослужащих-контрактников, выпускников военных учебных заведений, силовиков запаса, боевых ветеранов и кандидатов с какими-либо уникальными воинскими специальностями. С учетом специфики работы в ЧВК, предпочтение отдается неженатым претендентам.
Обучение
Конечно, прибыв в ЧВК, новичок уже имеет определенную военную специальность и уровень подготовки. Однако в современном мире одной специальности мало. По этой причине, как утверждают специалисты, переобучению за счет частной компании подлежат даже опытные военные. Сотрудников готовят по разным как классическим, так и узконаправленным дисциплинам с учетом особенностей той страны, в которой им придется работать. «Солдат удачи» знакомят с современной техникой, информационными системами и пр.
Инструктора обучают стрелять из разных видов оружия, выполнять боевые задачи с помощью транспортных средств (водить в ночное время, уклоняться от столкновений, водить по серпантину, передавать управление, экстренно тормозить и осуществлять повороты, предотвращать аварии, стрелять в движении и т.д.). Кроме того, наемников учат, как уничтожать засады, конвоировать и охранять различные грузы, а также работать в экстремальных условиях.
В отличие от зарубежных частных военных компаний, в российских персонал отбирают тщательнее. Как утверждают специалисты, иностранные ЧВК многонациональные, в российские же могут попасть исключительно граждане РФ. Также отличаются армии и по профессиональному уровню бойцов. Сотрудники зарубежных ЧВК обучаются западными инструкторами. Нередки случаи, когда наемниками становятся местные жители. В общении между такими «солдатами удачи» отсутствует языковой барьер, они хорошо знают местность и обычаи, а самое главное, не очень требовательны к оплате.
В заключение
Поскольку частная военная компания является серьезной коммерческой структурой, ее руководство требует от сотрудников выполнения определенных правил. Например, «солдат удачи» подписывает документы о неразглашении различных тайн и сведений о работодателе. Также в контракте имеется пункт, в котором указано, что наемник должен подчиняться своему руководству. Если же условия сотрудником нарушены, то работодатель в одностороннем порядке расторгает договор досрочно. Ничего хорошего для «солдата удачи» в этом не будет: обещанных денег он не получит, а домой с задания придется возвращаться своим ходом.
это выгодно государству — URA.RU
Частные военные компании в России вскоре легализуют Фото: depositphotos.com © URA.RU
В ближайшее время в России узаконят частные военные компании (ЧВК). Такой законопроект разработан и вскоре будет внесен в Госдуму. Первый замглавы комитета по госстроительству и законодательству ГД Михаил Емельянов рассказал «URA.RU»: «Такие компании уже давно легально существуют в США, Великобритании, Израиле, их создает Китай. У нас есть все для профессиональной работы ЧВК, поэтому было бы глупо не воспользоваться такими преимуществами». По словам Емельянова, многочисленные локальные конфликты, в том числе в Сирии и на Украине, показали, что участие представителей ЧВК вполне оправдано. По его мнению, закон «в том или ином виде будет принят».
Частные военные компании сегодня работают по всему миру
Фото: depositphotos.com © URA.RU
Частные военные компании существуют в России уже достаточно давно, однако на сегодняшний день их деятельность считается незаконной — за наемничество в нашей стране предусмотрена уголовная ответственность, сотрудникам ЧВК грозит до 15 лет лишения свободы. Несмотря на это, многие россияне регулярно пополняют ряды ЧВК.
Как правило, они работают по заказам бизнесменов, которые работают в неспокойных регионах, а также сотрудничают с иностранными госструктурами в качестве инструкторов, личной охраны или военных советников. В числе наиболее ярких примеров — защита торговых судов от нападения сомалийских пиратов.
Наиболее известным частным военизированным предприятием российского «происхождения» считается Moran Security Group (MSG).
На официальном сайте компании сообщается, что в MSG «работают военные и гражданские специалисты высочайшего класса, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт работы в странах Ближнего Востока, Центральной Азии и Африки». В «послужном списке» компании — защита судов от нападений, охрана нефтяного бурильного оборудования в Ираке, проведение обучения по безопасности местного персонала в Нигерии, услуги по VIP-сопровождению в Кении и др. По данным СМИ, MSG специализируется на личной охране первых лиц — якобы клиентом компании был даже президент Сирии Башар Асад.
К числу российских ЧВК, которые сегодня фактически находятся вне закона, зачастую относят «РСБ-Групп», «Антитеррор», «МАР», «Центр R», Slavonic Corps Limited, «ЧВК Вагнера» и E.N.O.T.CORP.
Государствам выгодно иметь ЧВК — это минимизирует их репутационные риски
Фото: Вадим Ахметов © URA.RU
Представитель одной из ЧВК, согласившийся поговорить с «URA.RU» на условиях анонимности, рассказал, что этот рынок стремительно развивается: «Во-первых, сказывается безработица: многие мужчины идут работать в ЧВК не от хорошей жизни, не могут найти себе другого применения. Во-вторых, в таких компаниях усилилась потребность — военных конфликтов становится все больше. В-третьих, в стране есть проблема отставных военных — как правило, это еще сравнительно молодые мужчины, крепкие, здоровые, которые во многих случаях вынуждены работать охранникам в супермаркетах. В Америке, например, все иначе: там большая часть ЧВК формируется именно за счет отставников. В основном это опытные и компетентные люди».
Инсайдер в ЧВК также отметил, что любой желающий на работу не попадет: «Все серьезно: кандидату необходимо будет заполнить большую анкету, после чего его будет проверять служба безопасности — не хуже, чем при трудоустройстве в банк. В ЧВК существуют разные должности: и рядовые бойцы, которые должны уметь отлично владеть оружием и быть психологически устойчивыми, и аналитики, отвечающие за планирование конкретных операций».
Бывший сотрудник одной из российских ЧВК, пожелавший сохранить инкогнито, подтвердил «URA.RU», что большинство сотрудников военных компаний — это либо отставные военные, либо бывшие сотрудники правоохранительных органов.
«Люди идут туда чаще всего из-за денег, но не все до конца осознают степень рисков. Никому об этой работе рассказывать нельзя, поскольку она у нас до сих пор вне закона. При желании против тебя в России могут возбудить уголовное дело»,
— рассказал собеседник «URA.RU».
По его словам, ЧВК участвуют в различных кампаниях государства: «Но если, условно говоря, „частники“ организуют провокацию на территории другого государства, то к России будет невозможно предъявить претензии — формально она за нас не отвечает». В то же время он отметил, что «частники» зачастую бесправны: «Если попадешь в плен, то спасать тебя вряд ли кто-то будет».
Средняя зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов
Фото: depositphotos.com © URA.RU
По мнению военного эксперта Михаила Тимошенко, к созданию ЧВК следует относиться исключительно как к бизнесу. «Легализация компаний необходима — это выгодно и государству, которое сможет через кого-либо нанимать „частников“, когда использование армии или полиции невозможно по разным причинам».
«Это очень выгодный бизнес, учитывая развитие системы гибридных войн, — добавляет президент Международной контртеррористической ассоциации Иосиф Линдер. — Надо понимать, что ЧВК практически всегда связаны с государством и спецслужбами — так принято во всем мире, по-другому и быть не может», — сказал Линдер.
По его словам, довольно остро стоит кадровая проблема: «По идее, в ЧВК должны работать высококлассные специалисты. Но в них необходимо инвестировать огромные средства, к этому далеко не все готовы.
Некоторые считают, что это не очень рентабельно: дескать, чем неделями вкладывать бешеные деньги, проще похоронить и нанять новых сотрудников».
Линдер рассказал, что «сумасшедших денег в ЧВК не платят»: «Конечно, „частники“ получают кратно больше, чем обычные контрактники в армии. Мультимиллионером, конечно, не станешь: среднестатистическая зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов. Хотя порой за отдельные очень рискованные миссии человек может получить десятки тысяч долларов. Однако на это пойдет далеко не каждый — никогда нет уверенности, что из очередной командировки ты вернешься обратно домой».
Член-корреспондент Академии военных наук, политолог Сергей Судаков, утверждает, что легализация ЧВК в России «крайне необходима». Он советует брать на вооружение американский опыт. «США при помощи частных военных компаний решают важнейшие задачи в Африке и на Ближнем Востоке. В их распоряжении находятся даже истребители, которые передаются по лизингу. При этом формально государство не вмешивается в конфликты, минимизируя тем самым возможные репутационные риски», — пояснил «URA.RU» Судаков. По его словам, сегодня, если России, к примеру, потребуется войти в Ливию для выполнения определенных задач, то сделать это будет проблематично. Наличие у государства ЧВК позволяет это сделать в упрощенном режиме, отметил собеседник агентства.
Судаков также пояснил, что легализация ЧВК позволит создать дополнительные рабочие места, а также предоставит своим сотрудникам социальные гарантии: «Нелегальный наемник в случае ранения не получает никакой компенсации, если он погибает, то его родные не могут претендовать на какие-либо страховые выплаты. Если же речь идет о сотруднике ЧВК, то он вправе претендовать на трудовую книжку и все социальные гарантии».
Можно ли стать наемником, или Кто такие «псы войны» и «дикие гуси»? | Законы и безопасность
Во многих учебниках пишут, что наемная армия хуже, чем армия героических граждан-патриотов. Тем не менее, во все времена различные государства прибегали к услугам наемников.
Начало было положено в Древней Греции. В результате того, что физическая культура превратилась в забаву, а количество войн не уменьшилось, спрос на наемников резко вырос. Армия плавно превращалась в профессиональную касту солдат-наемников.
Второй период массового использования наемников пришелся на позднее европейское Средневековье. Военная организация армии в виде рыцарства и ополчения теряло эффективность в бою, а организовать регулярное войско в условиях неразвитого госаппарата и такой же экономики оказалось невозможным.
В XX век пик наемничества пришелся на 1960−70-е годы, когда в Африке прошла волна освободительных революций, и огромное количество мятежей и путчей потребовало новых военных сил.
В то время прогремело имя самого известного на сегодня наемника — Боба Денара, которого неоднократно упоминает Фредерик Форсайт в своем романе «Псы войны». На его счету около десятка переворотов: он воевал в Конго, Нигерии, Анголе. В 1975 году пытался совершить путч в Бенине, захватив главный аэропорт страны вместе с группой своих солдат. Три года спустя команда Денара из полусотни наемников высадилась на Коморских островах, свергнув социалистическое правительство Али Суалиха и заменив его президентом Ахмедом Абдаллой.
Однако же, вернемся ко дню сегодняшнему…
Как же начать карьеру наемного воина? Как и всегда, при решении какой-либо проблемы, существует несколько путей ее решения.
Способ первый (нелегальный). Можно попробовать выехать за рубеж и связаться с какой-либо из организаций околонаемнического толка. Например, с ассоциацией бывших солдат «Мир — наша страна» во Франции. Ее, кстати, создал и возглавляет тот самый полковник Денар.
Естественно, нет никакой гарантии, что вас встретят с распростертыми объятиями. Могу даже поспорить, что вам мягко и ненавязчиво объяснят, куда идти, причем направление будет не очень для вас привлекательным. Помимо этого, есть все шансы ошибиться с выбором нанимателя и вляпаться в самую банальную криминальщину. И тогда (если повезет полиции, а не вам) — «прощай, свобода рОдная, на долгие года!».
Почему этот способ назван мною «нелегальным» думаю, говорить не стоит. Все достаточно очевидно.
Второй способ (полулегальный). Во Франции официально работают рекрутские пункты так называемого Французского Иностранного Легиона (ФИЛ). Эта организация подчиняется Министерству обороны Франции и представляет собой армию, состоящую из граждан других стран, служащих по найму. Вербовать в свои ряды за рубежом легиону запрещено. Во французском посольстве вам объяснят, что записаться в наемники можно, только выехав во Францию.
Явившись на рекрутский пункт, вы пройдете собеседование с офицером из «отдела кадров». Если ваша подготовка, специальность и т. п. параметры устроят нанимателя, вы сможете подписать контракт на 8 лет. Так поступает до 60 российских граждан ежегодно.
По окончании контракта вы получите гражданство Франции и новый французский паспорт на любое имя. Естественно при условии, что останетесь в живых после какого-нибудь рейда в джунгли и при условии образцового несения службы.
Служба в ФИЛ отнесена мною к полулегальным, так как она не нарушает законов Франции. А вот в России по этому поводу любой юрист вам посоветует ознакомиться с 359-й статьей УК РФ, которая расскажет вам о том, что наемничество в нашей стране является преступлением, за которое можно получить до 7−8 лет лишения свободы. А при определенных условиях — и до 15-ти.
Третий способ (относительно легальный). На «загнивающем Западе» уже давно существуют фирмы, осуществляющие так называемые «услуги планирования и осуществления охранных и оборонных мероприятий». Формально это огромные охранные предприятия. Однако их уставы написаны так нечетко, что позволяют им делать очень и очень многое. Фактически это частные армии со своей пехотой, артиллерией, и даже флотом и авиацией.
Самые известные из них — американские Dyncorp (бывшая PEA) и Military Professional Resources Inc., британская компания Sandline International (бывшая Plaza 107 Ltd.). В Африке действуют около сотни частных «фирм обеспечения безопасности». Вполне реальный способ заработать деньги, ведь фактически вы будете работать простым охранником. Правда, есть одно «но»: если во время того, как вы будете что-то охранять, начнется война, то скорей всего вам придется стать участником боевых действий. То есть воевать и получать зарплату за это.
В соответствие с 47-й статьей Дополнительного протокола I к Женевским конвенциям 1949 года, наемник — это лицо, которое специально завербовано на месте или за границей для того, чтобы сражаться в вооруженном конфликте. Наемник фактически принимает непосредственное участие в военных действиях, руководствуясь, главным образом, желанием получить личную выгоду, и которому в действительности обещано стороной или по поручению стороны, находящейся в конфликте, материальное вознаграждение. Вознаграждение существенно превышает вознаграждение, обещанное или выплачиваемое комбатантам такого же ранга и с такими же функциями из числа личного состава вооруженных сил данной стороны.
Так как ст. 359 УК РФ основана именно на Женевской конвенции, то, скорей всего, вам придется либо скрывать правду, либо отправляться в «казенный дом» на срок до 7 лет.
Для того чтобы стать профессиональным солдатом легально, нужно отслужить в российской армии, а потом прийти в ближайший военкомат и сказать свое веское «Хочу!». Несмотря на очевидный плюс легальности, существует масса минусов, о которых нам ежедневно рассказывают СМИ: маленькая зарплата, фактическое отсутствие льгот, проблемы с жильем и т. п. Плюс ко всему еще и обидное прозвище «контрабас» (именно так в нашей армии именуются солдаты-контрактники).
Многие задаются вопросом: почему люди, профессионально занимающиеся войной, готовы ехать снова и снова в любую точку земного шара, даже если они не нуждаются в деньгах? Ответ прост — адреналин. Они уже не могут жить без этого. Боб Денар честно говорит, что «не представляет себе спокойного существования».
Дорогой читатель! Не надо воспринимать эту статью, как хвалебную оду, воспевающую романтику жизни «псов войны». Тем более не стоит расценивать мой труд как призыв к смене профессии. Будьте, пожалуйста, благоразумны. Мира вам!
Кто может попасть в ряды наемников
Попробуйте ввести в интернет–поисковик слово «наемник» и получите примерно 850.000 запросов, среди которых есть даже игра–стратегия, посвященная локальным конфликтам современности. Был бы спрос, а предложений хватает. Поддаются ли посулам заграничных вербовщиков наши соотечественники, прошедшие армейскую службу? Какая ответственность ждет наемников при возвращении на родину? Существуют ли какие–либо социальные гарантии для «солдат удачи»? Начальник пресс–службы внутренних войск майор Владимир ПОРХОМЦЕВ и главный специалист социально–психологической деятельности ГУКВВ (психолог) подполковник Александр БОРТНИК помогают «Спецназу» найти ответы на эти и другие вопросы.
— С одной стороны, личное дело каждого, как применять свои профессиональные навыки. Кто осудит, например, строителя, который решил устроиться в фирму, предлагающую более высокий заработок? Но в отношении профессиональных военных критерии оценки другие, ведь от их действий напрямую зависят решения о жизни и смерти других людей. Есть же вероятность того, что парень, отслуживший в спецподразделении, потом решит применить полученные навыки в другой стране?
 Владимир Порхомцев
|  Александр Бортник
|
Владимир Порхомцев: Конфликтов в мире, как известно, хватает. И основная причина, почему солдат становится наемником, — возможность обогащения. Воюющие стороны людям, которые к ним на нанимаются, якобы платят большие деньги. Кто может попасть в ряды «солдат удачи»? В первую очередь те, кто разбирается в военном деле. Если рассматривать солдат, прошедших срочную службу во внутренних войсках, может ли кто–то из них участвовать в военных конфликтах в качестве наемников? Считаю, что вероятность практически нулевая. У парней, к счастью, нет боевого опыта, который необходим в горячих точках. Военнослужащие имеют достаточную подготовку для выполнения служебно-боевых задач, специфических для внутренних войск, и всегда готовы оборонять наше государство от внешней агрессии, но воевать за границей, а тем более ощущать себя специалистами-наемниками вряд ли смогут.
Александр Бортник: Давайте разберемся с тем, кто такие наемники. Это те, кто вербуется за деньги для ведения боевых действий. Наемниками нельзя назвать служащих в армии по контракту. Офицеры-контрактники руководствуются идеологией, чувством долга, служат государству, своему народу, принимают присягу. А «солдаты удачи» идут не служить, а воевать. В этом принципиальная разница. По международным конвенциям наемники не признаются комбатантами — принимающими непосредственное участие в боевых действиях в составе вооруженных сил одной из сторон международного вооруженного конфликта. Они приравниваются к участникам незаконных вооруженных формирований. По сути — к военным преступникам, направляющимс в горячие точки с целью наживы.
— Александр, Владимир полагает, что наши парни, прошедшие срочную службу, в боевых действиях за границей не будут востребованы, но ведь воюют не только профессионалы.
А.Б.: Ни в коем случае нельзя недооценивать уровень подготовки наших военнослужащих. Славянские воины славятся терпением и выносливостью, мужеством, жаждой к познанию, в том числе в военном деле, владении оружием. Теоретически вряд ли какое–то вооруженное формирование сразу откажется брать в наемники наших парней.Другое дело — наши парни сами туда не поедут. Это вопрос воспитания и самосознания, ответственности перед страной и народом.
В.П.: У наших военнослужащих отличная специализированная подготовка, и в Беларуси достаточно силовых структур, где она будет востребована. Когда офицеры беседуют с бойцами на эту тему, знакомят солдат со статьями Уголовного кодекса, которые касаются наказаний за наемничество, военнослужащие приходят к выводу, что ехать куда–то воевать совершенно не за чем. Перед тем как принимать решение, стоит задуматься: что получаешь, а что теряешь? Большой вопрос — заработаешь там или нет? Нередки случаи, когда вербовщики не выполняли обязательства, ведь и контракта–то нет. Пуля в спину — и о человеке забыли. Официально его там нет.
А.Б.: Согласно закону наемники — преступники. Люди, для психологии которых характерно так называемое отклоняющееся поведение, оно может отличаться агрессивностью, склонностью к садизму и насилию. В социуме этой чертой отличаются люди, сознательно идущие на преступление. Потом могут мотивировать поступок чем угодно: низким уровнем материального положения, зависимостью, еще чем–то. Но человек, который едет на войну, понимает, что там будет делать, — осознанно идет на преступление.
В.П.: Работу подбирают под свои возможности и характер. В горячих точках нужны люди с боевым опытом, которые, придя с войны, настолько в нее погружены, что нигде себя больше не видят. Для них война — образ жизни. У наших военнослужащих психологической ломки войной нет. К тому же перед призывом парни проходят медкомиссию, где отсеиваются люди с девиантным поведением, уголовным прошлым.
— В телехронике порой мелькают типичные сюжеты: в районе боевых действий найден умирающий иностранный гражданин, которому вовремя не оказали медицинскую помощь. Он оказался никому не нужен.
А.Б.: Наемников используют для проведения диверсионных или небольших локальных операций, поэтому они не имеют документов и имен. Выполняют короткий преступный приказ командира бандформирования и самую грязную работу. Понимают, что совершают военные преступления. С ними разговор короткий: их не берут в плен, им не оказывают медпомощь и даже при захвате не станут допрашивать, ведь «дикие гуси» все равно ничего не знают и в качестве информаторов не годятся. Такие люди не находятся в составе правительственных сил и действуют только в интересах полевого командира.
— На просторах интернета можно найти видеоролики, где парни рассказывают, как зарабатывают войной, например, на квартиры. Чем не соблазн для юнцов? Хороший достаток — мечта многих…
В.П.: Это все информационная пропаганда. Верить тому, что заброшено в сеть непонятно кем, не стоит. Вероятность правды мала. Наемники сражаются в небольших отрядах. У них, кроме стрелкового оружия, мало что есть. Они не обеспечены качественной и современной техникой, закупают ее сами за счет какого–то дяди. Насколько он хочет их спонсировать — настолько они и развернутся. Да и когда наемники могли достойно противостоять действующей армии? Никогда. Тактика у них шакалья: выскочил, укусил, спрятался. Повезло. Выжил. Наступил день, когда можно возвращаться домой. А как пересечь границу? Как перевезти деньги?
А.Б.: Добавлю, что духовно развитый и верующий человек не пойдет в наемники. И религией прикрывать насилие не стоит. Ни одна мировая религия не говорит напрямую: «Иди и убей!» В православии воин, едущий на войну, для защиты Отечества, сознательно обрекает свою душу на смертный грех, хотя и жертвует жизнь ради защиты от врагов своей семьи, своего народа, родной земли. По церковным канонам воинов, пришедших с войны, отлучают на три года от причастия. Советуют искренне каяться.
Правовой ликбезИз Уголовного кодекса Республики Беларусь
Статья 132. Вербовка, обучение, финансирование и использование наемников.
Вербовка, обучение, финансирование, иное материальное обеспечение и использование наемников для участия в вооруженных конфликтах или военных действиях — наказываются лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет.
Статья 133. Наемничество.
Участие на территории иностранного государства в вооруженных конфликтах, военных действиях лица, не входящего в состав вооруженных сил воюющих сторон и действующего в целях получения материального вознаграждения без уполномочия государства, гражданином которого оно является или на территории которого постоянно проживает (наемничество), — наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с конфискацией имущества или без конфискации.
— В нашем Уголовном кодексе есть две статьи, которые предусматривают наказание за наемничество. Однако на интернет–роликах ребята из Беларуси в камуфляже открыто утверждают, что они — наемники. Странно?
В.П.: Может, уже и судить некого. Пару минут — и нет человека, а ролик висит.
А.Б.: Интернет засорен недостоверной информацией. Да, улыбающиеся парни рассказывают, как им весело воюется, и вооружены они всем самым современным, и неопасно даже на линии огня, а на деле все — ложь. Даже если кому–то не сидится на месте и чешутся руки повоевать, он должен понимать, что спецслужбам легко проследить его перемещения через границу и с какой целью он это делает. Военных преступников отслеживают и вычисляют.
В.П.: Поехать воевать — одно, а вернуться — другое. Все это только сказки, рассчитанные на простаков, которые на деле работают пушечным мясом.
А.Б.: Просто так не отпускают того, кто много знает, участвовал в спецоперациях и видел лица товарищей, помнит их имена. Где гарантия, что не убьют вчерашние друзья?
— Не могу не упомянуть, что широко известен Французский иностранный легион — войсковое соединение, входящее в состав сухопутных войск Франции. Служба в нем считается престижной.
— Да, в Иностранный легион принимают наемников, но там строгая армейская структура, разбивка по подразделениям, финансирование. По сути — это воинское формирование, имеющее форменную одежду, знаки отличия, символику. Его существование признано в мировой практике. Нельзя отрицать факт, что там служат практически те же наемники, так как на службу в легион принимаются люди, не являющиеся гражданами Франции, поэтому он и называется «иностранный». Граждане других государств приходят не по долгу, не по идеологии, а заработать денег и, возможно, получить вид на жительство во Франции.
В.П.: В Иностранном легионе гарантировано медицинское обеспечение, награды, ритуалы, компенсационные выплаты родственникам в случае гибели солдата. Знаю случай, когда парень грезил об офицерской карьере, хотел участвовать в боевых действиях, за плечами имел армейскую подготовку, уехал служить одним из командиров подразделения Иностранного легиона. Уехал за романтикой, хотел путешествовать по миру, совершенствовать профмастерство, участвовать в боевых действиях.
А.Б.: Для удовлетворения таких амбиций Иностранный легион во Франции — одно из подходящих подразделений для иностранцев. Например, попасть в американские «морские котики» у бойца без статуса гражданина США не получится. Тем не менее, на мой взгляд, иностранцы, которые служат в легионе, — наемники, независимо от того, движет ими меркантильный финансовый интерес или жажда романтики.
— Что же делается для профилактики наемничества среди наших земляков?
А.Б.: В наших частях ведется объективное информирование, которое способствует тому, что солдаты разбираются в ситуации, не оторваны от мира, смотрят телевидение, слушают радио, читают газеты. Заместители командиров по идеологической работе рассказывают солдатам о наемничестве. Ведется воспитательная и социокультурная работа для всестороннего развития военнослужащих — граждан государства, поэтому нет опасности, что они решат податься в наемники.
В.П.: Не забывайте о том, что некоторые молодые люди даже боятся служить в армии, не то что идти воевать. Мобилизовать силы на защиту своего государства славянин может, а рисковать жизнью ради чужих интересов, неясных целей — вряд ли.
А.Б.: У нас развито патриотическое воспитание, живы ветераны, сохранилась память о прошедшей войне, существует преемственность поколений. С детства белорусам понятно, что война — величайшее зло. Во внутренних войсках молодые люди получают вместе с воинской выучкой хороший багаж юридических, общественно–политических знаний, духовное развитие. Общечеловеческие ценности превалируют в их планах на жизнь, они не помышляют идти на преступление — становиться наемниками.
Беседовала Наталья ПАХОМОВИЧ
Фото пресс–службы внутренних войск
Предложения со словосочетанием РАБОТА НАЁМНИКА
Без неё очень трудно найти работу наёмникам. Видимо, ему было проще заплатить за проделанную работу наёмникам, чем заниматься этим самому. Понятно, что работа наёмника — не цветочки в поле собирать, но и об очевидном лучше не говорить много. — Работа наёмника весьма уважаема, она законна почти во всех королевствах, какие я знаю. Поищем другие места получше, например, работа наёмником в коммерческих структурах.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова монополизация (существительное):
Кристально
понятно
Понятно
в общих чертах
Могу только
догадываться
Понятия не имею,
что это
Другое
Пропустить
Вакансий наемников
Что такое наемник?
Согласно современному определению, наемник — это человек, который участвует в вооруженных конфликтах и за это получает материальную компенсацию. (Мы говорим «он», потому что большинство этих задач выполняются мужчинами). Профессиональные военнослужащие регулярных вооруженных сил не считаются наемниками (хотя они также работают за зарплату).
Согласно Протоколу I от 1977 года (Дополнение к Женевским конвенциям), наемник мотивирован к участию в вооруженных конфликтах существенной материальной компенсацией (часто намного превышающей заработную плату регулярных солдат этой страны).
Термин «наемник» может иметь негативный оттенок, поскольку считается, что наемники всегда руководствуются деньгами. Однако это можно сказать и о многих других типах профессионалов: клерках, парикмахерах, мясниках, торговцах и бизнесменах — все они мотивированы деньгами. Разница между этой работой и работой наемников заключается в том, что наемники часто рискуют своей жизнью ради денег.
Наемник — это не иностранный доброволец. Однако различие между этими двумя терминами нечеткое.Французский Иностранный легион не может считаться наемником, потому что он освобожден от некоторых статей Протокола I; тем не менее, их обычно называют «наемниками».
Частные военные компании
Есть ли разница между наемниками и частными военными подрядчиками? Кажется, что частные военные подрядчики считаются наемниками, потому что их услуги являются контрактными; однако эти люди подчиняются государственным постановлениям и должны соответствовать определенным стандартам в соответствии с международным военным законодательством и законами страны, в которой зарегистрирована частная военная компания.С другой стороны, наемники никогда не ограничиваются международными военными законами, и их не заставляют соблюдать постановления правительства. Для наемников нет «стандартов поведения». Наемников может нанять любой желающий (ограничений нет). Иногда наемники могут объединяться для создания групп сопротивления (раньше это было очень распространено в небольших, политически нестабильных странах).
подрядчиков ПМ могут быть гражданскими лицами, уполномоченными работать с армией. Поэтому их называют «гражданскими» подрядчиками.Однако подрядчики PM также могут применять вооруженную силу.
Частные военизированные формирования считаются наемниками; эти люди не советники или охранники. Однако правительства имеют право контролировать характер, количество и вооружение этих армий.
Как стать наемником
Большинство подрядчиков — это военнослужащие, уволенные. В течение 1990-х годов более шести миллионов человек были уволены из армии.
Как стать наемником?
Они нашли новые рабочие места в частных военных компаниях.В некоторых случаях целые подразделения были преобразованы в компании PM.
Если это то, что вы хотите сделать, вам нужно получить некоторый опыт работы в правоохранительных органах или военный опыт. Это означает, что вам следует пойти в армию и некоторое время там поработать. Присоединение к ветвям специальных операций (безопасность, взрывчатка, разведка и т. Д.) Поможет вам получить больше опыта, необходимого для этого типа работы.
Поработав некоторое время в армии, вы можете подать заявку на работу в некоторые частные военные компании.К этому времени вы наберетесь достаточно опыта.
Прежде чем принять решение, вы должны знать, что работа наемника всегда сопряжена с большим риском: ваша жизнь будет в опасности! Зарплаты высокие, но и риск быть убитым.
Работа наемников
Исполнительная защита
Исполнительная охрана — это, по сути, служба телохранителей. Такими услугами часто пользуются известные люди. Работа по защите исполнительной власти может предложить вам отличную зарплату. Богатые люди всегда готовы платить большие деньги, чтобы их дети могли безопасно добраться до школы и обратно.Также они заплатят немалые деньги за собственную безопасность: у них обычно несколько телохранителей.
Тактический медик
Солдаты должны иметь доступ к медицинской помощи в любое время. Это означает, что врачи должны сопровождать армию в опасные места. Эти врачи должны иметь опыт работы в армии и уметь оказывать медицинскую помощь солдатам в очень напряженных ситуациях.
Рядовой военный
Такие компании, как Academi , постоянно ищут квалифицированных специалистов с военным опытом.Эти компании работают с правительством и отправляют своих солдат в различные районы (в том числе в зарубежные страны) для выполнения всевозможных задач. Как правило, нет большой разницы между работой в федеральных вооруженных силах и работой в частной военной компании. Если у вас не сложилось в федеральных вооруженных силах или, может быть, вы просто не хотели брать на себя обязательства в течение такого длительного периода, частный сектор может быть лучшим выбором для вас.
Сотрудник службы спасения
Работа офицера по чрезвычайным ситуациям заключается в защите людей и имущества, таких как грузовики с линиями электропередач, медицинские машины и оборудование, продукты питания, бензин и другие важные предметы снабжения в районах, пострадавших от бедствий.В случае землетрясения, цунами, взрыва или медицинской катастрофы компании направят обученный персонал для устранения ситуации и устранения повреждений. Их работа — охранять территорию и заботиться о припасах.
Правоохранительные органы
Многие солдаты в отставке работают в правоохранительных органах. Они используют свои навыки и знания для защиты мирных жителей. Военная работа на самом деле является формой предупреждения преступности и правоохранительных органов. Быть офицером правоохранительных органов ничем не отличается.
,
Как стать наемником
Большинство правительств по всему миру теперь используют наемников для выполнения миссий или ролей, которые в прошлом выполнялись в основном соответствующей армией или силами безопасности страны. Более политически корректный термин для современного наемника превратился в частный военный подрядчик или частный охранный подрядчик (ЧВК или ЧОК). Компании, которые специализируются на обеспечении безопасности и / или военных услуг, обычно нанимают бывших солдат и полицейских, которые желают продолжить свою индивидуальную карьеру в военизированной среде за лучшую заработную плату и льготы, чем это достигается при выполнении государственной службы.В результате у людей, имеющих опыт боевых действий, часто возникает вопрос, как стать наемником.
Что такое наемник?
Наемник — это унаследованный термин, используемый для обозначения заграничных консультантов или подрядчиков по вопросам безопасности, выполняющих военную работу за плату в частном секторе. Эти люди обычно являются обученными солдатами (или обученными для поддержки сотрудников службы безопасности), которые работают в частной компании или неправительственном агентстве. Наемник будет выполнять различные роли: от обучения, консультирования, технического обслуживания, технического обслуживания или прямой поддержки безопасности за плату, которая выше, чем обычно получают те, кто служит в вооруженных силах своей страны, из-за повышенного риска и суровых условий назначения.
Женевская конвенция Определение наемника
Женевская конвенция четко определяет, что такое наемник, в статье 47. Одно из основных отличий, которое может быть неожиданностью для бывших солдат, которые только что начали работать по контракту в качестве наемника, заключается в том, что у них больше нет прав военнопленных, если они будут захвачены во время охранная деятельность, подпадающая под определение действия наемника за границей.
Женевская конвенция Статья 47. Наемники
1.Наемник не имеет права быть комбатантом или военнопленным.
2. Наемником считается любое лицо, которое:
(а) специально набирается на месте или за границей для участия в вооруженном конфликте;
(b) действительно принимает непосредственное участие в боевых действиях;
Пункт(c) мотивирован на участие в боевых действиях главным образом из стремления к личной выгоде и, по сути, обещан стороной в конфликте или от ее имени материальная компенсация, существенно превышающая обещанную или выплаченную комбатантам аналогичных званий и функций в вооруженных силах этой Стороны;
(d) не является гражданином Стороны в конфликте и не проживает на территории, контролируемой Стороной в конфликте;
(e) не состоит в вооруженных силах стороны, находящейся в конфликте; и
(f) не было направлено государством, не являющимся стороной в конфликте, при исполнении служебных обязанностей в качестве военнослужащего.
Почему люди хотят быть наемниками?
Наемники обычно считаются наемными солдатами. Большинство из них выбирают работу в качестве наемников из-за более высокой заработной платы, чем в вооруженных силах и полиции, а также из-за большей возможности путешествовать по миру. Хотя зарплата может быть значительно выше, чем во время призыва в армию или флот, наемная работа подходит не всем. Многие из доступных более высокооплачиваемых работ по поддержке по контракту потребуют от человека отсутствия дома на срок до шести месяцев, прежде чем он сможет взять отпуск для посещения семьи и друзей.В результате некоторое количество бывших солдат перейдет на краткосрочную работу наемников, чтобы оплатить счета или сэкономить деньги для более «нормальной» дневной работы после завершения контракта с наемником.
Краткая история наемничества
Наемничество обычно считается второй по возрасту профессией в мире после проституции. В то или иное время большинство из
человекКак стать наемником
вооруженных сил в современном мире сочли необходимым использовать иностранных наемников или добровольцев для присоединения или поддержки национальной армии.Иногда эти люди использовались для создания подразделения аналогичной национальности или этнического происхождения, в то время как в других случаях иностранные солдаты напрямую включались в подразделения вооруженных сил страны. Практика найма и использования наемников имеет долгую историю, включая Ганнибала, Чингисхана, Александра Македонского и Римскую империю, где армии-завоеватели обычно прибегали к услугам солдат из чужих земель во время как наступательных, так и оккупационных обязанностей.
Работа наемников во время американской революции
Во время американской войны за независимость (1775-1783 гг.) Великобритания столкнулась с проблемой получения достаточного количества солдат для борьбы с более чем 50 000 колонизаторов, противостоящих им в Северной Америке.Из-за продолжающейся гарнизонной службы в Ирландии у британцев было около 15000 красных мундиров на войну. В результате король Георг счел необходимым нанять наемную армию, чтобы увеличить свои силы в колониях. Первоначально он пытался нанять 20 000 человек из России; Однако Екатерина Великая не предоставила обещанных сил. После неудачной попытки нанять голландскую «шотландскую бригаду» король в конечном итоге сохранил услуги гессенских солдат из Германии. Гессенцы прибудут в Северную Америку в 1776 году, но потерпят поражение в битвах при Саратога-Спрингс и Трентон.
Американцы, служащие наемниками во время Второй мировой войны
До того, как Соединенные Штаты вступили во Вторую мировую войну, ряд американских авиаторов отправился в Китай и принял участие в войне в составе «Летающих тигров». Тигры были санкционированной группой добровольцев, именуемой 1 -й Американской добровольческой группой (AVG) ВВС Китая с 1941 по 1942 год, и были санкционированы президентом США. Весь персонал был набран из ВМС США, Корпуса морской пехоты и армии, включая несколько гражданских лиц.Они принимали участие в боевых действиях против японских войск и получали примерно в три раза больше заработной платы, чем находились на действительной службе, и их обычно называли наемниками. «Летающие тигры» должны были поступить на вооружение до июля 1942 года, после чего их сменила истребительная группа 23 rd армии США.
Современные частные военные компании (ЧВК)
Сегодня торговля наемниками превратилась в основном в частные военные компании (ЧВК). Эти компании специализируются на предоставлении солдат, военной подготовки, логистики и других услуг правительствам, гражданским организациям и международным сообществам.Это официально учрежденные компании или предприятия, которые зарабатывают деньги на предоставлении услуг, основанных на законном использовании вооруженной силы, сборе разведывательной информации, материально-техническом обеспечении или закупке оборудования. Юридический аргумент, который современные ЧВК используют, чтобы позволить своим подрядчикам работать в зарубежных странах, заключается в том, что, поскольку сотрудники не работают «проактивно» в качестве боевиков на передовой, они не являются наемниками и, следовательно, им разрешено работать в суровых условиях. Если сотрудники ЧВК используются в активных боевых действиях, их быстро называют «наемниками» или наемниками, и они могут подвергнуться дополнительным судебным искам и санкциям в зависимости от характера работы, выполняемой их сотрудниками.
Хотя ЧВК заполняют критическую брешь в безопасности во всем мире во время жестких национальных бюджетов, Организация Объединенных Наций продолжает официально не одобрять их использование (игнорируя тот факт, что ООН ранее наняла компанию Executive Outcomes для логистической работы в Африке). Основная причина такого неодобрения — вопрос ответственности как ЧВК, так и их сотрудников / солдат за действия в зоне боевых действий. Главный аргумент в пользу использования ЧВК заключается в том, что они помогают стабилизировать районы по всему миру, в которых ООН или другие коалиции не могут или еще не хотят вмешиваться, чтобы спасти жизнь гражданского населения.В 2007 году ООН фактически заявила, что они установили, что использование ЧВК со стороны США и Великобритании нарушает Конвенцию ООН о наемниках 1989 года, которая запрещает использование наемников во всем мире. (Обе страны не подписали договор).
Как подготовиться к работе наемников
Шаг 1 — Получите опыт работы с военными или правоохранительными органами.
Большинство классических наемных профессий на рынке сегодня обычно требует прошлого опыта в армии или правоохранительных органах.Еще лучше, если вы ищете более высокооплачиваемую работу, связанную с безопасностью, доступную на рынке, предыдущий опыт работы в спецназе армии, морской пехоты США, военно-морского флота или военно-воздушных сил. Если вы просто не можете представить себя морским котиком; тем не менее, есть еще много военных специальностей, которые могут дать значительный опыт, который можно использовать для прибыльной карьеры наемника. Большинство частных охранных компаний будут искать в своем резюме не менее трех-пяти лет соответствующего опыта.Например, если вы хотите быть консультантом по безопасности, то служба в качестве члена парламента в армии США обеспечит надлежащий опыт, когда подписка на специалиста по химическому оружию может быть неприменима ко многим доступным вакансиям на рынке наемников.
Шаг 2 — Выучить иностранный язык.
Если вы говорите только по-английски, потратите время на развитие навыков на другом широко распространенном языке, таком как французский, немецкий, арабский, русский или испанский, это поможет сделать вас более привлекательными для будущих работодателей в сфере наемных работников или контрактной безопасности.Еще лучше, если вы знаете, в каком районе мира хотите устроиться на работу, начните изучать хотя бы базовые языковые навыки для этого региона. Популярным учебным ресурсом для наемников, желающих получить базовые и средние языковые навыки, является Розеттский камень. Другой популярный вариант — это язык Praxis, ориентированный на итальянский, французский, испанский и китайский языки. Конечно, если у вас есть время и финансовая поддержка, личное посещение языковых классов также может оказаться стоящим вложением.
Шаг 3 — Приведите отличную физическую форму.
наемников работают в суровых условиях по всей планете. Даже если вы собираетесь подать заявку на должность специалиста службы поддержки, многие частные охранные фирмы потребуют пройти тест на физическую пригодность, прежде чем сделать нового сотрудника постоянным. В зависимости от того, как долго вам нужно готовиться, для обретения формы может потребоваться «тренировочный лагерь», в зависимости от того, сколько времени прошло с тех пор, как вы последний раз проходили действительную военную службу или работали в полиции.
Шаг 4 — Составьте свое резюме.
Сосредоточьтесь на профессиональных навыках, квалификации и опыте, которые имеют прямое отношение к наемной работе, в которой вы заинтересованы. Для новичков на рынке труда поиск профессиональной кадровой помощи с резюме может принести значительные выгоды. Давно прошли те времена, когда наемники могли просто появиться в нужном баре или таверне и записаться на зарубежные концерты. Сегодняшние частные охранные корпорации — это крупный бизнес с теми же предпосылками и ожиданиями при приеме на работу, что и в корпоративной Америке.Прежде чем заявить, что вы были членом отряда Сил 6, который убил Усаму Бен Ладена в своем резюме, имейте в виду, что большинство авторитетных PSC потребуют от вас предоставить документальное подтверждение боевого опыта.
Шаг 5 — Соберите необходимую документацию.
Тот факт, что у человека есть необходимый набор навыков для работы наемником, не означает, что он или она будет соответствовать минимальным требованиям для приема на работу. Большинство американских частных охранных компаний требуют, чтобы у физических лиц было действительное удостоверение личности U.Водительские права S., туристический паспорт (обычно действительный в течение как минимум года или более с момента подачи заявления), DD-214, предоставляемый при увольнении с военной службы, и дополнительная документация для всех связанных с безопасностью услуг по обучению и развертыванию во время службы в вооруженных силах. Если вы намереваетесь подать свое первоначальное заявление онлайн, вы также захотите найти время, чтобы отсканировать документацию в PDF или эквивалентный формат для загрузки на веб-сайт потенциального работодателя.
Где найти работу наемника
Большинство крупных частных охранных компаний, связанных с наемниками, теперь имеют онлайн-заявки.Это не означает, что вы можете получить работу без собеседования; тем не менее, это помогает снизить нагрузку как на компанию, так и на подающего надежды сотрудника, предоставляя средства для проверки минимальных требований. На момент написания этой статьи некоторые из основных американских поставщиков средств безопасности включают Academi (ранее Xe, ранее Blackwater), Global Dynamics и Triple Canopy. Подобно поиску работы в других областях, следует провести осмотрительное исследование отраслевых стандартов заработной платы, льгот и отраслевых тенденций, прежде чем начинать подавать заявки в частные охранные компании для работы в сферах, подобных наемникам.
,Работа наемника — Работа наемника
У вас есть военная подготовка и опыт или вы просто хотите взяться за новую задачу и одновременно защитить своих собратьев? Возможно, вы захотите сделать карьеру в частных военных компаниях, которые действуют как действующие войска, но сами решают свои дела без вмешательства государства. Многие из этих компаний часто работают вместе с военными, чтобы помочь в процедурах обеспечения безопасности и миротворчества. В этой статье я расскажу вам немного о нескольких военных компаниях и о том, как устроиться на них работать.
Aegis
Aegis — охранная фирма, базирующаяся в Лондоне, но у нее есть подразделения, разбросанные по всему миру. По сути, Aegis — это совокупность всевозможных служб безопасности, объединенных в одну. Они предлагают консультации, морскую безопасность, телохранителей, специальную подготовку и многое другое. Они предлагают свои услуги правительствам многих стран мира, включая ООН и США. Вы можете найти их форму заявки вместе с другой важной информацией здесь: http: // www.aegisworld.com/index.php/careers
AirScan Inc. Операции по воздушному наблюдению и обеспечению безопасности
Некоторые из вас могут захотеть служить в частной военной компании, но специально для работы с самолетами. После 11 сентября нам нужен опытный персонал для защиты наших воздушных путей и защиты этой великой страны от тех, кто хочет причинить ей вред. AirScan Inc. является ведущим поставщиком этой защиты, празднуя свое 20-летие, предлагая свои услуги отдельным клиентам, которые обычно состоят из богатых бизнесменов или политиков.AirScan Inc. старается следить за любыми опасностями, которые могут угрожать их клиентам, и при необходимости защищать их.
AirScan Inc. также служит нашей стране, сражаясь за границей вместе с нашими действующими войсками. Когда наша страна больше всего в этом нуждается, AirScan Inc. и ее жизненно важные сотрудники нападают, чтобы держать небо в стороне от всех вражеских комбатантов. Работая в AirScan Inc., вы измените мир к лучшему, столкнувшись с чудесной вещью, которую мало кто увидит. Резюме AirScan Inc. можно подытожить, прочитав их собственное заявление о миссии:
«Мы предоставляем опытный персонал, проверенное оборудование и инновационные тактики, методы и процедуры для создания системного потенциала, который планирует, выполняет и поддерживает лучшую в мире тактическую воздушную разведку, наблюдение и разведку.”
Требования
До сих пор я рассказывал вам о паре военных компаний, но не сказал, как на самом деле устроиться на работу в любую из них. Это потому, что у всех этих компаний есть несколько похожих или даже идентичных вещей, которые позволят вам получить работу в любой из них.
1. Опыт
Хотя это и не обязательно, частные военные компании предпочли бы нанимать людей, которые уже участвовали в войне и узнали, как работают и война, и военные.Опытный персонал будет осторожен в опасных зонах и уже обладает достаточной подготовкой, чтобы стать солдатом. Если у вас еще нет опыта службы в армии, есть курсы, которые вы можете пройти, но ничто не компенсирует настоящие. Для того, чтобы устроиться на работу в одну из этих компаний, не обязательно иметь опыт, но он, безусловно, помогает.
2. Мотивация
Частные военные компании, как и сами военные, хотят, чтобы их сотрудники были мотивированы и предпринимали действия для выполнения своих задач без необходимости получать уведомления.Мотивированный сотрудник будет стараться изо всех сил для достижения своих целей. Если у вас еще нет мотивации, найдите в этой карьере что-нибудь, что вас волнует, и держитесь за это. На самом деле, если у вас еще нет мотивации, то что вы делаете, читая эту статью?
3. Компетенция
Одна из важнейших составляющих любой военной ситуации, как и любой работы в целом, — это компетентность. Никто не хочет нанимать дурака, который не может делать свою работу, если его не держат за руку.Работодатели хотят, чтобы сотрудники могли использовать собственное воображение и личность для выполнения любых задач.
Как подготовиться
Начните тренироваться прямо сейчас, чтобы подготовиться к интенсивному обучению, которое вы пройдете, когда получите работу в частной военной компании. Если вы не привыкли к тренировкам, просто начните медленно и постепенно увеличивайте объем тренировки. Хорошие 30 отжиманий, 45 приседаний и 15-минутная пробежка — отличное начало для любого режима упражнений.Каждый понедельник добавляйте к бегу еще 5 отжиманий, 10 приседаний и дополнительную минуту.
Имейте в виду, что вам нужно выполнить не просто физическую задачу, а, скорее, умственную работу. Тренируя себя мысленно, чтобы расслабиться и сосредоточиться на поставленной задаче, вы сможете добиться отличных результатов не только в частной военной компании, но и в любом другом предприятии, к которому вы задумались. Я обнаружил, что тактические игры часто помогают настроить ваше мышление таким образом, чтобы вы могли смотреть на мир стратегически и принимать более мудрые решения.Делайте то, что помогает вам сосредоточиться и ясно мыслить. Ваша работа в частной военной компании временами будет вызывать стресс, и вам нужно уметь справляться с этим стрессом и работать с ним.
Надеюсь, что, прочитав эту статью, вы сможете найти работу в одной из этих великих компаний, которые предоставляют полезные и важные услуги каждому из нас. Без таких компаний нам, вероятно, не хватало бы многих свобод, которыми мы все еще пользуемся сегодня. Объединив усилия с одной из этих компаний, вы можете использовать свою уникальную личность и опыт в этой области для продвижения дела независимости, свободы и безопасности для всех, кого вы знаете.Гордитесь, будьте в безопасности и измените мир к лучшему.
VN: F [1.9.22_1171]
Рейтинг: 5.9 / 10 (9 поданных голосов)
Работа наемников, 5,9 из 10 на основе оценок 9 ,Обучение наемников | Наемник
Наемники — это лица, нанятые для участия в войне или вооруженном конфликте, которые не являются гражданами или иным образом не проживают в странах, находящихся в состоянии войны. Их традиционно побуждают бороться за финансовую или иную частную выгоду одной из сторон конфликта. Компенсация, выплачиваемая наемникам, обычно превышает компенсацию, выплачиваемую национальным армиям, из-за специальных навыков, которыми обладает наемник, а также из-за повышенного личного риска, который несет солдат, сражаясь в этом статусе.Несмотря на потенциальные ловушки, наемническая работа привлекает многих молодых людей путешествиями, приключениями и высокой оплатой. В результате многим необходимо пройти обучение наемников, чтобы преодолеть разрыв между их опытом в армии и / или полиции и получением высокооплачиваемой работы наемников.
Почему наемники несут больший риск, чем традиционные солдаты?
Наемники заслужили дурную репутацию в истории, так как народы или народы считают их «наемными головорезами», которым приходилось сталкиваться с ними на поле битвы.В результате была принята статья 47 Женевской конвенции, которая не предоставляет права военнопленных наемникам. Совсем недавно ООН приняла Конвенцию о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников в 1989 году, запрещающую эту практику; однако Соединенные Штаты и Великобритания, в частности, не ратифицировали конвенцию. Некоторые «наемные» подразделения, такие как Французский Иностранный легион, не считаются наемниками, поскольку они используют «иностранных добровольцев», хотя это входит в серую зону в определении наемника.Многие частные военные компании, такие как Academi, аргументируют это тем, что их сотрудники службы безопасности нанимаются для оказания поддержки, а не являются войсками на передовой, и поэтому не должны считаться наемниками по определению ООН. Тем не менее, те, кто берет на себя работу в сфере наемничества, должны знать, что их ждет в случае, если они окажутся на неправильной стороне конфликта.
Какие навыки наемников обычно востребованы?
В начале эпохи организованных войн быть наемником могло просто означать, что он был обученным пешим солдатом со своим собственным снаряжением.Это выросло на
Обучение наемников
организованным группам или подразделениям из стран, нанимающих их услуги, и сопровождался аналогичными знаниями солдат в области артиллерийского огня, взрывчатых веществ и, по мере увеличения сложности войны, минометов и взрывчатых веществ. Сегодня современный наемник может быть экспертом в этих и других наборах навыков, включая авиацию, БПЛА и общие разведывательные службы. Многие из наемников обычно ищут навыки, которые можно найти в спецназе, пехоте и службах безопасности различных вооруженных сил как Соединенных Штатов, так и других современных вооруженных сил и полиции.
Как подготовиться к наемной работе
То, что молодой человек — хороший уличный боец или даже настоящий боксер, не означает, что из него выйдет хороший наемник. Большинство частных военных компаний, выполняющих наемную работу, редко нанимают персонал, не имеющий опыта работы в армии или полиции. Несмотря на некоторые слухи и пропаганду об обратном, лучшая стартовая часть для развития базового опыта, необходимого для работы наемником, — это присоединиться к вооруженным силам или национальной полиции в вашей стране.Если вы можете получить должность в спецназе или пехотном отряде, идите по этому пути, так как наборы навыков наземной войны обычно лучше переводятся на рабочие навыки наемника, которые вы будете искать. Если эти профессиональные специальности вам недоступны, поищите их в сфере безопасности, например, в военной полиции. Вы, вероятно, обнаружите, что вам нужно иметь от трех до пяти лет опыта, прежде чем вы сможете использовать свою военную подготовку, поэтому убедитесь, что вы не записываете слишком короткий или слишком длинный период времени в зависимости от ваших личных целей. в сфере наемничества!
Шаг 1 — Если вы все еще находитесь на действительной военной службе, начните повышать свою физическую подготовку, чтобы соответствовать стандарту тестирования спецназа, примерно за год до того, как вы должны будете уволиться из армии.Обратите внимание, что армейский минимум 229 на тесте, вероятно, следует игнорировать. Вы захотите иметь возможность работать на уровне 275 или выше, чтобы к вам относились серьезно, если вы пытаетесь получить высокооплачиваемую работу наемника, выходя из обычной пехоты или других областей, связанных с безопасностью, которые не относятся к SF.
Шаг 2 — Пока вы готовитесь физически, начните повышать уровень владения языком, отличным от английского, если позволяет время. Знание языков в странах потенциальных работодателей потенциально сделает вас более привлекательным для нанимателя, а в некоторых случаях может привести к более высокой оплате! Некоторые из программ «Дома», которые вы можете использовать, — это Rosetta Stone и Rocket Languages.
Шаг 3 — Если вы все еще находитесь на действительной военной службе, убедитесь, что ваш уровень допуска останется действительным в течение как минимум года после вашего ухода из вооруженных сил. Это даст вам значительное преимущество в противостоянии с таким же (а иногда и более квалифицированным) кандидатом без получения работы в частной военной компании, обслуживающей государственные контракты.
Шаг 4 — Убедитесь, что вы получили копии всех свидетельств о прохождении обучения по вопросам безопасности, которые вы получили в армии, до ухода со службы.Большинство частных военных или охранных компаний попросят вас загрузить копии этого тренинга в процессе подачи резюме. Если у вас нет сертификатов, вы все равно можете получить кредит за обучение; однако нет никаких гарантий, что это произойдет в те сроки, которые вам нужны для подачи заявления о приеме на работу.
Шаг 5 — Если у вас нет паспорта или срок его действия истекает в течение следующего года, получите его или подайте заявку на получение нового. Иногда на получение паспорта может уйти до 60 дней, поэтому убедитесь, что вы планируете это соответствующим образом, поскольку большая часть наемнической работы будет осуществляться за пределами страны, в которой вы в настоящее время проживаете!
Шаг 6 — Если срок действия ваших водительских прав истекает в следующем году, продлите их.Большинство частных охранных / военных компаний потребуют, чтобы у вас была действующая лицензия для получения работы. Некоторые компании могут также захотеть, чтобы у вас была под рукой международная лицензия, получение которой обычно занимает 10-15 долларов через AAA или вашу страховую компанию.
Шаг 7 — Убедитесь, что у вас есть бумажная и электронная копия вашего DD-214, если вы ранее служили в армии, а также свидетельство о рождении.
Обучение навыкам коммерчески доступных наемников
В Соединенных Штатах и других западных странах существует большое количество коммерчески доступных законных курсов обучения навыкам наемников.Сюда входят курсы разного уровня сложности в стрельбе (из пистолета, дробовика и винтовки), курсы оружейника, безопасное вождение (на дороге и бездорожье), различные навыки правоохранительных органов, курсы снайпера и ряд высокоценных классов индивидуальной защиты, включая защита дома, исполнительная защита, индивидуальная защита персонала и детали безопасности высокого риска. Стоимость курсов будет варьироваться от 500 до нескольких тысяч долларов США в зависимости от компании, из которой вы берете курс. Если вы решите пройти курс у потенциального работодателя, убедитесь, что 1 — вы участвуете в игре «пятерки» во время занятий, и 2 — вы используете возможность пообщаться со своим будущим работодателем во время курса.Если все пойдет хорошо, вы вполне сможете найти информацию о возможностях трудоустройства, которые могут быть или не быть перечислены в Интернете.
Следует ли вам подумать о посещении курсов по защите руководителей?
Это действительно зависит от вашего опыта в армии или полиции. Academi предлагает как базовый, так и продвинутый корпоративный курс, посвященный основным принципам защиты исполнительной власти. Учебные дни длинные (12 часов или более в некоторые дни), и посещение будет стоить вам больше, чем плата за машину.Выгоды от посещения базового и / или продвинутого курса от Academi или других частных охранных компаний могут быть значительными. В ходе обучения наставники / фасилитаторы познакомят студентов с основными принципами защиты руководителей, анализа угроз и оценки рисков, безопасности проживания и путешествий, а также с того, как правильно планировать авансы, опросы и подготовку к поездкам.
В дополнение к обучению вас тому, как играть для защиты руководителей во время путешествий, курсы также предоставят инструкции по открытой тактике защиты, построениям защиты, радиосвязи и порядку движения кортежей.Курс Academi, основанный на классной работе, проведет студентов через практические занятия в городе, где студенты будут применять классную работу на практике. Другие темы включают в себя надлежащую одежду и этикет для обеспечения безопасности VIP-персон, процедуры командного пункта и способы обеспечения защиты во время ресторанных или банкетных мероприятий. Большинство базовых курсов не имеют существенных предварительных условий, кроме базовых знаний о стрелковом оружии, а иногда и квалификации, поэтому убедитесь, что вы проверили эти требования, прежде чем тратить свои деньги на подписку на курс, который вы можете или не сможете пройти!
Требуется ли у вас квалификация в области стрелкового оружия, чтобы стать наемником?
Это действительно зависит от компании и / или должности, на которую вы претендуете.Как минимум, у вас должна быть квалификация военного оружия, которую вы должны указать в процессе подачи заявления на вакансию. Большее количество оружия, владение которым вы документально подтвердили, может изменить правила игры при подаче заявки на получение востребованных частных охранных или военных мероприятий в нынешних условиях занятости. Некоторые компании захотят, чтобы у вас была соответствующая лицензия на ношение пистолета для штата, в котором находится их штаб-квартира или учебный центр (или лицензия в штате, признанном их штатом).Другие могут захотеть увидеть сертификаты об окончании курсов от начального до продвинутого, предлагаемые их или конкурирующими компаниями. Лучше всего сделать свою домашнюю работу и убедиться, что ваш уровень навыков намного выше минимально необходимого, прежде чем подавать заявку на частные военные концерты, которые расположены в потенциально суровых местах!
,