Какие навыки нужно развивать: 15 навыков, которые нужно развивать

Надпрофессиональные навыки: что необходимо развивать, чтобы быть востребованным специалистом?

Сейчас разве что ленивый работодатель не проверяет на собеседовании soft-skills потенциального сотрудника. Это неудивительно – мало кому нужны простые исполнители. Каждый грамотный управленец ждет от работников нестандартного подхода к решению поставленных задач, креативности и многого другого.

Мы уже не раз говорили, какие качества стоит развивать в себе, чтобы понравиться будущему руководителю. Сегодня же мы обсудим те надпрофессиональные навыки, которые позволяют сотрудникам чувствовать себя гораздо увереннее независимо от сферы их деятельности.

Что такое надпрофессиональные навыки?

Надпрофессиональные навыки – это навыки, при помощи которых специалист может быть востребованным и эффективным во многих профессиональных отраслях. Например, системное мышление позволяет не просто быстро вникнуть в суть проблемы, но и сделать процесс ее решения максимально эффективным.

Надпрофессиональные навыки, благодаря своей универсальности, позволяют человеку не тратить всю жизнь на освоение одной профессии, а попробовать себя в разных сферах.

В последнее время огромную популярность набирает проектная деятельность. Когда вместо работы в одной компании на протяжении всей сознательной жизни человек включается в краткосрочный проект длиной от нескольких месяцев до нескольких лет, чтобы принять участие в создании нового продукта.

Плюс таких проектов заключаются в возможности познакомиться с новыми людьми, перенять их опыт и освоить неизвестные до этого полезные навыки. Так, например, в одной команде могут оказаться руководитель проекта, системный администратор, финансовый аналитик, PR-менеджер, дизайнер, юрист, маркетолог и другие профессионалы, которые при обычных условиях могли никогда не встретиться.

Кстати, умение наладить коммуникацию с участниками проектной группы является одним из ведущих надпрофессиональных навыков.

Вопрос развития подобного рода навыков встает особенно остро в период кризиса, когда часть компаний объявляет себя банкротами, а вторая запускает процесс реорганизации и глобальных перемен, чтобы выжить.

Перед сотрудниками в таких случаях возникают две проблемы. Первая проблема – психологическая, которая проявляется в виде напряжения и стресса, вызванных отставанием внутренних изменений человека (знания, навыки и личностные качества) от внешних изменений (технологии, тренды, запросы общества и бизнеса).

Вслед за первой проблемой возникает вторая – методологическая, суть которой сводится к вопросу, какие навыки необходимо развивать в первую очередь.

Справиться с этими двумя проблемами поможет понимание основных тенденций на рынке труда.

Что влияет на развитие надпрофессиональных навыков?

Мир не стоит на месте: еще полвека назад трудно было поверить в то, что Интернет и цифровые технологии полностью захватят мир, а, сейчас человечество уже не представляет жизни без современных IT-технологий.

Чтобы понимать, на какие именно надпрофессиональные навыки необходимо делать ставки в ближайшие несколько лет, следует знать, какие тенденции будут актуальны в этот период на рынке труда.

Давайте обсудим основные из них.

Глобализация

Все больше и больше компаний начинают выходить на мировой рынок и обзаводятся клиентами, партнерами и филиалами в других странах. Для сотрудников это означает умение работать в мультиязычной и мультикультурной среде, а также знание международных профессиональных стандартов.

Поскольку работники могут оказаться в команде со своими коллегами из других стран, помимо знания иностранного языка им пригодится язык междисциплинарного общения, помогающий наладить коммуникацию людям из разных областей.

Рост конкуренции

Из-за растущей конкуренции правила игры могут меняться: новые продукты вытесняют с рынка старые. Самыми успешными на сегодняшний день оказываются компании, которые создают новые продукты, внедряют инновационные технологии, быстро перестраивают формат своей работы под запросы и желания потребителя.

Умение вовремя поймать тенденции и освоить новое направление в бизнесе приводит компании к успеху, а сотрудников – к увеличению востребованности на рынке труда.

Рост клиентоориентированности

Высокая конкуренция среди компаний требует от руководства идеального понимания, что именно необходимо потребителям.

К счастью, 90-е годы, во время которых никто и не знал, что такое клиентоориентированность, остались далеко позади. На сегодняшний день установка «Мы делаем все, чтобы клиент был счастлив» является основным тезисом работы многих организаций. Следовательно, клиентоориентированность – один из главных навыков, на который будут обращать внимание работодатели при отборе кандидатов.

Автоматизация большинства рабочих процессов

Автоматизация всех процессов производства – одно из главных требований мировой конкуренции, когда компьютерная техника оказывается более эффективна, чем выполняющий те же задачи человек.

Это означает, что сотрудникам, потерявшим из-за глобальной автоматизации работу, придется освоить новые сферы, которые роботы не смогут выполнять так же эффективно, как люди.

Переход от работы в одной компании к проектной работе

Как мы отметили ранее, в последнее время популярной становится работа в проектных группах, которая включает в себя объединение специалистов из разных сфер для создания нового продукта с помощью обмена знаниями, профессиональным опытом, навыками и идеями.

Эта тенденция требует от профессионалов, участвующих в проектах, наличие развитого навыка совместной работы с абсолютно разными и непохожими друг на друга людьми из разных сфер.

Рост сложности систем управления

Для качественного управления проектами и организациями в условиях принятия непростых технологических решений и постоянных перемен, специалистам и руководителям понадобится способность мыслить системно. Она включает в себя быстрое понимание устройства сложных процессов и оптимизацию основных рабочих процессов.

Рост требований к экологичному производству

Важной тенденцией современного мира стало экологичное производство, означающее бережливое отношение к любым потребляемым ресурсам, сокращение и правильную переработку производимых отходов.

Навыки ответственного отношения к природе занимают одно из ключевых мест в портрете современного идеального сотрудника.

Перечисленные тенденции говорят о тех изменениях, которые произойдут одновременно во многих сферах экономики в ближайшие несколько лет. А это значит, что развитие надпрофессиональных навыков жизненно необходимо специалистам и руководителям из различных профессиональных областей.

Какие надпрофессиональные навыки наиболее востребованы?

Исходя из перечисленных выше трендов, можно выделить основные надпрофессиональные навыки, которые будут популярны в ближайшее время:

1. Мультиязычность и мультикультурность, которые включают в себя уверенное владение одним или несколькими иностранными языками, знание национальных и культурных особенностей партнеров из других стран, понимание международного делового этикета.

2. Системное мышление, благодаря которому специалист может быстро разобраться в поставленной перед ним задаче, найти подходящее решение и безболезненно интегрироваться в новую для него профессиональную область.

3. Умение управлять процессами и проектами. Эффективная работа с новыми коллективами, группами и отдельными людьми позволяет сотруднику решать задачи гораздо быстрее, не затрачивая время и нервы на ненужные споры и конфликты.

4. Клиентоориентированность, включающая в себя умение грамотно работать с запросами потребителя и учитывать его пожелания без ущерба для бизнеса.

5. Навыки межотраслевой коммуникации, такие как понимание и знание процессов, технологий и обстановки на рынке труда в разных различных профессиональных отраслях.

6. Креативное мышление. Руководители многих крупных компаний отдают предпочтение кандидатам, способным творчески и нестандартно мыслить, поскольку именно такое мышление позволяет генерировать новые идеи и создавать инновационные продукты.

7. Умение работать в условиях неопределенности. В обстановке постоянной смены задач и условий труда сотруднику необходимо уметь быстро реагировать на происходящие изменения, принимать решения, грамотно распределяя ресурсы и время.

8. Бережливое производство. Современный тренд разумного потребления и управления производственным процессом, основанный на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь, предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого члена организации и максимальную ориентацию на потребителя.

9. Экологическое мышление, включающее в себя рациональное потребление любых природных ресурсов и исключение вреда для планеты.

Это далеко не все надпрофессиональные навыки, которые необходимо развивать для повышения своей востребованности и эффективности как сотрудника. К ним могут относиться не только soft, но и hard skills, например, знание и понимание современных информационных технологий.

Умение и готовность работать в условиях неопределенности, быстро принимать решения, реагировать на меняющиеся условия, перераспределять имеющиеся ресурсы, креативно и системно мыслить, управлять временем становятся критически важными для идеальных профессионалов будущего.

Заключение

Постоянно меняющийся мир диктует нам свои условия: чтобы быть максимально приспособленным к изменениям, следует непрерывно овладевать новыми навыками и знаниями.

Развитие надпрофессиональных навыков позволяет человеку не только попробовать себя в разных сферах и повышать свою востребованность и стоимость на рынке труда, но и защищает его от стресса, связанного со страхом потери работы.

Какой бы из перечисленных в данной статье навыков вы ни выбрали, это будет первым шагом на пути к повышению вашего профессионализма. Действуйте!

Также рекомендуем почитать еще несколько статей по теме:

Развитие навыков — Личное совершенство

Вы когда-нибудь пытались достичь цели, но добивались посредственных результатов?

Вы когда-нибудь видели, как другие люди легко достигают своих целей, и задавались вопросом, как они это делают?

Вот здесь-то и появляется развитие навыков. В этом посте я подробнее расскажу о развитии навыков, почему это важная часть достижения цели и как это сделать.

Что такое развитие навыков?

Развитие навыков — это процесс (1) выявления пробелов в ваших навыках и (2) развития и оттачивания этих навыков.Это важно, потому что ваши навыки определяют вашу способность успешно претворять в жизнь свои планы.

Представьте себе плотника, который пытается построить дом. У него есть сырье, но нет хороших инструментов для обработки дерева. Однако у него есть хлипкий молоток и небольшая отвертка. Без подходящих инструментов, таких как ручная пила, он не сможет превратить это сырье в строительные конструкции.

Плотник со своими инструментами

То же и с достижением цели. В достижении цели ваши навыки — ваши инструменты.Дом — твоя цель. Так же, как вам нужны правильные инструменты для строительства дома, вам нужны правильные навыки для достижения своей цели. Без необходимых навыков вы будете только расстраивать себя, тратить свое время и тратить много времени на решение элементарных проблем, вызванных недостатком знаний или навыков, а не на продвижение к своей цели. Хотя трудности и борьба являются неотъемлемой частью любого преследования цели, без необходимых навыков вы обнаруживаете, что боретесь больше, чем необходимо.Что еще хуже, эта борьба неконструктивна и не помогает вам двигаться вперед.

Почему пренебрегают развитием навыков

Но почему пренебрегают развитием навыков?

Есть две важные причины:

Во-первых, люди часто впечатляются тем, чего достигли другие , не осознавая, через что они прошли, чтобы достичь этого . Мы видим их похвалы и победы и делаем грубые предположения о том, что нужно для успеха. Затем мы разочаровываемся, когда пытаемся достичь цели, но обнаруживаем, что это не так просто, как кажется.

Это очень распространено в блогах. Люди видят, как известные интернет-гуру получают доход от ведения блогов в размере 6–7 цифр. Думая, что это легко и, возможно, увековечивается заявлениями упомянутых гуру, которые случайно продают вам курсы, утверждая, что помогают вам делать то же самое, эти люди также начинают вести блог, надеясь достичь тех же результатов за короткий период времени. Они грубо просыпаются, когда через несколько месяцев они даже не получают ни малейшего трафика, не говоря уже о заработке. Некоторые нажимают; многие сдаются.

Во-вторых, некоторые из нас могут быть очень самокритичными. Мы смотрим на то, насколько успешны другие — ведущие тренеры, интернет-гуру, отмеченные наградами исполнители, победители общества — и приходит к выводу, что мы никогда не сможем достичь того же . Мы чувствуем, что эти люди каким-то образом наделены особой силой, которой у нас нет. У меня часто есть клиенты, которые говорят, что хотят достичь XYZ-цели, но, увидев очень авторитетных людей в этой области, не уверены в их способностях. Затем они задаются вопросом: «Что заставляет меня думать, что я могу добиться успеха? Я должен просто сдаться, потому что эти люди уже такие хорошие и опытные.Кто я такой, чтобы соревноваться? »

А ведь это около развитие навыков . Когда мы видим успехи других, мы не видим бесчисленных часов, которые они проводят за кулисами, оттачивая свое мастерство и развивая свои навыки. То, что мы называем «талантом» в других, является результатом их 10 000 часов тяжелой работы, в которой грубая страсть и человеческий потенциал превращаются в тяжелые навыки. Развитие навыков — это то место, где мы превращаемся из новичка в новичка, в средний, старший, в экспертный. И отныне имея возможность побеждать нашу цель.

Пример: My Writing

Когда я начал свой блог, я знал, что написание блога будет важным навыком, который нужно освоить. Тем не менее, я не был специалистом по английскому языку; я и раньше не посещал никаких письменных курсов. Я был студентом бизнес-школы, и в бизнес-школе мы проделали массу проектной работы и тематических исследований — ничего общего с литературным творчеством. Один из уроков, которые я взял ближе всего к написанию, был модулем бизнес-коммуникаций, и даже тогда то, чему меня учили, полностью отличалось от написания блога.

Итак, прежде чем я начал вести свой блог, я потратил недели на чтение хорошего содержания, включая выбор хороших тем, написание привлекательных заголовков и понимание особенностей хороших статей. Я читаю такие блоги, как Copyblogger, Men with Pens и Zen To Done. Я также проанализировал статьи из популярных блогов, включая те, за которыми следил, чтобы понять, как они структурируют свои сообщения. В конце концов, если у них все хорошо, значит, они что-то делают правильно! Я анализировал каждую статью, пытаясь понять мыслительный процесс автора, а затем пытался применить это в своих статьях.Я также составил дорожную карту статей и провел мозговой штурм по темам для написания, темам, которые (а) были популярны, (б) отвечали потребностям людей и (в) были вне времени.

Даже тогда мои первые статьи писали очень долго. Я помню, что моя первая серия была на тему «Как найти цель жизни», поскольку цель — это отправная точка сознательной жизни. На создание серии из семи частей у меня ушло больше недели; некоторые части были полностью переписаны, прежде чем я их опубликовал! Некоторые из моих предыдущих статей тоже были довольно паршивыми.Я читал их и передергивал, думая: Я действительно написал это ?? Я бы удалил те, которые не были так важны, а другие переписал, чтобы улучшить содержание. Фактически, та самая статья, которую вы сейчас читаете, была написана в 2009 году, а сейчас я переписываю ее в 2016 году.

Но я стал лучше. Мне стало лучше. Сегодня мне хочется думать, что я пишу намного точнее и точнее. Мои языковые навыки также улучшились, поскольку я лучше понимаю грамматические нюансы. Я также лучше осведомлен о нюансах между американским и британским английским языком, в том числе о странностях с пунктуацией (в Сингапуре мы используем британский английский, хотя здесь я пишу на американском английском, так как немного большая доля читателей из США.С.). Некоторые из моих статей были использованы в школьной программе, публикациях в СМИ и деловых новостях; многие из них были опубликованы на форумах и в социальных сетях.

Произошло ли это в одночасье? Нет, те небольшие письменные навыки, которые у меня есть сегодня, возникли не по волшебству. Я также не был «рожден» со способностью писать. Они исходили из сознательных усилий развить свои навыки, чтобы стать лучшим писателем. То же самое и с другими навыками, которых я не знал и которые мне пришлось приобрести в начале моего делового путешествия: коучинг, обучение, новые медиа, адаптивный веб-дизайн, веб-маркетинг и многие другие.Это помогло мне преуспеть в достижении моей цели — следовать своей страсти.

Точно так же, если вы начинаете с новой цели, в первую очередь нужно развивать свои навыки. За исключением редких ситуаций, когда человек просто рождается с естественной предрасположенностью к чему-либо (скажем, Мэрайя Кэри и ее 5-октавный вокальный диапазон, хотя она признала, что ее регистр свистка не был , просто врожденной способностью, а исходил из множества практика ^[1] ), большинство людей развивают свой талант через многочасовую упорную работу.Лучший тренер родился не с тренерскими навыками; он узнает это. Лучший музыкант не родился с умением играть на музыкальных инструментах; он узнает это. Все это навыки, которые развиваются сознательно. И вы тоже можете сделать то же самое. 🙂

Развитие ваших навыков: сложные и мягкие навыки

Развивая свои навыки, я хотел бы, чтобы вы рассматривали 2 группы навыков:

• Жесткие навыки : навыки, относящиеся к любой конкретной задаче; они обычно легко поддаются количественной оценке.Они, как правило, основаны на знаниях, таких как владение предметом, сертификация и технические навыки. Свободное владение испанским языком, навыки работы с программным обеспечением XYZ, графического дизайна и программирования — все это тяжелые навыки.
• Мягкие навыки : Навыки, относящиеся к личности и имеющие тенденцию к передаче, такие как общение, лидерство, тайм-менеджмент, управление стрессом, принятие решений, адаптивность, способность справляться с невзгодами и создание сетей.

Очевидно, почему так важны профессиональные навыки.Для достижения цели вам нужны знания на уровне предметной области. Чтобы стать успешным ютубером, вы должны иметь хотя бы некоторые навыки редактирования видео. Чтобы быть хорошим блоггером, вы должны хорошо писать и хорошо владеть языком. Чтобы быть хорошим инженером-программистом, нужно уметь программировать.

Но многие люди упускают из виду мягкие навыки. Например, писатель может настаивать на том, что он хорош в написании, но не получит ни одной продажи книги. Если предположить, что его писательские навыки на высшем уровне, возможно, ему не хватает определенных мягких навыков, необходимых для успеха, таких как нетворкинг, питчинг и самомаркетинг.В конце концов, написать успешную книгу — это не просто иметь хорошие навыки письма. :

• Вам нужно обратиться к издателям / соавторам.
• Вам нужно продавать себя людям.
• Вам нужна проницательность, которая поможет вам понять, чего хотят люди, и как писать истории, которые находят отклик у людей.

Многие современные авторы бестселлеров не являются обязательными хорошими писателями, но являются либо личностями с большим количеством последователей (некоторые из этих людей даже не пишут свои собственные книги, но используют писателей-призраков), либо обычных людей с историей, которая находит отклик с аудиторией ( Сумерки , Пятьдесят оттенков серого ).

Это не значит, что вы сосредотачиваетесь на мягких навыках, а не на знаниях. И твердые, и мягкие навыки важны. Когда вы добиваетесь успеха, основываясь только на мягких навыках, но без твердых навыков, вам не хватает основы для создания новых побед. Это вопрос времени, когда люди начнут обвинять вас в ерунде. Когда у вас есть только жесткие, но нет мягких навыков, вам не хватает смекалки, чтобы суетиться и демонстрировать свой талант большему количеству людей. Оба навыка одинаково важны и дополняют друг друга.

Как начать развивать навыки

1) Начните с основных навыков

Если вы начинаете с нуля, например, изучаете программирование, когда вы ничего не знаете о кодировании, это может быть пугающим, поскольку есть множество вещей, которые нужно изучить. Сначала начните с основных навыков.

• Основные навыки — это навыки, которые вам абсолютно необходимы для достижения вашей цели. Они напрямую влияют на ваш успех.
• Вторичные навыки имеют меньшее значение по сравнению сосновные навыки. Хотя они подчеркивают ваш успех, ваш опыт в них не способствует достижению вашей цели.

Например, когда я начинал свой бизнес, мне нужно было овладеть многими навыками. Я начал с основных навыков, которые, как мне казалось, будут способствовать моему успеху: письмо, коучинг, обучение и веб-маркетинг. Эти навыки оказали на мою цель решающий эффект . С другой стороны, Pinterest, маркетинг на Facebook, Twitter и модный веб-дизайн, хоть и были полезны, но не способствовали моему успеху.Следовательно, это были мои второстепенные навыки. Хотя я потратил некоторое время на изучение второстепенных навыков, я посвятил большую часть своего времени совершенствованию основных навыков.

Что определяет основной или дополнительный навык? Это зависит от вашей цели. Пока навык имеет решающее значение для вашей цели, он считается основным навыком . Если ваша цель — быть лайф-коучем с командой младших тренеров, тогда вашими основными навыками будут лайф-коучинг, лидерство, управление командой и обучение. Если ваша цель — быть лайф-коучем с онлайн-настройкой, тогда вашими основными навыками будут лайф-коучинг, веб-маркетинг, написание контента и хорошие технические навыки.

В тех случаях, когда приобретение определенных навыков неэффективно, я рекомендую использовать аутсорсинг. Прочтите мое руководство по аутсорсингу здесь.

2) Разбивайте на маленькие шаги

С каждым навыком разбивайте обучение на маленькие шаги.

Еще когда я изучал лайф-коучинг, я определил вспомогательные навыки, которые могли бы стать хорошим тренером, включая умение слушать, задавать вопросы, сочувствие и терпение. Впоследствии я поставил себе оценку от 1 до 10 по каждому навыку и работал над этими навыками, проводя бесплатные занятия, посещая тренинги по коучингу, читая книги и, что наиболее важно, работая с людьми.Я также разработал свое собственное руководство по коучингу, которое является моим хранилищем концепций и методик коучинга для коучинга людей. Я собирал отзывы и проверял свою работу после каждого сеанса коучинга, в том числе определял, что я делал, а что нет, чтобы я мог улучшить.

Выполнение этих шагов помогло мне быстро овладеть навыками. За несколько месяцев я перешел от коучинга 1 человека к 2, 4, 8, 10 людям. Вскоре я тренировал своего 20-го клиента, затем 50-го, а затем 100-го.Вскоре я стал замечать четкие тенденции в устремлениях и проблемах моих клиентов и мог точно им помочь. Я также приобрел опыт в том, что смог точно анализировать проблемы каждого клиента, используя краткую предысторию и простые вопросы, и впоследствии вывести их из их ментальных блоков.

Развитие навыка может быть возвышенным проектом, поэтому разбейте его на небольшие части. Не ожидайте, что вы сразу же достигнете статуса «мастера», но сосредоточьтесь на завоевании каждого раздела, по частям.Для, казалось бы, не поддающихся количественной оценке навыков межличностного общения, назначьте измеримые вехи, которыми вы будете руководствоваться. Например, если вы хотите развить навыки работы в сети, вы можете начать с посещения X новых мероприятий и встречаться с X новыми людьми каждую неделю, а затем попрактиковаться в том, как вы представляете себя и делитесь своими идеями с другими, соответствующим образом повторяйте и т. Д. .

Прочтите: Сила небольших изменений

3) Учитесь у лучших

Один из лучших способов учиться — учиться у лучших.Это потому, что вы можете понять кого-то, кто «уже делал это», и получить их мудрость, а не действовать без руководства. Вот несколько советов:

1. Кто ваши знакомые, у которых есть опыт в этой области? Обратитесь к ним за советом. Спросите их: как вы должны развивать свои навыки в этой области? Есть ли у них какие-нибудь советы? Чего вам следует остерегаться?
2. Нанять тренера. Получить тренера — дело не из дешевых, но если у вас есть финансовые ресурсы и правильный тренер, вы можете сэкономить сотни часов на обучении.Мои клиенты в ходе наших совместных сессий сэкономили сотни часов и ускорили достижение своих целей по сравнению с тем, если бы они боролись и справлялись с этими проблемами в одиночку.
3. Найдите наставника. Есть ли в вашей компании или в вашей сети контактов руководитель, готовый наставлять вас?
4. Изучите специалистов отрасли. Кто специалисты в своей области? Изучите их и поймите, что делает их такими хорошими в своем деле. Смоделируйте их поведение, адаптируя его под себя.

4) Исследование

Исследование для сбора различных идей и точек зрения.Интернет сделал информацию более доступной, чем когда-либо. Изучите с помощью этих инструментов:

• Блоги . Блоги стали основным способом получения информации. Используйте Google для поиска новых блогов. Добавьте в закладки блоги, которые выглядят многообещающими.
• Подкасты . В нашем современном мире, где большую часть времени мы проводим за компьютерами, я считаю, что звук — это свежий способ учиться. iTunes и Stitcher — это каталоги подкастов с множеством бесплатных подкастов, а Audible — это портал аудиокниг (это услуга премиум-класса, хотя ваша первая аудиокнига бесплатна).Подкаст PE представлен в iTunes и Stitcher.
• Книги . Книги являются прекрасным источником информации, поскольку по сути представляют собой очень структурированные формы содержания, обычно являющиеся сборником лучших мудрых работ автора по данной теме. Есть ли библиотека там, где вы живете? Если да, отправляйтесь в библиотеку и возьмите книги по этой теме. Если нет, зайдите в книжные магазины и посмотрите рекомендованные книги.
• Бесплатные онлайн-курсы . Онлайн-курсы в последние годы стали огромным явлением.Вот несколько бесплатных порталов курсов, в том числе от известных университетов:

5) Посещение тренингов

Курсы и семинары — отличный способ быстро развить навыки. Думайте об этом как о концентрированном источнике информации, который был организован в структурированную программу для вашего обучения. В зависимости от семинара, некоторые семинары с большим количеством заданий позволяют учиться на собственном опыте, что означает, что вы получаете практическую практику, а не изучение теории через чтение. Когда вы посещаете тренинг, вы находитесь в компании единомышленников, что дает вам дополнительную мотивацию и социальную поддержку в достижении вашей цели.

Выбирая тренинг, будьте осторожны, ищите тренинг с реальным содержанием, который преподает надежный тренер. Попросите разбить учебную программу курса. Сегодня есть много курсов, которые наполнены ерундой и преподаются людьми, которые больше заинтересованы в прибыли, чем в обучении, и вы хотите держаться от них подальше.

6) Примите меры

С учетом всего сказанного и сделанного, все сводится к тому, что выполняет . Как я рассказываю в этой статье, упражнения помогают учиться быстрее, чем просто чтение.

Ранее в этой статье я рассказал, что я развил свои коучинговые навыки, читая книги, посещая семинары и работая с людьми. Последнее было самой важной частью моего процесса обучения, потому что, если бы я никогда не практиковался, работая с реальными людьми, я бы никогда не узнал, в чем людям нужна помощь, как им лучше всего помочь и работают ли мои методы. Это то, что я упоминал в статье «Необходимы ли коучинговые курсы для тренера?» — в конечном итоге экспертные знания формируются не из теории, а из практики.Это особенно верно, если в вашем умении есть компонент, требующий действий. Это когда вы знаете, насколько вы хороши, свои слепые зоны, разрыв между гипотезой и реальностью, а также области, в которых нужно улучшить.

«Действия» здесь зависят от навыка, который вы развиваете. Если вы учитесь программировать, это означает написание кода, создание простых программ и их тестирование. Если вы изучаете публичные выступления, это означает тренировку перед зеркалом, запись себя на пленку и анализ своей работы, а также выступление перед реальными людьми на событиях.

Хотя этап действия, вероятно, является самым страшным этапом из всех, это наиболее полезный этап, потому что именно тогда вы узнаете больше всего. Это когда вы перестаете прятаться в пузыре, выходите из зоны комфорта и ускоряете обучение. 🙂 Чем больше часов вы потратите, тем лучше вы станете. Выделяйте время на практику каждый день.

Прочтите: 10 000 часов на развитие таланта и стоит ли ваша цель 30 минут вашего времени каждый день?

Какие навыки нужно развивать?

1. Над какой целью вы сейчас работаете?
2. Какие жесткие и мягкие навыки необходимы для достижения этой цели?
3. Какие из этих навыков основные навыки , а какие второстепенные навыки ?
4. Что касается основных навыков, как вы можете начать их развивать? Как можно применить приведенные выше советы?
5. Когда вы можете начать выполнять эти шаги?

Начните развивать свои навыки, и довольно скоро вы увидите вознаграждение за свой труд.🙂

Это часть программы развития навыков Серия :

1. Развитие навыков 101:
2. Советы по надстройке:
3. Препятствия, с которыми вы столкнетесь:

Изображения: скалолазание, Плотник, писательский

9 способов развить навыки лидерства

Перспектива продвижения к вершине своей области — это то, что позволяет многим людям продолжать заниматься своей работой, оттачивать свои навыки и браться за новые проекты. Но после определенного момента карьерный рост зависит не только от технических навыков и готовности много работать. Вам также понадобятся некоторые мягкие навыки, не последним из которых является способность взять на себя роль лидера.

Некоторые люди — прирожденные лидеры, но каждый может развить необходимый набор навыков с некоторой практикой.Если вы хотите продвинуться в карьере настолько далеко, насколько это возможно, вы должны быть готовы работать. Вот 9 стратегий, которые помогут вам развить свои лидерские качества и продолжить карьеру.

Узнайте свой идеальный стиль лидерства на основе вашей личности здесь: Какой из этих стилей лидерства вам подходит? (Дерево решений)

Практическая дисциплина

Хорошему руководителю нужна дисциплина. Развитие дисциплины в вашей профессиональной (и личной) жизни является обязательным условием, чтобы быть эффективным лидером, а также вдохновлять других на дисциплинированность.Люди будут судить о вашей способности руководить по степени дисциплины, которую вы проявляете на работе.

Демонстрируйте дисциплину на работе, всегда соблюдая сроки, назначая встречи и заканчивая встречи вовремя. Если вы по своей природе неорганизованы, то, возможно, вам придется работать за вас, но вы всегда можете начать с малого: попробуйте внедрить в себе хорошие привычки дома, например, рано вставать и делать ежедневные упражнения, и постепенно продвигайтесь дальше.

Возьмите на себя больше проектов

Отличный способ развить свои лидерские качества — это взять на себя больше ответственности.Вам не нужно брать на себя больше, чем вы можете выдержать, но вам нужно делать больше, чем просто то, что указано в вашей должностной инструкции, если вы хотите расти. Выйти из зоны комфорта — это единственный способ узнать что-то новое, и благодаря этому руководители заметят вас как человека, проявляющего инициативу.

Учитесь следовать

У настоящего лидера нет проблем, когда это необходимо, уступая контроль другому человеку. Вы не должны чувствовать угрозы, когда кто-то не согласен с вами, ставит под сомнение ваше мышление или выдвигает собственные идеи.Сохраняйте непредвзятость и воздавайте заслуги там, где они должны быть. Это не всегда будет легко, но если вы научитесь ценить и уважать других в своей команде, они с большей вероятностью подойдут для вас.

Развивать ситуационную осведомленность

Признак хорошего лидера — это тот, кто видит картину в целом и предвидит проблемы до того, как они возникнут. Это ценный навык при работе со сложными проектами с сжатыми сроками. Способность предвидеть и предлагать способы избежания потенциальных проблем бесценна для лидера.Эта способность также помогает вам распознать возможности, которые упускают из виду другие, что, безусловно, принесет вам признание.

Вдохновлять других

Быть лидером означает, что вы являетесь частью команды, и как лидер вы должны уметь мотивировать и вдохновлять тех, с кем вы работаете, сотрудничать как можно лучше. Предложите члену команды поддержку или руководство. Иногда все, что человеку нужно, — это кто-то, кто выслушает и посочувствует.

Продолжайте учиться

Лучший путь к тому, чтобы стать хорошим лидером, — это постоянно учиться новому.Это сохраняет ваш ум острым, а ваши навыки свежими. Это подстегивает вас к новым вызовам, которые могут встретиться на вашем пути, что всегда хорошо для лидера.

Расширьте возможности своих товарищей по команде

Никто не может быть лучшим во всем, и чем раньше вы это поймете, тем раньше вы научитесь быть хорошим лидером. Делегирование задач другим не только освобождает вас от дел, которые вы делаете хорошо, но и расширяет возможности других людей в вашей команде.

Разрешение конфликтов

Не будь менеджером из ада! Не все всегда будут ладить.Вместо того, чтобы игнорировать межличностные конфликты в надежде, что они уйдут, разрешите их, поговорив с участниками наедине. Кроме того, будьте готовы переназначить членов команды, если конфликт не может быть разрешен.

Будьте внимательным слушателем

Стать лидером не означает, что вы всегда должны быть в центре внимания. Важная черта хорошего лидера — это тот, кто прислушивается к предложениям, идеям и отзывам других людей и опирается на них. Хорошие слушатели знают, что общение — это не только слова, но и улавливание невербальных сигналов, таких как зрительный контакт и язык тела.

Хорошие лидерские навыки необходимы для продвижения по карьерной лестнице, но, как видите, лидерство — это гораздо больше, чем просто ответственность. Как сказал американский государственный деятель Джон Куинси Адамс: «Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться больше, значит, вы лидер».

АВТОР БИО : Стейси Мароне — выпускник социальных наук и внештатный автор советника по эссе, который также занимается волонтерством с детьми. Ей нравится изучать новые культуры и языки, а также рисовать, читать и петь.Вы можете следить за ней в Twitter.

Какие навыки необходимы учащимся, чтобы добиться успеха?

Недавно я имел удовольствие выступать в Школе Британского Совета. Конференция в Абу-Даби. Конференция была посвящена проблемам, с которыми сталкиваются школы в удовлетворении ожиданий учащихся, родителей, экзаменационных органов и работодателей в 21 ^-м -м веке.

Мой доклад был посвящен навыкам, необходимым учащимся для достижения успеха в мире работы и жизни. Я узнал, как, работая вместе со школами, Кембриджские международные экзамены подходят к обучению и оценке, чтобы помочь учащимся развить эти навыки.

С личной точки зрения, я знаю, насколько важно развить набор навыков, которые можно легко применить в различных ситуациях. Большую часть своей карьеры я провел в должности временного управления, в ходе которой всего за 10 лет я работал в более чем 20 организациях. Мои навыки помогли мне освоить 15 секторов промышленности, включая юридический сектор, технологии, издательское дело, а теперь и образование. Вот почему я считаю так важно, чтобы учащиеся покидали школу с навыками, которые помогают им легко перемещаться между работой и между странами — чтобы они были готовы воспользоваться любыми возможностями, которые им предлагает жизнь.

Проблемы

Мир технологически и экономически меняется с беспрецедентной скоростью. Некоторые из этих изменений создают огромные проблемы для молодых людей и, в свою очередь, для правительств, школ и преподавателей.

В Кембридже пять основных проблем, с которыми, по нашему мнению, сталкивается сегодня молодежь:

1. Высокий спрос на квалифицированных людей, которые могут творчески мыслить, работать вместе, брать на себя ответственность и справляться с неопределенностью и проблемами.
2. Исчезновение «работы на всю жизнь».
3. Растущее беспокойство по поводу того, что навыки и знания, полученные в образовании, не сохранятся на протяжении всей трудовой жизни.
4. Рост технологий и потребность в высоких цифровых способностях.
5. Рост глобализации, в которой все большее число из нас конкурирует за рабочие места с людьми из других стран, работает через границы и борется с проблемами, которые ни одна страна в отдельности не может решить.

Какие навыки необходимы учащимся для преодоления этих трудностей?

В рамках проекта «Оценка и преподавание навыков 21 века» в Мельбурнском университете, Австралия, эти навыки классифицируются как:

1. Новые способы мышления, включая творчество и критическое мышление.
2. Новые способы работы, включая сотрудничество и общение.
3. Использование новых инструментов для работы, в том числе цифровых технологий.

При приеме на работу учащиеся должны будут подтвердить эти различные типы навыков, чтобы добиться успеха. Работодателям нужны хорошие коммуникаторы, сотрудники и специалисты по решению проблем. Я знаю, что! За последние два года я привлек более 50 человек по всему миру. Это много резюме! Всегда выделяются кандидаты с сильным набором навыков.

Как школы могут помочь учащимся развить эти навыки?

Некоторые школы могут предпочесть учебную программу, которая включает навыки в учебную программу. Например, лидерство в спорте, коллективе или драме. Другие могут решить отделить его. Например, предлагая курс будущих лидеров.

У этих подходов есть свои преимущества и недостатки, но я хотел бы рассказать вам немного больше о подходе, который мы рекомендуем в Кембридже.

Развитие этих навыков с Cambridge

Мы понимаем, что помимо отдельных предметов, учащимся необходимо развивать ряд академических навыков, жизненных навыков и отношений, чтобы добиться успеха.

Мы поддерживаем развитие этих навыков:

1. Разработка программ и квалификаций, которые развивают глубокие предметные знания, концептуальные знания и развитие когнитивных навыков более высокого порядка .
2. Разработка программ и квалификаций, которые расширяют, бросают вызов и вдохновляют студентов всех способностей.
3. Использование методов оценки , которые развивают эти навыки, включая групповые проекты, исследовательские проекты и презентации.
4. Поощрение педагогической практики, которая активно вовлекает учащихся в собственное обучение .
5. Поощрение культуры обучения на протяжении всей жизни путем предоставления профессионального развития , чтобы помочь учителям улучшить свою успеваемость и профессиональную практику.

Хорошо составленная учебная программа должна предоставлять учащимся возможность развивать и демонстрировать такие навыки, как критическое мышление. Мы всегда отстаивали их, а не механическое заучивание.Вот почему мы разработали наши курсы Cambridge Global Perspectives. Cambridge Global Perspectives — это межучебные предметы, основанные на навыках, которые побуждают студентов критически относиться к ряду глобальных проблем с местной, национальной и глобальной точек зрения.

Когнитивные навыки высшего порядка важны не только для поступления в университет, но и для продолжения жизни. Когда они начнут свою профессиональную жизнь, наши студенты должны будут уметь адаптироваться и решать задачи, выходящие за рамки академических дисциплин.Я чувствую огромную привилегию быть частью организации, которая играет такую ​​важную роль в помощи молодым людям в удовлетворении этих потребностей.

10 бизнес-навыков, которые необходимо развить всем предпринимателям в 2020 году

Для успеха в бизнесе новым предпринимателям требуется множество бизнес-навыков. На этапе стартапа предприниматели носят несколько шляп. Прежде чем начать свой первый бизнес, вам нужно знать немного о многом. Вначале вы либо будете делать все самостоятельно, либо наблюдать за работой тех, кто делает эту работу за вас. Итак, давайте разберемся, какие бизнес-навыки вам необходимо развить.

Откройте для себя тысячи продуктов, которые вы можете начать продавать в Интернете.Никаких обязательств, кредитная карта не требуется.

Получите Оберло сейчас. Это бесплатно.

Что такое бизнес-навыки?

Деловые навыки — это ваша способность выполнять бизнес-задачи. Например, запуск рекламы в Facebook — это один из примеров маркетингового навыка, который вам может понадобиться развить, чтобы привлечь клиентов для вашего бизнеса.

Как развивать деловые навыки

Есть несколько способов научиться развивать деловые навыки. Вот тройка лидеров:

1.Метод проб и ошибок

Самый эффективный способ развития деловых навыков — это действие. Вы узнаете больше, если зарегистрируетесь в TikTok и создадите видеоконтент, чем если бы вы смотрели, как это делает кто-то другой. Вот почему лучший способ развить деловой навык — это практиковать его самостоятельно. Делать что-то в первый раз может быть очень страшно. Вы можете беспокоиться о сделанных вами ошибках или о том, как вас будут воспринимать. Однако преодоление этого страха и беспокойства поможет вам эффективно освоить новые деловые навыки.

2. Учитесь у других

Еще один отличный способ развить деловые навыки — это записаться на онлайн-курс. Если вы хотите узнать, как начать дропшиппинг, вы можете подумать о подписке на Oberlo 101. Если вы хотите учиться у ряда успешных предпринимателей, вы можете подписаться на подкаст Start Yours. Здесь вы познакомитесь с некоторыми из самых современных тактик, которые сегодня используют предприниматели.

3. Ищите образцы

Третий способ развития деловых навыков — изучение того, что делают другие люди.Стремитесь найти закономерности успеха, изучая, как это делают другие. Если вы хотите изучить поисковую оптимизацию (SEO), вы можете потратить время на изучение статей с самым высоким рейтингом по различным ключевым словам. Если вы хотите создавать вирусные сообщения в социальных сетях, вы можете потратить время на просмотр самых популярных сообщений по нескольким хэштегам. Или, если вы просто хотите развить лидерские качества, вы можете изучить лидеров, которыми вы восхищаетесь, и отметить, что они делают по-другому.

10 деловых навыков, которые необходимо развивать всем предпринимателям

1.Маркетинг

Один из бизнес-навыков, который вам необходимо развить, — это маркетинг. Маркетинг позволяет вам привлекать новых клиентов, увеличивать количество подписчиков в социальных сетях, писать убедительные описания веб-сайтов, планировать рекламные акции и многое другое. К счастью, в Интернете можно найти множество информации, которая поможет развить этот деловой навык. Независимо от того, нужно ли вам научиться оптимизировать свой бизнес или освоить TikTok до того, как это сделают ваши конкуренты, большинство предпринимателей могут развить маркетинговые навыки путем проб и ошибок.

Маркетинговые навыки являются одними из самых ценных деловых навыков для предпринимателей. Многие из самых успешных предприятий Оберло возглавляют предприниматели с большим опытом работы в сфере маркетинга. В 2020 году вам захочется иметь хорошие навыки в TikTok, Instagram, рекламе, контент-маркетинге и электронной почте, и это лишь некоторые из них.

2. Продажи

Большинство предпринимателей могут подтвердить, что навыки продаж необходимы. Если вы продаете физические товары, вам нужно знать, как продавать их розничным продавцам.Или вам может потребоваться наладить партнерские отношения с компаниями, чтобы продавать ваш продукт их сотрудникам.

Миллиардер Сара Блейкли однажды сказала: «Все, что связано с моим путешествием по созданию Spanx, предполагало, что мне нужно было быть продавцом — от посещения чулочно-носочных фабрик, чтобы сделать прототип, до звонков Саксу Пятой авеню и Нейману Маркусу. Я должен был занять пять минут перед покупателями ».

Даже владелец бизнеса электронной коммерции должен быть продавцом.Если покупатель не уверен, подходит ли ему конкретный продукт, вам нужно будет убедить его купить этот продукт.

Когда дело касается продаж, вам также необходимо уметь различать «мягкие» и «жесткие» деловые навыки. Большинство клиентов думают о жестких продажах, когда думают о продажах. Например, продавец автомобилей, который следует за вами, говорит, что вам нужно купить эту машину прямо сейчас, пока не стало слишком поздно. Мягкая распродажа — это бесплатный образец блеска для губ или руководство по выбору блеска для губ для вашего тона кожи для вашего косметического бренда.Важно знать, когда и где использовать мягкие и жесткие продажи для вашего бизнеса.

В 2020 году вам потребуется четкое уникальное ценностное предложение, которое поможет выделиться среди других конкурентов. Все борются за внимание клиентов, покупателей и других предприятий. Итак, в продажах вам нужно знать бизнес-навык, как выделиться на многолюдном рынке.

3. Обслуживание клиентов

Как владелец бизнеса, вы отвечаете за управление бизнес-навыками обслуживания клиентов.Вам потребуется обрабатывать возврат средств, отвечать на запросы клиентов и управлять отзывами. Наличие навыков обслуживания клиентов позволит вам удержать клиентов, даже если они недовольны своей первой покупкой. Это потому, что вы знаете, как решить проблему, не сжигая мост. Кроме того, это позволит вам понять потребности ваших клиентов, потому что вы будете регулярно с ними контактировать. Вы также будете использовать свои навыки обслуживания клиентов при общении с покупателями до, во время и после их покупки.

В электронной коммерции необходимы такие бизнес-навыки, как обслуживание клиентов. Служба поддержки клиентов позволяет вам строить отношения с вашими клиентами. Чем крепче ваши отношения с клиентами, тем проще обслуживать клиентов, которые им нравятся. Если клиенты постоянно жалуются на качество определенного продукта, вы легко можете сменить поставщика и предложить продукт более высокого качества. Это заставляет ваших клиентов возвращаться. Это также дает вашим клиентам понять, что вы стремитесь сделать их счастливыми и прислушиваться к их потребностям.

В 2020 году сосредоточьтесь на внимательном слушании. Часто предприниматели прислушиваются к ответам. Однако выслушивание ответа часто приводит к упущению некоторых ключевых деталей. Практикуя внимательное слушание, вы лучше поймете, чего клиент ожидает от вашего бизнеса и его продуктов. В обслуживании клиентов одним из бизнес-навыков, которые необходимо развивать, является чтение между строк.

4. Бухгалтерский учет

Финансовая хватка — один из важнейших бизнес-навыков, которые вам когда-либо понадобятся.Когда вы начинаете свой первый бизнес, вам может потребоваться время, чтобы развить этот навык. Однако по мере роста вашего бизнеса вам нужно будет научиться составлять бюджет, инвестировать и прогнозировать. Вы должны будете платить налоги своему правительству. Кроме того, вам нужно знать, какие вещи вы можете списать со счетов. Вам также необходимо убедиться, что вы по-прежнему получаете прибыль после оплаты всех своих расходов.

Понимание бухгалтерского учета и финансов позволит вам вывести свой бизнес на новый уровень.Вы будете лучше подготовлены, чтобы определить, сколько денег вам следует потратить на маркетинг, сотрудников и многое другое. Кроме того, вы узнаете, как сэкономить своему бизнесу, когда продажи обычно ниже. Вы даже будете знать, как увеличить свою прибыль за счет реинвестирования.

В 2020 году расходы растут больше, чем когда-либо. Таким образом, бизнес-навык, на развитие которого вам нужно будет сосредоточиться, — это лучшее понимание того, что такое списание налогов для вашего бизнеса, чтобы вы могли сэкономить больше денег.

5. Адаптивность

Теперь давайте перейдем к навыкам мягкого бизнеса, которые вам необходимо развить.Большинству предпринимателей необходимо приспосабливаться. Даже если вы решите начать дропшиппинг, вы обязательно воспользуетесь этим навыком. Например, недавно из-за коронавируса и китайского Нового года многие компании, занимающиеся дропшиппингом, приостановили продажи. Пакеты не отправлялись покупателям из-за временной блокировки самим Китаем. Это может добавить вашему бизнесу стресса. Имея возможность адаптации, вы можете временно переключиться на другого поставщика в США в течение этого времени.

Быть адаптируемым — это бизнес-навык, который вам нужен, потому что он поддерживает ваш бизнес в трудные времена.Когда технологии меняются, некоторые компании предпочитают не менять свою бизнес-модель. Однако в конечном итоге это может убить бизнес. Например, компания BlockBuster, занимающаяся прокатом видео, решила не менять свою бизнес-модель и включать потоковое видео в Интернете. У них была возможность купить Netflix, но они отказались от этого. В конце концов, BlockBuster закрыл свои двери, и модель Netflix выжила.

6. Тайм-менеджмент

Деловые навыки, основанные на управлении временем, являются обязательными.Многие предприниматели начинают свой бизнес неполный рабочий день, продолжая при этом работать полный рабочий день. Сбалансировать рабочую нагрузку малого бизнеса в течение нескольких часов после работы может быть сложно. После долгого рабочего дня чувствовать себя истощенным — это нормально. Однако вам все равно нужно работать над своим бизнесом, чтобы он был успешным.

В электронной торговле вы будете использовать навыки управления временем, чтобы гарантировать, что заказы будут обработаны в тот же день, когда ваши клиенты сделают заказ. Поскольку товары доставляются из Китая в такие страны, как Канада и США, вы не должны откладывать обработку заказа.

Одна из замечательных особенностей овладения бизнес-навыками тайм-менеджмента заключается в том, что вы учитесь максимально использовать свое время с тем же количеством часов. Миллиардерам и другим успешным предпринимателям отводятся одни и те же 24 часа в сутки. Однако то, как они распоряжаются этими часами, настраивает их на долгосрочный успех.

7. Определение

Одно из необходимых деловых навыков — решительность. Ог Мандино однажды сказал: «Неудача никогда не настигнет меня, если моя решимость добиться успеха будет достаточно сильной.«Решительность поможет вам преодолеть невзгоды. Это то, что поддерживает мотивацию предпринимателей, даже если у них за плечами несколько неудачных предприятий. Это то, что помогает им игнорировать слова ненавистников и скептиков. Если у вас есть большая цель, которую вы пытаетесь достичь, вы можете развить свою решимость, поскольку она помогает вам двигаться вперед.

Лучшее в том, чтобы быть решительным предпринимателем, — это то, что это позволяет терпеть невзгоды. Наиболее целеустремленные деловые люди даже не осознают, что сталкиваются с проблемами, потому что они так привержены достижению своей цели.Никакие негативные мысли или препятствия не могут помешать их успеху. Они готовы обойти все препятствия и сделать все возможное, чтобы их мечты стали реальностью.

8. Находчивость

Деловые навыки, такие как находчивость, меняют правила игры. Находчивые предприниматели всегда находят способ разобраться. Они знают, к кому обратиться, если у них возникла проблема, которую они не могут решить. Они знают, как использовать поисковые системы, чтобы узнать, как что-то делать.Они знают, когда обратиться за помощью, а когда решить проблему самостоятельно.

Находчивость означает, что вы знаете, как, где и когда получить необходимую информацию. Проявив находчивость, вы станете независимым предпринимателем. Это позволяет вам находить информацию самостоятельно, не полагаясь постоянно на помощь других. Независимо от того, что вам нужно выяснить, вы всегда найдете способ.

Иногда ответы на ваши вопросы невозможно найти в Интернете. В таких случаях находчивый человек берет на себя инициативу и проводит эксперимент, чтобы найти ответ самостоятельно.

9. Творчество

Креативность — один из многих бизнес-навыков, необходимых для открытия бизнеса. Вы будете проявлять творческий подход при написании текста для своего веб-сайта, придумывая идеи, чтобы выделить его среди других, и продвигая свой бизнес. Решение проблем также требует творческого подхода. Иногда, чтобы решить сложные проблемы, нужно нестандартно мыслить.

Креативность — это отличный бизнес-навык, потому что он позволяет выделить ваш бренд среди конкурентов.Это также позволяет вам находить другие пути к вашим целям, когда возникают препятствия. Кроме того, это позволит вам находить решения сложных проблем.

В 2020 году творчество можно найти во всех социальных сетях. Потратьте некоторое время на просмотр видео в TikTok или Instagram, чтобы увидеть, как предприниматели направляют свое творчество на продвижение своего бизнеса — и самих себя.

10. Стратегия

Как владелец бизнеса, вы также будете использовать свои стратегические навыки.Создание стратегии долгосрочного роста сохранит ваш бизнес более чем на несколько месяцев. Те, кто умеют разрабатывать стратегию, могут видеть будущее своего бизнеса и иметь план атаки на него. Они не просто создают компанию, чтобы прямо сейчас зарабатывать деньги. Вместо этого они создают бизнес, чтобы зарабатывать деньги на всю жизнь.

Одним из ключевых преимуществ способности разрабатывать стратегию является то, что вы можете учитывать долгосрочные последствия краткосрочных решений. Вы сможете предвидеть потенциальные проблемы и разработать план по минимизации рисков.Вы также будете знать, на какие риски стоит пойти, а какие могут быть катастрофическими. Кроме того, вы будете знать, где вы планируете оказаться через пять, десять или даже двадцать лет. И именно такой долгосрочный план настраивает вас на будущий успех.

Откройте для себя тысячи продуктов, которые вы можете начать продавать в Интернете. Никаких обязательств, кредитная карта не требуется.

Получите Оберло сейчас. Это бесплатно.

Заключение

Деловые навыки, которые вы развиваете, помогут вам добиться успеха в качестве предпринимателя.Вам нужно будет найти баланс между твердыми бизнес-навыками, такими как маркетинг, и мягкими бизнес-навыками, такими как творчество. Потратив время на овладение этими и другими навыками, вы сможете создать успешный бренд. Вы также сможете провести соответствующее обучение сотрудников и виртуальных помощников. Какие из этих деловых навыков вы уже освоили? Оставьте комментарий ниже, чтобы сообщить нам об этом.

Какие бизнес-навыки вы уже освоили? Какие еще бизнес-навыки, по вашему мнению, должны быть в этом списке? Оставьте комментарий ниже, чтобы сообщить нам об этом.

Хотите узнать больше?

Есть ли что-нибудь еще, о чем вы хотели бы узнать больше, и что вы хотели бы включить в эту статью? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Николь Мартинс Феррейра

Николь Мартинс Феррейра (Nicole Martins Ferreira) — контент-маркетолог в Oberlo и опытный предприниматель в сфере электронной коммерции. Она создает интернет-магазины с 2013 года и делится своими секретами с пользователями Oberlo с 2016 года. Следите за ней в Twitter @nicolemarfer.