Силовая поддержка на встречах: Физическая поддержка

Содержание

Отслежен весь маршрут Навального перед отравлением: он купался

Нам удалось выяснить полный маршрут Алексея Навального в Томске перед его отравлением. Оппозиционер явно шифровался – снял аж семь номеров в гостинице и держал конспиративную квартиру.

Полицейские установили, что изначально Навальный приехал в Новосибирск — по двум вопросам: съёмки очередного расследования с использованием квадрокоптера и встреча-поддержка сторонников перед выборами. По данным наших источников в силовых структурах, все мероприятия были под контролем правоохранителей.

Через несколько дней Навальный с тремя сопровождающими выехал из Новосибирска на двух автомобилях (один из них микроавтобус, обе машины с новосибирскими номерами). Весь тур оппозиционера был хорошо законспирирован и даже «федералы» не знали о его дальнейших планах. Поэтому за машинами было установлено скрытое наблюдение – впереди по трассе была развилка с дорогой на Кемерово и Томск. Кортеж сопровождали переодетые в гражданское силовики из обоих городов.

В Томск Навальный прибыл 18 августа около 18.00. На подъезде к городу местные сторонники Алексея забронировали номера в «Ксандер отеле». Примечательно, что на компанию из четырёх человек было снято семь номеров, и Навальный ночевал не в том номере, который был оформлен на него.

Как отмечают наши собеседники, оппозиционер вёл себя в городе подчёркнуто осторожно: лишний раз не «светился» под камерами, не использовал свою кредитку. Все его перемещения – это прогулки по центру, встреча со сторонниками чуть ли не на набережной, совместное фотографирование у фонтана.

Под камерами и в общественных местах правоохранители не установили никаких лишних или подозрительных контактов, которые могли бы быть связаны с отравлением. Навальный встречался с двумя местными самовыдвиженцами на предстоящих выборах в городскую думу, которые открыто поддерживают его идеи. На прогулках их сопровождали местная активистка Ксения Фадеева и её круг (около 5-7 человек). Кроме того, состав окружения Навального менялся ещё и из-за того, что с запозданием в Томск подтянулись другие его сторонники.

Особое внимание силовики уделили «отработке» информации о том, что Навальный чуть ли не до утра выпивал и веселился в селе Кафтанчиково. На самом деле всё было гораздо прозаичнее историй, поданных в СМИ.

По сути человек, к которому приехал в гости оппозиционер, случайный. Накануне вылета, 20-го августа около восьми вечера, находясь в окружении соратников и последователей, Навальный поинтересовался у местных, где можно искупаться: мол, у него традиция, он старается искупаться в местных водоёмах в городах, куда приезжает. Юрист по фамилии Тимофеев предложил политику приехать к нему в дом в Кафтанчиково, что в 25 километрах от Томска. Около 21.00 Навальный с товарищем выдвинулись в село. При этом, в своих объяснениях хозяин дома, его родители и соседи указали, что Алексей вёл себя осторожно и даже не заходил в дом. По словам Тимофеева, Навальный вместе со своим соратником искупались в реке Томь и в начале одиннадцатого поехали обратно в гостиницу.

Кроме того, силовики вычислили конспиративную квартиру Навального. Её посуточно арендовал томич из числа поддерживающих Алексея. Оперативники смогли вычислить её по тому, что один из местных сторонников Навального заказал туда суши. Было установлено, что по этому адресу появлялся сам оппозиционер (в том числе в тот момент, когда привозили суши). Также в квартиру «затаскивали» аппаратуру, из чего силовики сделали вывод, что на квартире обрабатывали снятый в Новосибирске видеоматериал и монтировали. Работа там не прекращалась, даже когда сам Навальный прогуливался с местными активистами – по оперативным данным, в этом время его команда монтировала фильм .    

Загадкой для силовиков до сих пор осталось, откуда появилась информация об остаточных следах алкоголя в организме Алексея. Правоохранителям удалось вычислить все магазины и заведения, где бывал сам политик и даже его соратники. Казалось, была одна зацепка – среди транзакций по картам были установлены покупки в сети алко-магазинов «Виноград». Но когда полицейские приехали и изъяли фискальные чеки, то стало ясно – «навальновцы» покупали там только соки и воду. Кроме того, силовики не установили, чтобы сам Навальный или кто-то из его окружения покупал какую-то бытовую химию или посещал аптеки. По данным соратников оппозиционера, в день вылета он выпил только два стакана чая в аэропорту.        

Свою проверку назначил и Следственный комитет. Несмотря на диагноз, указывающий на проблемы с обменом веществ в организме Навального, от версии с отравлением, по утверждению наших источников, никто не отказывался. Правда, силовики склоняются к тому, что, если события, связанные с отравлением, и были, то произошли они, скорее всего, в аэропорту или в самолёте. Перемещения и контакты в городе были изучены тщательнейшим образом.

Правда, окончательные результаты исследований будут готовы не скоро. Так, во всех местах пребывания Навального были взяты различные смывы и пробы (даже пробы воздуха). В том числе и в доме в селе Кафтанчиково, и на конспиративной квартире, и во всех номерах в гостинице. Ближайшие данные силовики получат из лабораторий в понедельник – это результаты бактериологических исследований, самые поздние будут в конце следующей недели – это исследования всего, что может быть связано с радиацией.

Загадку отравления Навального ищут в фотографиях

Загадку отравления Навального ищут в фотографиях

Смотрите фотогалерею по теме

Белорусская оппозиция задумала «построить новые силовые структуры» :: Новости :: ТВ Центр

В Координационный совете озвучили свои планы

На происходящее  в стране влияют внешние факторы. Об этом заявила председатель Совета республики Национального собрания Белорусии Наталья Кочанова по итогам прямой линии с гражданами страны. Она заявила, что большинство звонивших выступают за сохранение мира, спокойствия, стабильности и независимости родного государства, а также согласны с курсом, который проводит президент Александр Лукашенко. Настрой белорусов ярко иллюстрируют и акции в поддержку действующей власти, которые сегодня проходят в разных городах республики.

В поддержку Лукашенко выходят люди в Минске, Бобруйске, Могилеве. Размахивая государственными флагами, они скандируют «Батька», искренне рассчитывая, что действующий президент никуда не уйдёт.

Но одновременно с этим в Белоруссии проходят и протестные акции. Люди недовольны итогами прошедших президентских выборов и требуют отставки Лукашенко и его команды.

Представлять интересы протестующих будет Координационный совет, президиум которого утвердили накануне. А сегодня они уже призвали белорусских силовиков перейти на сторону оппозиции, пообещав помочь материально и почти открыто пригрозив тем, кто откажется.

«Наш план прост. Если вы перейдете на сторону народа, если вы откажетесь выполнять преступный приказ, мы гарантируем вам безопасность и неприкосновенность. Гарантируем жилье и материальную поддержку всем, кто откажется выполнять преступный приказ. Будем строить новые силовые структуры Белоруссии из честных людей в погонах», — заявила Мария Колесникова, член президиума Координационного совета белорусской оппозиции.

Хотя 24 часа назад члены этого совета уверяли журналистов, что к политике они не имеют никакого отношения. У них другие цели. Однако в белорусской прокуратуре на этот счёт совсем другое мнение. Там уверены, что сам факт создания Координационного совета оппозиции и те заявления, что они делают, уже попадают под уголовную статью.

«Создание и деятельность Координационного совета направлены на захват государственной власти, а также на причинение вреда национальной безопасности Республики Беларусь. По данному факту возбуждено уголовное дело по статье 361 Уголовного кодекса», — заявил Александр Конюк, генеральный прокурор Белоруссии.

Речь идёт о призывах к действиям, направленным на причинение вреда национальной безопасности республики. Такое там карается сроком от двух до пяти лет. Так что люди, вошедшие в состав этого совета, уже находятся под угрозой ареста. Параллельно с этим угрозы поступают и в адрес семей чиновников из команды Лукашенко. Речь, в частности, идёт о министре иностранных дел Белоруссии Владимире Макее.

«Я ещё могу понять, когда раздаются угрозы в адрес государственного служащего, занимающего конкретный пост. Но подленькое, анонимное давление на семью, в том числе на малолетних детей, никак не укладывается в моей голове с понятием «демократия». За эти слёзы моего одиннадцатилетнего сына я готов перегрызть горло. Демократией здесь не пахнет. Здесь воняет погромами и расправами», — заявил министр.

Причем запах этот все сильнее. Поляки и прибалты уже даже не скрывают своей прямой заинтересованности. Варшава, например, намекает, что Белоруссию хорошо бы избавить от энергетической зависимости от России. И Польша могла бы в этом вопросе помочь, учитывая поставки туда американской нефти и СПГ.

«ЕС мог бы выработать соответствующие механизмы, с помощью которых энергетическая зависимость Белоруссии от России станет меньше. Это в интересах Белоруссии, это в интересах Польши и Европейского союза», — сказал Матеуш Моравецкий, премьер-министр Польши.

Он, кстати, тоже в стороне оставаться явно не собирается, хотя из Брюсселя и звучат заявления о том, что искать выход из кризиса должны сами белорусы. Однако этот поиск ЕС хочет профинансировать, выделив 53 миллиона евро оппозиции. Поучаствовать в этом протесте деньгами готовы и американцы. Об этом после встречи с министром иностранных дел Польши заявил бывший кандидат в президенты Белоруссии Валерий Цепкало.

«На встрече обсуждалось создание польско-американского фонда для финансовой и юридической поддержки гражданского общества в Беларуси, в частности тех, кто был ранен во время протестов или бастует на предприятиях», — рассказал Валерий Цепкало, бывший кандидат в президенты Белоруссии.

То есть Запад традиционно не стал, как говорится, парить над схваткой, а занял определенную сторону. При этом на Лукашенко и его команду уже оказывается серьезное давление. В том числе и санкционное. Что это — если не вмешательство во внутренние дела суверенного государства, воздержаться от которого с таким усердием европейцы призывают Москву?

«Мы констатируем, что косвенное и даже прямое вмешательство имеет место. Мы обеспокоены в этой связи и ещё раз повторяем, убеждены: проблемы в Белоруссии должны решать сами белорусы посредством диалога, оставаясь в правовом поле. И мы не стали бы сейчас в этот протест никоим образом вмешиваться, тем более сейчас, на самой горячей стадии», — заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков.

Власти республики в свою очередь заявляют: необходимость перемен никто не отрицает. Но не ценой гражданского противостояния или революций, ведь в этом случае жертв и негативных последствий будет в разы больше. За двенадцать дней протестов белорусская экономика уже потеряла более полумиллиарда долларов. И это еще не конец. Потому как оппозиция уверяет, что акции будут продолжаться.  Очередной митинг общенационального масштаба запланирован на воскресенье.

Александр Панюшкин, «ТВ Центр».

Все самое интересное — в нашем канале «Яндекс.Дзен»

о чём будут говорить глава Генштаба ВС РФ и командующий силами НАТО в Европе — РТ на русском

Начальник Генштаба ВС РФ генерал Валерий Герасимов и командующий силами НАТО в Европе генерал Кёртис Скапаротти во время телефонного разговора договорились о встрече. Это будут первые с 2014 года очные переговоры военных России и альянса на столь высоком уровне. По мнению экспертов, на протяжении последних недель руководство НАТО формулировало и согласовывало единую позицию по новым вооружениям, появившимся в арсенале Российской Федерации. Какие темы будут обсуждаться в ходе двустороннего армейского диалога, разбирался RT.

Начальник Генерального штаба Вооружённых сил России Валерий Герасимов и главнокомандующий Объединёнными вооружёнными силами (ОВС) НАТО в Европе Кёртис Скапаротти провели 21 марта телефонный разговор, в котором стороны обсудили ряд актуальных вопросов безопасности. Как отметили в Минобороны России, Герасимов поддержал предложение Скапаротти провести личную встречу, но дата пока неизвестна.

Также по теме

Макет беспилотной подводной лодки «Статус-6» «Ответ будет мгновенным»: как представленное Путиным новейшее вооружение меняет мировой стратегический баланс

Президент России Владимир Путин в рамках ежегодного послания Федеральному собранию продемонстрировал новейшие образцы российских…

На столь высоком уровне военное руководство НАТО и России будет встречаться впервые за четыре года. 1 апреля 2014 года на внеочередном заседании совета альянса было принято решение приостановить практическое и военное сотрудничество НАТО с Россией, включая работу совместной миссии по ликвидации химического оружия в Сирии, а также проведение встреч и совместных мероприятий. Причиной резкого охлаждения отношений со стороны альянса стало воссоединение Крыма с Россией по итогам референдума. Андерс Фог Расмуссен, занимавший в то время пост генсека НАТО, заявил, что действия Москвы угрожают европейской безопасности.

Кроме того, с апреля 2014 года для сотрудников постпредства России при НАТО были введены новые правила посещения штаб-квартиры НАТО. Свободный допуск был сохранён только для постпреда РФ Александра Грушко, его заместителя и помощника. Остальных сотрудников миссии обязали заранее получать временные пропуски.

Контакты между командованиями НАТО и ВС России начали постепенно восстанавливаться после инаугурации Дональда Трампа. В марте 2017 года по инициативе альянса состоялся первый за три года телефонный разговор между начальником Генштаба ВС РФ Валерием Герасимовым и председателем Военного комитета НАТО Петром Павелом. Основными темами переговоров стали восстановление взаимодействия по военной линии, а также предотвращение инцидентов.

Макет беспилотной подводной лодки «Статус-6»
  • Председатель Военного комитета НАТО Пётр Павел
  • Reuters
  • © Eric Vidal

Ещё одни телефонные переговоры состоялись в сентябре во время проходивших на территории России и Белоруссии масштабных учений «Запад-2017». На этот раз НАТО представлял генерал Кёртис Скапаротти.

Также по теме

Испытания межконтинентальной баллистической ракеты «Сармат» Миномётный старт: какие испытания ожидают новейшую баллистическую ракету «Сармат»

На космодроме Плесецк состоятся испытания межконтинентальной баллистической ракеты РС-28 «Сармат». Как уточнил командующий РВСН Сергей…

«Военные лидеры использовали канал между Верховным главнокомандующий ОВС и начальником Генштаба, чтобы способствовать повышению уровня предсказуемости и прозрачности. Они обсудили необходимость прозрачности учений», — сообщил представитель штаба командования ОВС НАТО в Европе.

Стороны также договорились поддерживать взаимодействие в дальнейшем.

О необходимости «увеличения числа контактов между Россией и НАТО и активизации связей по военным каналам» в начале 2018 года говорил генеральный секретарь НАТО Йенс Столтенберг.

Это не означает, что в отношениях сторон наметилась оттепель. Напротив, наращивание контактов призвано предотвратить возникновение случайного конфликта в условиях высокой военно-политической напряжённости.

«Восточный фронт»

В 2016 году европейское командование НАТО объявило о формировании у российских границ четырёх многонациональных батальонов — в Польше и странах Прибалтики. Заявлено, что батальоны функционируют по ротационному принципу, однако в Москве считают, что численность реально присутствующих в регионе военных и техники может занижаться командованием НАТО и сильно отличаться от официальных цифр. 

Также по теме

Танк М1 «Абрамс» во время учений НАТО Saber Strike «Сдерживающий фактор для России»: как НАТО развивает логистическую инфраструктуру в Европе

НАТО планирует сформировать два дополнительных подразделения для налаживания логистики на европейском направлении. По данным The Wall…

Параллельно альянс активно готовит инфраструктуру для переброски на восток крупного военного контингента. По словам замминистра обороны РФ Александра Фомина, Вашингтон формирует в Европе материально-технический плацдарм для передислокации 300 тыс. американских военнослужащих.

Сам Кёртис Скапаротти 15 марта 2016 года призвал нарастить численность американских войск в европейских странах. По мнению военачальника, НАТО ещё не достиг в Европе необходимых позиций. 

«Что касается ротационного или постоянного присутствия, я считаю, что нам нужно больше сил в Европе», — заявил генерал, выступая на слушаниях в палате представителей конгресса США.

Ранее командующий Европейским командованием Вооружённых сил Соединённых Штатов и Верховный главнокомандующий Объединёнными вооружёнными силами НАТО в Европе генерал Кёртис Скапаротти заявил, что в настоящее время Россия обладает в Восточной Европе большим военным преимуществом, даже если говорить об обычных вооружениях. Как отметил генерал, «это обусловлено внутренними линиями, близостью расположения и размером вооружённых сил». Однако в долгосрочной перспективе альянс способен одержать верх, заявил Скапаротти.  

«Поддержка силового решения»

Помимо концентрации натовских сил в Прибалтике, одной из ключевых тем предстоящих переговоров Валерия Герасимова и Кёртиса Скапаротти может стать ситуация на Украине.

Также по теме

Американский переносной противотанковый ракетный комплекс FGM-148 Javelin «Разменная карта США»: к чему может привести поставка Украине ракетных комплексов Javelin

Госдепартамент США одобрил передачу Украине партии ПТРК Javelin. Киев воспринял это как «мощный сигнал» и открытие «фронта…

Условием для нормализации отношений с Россией западные политики не раз называли исполнение Минских соглашений. При этом стороной, препятствующей исполнению договорённостей, является Киев: упоминания о минских договорённостях были исключены из текста принятого Радой закона о реинтеграции Донбасса. Как отметил глава МИД РФ Сергей Лавров, принятый украинским парламентом закон направлен на оправдание силового сценария в Донбассе.

В начале марта 2018 года Управление Пентагона по оборонному сотрудничеству и безопасности (DSCA, Defense Security Cooperation Agency) сообщило, что поставка Киеву противотанковых ракетных комплексов Javelin на сумму $47 млн одобрена Госдепартаментом. Речь идёт о передаче ВСУ 37 ПТРК Javelin и 201 ракеты, также американская сторона обучит украинских военных применению новой техники. Хотя в Пентагоне заявляют, что поставка противотанковых комплексов ВСУ не изменит баланс сил в регионе, киевские власти расценили этот шаг как «открытие международной оборонной поддержки» Украины. Об этом заявил ранее украинский президент Пётр Порошенко.Украинские власти продолжают обвинять Москву в военной агрессии — в принятом ранее законе о реинтеграции Донбасса Россия именуется «оккупантом». Это ещё больше обостряет и без того непростую ситуацию. 

«ВСУ готовятся к широкомасштабным военным действиям, на это указывает целый ряд признаков. Превращение Украины в плацдарм для возможной агрессии против России вызывает серьёзную обеспокоенность у российских военных», — отметил в интервью RT заведующий кафедрой политологии и социологии РЭУ им. Г.В. Плеханова, эксперт Ассоциации военных политологов Андрей Кошкин.

Хотя Вашингтон этого не признаёт, американская сторона задействована в украинском конфликте, считают эксперты. 

Как написал 21 марта в своём Twitter глава Генштаба Украины Виктор Муженко, украинская сторона договорилась с командующим Силами специальных операций НАТО Колином Килрейном об активном развитии украинских сил спецопераций. 

Также по теме

 Строительство военно-морского оперативного центра в украинском Очакове В опасной близости: зачем американцы строят военно-морскую базу в украинском Очакове

Соединённые Штаты начали строительство военно-морского оперативного центра в Очакове, сообщает сайт Военно-морских сил США. Город,…

«Силы специальных операций Вооружённых сил Украины будут совместимыми с NATO SOF (Силы специальных операций НАТО. — RT). Договорились активизировать деятельность по дальнейшему развитию отечественных ССО с… Килрейном», — сообщил глава украинского Генштаба. 

«США строят военную базу в Очаково, американские инструкторы тренируют ВСУ, сейчас речь также зашла о поставках вооружений, — отметил в интервью RT директор Центра стратегической конъюнктуры Иван Коновалов. — Но военные никогда не будут ничего делать до тех пор, пока не появится политическое решение, поэтому первична именно политическая воля Белого дома».

Похожей точки зрения придерживается и руководитель сектора проблем региональной безопасности Центра военно-политических исследований РИСИ Сергей Ермаков: по линии европейского командования НАТО Соединённые Штаты много делают для усиления украинской армии.

 Строительство военно-морского оперативного центра в украинском Очакове
  • Бронетранспортёр Вооружённых сил Украины около детской площадки в Авдеевке под Донецком
  • Reuters
  • © Gleb Garanich

«Такая помощь Штатов толкуется Киевом как поддержка силового решения ситуации в Донбассе. Безусловно, этот вопрос будет поднят на встрече Герасимова и Скапаротти, включая поставки противотанковых комплексов и командировки на Украину американских ЧВК», — пояснил Ермаков в интервью RT.

НАТО и США не могут безоглядно вооружать Украину, так как у России тоже есть серьёзные рычаги влияния на ситуацию в регионе, если дело дойдёт до нового витка военного конфликта, считают эксперты.

«Подвижки есть»

Ещё одной темой переговоров может стать предупреждение инцидентов в воздухе. В 2015 году Россия и США подписали Меморандум о предотвращении инцидентов и обеспечении безопасности полётов авиации в ходе операций в Сирии. Документ направлен на обеспечение безопасности полётов военной авиации двух стран в воздушном пространстве САР и включает конкретные инструкции для лётного состава.

Также по теме

 Строительство военно-морского оперативного центра в украинском Очакове Опасные манёвры: с чем связаны инциденты с участием авиации НАТО над Балтийским морем

Истребитель F-18 войск НАТО во вторник сопровождал над нейтральными водами Балтийского моря два российских самолёта МиГ-31 и…

В рамках соглашения между российскими и американскими военными органами были созданы каналы бесперебойной связи. Эти меры позволили свести к минимуму возможные инциденты. В феврале 2017 года в Пентагоне выступили за дальнейшее совершенствование механизмов координации полётов в САР, так как самолёты ВВС США и ВКС РФ периодически встречаются в небе Сирии.

В то же время серьёзную обеспокоенность Москвы вызывают регулярные инциденты у российских границ. Только за январь 2018 года ВКС РФ несколько раз перехватывали самолёты-разведчики стран НАТО. Эксперты отмечают, что с 2014 года обстановка у западных рубежей России только накаляется. Особое внимание прессы привлёк инцидент, произошедший в июне прошлого года. Тогда натовский истребитель F-16 пытался приблизиться к самолёту, на борту которого находился глава Минобороны РФ Сергей Шойгу. Российское воздушное судно находилось в тот момент над нейтральными водами Балтики.

Однако, несмотря на высокий градус напряжённости в отношениях НАТО и Москвы, работа на уровне экспертных групп по предупреждению военных инцидентов и в воздухе, и на мор

политологи о том, что ждет Белоруссию

Фото YAUHEN YERCHAK / EPA / ТАСС Фото YAUHEN YERCHAK / EPA / ТАСС

Противостояние Лукашенко и оппозиции вступило в новую фазу — рабочие минского завода освистали приехавшего президента, крупнейшие белорусские предприятия объявили забастовки, бастуют и сотрудники телевидения. Как дальше будет развиваться ситуация, Forbes рассказали политологи. Сразу несколько из них заявили, что ситуация похожа на крах режима румынского диктатора Николае Чаушеску

Валерий Карбалевич, белорусский политолог: 

После сегодняшней встречи Лукашенко с рабочими складывается достаточно драматическая ситуация. Лукашенко, что называется, вошел в раж, закусил удила и заявил, что только смерть может заставить его отказаться от поста президента. Это означает, что белорусский конфликт может быть разрешен только победой одной из сторон. И никакого компромисса, диалога нет и быть не может. Лукашенко вообще не признает другую сторону как субъект для какого-то диалога. И поэтому конфликт будет идти до победы одной из сторон. Какая это будет сторона, трудно сказать. На стороне народа то, что его абсолютное большинство. То, что трудовые коллективы сегодня вступили на путь забастовки, означает, что это уже всенародное требование. На стороне Лукашенко — сила государственного аппарата и поддержка силовых структур. И конфликт идет по пути обострения. 

«Даже мертвый я не позволю отдать страну»: Лукашенко на митинге исключил проведение новых выборов

Предполагать какой-либо пересчет голосов невозможно, тем более что, как сказали власти и сама глава ЦИКа Лидия Ермошина, в некоторых регионах их уже некому считать, комиссии распущены. Боюсь, что и бюллетени уже уничтожены, поэтому вопрос закрыт — его практическая реализация затруднена. 

Я вижу, что идет процесс эрозии режима, от него начинают отпадать какие-то структуры. Вчера посол в Словакии заявил, что поддерживает протестующих. Сегодня работники Белтелерадиокомпании объявили забастовку и требуют изменения информационной политики. У Лукашенко уже уходят предприятия, и если начнут уходить министерства и какие-то регионы, то он станет полководцем без армии. И это первый вариант. И второй — Лукашенко пойдет на силовой сценарий, введет чрезвычайное положение и потопит в крови народный протест. Такой вариант тоже не исключен. 

Рабочие МЗКТ перед Лукашенко кричат «Уходи». pic.twitter.com/QBJnzk85Wn

— TUT.BY (@tutby) August 17, 2020

Андрей Суздальцев, российский политолог: 

Мы видим сейчас в Белоруссии перемирие. Возникло оно в четверг, 13 августа, после того как Лукашенко вдруг узнал, что в импровизированных концлагерях сидят около 6000-7000 человек. Пришлось выпустить 2000 женщин и детей, последовали половинчатые извинения со стороны властей.  

Это позволило и протестантам перейти в формат ненасильственных действий. То есть и власти остановили репрессии против народа, и народ стал вести себя более кротко, стараясь не переступать красные линии. Началась позиционная борьба.

«Пока вы меня не убьете, других выборов не будет»: Лукашенко отверг требование протестующих о перевыборах

В воскресенье на митинге своих сторонников Лукашенко выступил с речью, которая была воспринята как последняя и в которой он буквально впал в истерику, призывая спасти Белоруссию и подменяя собой государство. Это тоже вывело из себя, потому на фоне того, что страна живет, транспорт ходит, здравоохранение работает, люди занимаются своими делами, идет уборка урожая и нет ощущения, что это все рухнет в пропасть, если Лукашенко не станет. Лукашенко обещал какую-то агрессию против республики, но если НАТО и поддержало протесты, то никаких свидетельств, что подтягиваются войска и Польша скоро нападет, нет. Вообще, есть ощущение, что Лукашенко скорее спровоцирует конфликт с Польшей, потому что он на этой стадии постоянно обращается за поддержкой к России. 

Какие факторы могут эту ситуацию сломать? Массовые забастовки, раз. Телевидение белорусское — два. Тоталитарный режим не живет в интернете, а живет на экране телевизора. И если его на экране нет, то и власти нет. Сейчас идет борьба за телевидение, сегодня с утра собираются люди у здания Белтелерадиокомпании, и это очень серьезно. И третий фактор — Россия. Москва признала победу Лукашенко, но мы все понимаем почему — это были 33 заложника Лукашенко (33 россиянина, которых Минск задержал 29 июля. — Forbes). Лукашенко все время ссылается на Москву, и это ситуацию подвешивает, потому что новая Белоруссия ругаться и входить в конфликт с Москвой не желает.   

Как четыре человека создали главный Telegram-канал белорусского протеста с аудиторией 2 млн подписчиков

Ситуация в Белоруссии качнулась, Лукашенко остается совершенно один, даже, скорее всего, без силовиков. Сегодня Лукашенко отправился на завод, как когда-то сделал Чаушеску перед своим падением (Николае Чаушеску возглавлял Румынию 24 года, в 1989 году был свергнут в ходе антиправительственных выступлений, судим чрезвычайным военным трибуналом и расстрелян вместе с женой. — Forbes).

Момент из общения Лукашенко с рабочими МЗКТ: он говорит, что избивать их не будет, и кричит «Опусти телефон!» pic.twitter.com/gldJfFhJPa

— TUT.BY (@tutby) August 17, 2020

Его власть съеживается на глазах, оставаясь в рамках его 17 резиденций, охраны, самолетов (у него большой авиапарк, соразмерный с авиапарком президента США), тюрем и лагерей. На фоне произвола в этих тюрьмах никакого возвращения Лукашенко к власти и быть не может. 

Bloomberg узнал о переговорах окружения Лукашенко с Кремлем о бегстве в Россию

Конечно, будут новые выборы, но без Лукашенко и главы ЦИК Белоруссии Лидии Ермошиной. Скорее всего, Лукашенко будет вынужден покинуть Белоруссию. Сделать он это может в любой день. В четверг я говорил, что Лукашенко осталось 48 часов, но он и в субботу, и в воскресенье постоянно демонстрировал, что находится под покровительством Москвы и при малейшем движении она будет его защищать. Но это не так — Россия по договору будет защищать Белоруссию, только если она подвергнется нападению. 

Если Лукашенко улетит, роль технического президента может взять на себя Тихановская, чтобы убрать пособников Лукашенко из системы управления и провести новые выборы. 

Дмитрий Болкунец, белорусский политолог: 

У Александра Лукашенко выход один — это отставка. Других вариантов нет. То, что его сегодня освистали рабочие трудового коллектива и он покинул мероприятие, обидевшись на них, это важный индикатор. Вчера он пытался мобилизовать свой электорат и то, что на митинг в его поддержку пришло совсем мало человек (по официальным данным, пришло около 50 000, по неофициальным, — меньше 3000-4000 человек со всей республики) — это показатель того, что он проиграл выборы, проиграл информационное пространство, проиграл улицу, он все проиграл. И он потерял доверие людей, особенно после кровавого побоища, которое устроил через день после выборов. Впервые со времен Гитлера на улицах Минска стреляли, и люди  этого Лукашенко никогда не простят. 

Образцово-показательная бойня. Почему в Беларуси больше нет законной власти

Он сейчас пытается цепляться за соломинку, Россию в это вмазать, говорит, что готов пойти на транзит власти и перераспределение полномочий, но этим он тянет время. Он хочет дотянуть до сентября, рассчитывая, что толпа сама собой рассосется, наступят холода, осень, дожди. Но это тупиковый путь для него, потому что может стать повторением судьбы Николае Чаушеску.

Стаў «КЛАСС!», калі шкада pic.twitter.com/PmYMQUKqTi

— Белсат TV (@Belsat_TV) August 17, 2020

Для того чтобы Лукашенко сохранил жизнь свою и членов своей семьи, ему остается единственный разумный способ — подать в отставку. В таком случае по Конституции полномочия переходят премьер-министру Белоруссии и дальше назначаются досрочные президентские выборы. Хочу отметить, что в белорусском руководстве нет сил, которые хотят расчленить страну, чем пугает Лукашенко. И хочу напомнить собственные слова Лукашенко, который не раз говорил, что если его народ попросит уйти, то он уйдет. Народ его просит уйти, но сейчас Лукашенко отвечает, что уходить никуда не будет, только если его не убьют.

«Будет президент утка-инвалид»: сможет ли Лукашенко сохранить теперь власть

Что касается предлагаемого пересчета голосов, то их невозможно пересчитать, поскольку они сфальсифицированы и часть протоколов уже сожгли. [Возможны] только новые выборы с полностью обновленным центризбиркомом и комиссиями на местах.

Светлана Тихановская не может провести эти выборы — они были сфальсифицированы и нельзя сказать, кто на них победил. Может и Тихановская победила, но как доказать, сколько она получила процентов, если на более половине участков результаты были сфабрикованы. Их результаты необходимо отменить, Лукашенко должен подать в отставку, и должны быть объявлены досрочные выборы. В соответствии с действующей Конституцией, полномочия президента до них будет исполнять нынешний премьер Роман Головченко. 

Это самый мирный и лучший вариант, который немедленно прекратит волнения на улицах. И по Конституции Белоруссии, Лукашенко имеет гарантии пожизненной безопасности и его никто не должен трогать. 
 

Дополнительные материалы

Как психологи силовых структур справляются со стрессом — Российская газета

В главном управлении МЧС России по Свердловской области состоялась научно-практическая конференция для психологов-силовиков. Специалисты обсудили теорию и практику работы, связанной с высоким эмоциональным напряжением. Некоторые профессиональные секреты раскрыла «РГ» директор Центра экстренной психологической помощи МЧС России Юлия Шойгу.

Руководители психологических служб разных ведомств обмениваются опытом не первый год. Каковы результаты этого сотрудничества?

Юлия Шойгу: У психологов силовых структур есть общественная организация, которая является площадкой и для принятия совместных решений, и для обмена опытом, и для обсуждения наиболее актуальных вопросов. Но научно-практическое мероприятие такого масштаба — с участием МЧС, ФСИН и Росатома — проводится впервые. Помимо теоретической части на конференции немало времени отводится практической составляющей: специалисты знакомятся со спецификой деятельности ведомств, у них есть возможность попробовать в работе новое оборудование, возможности информационных технологий.

В рамках конференции были достигнуты и определенные договоренности. В частности, это касается обмена методическими материалами, которые могут пригодиться как в службе МЧС, так и в службе ФСИН. То же касается практических наработок для проведения семинаров и тренингов. Наверное, это и есть самый ценный результат мероприятия.

Какими качествами должен обладать психолог-силовик?

Юлия Шойгу: Для нас важны, конечно, и формальные требования. Это — высшее профессиональное образование. Важны знания по выбранной специальности — как теоретические, так и практические. Даже, пожалуй, большую ценность представляют как раз теоретические знания: служба обладает всеми ресурсами для того, чтобы восполнить пробел в практике у вчерашнего выпускника (из числа специалистов, которые приходят к нам работать, таких больше половины).

Огромное внимание мы уделяем, конечно же, личностным качествам человека, который поступает к нам на службу. Это связано с двумя аспектами. Во-первых, важно, чтобы человек при выполнении профессиональных обязанностей мог сохранить и свое психическое здоровье. Во-вторых, работать с людьми, которые попали в катастрофическую ситуацию — утратили имущество, жилье, вынуждены сменить место жительства или потеряли близкого — может лишь тот, кто обладает определенными моральными качествами. Такими, как умение сочувствовать, находить решение в сложных ситуациях, быть ответственным, доводить до конца начатое дело.

Эмоциональное выгорание характерно для представителей многих профессий. Встречается ли такой «недуг» среди сотрудников МЧС? В чем он выражается? Как с ним справляются спасатели?

Юлия Шойгу: Для начала, любая профессиональная деятельность предъявляет к человеку ряд требований. Когда мы работаем, мы меняемся — отдельные наши черты характера получают развитие, другие, наоборот, нивелируются, уходят и не проявляются так ярко. Этот процесс называется профессиональной деформацией, он совершенно естественный и даже помогает справляться с выбранной деятельностью.

Проблемы начинаются, когда человек не может качественно выполнять свою работу или она начинает негативно влиять на все сферы его жизни. Это уже не деформация, а деструкция. Пример такой профессиональной деструкции — трудоголизм, характерный для представителей разных профессий.

Эмоциональное выгорание, в свою очередь,связано с утратой желания выполнять работу. Тут есть два варианта. Первый: порекомендовать человеку, который испытывает такое состояние, выбрать профессию по любви, работу, интерес к которой сохранится на долгие годы. Второе: никогда не пренебрегать профессиональным развитием. Даже напротив, искать возможности для этого — новые знания, новые интересы позволят перейти на более высокую стадию мастерства.

И еще один ответ мог бы быть полезен для работодателей, руководителей: чтобы в коллективе не было эмоционального выгорания, нужно создать хорошую профессиональную обстановку — уметь ценить достижения сотрудников, говорить о них. Так каждый человек, который выполняет зачастую сложную работу, будет видеть ценность своего труда, свой вклад в большое общее дело.

Есть ли у психологов свои ритуалы?

Юлия Шойгу: В каждой службе есть целая система формальных и неформальных традиций. Такая неформальная культура — это тоже один из способов совладения с трудными ситуациями. Потому что, в том числе, помогает почувствовать поддержку коллектива. В нашей службе, например, принято встречать отработавшую на ЧС группу цветами и вкусным кофе.

7 бесплатных площадок для проведения видеоконференций 2019 — Сервисы на vc.ru

В этой статье мы ответим на вопросы о распространенных видеоконференцсервисах и поможем вам выбрать подходящий

Если вы — удаленный работник, приняли решение проводить консультации онлайн, или получаете второе высшее образование дистанционно, самое время обзавестись надежным и доступным инструментом для видео-встреч.

Найти хорошую программу для проведения видеоконференций непросто. Но еще труднее откопать действительно бесплатную. Правильное решение зависит от типов встреч, которые вы проводите.

Каково среднее количество участников?

Сколько времени занимает встреча?

Какой уровень сотрудничества вы предпочитаете для успешного проведения мероприятия?

С приходом высокотехнологических решений, заточенных строго под корпоративную деятельность, команды обрели новый уровень общения внутри компании, и с отдаленными партнерами.

Присмотритесь к бесплатным тарифам: возможно вы найдете то, что так долго искали.

В процессе выбора платформы для конференций пользователи обычно смотрят на предложенные провайдером опции:

  • возможность демонстрации презентации
  • возможность показать происходящее на экране
  • возможность поделиться файлами
  • размер хранилища
  • возможность записать конференцию
  • служба поддержки
  • необходимость или отсутствие установок
  • длительность конференции
  • количество участников.

Давайте посмотрим, какой провайдер дарит нам наибольшее количество возможностей в бесплатном тарифе.

1. Skype

Присоединиться к видеовстрече — Телемост. Справка

Микрофон отключен. Нажмите, чтобы включить.

Микрофон включен. Нажмите, чтобы отключить.

Видео отключено. Нажмите, чтобы включить.

Видео включено. Нажмите, чтобы отключить.

Скопировать ссылку на встречу и просмотреть список участников.

Ограничение. Пока на встрече может быть только 35 участников.

Включить вид галереи.
Включить вид докладчика.

Показать свой экран участникам встречи. На экран можно вывести окно одной из открытых программ, одну из открытых вкладок браузера или показать весь экран. Подробнее см. в разделе Поделиться экраном.

Ограничение. В программе Яндекс.Диск можно поделиться только программой или экраном. Выбор вкладки браузера недоступен.

Вы делитесь экраном. Нажмите, чтобы завершить демонстрацию.

Завершить встречу.

Примеры сильных сторон

Сильные стороны — это задачи или действия, которые вы можете выполнить хорошо. К ним относятся знания, умения, навыки и таланты. Люди используют свои качества и способности, чтобы выполнять работу, общаться с другими и достигать целей.

Особенно болезненное время, чтобы расслабиться и оценить свои сильные и слабые стороны, — это когда вы подаете заявление о приеме в колледж или работу или готовитесь к собеседованию. Кроме того, хорошее резюме строится на основных сильных сторонах и навыках. Когда вы откроете следующую главу своей жизни, взгляните на приведенные ниже примеры сильных сторон, чтобы определить свои самые большие достоинства.

Сильные стороны личности

Раздел личного развития в вашем местном книжном магазине огромен по определенной причине. Сильные стороны человека служат ему барометром самоудовлетворения. Давайте взглянем на длинный список личных сильных сторон, многие из которых рекламируются в этих руководствах по уходу за собой.

Артистический

0

0

9002

Обаятельный

6

0

Коммуникативный

2 Уверенный 9002

Добрый

0

Ответственный

Ответственный

Точный

Ориентированный на действия

Авантюрный

Амбициозный

Аналитический

Признательный

Athletic

Authentic

Забота

Умный

Сострадательный

Обаятельный

Смелый

Креативный

Любопытный

Решительный

Выделенный

Осознанный

Ориентированный на детали

Определенный

Дисциплинированный

Образованный

Чуткий

Энергичный

Развлекательный

Энтузиазм

Быстрый

Гибкий

Сфокусированный

Дружелюбный

Щедрый

Благодарный

9003

Добрый

Скромный

Юмористический

Идеалистический

Независимый

Гениальный

Трудолюбивый

Inquisi активный

Вдохновляющий

Умный

Добрый

Знающий

Ведущий

Живой

Живой

Живой

016

Живой

016

Живой

016

Живой

0

Милосердный

Скромный

Моральный

Мотивированный

Наблюдательный

Оптимистичный

Открытый

0

0

Организованный

Исходящий

Пациент

Спокойный

Настойчивый

Убедительный

3

Настойчивый 0016

Практичный

Точный

Решение проблем

Разумный

Сообразительный

Находчивый

Находчивый

Самоуверенный

Самоконтролируемый

Серьезный

Духовный

Спонтанный

Социальный

Прямолинейный

Тактичный

Командный

Вдумчивый

Бережливый

Толерантный

Надежный

Разносторонний

Универсальный

Visionary

Warm

Welcome

Wise

Общие сильные стороны на рабочем месте

Ничто не сравнится с командным игроком.На рабочем месте способность хорошо работать с другими — показатель успеха. Каковы ваши сильные стороны? Организация? Составление бюджета?

При составлении резюме вы можете использовать некоторые из приведенных ниже ключевых слов в качестве трамплина для раздела основных ценностей и навыков. Например, «аналитик» можно превратить в «программиста-аналитика». Давайте посмотрим:

Коммуникация

03

9 0013

Хостинг

Инструкции

Инновация

Инновация

0

Мотивация

Отчет

9 0013

Устранение неисправностей

Адаптация

Администрирование

Консультации

Бухгалтерия

Бюджет

Проверка

03

2

Координация

Консультации

Креативность

Анализ данных

Делегирование

Детально

6

03

03

03

Эмпатия

Расширение возможностей

Оценка

Объяснение

Завершение

Составление

Руководство

Идея

Воображение

Реализация

Влияние

Начало

Инновации

Суждение

Лидер

Обучение

Слушание

Управление

Маркетинг

Мотивация

3

Навигация

0

Наблюдение

Организация

Надзор

Убеждение

Планирование

Подготовка

Презентация

Приоритезация

Разработка продукта

Вычитка

Квалификация

Опрос

Учет

Исследования

Разрешение

Проверка

Продажи

Планирование

Упрощение

Выступление

62 Стратегия

0

Надзор

Поддержка

Обучение

Создание команды

Отслеживание

Обучение

Понимание

Объединение

Обновление

Обновление

Вербализация

Верификация

Для получения дополнительной информации, вот лучшие навыки, которые нужно указать в резюме.

Общие сильные стороны лидеров и менеджеров

По мере продвижения вверх по пресловутой пищевой цепочке появляются определенные индикаторы, которые определяют сильного лидера. Конечно, коммуникативные навыки важны, но есть и другие показатели, связанные с вашей способностью направлять и мотивировать команду. Давайте посмотрим на некоторые из основных навыков, необходимых члену управленческой команды.

Коммуникационные возможности

Чрезвычайно важно уметь озвучивать четкие инструкции и обратную связь с членами вашей команды.Вот некоторые общие сильные стороны, связанные с коммуникативными навыками:

  • Четко и лаконично выражает идеи

  • Обеспечивает эффективное общение

  • Активно выслушивает идеи

  • Обеспечивает конструктивную критику

  • Требуется время, чтобы сделать личная связь

Сильные стороны в предоставлении направления

Если у вас есть идея, ее необходимо согласованно передать вашей команде.Вот некоторые ключевые сильные стороны, связанные с руководством и советами:

  • Создает конкретные цели и результаты

  • Четко сообщает о целях и результатах

  • Полностью объясняет задачи и эффективно их делегирует

  • Разрабатывает проверки и контроль

  • Наблюдает за сотрудниками, чтобы они выполняли задания

Сильные стороны вспомогательного персонала

Сотрудники хотят чувствовать, что они важны, и их идеи выслушиваются.Вот несколько примеров основных сильных сторон, относящихся к поддержке персонала:

  • Понимает таланты работников для эффективного делегирования

  • Обеспечивает обучение и развитие персонала

  • Наделяет работников полномочиями, делегируя некоторые обязанности

  • Оценивает персонал производительность на регулярной основе

  • Признает усилия рабочих

  • Поддерживает сотрудников для повышения эффективности

Сильные стороны для принятия решений и суждений

Лидер может быстро принимать решения и придерживаться их.Вот несколько примеров сильных сторон, связанных с обоснованным суждением:

  • Собирает важную информацию

  • Принимает решения относительно наиболее эффективных действий

  • Реализует план действий

  • Обменивается информацией и объясняет решения

  • Следит за ходом выполнения действий

  • Учится на предыдущих ошибках

Сильные стороны в организации и планировании

Конечно, организация играет ключевую роль при управлении большой командой.Вот ключевые сильные стороны, связанные с организацией и планированием:

  • Определяет конкретные цели

  • Подробно объясняет цели

  • Создает план по достижению целей

  • Собирает и распределяет ресурсы

  • персонал для достижения наивысшего уровня производительности

  • Оценивает прогресс и предоставляет обратную связь

Решение проблем Сильные стороны

Подобно способности принимать быстрые решения, разумные навыки решения проблем являются неотъемлемой частью лидера группы.Вот несколько примеров сильных сторон решения проблем:

  • Распознает проблему

  • Анализирует соответствующую информацию

  • Понимает причинно-следственные связи

  • Разрабатывает возможные решения

  • и выбирает лучшее решение it

Развитие личных и профессиональных сил

Ключом к успеху в различных ситуациях, личных или профессиональных, является определение ваших сильных сторон и обеспечение их соответствия ситуации или задаче, которую вы выполняете.Сосредоточьтесь на том, что у вас хорошо получается, а не на том, на что вы способны. Тогда вы будете более вовлечены в задачу и сможете выполнять ее на более высоком уровне. Чтобы получить больше советов по созданию резюме, ознакомьтесь с этими словами-действиями, которые можно использовать в резюме.

Примеры сильных сторон.

Список сильных и слабых сторон

Этот список сильных и слабых сторон поможет вам распознать те, которые подходят вам. Знайте, как наилучшим образом представить этих сильных и слабых сторон сотрудников, отвечая на вопросы собеседования.

Определите свои основные передаваемые компетенции из вашей предыдущей работы и жизненного опыта и дайте правильный ответ на часто задаваемый вопрос собеседования «Каковы ваши сильные стороны?»

Над какими навыками и поведением вам нужно работать и улучшать?

У каждого их изрядное количество! Работодатели хотят знать, как вы справиться со слабостью, и признание слабости является первым важным шаг к правильному управлению.

Список сильных и слабых сторон
17 хороших примеров сильных сторон

Этот полный список сильных и слабых сторон и того, как они проявляются на рабочем месте, поможет вам определить свои собственные сильные и слабые стороны.

Прочность

Как это работает на работе


Связь

  • навыки письменного общения, проявляющиеся в отчетах, переписке.
  • Навыки вербального общения проявляются в презентациях, управлении конфликтами, продажах, работе с клиентами, активном слушании, участии во встречах и переговорах.

Сильная трудовая этика / усердие

  • Трудолюбивый, работает сверхурочно, выполняет проекты раньше срока.
  • Берет на себя больше, чем другие, делает больше, чем требуется, поддерживает высокое качество работы.
  • Устанавливает собственные стандарты качества, работает без присмотра, контролирует самостоятельно.

Организационные навыки и навыки планирования

  • Четкое управление временем, расстановка приоритетов, эффективное использование ресурсов, соблюдение сроков, многозадачность, работа с конкурирующими требованиями.
  • Достижение целей и задач, постановка задач.
  • Ведение расписаний и календарей, координация ресурсов для выполнения проектов.

Гибкость и адаптируемость

  • Способен изменять деятельность и приоритеты в соответствии с новыми требованиями.
  • Готовность изучать новые навыки и знания, готовность решать новые задачи, прилагает позитивные усилия, чтобы принять изменения.
  • Способен работать и эффективно общаться с разными людьми, готов работать в разных условиях.

Принятие решений и суждение

  • Соберите необходимую информацию, чтобы принять правильное решение, придумайте жизнеспособные альтернативы.
  • Обдумайте плюсы и минусы каждого, полностью сделайте все возможное, чтобы выполнить решение.

Решение проблем

  • Способен выявлять и определять проблемы, анализировать проблемы, находить причины, находить возможные решения, рассматривать возможные результаты каждого решения.
  • Выберите лучшее решение и внедрите его.

Сбор, анализ и управление информацией

  • Эффективно собирайте необходимую информацию из разных источников, объединяйте информацию и объединяйте ее в логический формат.
  • Обработка информации, выявление тенденций и закономерностей, правильное распределение и передача информации.
  • Эффективное хранение и обслуживание информации.

Коучинг и наставничество

  • Готовность и способность обучать других, способствовать обучению, передавать знания, помогать людям определять и достигать того, на что они способны.
  • Оценить потребности в обучении и обучении, разработать соответствующие учебные мероприятия, адаптировать стиль преподавания / коучинга к потребностям сотрудников.

Работа в команде

  • Эффективно работайте в команде, содействуйте достижению целей команды, эффективно общайтесь с членами команды, уважайте, слушайте и поощряйте членов команды, вносите вклад.
  • Ставьте успех команды выше индивидуального успеха.

Надежный и надежный

  • Стабильное выполнение работ, выполнение проектов точно и в срок.
  • Прибытие в срок, выполнение обязательств, исполнение взятых на себя обязательств.
  • Проверяет собственную работу, корректирует свою работу, соблюдает правила и процедуры на рабочем месте, несет ответственность за свои действия.

Самостоятельность и самоуправление

  • Полностью использует собственные ресурсы, навыки и способности, отвечает за свою деятельность, прогресс и успех, управляет собой для достижения целей.
  • Самостоятельно выполняет проекты и деятельность, получает помощь и поддержку от себя.
  • Имеет внутреннюю мотивацию и не ищет внешнего вознаграждения за хорошую работу.

Самодисциплина

  • Контролирует собственное поведение, целеустремлен, готов много работать для достижения целей, ставит собственные цели.
  • Избегают отвлечения, упорствуют с трудными задачами и деятельностью, не медлить, по-прежнему с проектами в условиях препятствий и проблем.

Устойчивый и отказоустойчивый

  • Справляться с разочарованием, эффективно справляться с отказом, сохранять энтузиазм после неудачи, поддерживать производительность труда, несмотря на трудности.
  • Принимайте критику, быстро приходите в норму, преодолевайте препятствия, чтобы достичь, продолжайте попытки, пока задача не будет завершена.

Убедительный

  • Очевидно в продажах, управлении клиентами, переговорах, разрешении возражений, получении согласия / обязательств от коллег / руководства, представлении идей.
  • Мотивация людей, завоевание доверия окружающих.

Целостность

  • Сохранять конфиденциальность, предоставлять полную и точную информацию.
  • Соблюдайте политику и процедуры компании, соблюдайте правила, придерживайтесь ценностей и этики перед лицом оппозиции и давления.

Энергетик

  • Работает много часов, поддерживает быстрый темп работы, решает сложные задачи, сохраняет позитивный настрой.
  • Берется за дополнительные задачи, поддерживает высокий уровень продуктивности, настойчив в достижении целей.

Инициатива

  • Проактивные попытки разобраться в проблемах и проблемах, предложить идеи для улучшения, в полной мере использовать возможности.
  • Определите потребности и предложите решения, примите меры, чтобы улучшить вашу работу и компанию.

Как вы ответите — В чем ваша самая большая сила? »

  • Определите сильные стороны, которые будут способствовать успешной работе производительность
  • Используя список сильных и слабых сторон, опишите вашу сила
  • Обоснуйте свой ответ примерами того, как эта сила очевидны в вашей работе

Примеры ответов на собеседование

Определите свои сильные стороны с помощью средства поиска сильных сторон на сайте What ваши сильные стороны?

Каковы ваши слабые стороны?

Этот полный список слабых мест на рабочем месте позволяет легко определить наши собственные слабые места и перечисляет шаги, которые необходимо предпринять для устранения ваших слабых мест.

Как успешно ответить на вопрос о слабых сторонах собеседования — отличные примеры в вопросах на собеседовании Слабые стороны

Лучшие образцы ответов на собеседовании на вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Какой пример слабости относится к вам?

Найдите пример слабых мест, который лучше всего относится к вам, и используйте образцы ответов на собеседовании на вопрос «Какая ваша самая большая слабость?»

Не пропустите эти страницы

Готовы ли вы к этим вопросам собеседования?

Мы предоставляем отличные образцы ответов на эти вопросы интервью.Будьте готовы проявить себя на собеседовании.

Используйте список сильных и слабых сторон, чтобы успешно ответить на распространенные вопросы собеседования.

Собеседование> Вопросы для собеседования> Список сильных и слабых сторон

К началу страницы

.

10 основных правил встреч

1. Приходите вовремя и приходите подготовленными

Быстро приходить на встречу и возвращаться с перерывов.
Будьте готовы внести свой вклад в достижение целей встречи.
Приходите на встречу с позитивным настроем.

2. Оставайтесь физически и умственно

Присутствуйте и не занимайтесь делами, не связанными с встречами.
Внимательно слушайте других, не перебивайте и не поддерживайте сторонние разговоры.
Относитесь ко всем участникам встречи с таким уважением, которое вы бы хотели от них.

3. Способствовать достижению целей

Участвуйте на 100%, делясь идеями, задавая вопросы и участвуя в обсуждениях.
Делитесь своими уникальными взглядами и опытом и говорите честно.
Если вы заявляете о проблеме или не согласны с предложением, попробуйте предложить решение.

4. Пусть поучаствуют все

Разделите время, чтобы все могли участвовать.
Будьте терпеливы, слушая, как говорят другие, и не перебивайте их.
Уважайте мышление друг друга и цените вклад каждого.

5. Слушайте непредвзято

Цените знания, полученные на основе различных входов, и слушайте, чтобы стать умнее.
Оставайтесь открытыми для новых способов ведения дел и ждите, когда появится будущее.
Вы можете уважать точку зрения другого человека, не соглашаясь с ним.

6. Думай, прежде чем говорить

Стремитесь сначала понять, а затем быть понятым.
Избегайте использования идиом, трехбуквенных сокращений и фраз, которые могут быть неправильно поняты.
Нет ничего плохого в том, чтобы не соглашаться открыто и уважительно, не вызывая неприятных ощущений.

7. Будьте на месте и вовремя

Уважайте время группы и делайте комментарии краткими и по существу.
Когда тема была полностью обсуждена, не возвращайтесь к ней.
Не тратьте время на повторение того, что сказали другие.

8. Атакуйте проблему, а не человека

С уважением оспаривайте идею, а не человека.
Порицание или осуждение уведут вас дальше от решения, а не ближе.
Честные и конструктивные обсуждения необходимы для достижения наилучших результатов.

9. Завершение решений и последующие действия

Убедитесь, что решения поддерживаются группой, иначе они не будут реализованы.
Отметьте нерешенные проблемы и при необходимости назначьте последующие встречи.
Определите действия, основанные на принятых решениях, и последующие действия, назначенные вам.

10. Запишите результаты и поделитесь

Записывать обсужденные вопросы, принятые решения и поставленные задачи.
Делитесь отчетами о собраниях с участниками собрания.
Делитесь результатами встреч с другими заинтересованными сторонами, которые следует держать в курсе.

3 способа установить правила встречи

  1. Воспользуйтесь готовым списком проверенных правил встречи, подобных тому, который мы предоставили выше. Передайте список участникам встречи до начала встречи.
  2. Настройте готовый список проверенных правил собрания, предложив участникам предложить дополнительные правила. Убедитесь, что все согласны с правилами.
  3. Создание списка правил встреч с нуля может быть хорошим тимбилдингом. Попросите участников вместе составить список предпочитаемых ими правил встреч.

Сделайте список правил выполнения как можно короче, но при этом достигайте целей. Если правил слишком много, участникам легче их забыть.

Что делать при нарушении правил соблюдения

Одиночные ошибки обычно пропускаются. Повторы могут потребовать повторения основного правила. Если участник нарушает правила, превышающие допустимые пределы, может потребоваться объявить перерыв в собрании и поговорить с нарушителем наедине.

Meetings предназначены для выявления лучших идей от каждого участника, и наличие основных правил поможет вам сделать это эффективно.

.

Как написать эффективный протокол встречи с шаблонами и примерами


Новичок в написании протокола собрания?

Независимо от того, получили ли вы задание делать заметки для комитета или назначили вас секретарем правления вашей организации, подготовка протокола собрания не должна быть сложной задачей. Вот несколько советов и идей, которые помогут вам начать писать и подготовить эффективные протоколы собраний, а также образец протокола собрания и шаблон протокола собрания, которым вы можете следовать.

Это руководство о том, как писать протоколы собраний, было подготовлено Wild Apricot для помощи волонтерам и / или сотрудникам небольших некоммерческих и членских организаций, которые могут быть новичками в ведении и подготовке протоколов заседаний комитетов или советов директоров. .

Обратите внимание, что, поскольку требования к формату, стилю и содержанию протоколов собрания различаются в зависимости от организации и типа комитета или правления, в этой статье предлагаются только общие рекомендации, которые помогут вам начать работу.


Для чего нужен протокол собрания?

Термин «минуты» вас не пугает, поскольку он вводит вас в заблуждение. В конце концов, ваш комитет или Правление не хотят и не нуждаются в поминутной записи заседаний! Но важно уловить суть встречи, включая такие детали, как:

  • принятых решений (ходатайств, голосований и т. Д.)
  • Запланированы следующие шаги
  • идентификация и отслеживание действий

Протокол — это реальный отчет собрания для его участников и источник информации для членов, которые не смогли присутствовать.В некоторых случаях протокол собрания может служить ориентиром, например:

  • когда результаты собрания влияют на другие совместные действия или проекты в организации
  • минут могут служить для уведомления (или напоминания) людей о назначенных им задачах и / или сроках

Загрузите наш Контрольный список минут встречи для ассоциаций и некоммерческих организаций с примерами и узнайте, как лучше использовать минуты.

Почему они называются протоколами собрания?

Согласно «Сегодня я узнал», «минуты» в «протоколах собраний» относятся не к минутным измерениям времени, а к «минутным» (my-newt) записям, сделанным во время встреч.

Что такое протокол собрания?

Как упоминалось выше, протокол собрания состоит из пяти этапов:

  1. Предварительное планирование
  2. Запись — при встрече
  3. Минуты записи или расшифровки
  4. Распространение или обмен протоколами заседаний
  5. Ведение или хранение протоколов для дальнейшего использования

1. Протокол предварительного планирования:

Хорошо спланированная встреча помогает обеспечить эффективный протокол встречи.Если председатель и секретарь или составитель протокола работают вместе, чтобы убедиться, что повестка дня и собрание хорошо продуманы, это значительно облегчит занятие минут. Например, в зависимости от структуры собрания и инструментов, которые вы используете, составитель протокола может работать с председателем, чтобы создать формат документа, который также работает как повестка дня и план протокола.

Какова повестка дня собрания?

Повестка дня встречи = план:

По крайней мере, важно получить копию повестки дня собрания и использовать ее в качестве руководства или плана для заметок и составления протокола — с порядком и нумерацией пунктов в протоколе собрания, совпадающими с повесткой дня.

Кроме того, повестка дня и / или уведомление о собрании также содержат информацию, которую необходимо включить в протокол, например:

  • имена всех участников собрания, включая гостей или выступающих
  • документов, которые рассылаются вместе с повесткой дня или раздаются на собрании — копии (цифровые или бумажные) раздаточных материалов должны храниться вместе с протоколом собрания для дальнейшего использования и для передачи тем, кто не смог присутствовать на собрании (и другим лицам). как определено Председателем собрания).
Уточняющие ожидания:

Когда вы берете на себя новую роль протоколиста или секретаря, обязательно спросите председателя комитета или совета, каковы их ожидания от вашей роли во время собрания, а также какие подробности он / она ожидает от минут. Например, если ваш Совет или комитет будет заниматься рассмотрением предложений или голосованием по пунктам / вопросам, четко укажите, нужно ли вам называть имена тех, кто вносит предложения, поддерживает их и т. Д. Если вы будете иметь дело с процедурами такого типа, вы (и ваш председатель) можете обратиться к Правилам Роберта.

2. Что должно быть включено в протокол собрания?

Прежде чем вы начнете делать заметки, важно понять, какую информацию нужно записывать на собрании. Как отмечалось ранее, у вашей организации может быть необходимый контент и определенный формат, которому вы должны будете следовать, но обычно протоколы собраний обычно включают следующее:

  • Дата и время проведения
  • Имена участников собрания и тех, кто не смог присутствовать (e.г., «сожалеет»)
  • Принятие или исправления / дополнения к протоколу предыдущего собрания
  • Решения, принятые по каждому пункту повестки дня, например:
    • Предпринятые или предпринятые действия
    • Следующие шаги
    • Результаты голосования — например, (при необходимости, подробные сведения о том, кто сделал ходатайства; кто поддержал и одобрил, поднятием рук и т. Д.)
    • Ходатайства приняты или отклонены
    • единиц хранения более
    • Новый бизнес
    • Дата и время следующей встречи

Дополнительные шаблоны и подробные сведения о форматировании протокола собрания можно найти здесь.

Советы, которые могут помочь вам делать заметки:

  • Создайте схему — как обсуждалось ранее, наличие схемы (или шаблона) на основе повестки дня позволяет вам просто записывать заметки, решения и т. Д. По каждому пункту по мере продвижения. Если вы делаете заметки от руки, подумайте о том, чтобы оставить место под каждым элементом вашего плана для рукописных заметок, затем распечатайте их и используйте для записи минут.
  • Регистрация участников при входе в комнату — если вы знаете участников собрания, вы можете отметить их по мере их прибытия, если они не представятся в начале собрания или не распространят список присутствующих, который они могут проверить. от себя.
  • Записывайте решения или примечания по пунктам действий в своем плане, как только они возникают, чтобы убедиться, что они записаны точно
  • При необходимости попросите разъяснений — например, если группа уходит, не приняв решения или очевидного вывода, попросите разъяснений по поводу принятого решения и / или следующих шагов.
  • Не пытайтесь запечатлеть все это — вы не успеете, если попытаетесь записать беседу дословно, поэтому обязательно просто (и четко) напишите (или напечатайте) только решения, задания, действия , и т.д.
  • Запишите это — буквально, если вас беспокоит возможность вести заметки, рассмотрите возможность записи собрания (например, на свой смартфон, iPad, записывающее устройство и т. Д.), Но обязательно сообщите участникам, что они записываются. Хотя вы не хотите использовать запись для дословной записи собрания, запись может пригодиться, если вам нужно пояснение.

Загрузите наш Контрольный список протокола собрания для ассоциаций и некоммерческих организаций с примерами протокола собрания, и узнайте, как лучше использовать протокол.

Протокол встречи Шаблон:

Вот простой шаблон, к которому вы можете обратиться в следующий раз, когда вам понадобится протокол собрания.

Вы также можете найти другие шаблоны протоколов собраний, созданные для Microsoft Word, здесь.

Пример протокола собрания:

Все еще сомневаетесь, правильно ли вы делаете заметки? Вот пример того, как может выглядеть протокол собрания совета директоров.

3. Процесс написания протокола

Когда встреча закончится, самое время собрать записи и написать протокол.Вот несколько советов, которые могут помочь:

4. Нужно ли утверждать протокол собрания?

Перед тем, как поделиться своим протоколом собрания, убедитесь, что председатель рассмотрел и отредактировал и / или утвердил протокол для распространения. Они не являются официальным протоколом встречи, если она не состоялась. В зависимости от вашего совета, протокол также может быть официально утвержден в начале следующего собрания.

5. Распространение или обмен протоколами собрания

В качестве официального «делопроизводителя» или секретаря ваша роль может включать распространение протоколов.

Обмен в Интернете

Метод совместного использования или распространения будет зависеть от инструментов, которые используете вы и ваша организация. Поскольку протоколы и другая документация могут превратиться в груду бумаги, было бы здорово, если бы вы могли использовать безбумажный процесс обмена. Например, если вы используете текстовый редактор (например, Microsoft Word), который не поддерживает обмен в Интернете, вы можете создать PDF-файл документа и отправить это и другие вложения или документацию к собранию по электронной почте. С другой стороны, если вы все используете документы Google — для приглашений на собрания, повестки дня и дополнительного обмена документами — вы можете просто «поделиться» документом с этой группой после того, как он будет завершен.Члены комитета или совета могут просто прочитать документы в Интернете и сохранить несколько деревьев!

Совместное использование в облаке?

Если ваша организация использует облачную систему управления членством (например, Wild Apricot), вы можете опубликовать протоколы в виде веб-страницы и предоставить доступ только членам комитета или Совета, в зависимости от потребностей вашей организации. С помощью веб-страниц, предназначенных только для членов, вы можете создать безопасную онлайн-сеть для своего Совета и комитетов.

Инструменты для протоколов заседаний:

Если вам интересно, какие инструменты вы можете использовать специально для протоколирования собраний, вот несколько инструментов, которые организации, с которыми мы работали, сочли полезными:

  • Google Docs: Также поддерживает совместное ведение заметок.[Вот несколько примеров шаблонов минут встречи в документации Google. Если вы отправляете приглашение на встречу с помощью Календаря Google, вы можете прикрепить план повестки дня документа Google. После составления минут (с использованием схемы) вы можете просто поделиться документом с группой, используя их адреса электронной почты.]
  • OneNote: (если вы пользователь Microsoft) — очень быстро и позволяет систематизировать заметки. Также поддерживает аудиозапись с соответствующей отметкой времени примечания.
  • Lucid Meetings: Фантастический инструмент для встреч для автоматизации таких процессов, как заметки, посещаемость и организация.
  • Evernote: Отличный инструмент для создания заметок.
  • Agreedo : поддерживает создание протоколов встреч и отслеживание результатов.
  • minutes.io: позволяет быстро занять минуты встречи с помощью горячих клавиш и возможности работать онлайн или офлайн.

6. Хранение протокола заседания

Большинство комитетов и советов проверяют и утверждают протоколы в начале следующего собрания или вносят в него изменения.После того, как вы внесете необходимые изменения, протоколы необходимо сохранить для использования в будущем. Некоторые организации могут хранить их в Интернете (например, в документах Google или SkyDrive), а также создавать резервные копии на внешнем жестком диске. Вам также может потребоваться распечатать и сохранить бумажные копии или предоставить их сотруднику или председателю для хранения.

И … Если вы некоммерческая организация с регулярными собраниями совета директоров и членов

Если вы некоммерческая организация с регулярными собраниями совета и членов и хотите сэкономить время и деньги, управляя своей организацией, получите бесплатную пробную версию Wild Apricot, универсального программного обеспечения для управления членством, которое позволяет вам:

  • С легкостью планируйте онлайн-мероприятия с помощью мгновенной обработки онлайн-платежей и автоматических счетов-фактур.
  • Создайте потрясающий веб-сайт с онлайн-заявками для участников.
  • Доступ к базе данных контактов с удобным поиском и фильтром.
  • Рассылайте профессионально оформленные информационные бюллетени и электронные письма.
  • и многое другое.

Узнайте обо всех функциях бесплатного программного обеспечения для управления членством Wild Apricot здесь.

Wild Apricot также является программным обеспечением №1 для управления членством, которое ежедневно используют более 20 000 организаций.Получите бесплатную пробную версию сейчас.

Дополнительные ресурсы о том, как писать протоколы собрания:

В заключение… наслаждайтесь своей новой ролью

Протокол встречи важен — в конце концов, он фиксирует важную информацию о встрече. Но выделение и подготовка минут не должно быть сложной задачей. Мы надеемся, что эта статья поможет новичкам в создании эффективных протоколов встреч в вашей организации.

Спасибо за то, что прочитали наше руководство по написанию протокола собрания!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.