Профайлинг что это: Профайлинг в психологии: что это простыми словами

Профайл | Академия исследования лжи

Есть расхожее мнение, что профайлинг в криминалистике применяется только для составления поискового психологического портрета неизвестного лица по уликовым признакам и совокупности обстоятельств совершенного преступления. И в большинстве случаев психологический портрет составляется в отношении лица, подозреваемого в совершении серии преступлений насильственного характера. Однако если быть точнее, то профайлинг включает в себя не только профилирование неизвестного преступника, но и профилирование известного преступника, где субъект исследования – не всегда преступник. При работе профайлеры (Израиль) используют слово «объект», а не преступник.

Израильские профайлеры при использовании профайлинга неизвестного преступника используют свои знания для:

• Составления списка возможных подозреваемых в одиночном или серийном убийствах.
• Сокращения списка возможных подозреваемых и расстановки приоритетов.
• Нахождения связи между преступлениями.
• Географического профайлинга.
• Стратегий ареста и допроса.

Профайлер, проанализировав поведенческие следы, оставленные преступником, и сопоставив всю имеющуюся информацию, приходит к определенному заключению. Это заключение вместе со списком рекомендаций он передает следователю. На основе результатов работы профайлера следственный отдел может исключить ряд имен из списка подозреваемых или включить другие, и составить список подходящих под данный профиль людей, которые могут быть причастны к преступлению.

Если имеются свидетельские показания, позволяющие сократить список подозреваемых, то это позволяет, при сопоставлении всех фактов, улик и следов, составить список по приоритетности свидетельств при проверке.

Для профайлера достаточно легко определить, имеет ли он дело с серийным убийцей. Особенно если преступник оставляет одинаковые улики и вещественные доказательства на месте преступления. Это связано с тем, что поведение преступника, в том числе и по отношению к жертве, на месте преступления практически не меняется в динамике совершения ряда преступлений. Это значит, что рассмотрение преступления именно с точки зрения анализа поведенческих особенностей и характеристик преступника позволяет связать несколько преступлений, несмотря на то, что вещественные доказательства и улики, полученные криминалистами, например, не связываются в единую картину.

Помимо преступлений, которые совершает серийный преступник, необходимо знать его географическое профиль. Профиль включает в себя те места, где преступник совершает свои преступления. Это позволяет уменьшить зону поиска и предсказать его поведение в дальнейшем.

Для чего же нужны профайлеры, если подобную работу проводят следователи? Основным отличием профайлера от следователя является их подход к рассмотрению места преступления. Следователи, в первую очередь, смотрят на то, ЧТО произошло, а профайлеры – КАК произошло. Следователь при рассмотрении места преступления будет смотреть на то, что, например, сделал преступник, чтобы проникнуть внутрь здания, какие есть повреждения или травмы на теле у жертвы. Профайлер будет смотреть на это же место преступления, но под другим углом. Он будет анализировать, какие решения принимал преступник, перед тем как проник внутрь, какие он использовал для этого инструменты, как он относился к жертве, как наносил повреждения и травмы жертве. Определив шаблоны поведения, профайлер можем определить и личностные характеристики, присущие тому или иному объекту. Поэтому цели и конечный результат работы следователей и профайлеров будут отличаться.

Работа профайлера при анализе преступления включает в себя реконструкцию совершенного преступления. Заключается она в восстановлении действий правонарушителя и его жертвы до, во время и после совершения преступления. Реконструкция возможна благодаря найденным уликам и следам, показаниям свидетелей и жертв, результатам фото- и видеофиксации. Также необходимо проанализировать характер нанесенных ран, это может помочь охарактеризовать правонарушителя, дать информацию о его отношениях с жертвой, мотивах совершения преступления.

Вся полученная информация позволяет предсказать поведение объекта при задержании, подсказать, как вести с ним допрос, на какие места “давить” и какие манипуляции применять.

Что же касается применения профайлинга известного лица, то оно возможно при следующих событиях:

• Сомнительная смерть. Профайлеры составляют профиль известного лица в сомнительных случаях, таких как нелепая смерть, а также тогда, когда нужно определить, мог ли человек совершить самоубийство или это было убийство.
• Лица, пропавшие без вести. При пропаже людей время играет очень важную роль. При составлении профиля необходимо определить, пропал ли человек по своей воле или его похитили. Если же стоит вопрос – собирается ли пропавший человек совершить самоубийство, то здесь важно не терять ни минуты, чтобы предотвратить это. Целью составления профиля в данной ситуации является помощь оперативным службам в поиске этого человека, чтобы найти его раньше, чем он совершит самоубийство или найти его тело. Профиль в таких случаях помогает определить географическое положение человека.

Таким образом можно отметить разностороннее применение знаний профайлинга в криминалистике для решения возникающих вопросов. Как показывает практика, количество областей применения с развитием науки со временем увеличивается, облегчая работу следственным органам, и не только им.

 

Мартьянова Людмила

Total

1

Поделиться

История профайлинга | статьи НИЦКБ

Изначально понятие «профайлинг» (от слова «profile» – профиль) означало метод составления психологического портрета преступника по следам на месте преступления. Первые попытки таким образом сузить круг подозреваемых стали предприниматься ещё в XIX ст. Например, в 1888 г. Томас Бонд составлял психологический портрет Джека-потрошителя.

• В разделе “Охотники за поведением” много полезных материалов по профайлингу.

Ч. Ламброзо разработал «антропологическую» теорию в которой выделил четыре типа правонарушителей: врожденные, по страсти, случайные и душевнобольные. И он определил соматические особенности врожденных преступников по которым их можно заранее распознавать и каким-то образом отделять их от общества.

Г. Гросс, основоположник криминалистики, предложил рассматривать преступление как действие, отражающее личность преступника, его эмоциональное состояние и жизненные обстоятельства.

Название профессии «профайлер» появилось в конце 70-х годов XX ст., когда Джон Дуглас, профессор Национальной академии ФБР, основал отдел бихевиористики (психологического анализа поведения) и возглавил программу исследований «Личностно-преступное профилирование».

Примерно в это же время израильской авиакомпанией «Эль-Аль» была разработана методика для выявления террористов среди вылетающих и прибывающих в аэропорты пассажиров, которая стала составной частью авиационного профайлинга. Специально обученные люди проводили проверку пассажиров и выявляли нестандартные реакции на простые вопросы: «цель визита в страну», «сами ли вы укладывали свой багаж» и т.д.

В 80-х американский исследователь Пол Экман разработал методику, которая дала возможность оперативно и дистанционно определять по мимике эмоциональное состояние человека. Она легла в основу современного профайлинга в части детекции лжи.

Профайлинг в России

В России профайлинг начал активно применяться в сфере авиационной безопасности. В 2004 году были введены группы профайлеров в службе безопасности аэропортов Домодедово, Пулково, Шереметьево.

Постепенно методики профайлинга как дополнительный инструмент стали использовать в корпоративном секторе – в банках при проверке заемщиков, в работе hr–специалистов для выявления потенциала человека и выстраивания команд, в службе безопасности для определения потенциальных рисков и внутренних расследований и т.д.

В Научно-исследовательском Центре корпоративной безопасности профайлинговые технологии применяются как в корпоративной среде, с точки зрения работы с персоналом и безопасности бизнеса, для предупреждения и прогнозирования рисков, связанных с человеческим фактором. Так и в производстве комплексно-комиссионных психофизиологических судебных экспертиз в рамках расследования уголовных дел о тяжких и особо тяжких преступлений.

По мере накопления опыта решения различных кейсов эксперты НИЦКБ добавили в свою работу больше инструментария. Таким образом профайлинг стал неким вариативным гибридом, который на сегодняшний день состоит не только из профилирования, поведенческого анализа, техник невербальной детекции лжи, опросных и допросных тактик, но и добавились дополнительные инструменты прогнозирования поведения, различные системы: противодействия манипуляциям и промышленному шпионажу, конфликтология, приемы корпоративной разведки и т.д.

Получите бесплатную консультацию по своему вопросу по телефонам +74993509055 или +79264014250

Коммерческий профайлинг с точки зрения технологии управления

10.08.2018

Поведение человека, порой, бывает совсем необъяснимым. И чтобы разобраться в реальных мотивах, которые толкают на определенные действия, необходимо быть настоящим профайлером.

Что такое профайлинг и откуда он возник?

Профайлинг помогает определить профиль человека по невербальным признакам, которые проявляются у собеседника на подсознательном уровне. Умение «профилировать» человека позволяет отнести его к определенной социальной группе и понять, насколько он может быть опасным в обществе.

Изначально профайлеры работали в специальных службах аэропортов, и их обязанностью было выявление террористов при личном досмотре пассажиров. Систему разработали израильские авиакомпании для того, чтобы минимизировать террористические атаки в воздухе. Она представляла собой комплекс вопросов с целью выявления нестандартной реакции человека.

Позже данная система была усовершенствована, и уже по ней были разработаны специальные программы, позволяющие определить правдивое эмоциональное состояние человека. Профессорами калифорнийского университета была создана единая система кодирования человеческого лица и сформирована самая объемная база выражений человеческих эмоций, по которым можно понять многие намерения.

Первой удачной попыткой зарисовки психологического портрета человека гордился хирург Томас Бонд. Он успешно составил портрет убийцы, известного всем как Джек Потрошитель. На сегодняшний день личностное профилирование постоянно применяется в рамках программы, внедренной специалистами из ФБР, и помогает раскрывать множество серийных преступлений.

Профайлинг собрал в себя различные методы и методики оценки человеческого поведения, а также прогноз возможных действий, которые узнаются при помощи тщательного анализа невербального общения и вербального поведения, характеристик внешности. В последние годы в данную сферу начали входить и специальные социально-психологические методики, целью которых выступает неинструментальная детекция лжи.

Учеными было установлено, что невербальное общение занимает большую часть времени при общении между людьми. А потому по прочтенным признакам, которые возникают на бессознательном уровне человека, можно определить его позицию в обществе намного точнее, чем по сказанным словам.

Благодаря применению такой системы, израильские авиалинии считались самыми безопасными в мире. И данный опыт начали перенимать и другие авиаперевозчики. Но на самой службе безопасности профайлинг не остановился. Его начали внедрять и в другие сферы жизнедеятельности человека.

Огромную популярность эта интересная наука приобрела в сфере бизнеса. Директорами компаний и ведущими менеджерами постоянно привлекаются специалисты, которые помогают определить настоящие намерения сотрудников и правдивость их высказываний, понять, нет ли фальши в словах деловых партнеров, и правильно оценить поведение клиента.

Сфера бизнеса очень велика, а потому появились отдельные направления профайлинга с отличительными программами обучения, более конкретизированными под политическую или экономическую сферу.

Коммерческий профайлинг – что это такое?

За рубежом такой профайлинг уже давно применяется и имеет на своем счету множество положительных результатов. Благодаря ему минимизируются риски при заключении сделок, а партнеры не имеют ничего против подробной проверки правдивости их слов.

Сопровождение переговоров профайлером сильно отличается от профайлинга в сфере безопасности авиаперевозок. Такие специалисты используются для:

• выявления коррупционных схем в заключаемых договорах;

• определения действительных намерений компаньона;

• выявления неправдивости в словах собеседника;

• раскрытие истинных чувств компаньона.

Коммерческий профайлинг считается наивысшим мастерством, так как для выявления лжи в словах собеседника нет возможности использовать специальную аппаратуру и директивные способы проверки полученной информации. В этой сфере профайлер должен владеть огромной чувствительностью и прекрасно разбираться во всех проявлениях лживой информации, а это настоящее психологическое мастерство, постичь которое способен не каждый.

Для коммерческого профайлинга не хватит одних психологических знаний. Человек должен прекрасно разбираться в экономике и успешном ведении бизнеса. Он должен быть профессионалом в менеджменте и тонким психологом одновременно, а таких людей очень мало. Именно по этим причинам профайлинг в бизнес-сфере распространен не сильно, и не все работодатели знают, что это такое и как объективно может повлиять на работу.

Польза коммерческого профайлинга

Профайлинг просто незаменим в работе с кадрами. Он помогает анализировать достоверность сообщаемой информации на собеседованиях с новыми работниками, а также правдивость сведений, сообщаемых сотрудником. Специалист, выявляющий ложь, исключает необходимость проведения дополнительных кадровых проверок и никогда не допустит того, чтобы на работу устроился человек, предоставляющий недостоверные данные.

По горькой статистике, более 90% людей, устраивающихся на работу, значительно искажают информацию о себе, часто приукрашивая или скрывая некоторые сведения. Хорошо, если эти искажения безобидны и в дальнейшем не повлияют на деятельность компании, а если нет, то устройство данного человека на работу повлечет неприятности. Ведь при первом знакомстве потенциальный работник кажется нам таким, каким он хочет быть, тем самым вводит в заблуждение.

Использование таких специалистов на переговорах так же хорошо зарекомендовало себя. Оно позволяет выработать тактику дальнейших действий в зависимости от заинтересованности собеседника и его эмоционального состояния. Кроме того, профайлер, разбирающийся в определенной сфере деятельности, сможет выявить неправдивость в словах собеседника и определить наиболее уязвимые зоны в контракте.

В компаниях, где пользуются услугами такого специалиста, не бывает случаев мошенничества, так как люди, которые способны на такие действия, определяются еще до подписания договора. Профайлер поможет создать сплоченный коллектив, настроив продуктивное общение с персоналом, или определить настоящего специалиста на собеседовании.

Сейчас профайлинг вовсю используется успешными бизнесменами и политиками, а профессиональные специалисты, умеющие читать человека без слов, очень ценятся и никогда не скучают без работы.

Крупным компаниям намного дешевле привлечь специалиста, чем платить неустойки за плохой контракт или восстанавливать подорванную репутацию, а потому они тщательно заботятся о коммерческой безопасности.

Позор современного профайлинга | Статьи | Полезные материалы

Так уж случилось, что, начиная с конца 2010 года в России стала набирать обороты такая тема, как профайлинг. Важный момент – именно с 2010 года! А в том формате, в каком он существует сейчас вообще всего пару, тройку лет. Как и принято запуск профайлинга был вызван не просто так, а спровоцирован появлением фильма «Обмани меня» или «Lietome». Все, что завораживает и вызывает бурю эмоций и вопросов, как вирусный ролик, надо использовать здесь и сейчас – такова современная система развития Бизнеса и общества.

Целью данной статьи, я считаю, является освящение проблем современного профайлинга, его попытка монитизации всеми и попытка связать науку с псевдонаукой людьми, которые совершенно не имеют никакого отношения к профайлингу.

Первая и самая важная боль сегодня – наличие специалистов в данной теме. Могу сказать с уверенностью, что в том самом 10-11 году, когда все начиналось, мне довелось находиться в самой гуще событий. Всех, кто учился, исследовал и получал первые шишки в профайлинге я знаю лично и очень хорошо. По сути, все первооткрыватели темы безинструментальной детекции лжи прекрасно друг друга знают и понимают, кто и в каком направлении двигается сейчас. Мы то между собой, безусловно, знакомы, а вот люди, которые стремятся уже сейчас разобраться в теме профайлинга и получить навык в области верификации лжи не смогут оценить, кто из существующих на рынке экспертов профайлеров может научить и дать знания в полной мере, объеме и качестве. И это проблема. Проблема потому, что многие преподаватели сами совсем недавно отучились у тех самых «начинателей» современной школы профайлинга и без  малейшего опыта в области проведения расследований и профайлинговых проверок начинают преподавать данную тему. А может быть и такое, что отучились несколько лет назад, но практиковать не практиковали или проходили не полный курс. Я, например, лично видела девушку полиграфолога и профайлера, которая позиционирует себя как специалиста профайлера, прошедшая обучение в Болгарии. Могу сказать точно, что в Болгарии не было школы профайлинга на момент ее обучения. За все время в Болгарии проходил лишь один выездной двухдневный ознакомительный тренинг, который не дает права преподавать и заниматься подобной деятельностью. Но об этом знают лишь те, кто прошел обучение в тот момент и сама школа, что проводила данное обучение.

Сегодня среди школ я лично смогу выделить только три (вместе с нашей) в которых дают знания и навыки верификации лжи и профилирования личности преподаватели-основатели профайлинга в России.  У каждой школы есть свои плюсы, у каждой – своя программа. Основы везде одинаковые, а вот глубина проработки некоторых тем и вопросов – разная. Все потому, что у каждого специалиста свои убеждения и методики в основе, своя доказательная база. Итак, существует всего два научно-исследовательских центра в этой области и одна академия – все прочее, далеко от того, что называется профайлингом, а точнее далеко от качества преподавания.

Иногда мои коллеги натыкаются на видео ролики «профайлеров преподавателей» и с ужасом показывают мне со словами «Ты послушай, что они несут! Это же вообще все не так! Кто и где его учил???». И вот еще одна проблема: важна аттестация современных специалистов и сдача ими экзамена от уже существующей и признанной школы, которая в состоянии после прохождения практики, выработки навыка и отработки преподавательской деятельности в рамках самой школы, сдать экзамен и получить официальный документ о том, что специалист готов и может вести преподавательскую деятельность по профайлингу. Вы думаете школы всем выдают документы о повышении квалификации по профайлингу? Нет, это далеко не так. Конечно не могу отвечать за всех, но мы выдаем удостоверения о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке только в том случае, если слушатель сдал экзамен по всем темам: теория (все вопросы по каждой теме!), практика (анализ и отчет по видео материалам проверки). После этого специалист только начинает практиковать и до преподавания ему еще очень далеко. За время существования нашего центра аттестовались в области преподавания по теме и ведут обучение в компании всего 5 человек. Это те специалисты, которые проходили практику на протяжении минимум двух лет, отрабатывали навыки в проверках и преподают отдельные темы в рамках курса, по которым получили максимальное количество баллов.

От себя лично рекомендую запрашивать документы о том, где и когда обучался специалист профайлер: удостоверение о повышении квалификации и (или) сертификат о прохождении обучения и аттестации. Важно: первая школа была открыта при Московском институте современного академического образования (МИСАО) поэтому данному документу стоит уделять особое внимание, но при этом есть еще один момент – уточняйте, кто был ведущим преподавателем программы, в каком году проходило само обучение (Может быть такое, что обучение проходило в 2011 году, а удостоверение выдано только в 2012 по факту сдачи экзамена или оформления самих документов. Все это можно легко проверить.)

САМ ПРОФАЙЛИНГ, КАК ОН ЕСТЬ…

К сожалению, на этом проблемы современного профайлинга не заканчиваются. Тема верификации лжи и профилирования личности все еще зарождается, поэтому та программа, которая преподавалась год назад может кардинально отличаться своим наполнением новых тем и исследований в нынешнем году. Что делать в таком случае? У нас присутствует возможность всем слушателем, проходившим обучение, систематически узнавать новые темы и присутствовать на обучении. Мы поддерживаем своих специалистов. Продолжать обучение и узнавать о новых исследованиях – это уже личное дело каждого. Поэтому мы рекомендуем, если к вам обратился специалист, проверять в тех школах где он обучался, насколько его квалификация соответствует современным требованиям.

Вы всегда можете позвонить в наш центр и уточнить обучался ли у нас заявленный специалист, проходил ли он практику и сдавал ли экзамен, рекомендуем ли мы его как специалиста- профайлера!

По мимо прочего, профалинг последнее время все больше связывают с НЛП и это еще одна большая беда! НЛП – это НЛП, а вот профайлинг – это совершенно иная тема, которая ни в коем случае никак (кроме двух коротких методик) не связана с НЛП! Попытка ассоциировать профайлинг с НЛП – самая большая ошибка, которая только может быть. И возможно именно поэтому сам профайлинг преследуют те же проблемы в преподавании, что и само НЛП. Ведь точно так же есть огромное количество НЛПеров, которые проводят обучение и найти действительно хорошего специалиста в этой теме очень сложно. Их мало и можно пересчитать по пальцам, а те, кто стоял у истоков, порой и сами в шоке от того, что дают ученики, учеников и как в НЛП появляются методики и теории, которых в нем никогда не было.

ПРОФАЙЛИНГ ЭТО НАУКА, МЕТОДИКА ДЛЯ СПЕЦСЛУЖБ ИЛИ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ БИЗНЕСА?

Ответ прост – профайлинг это и то и другое, и третье. В одной школе всегда работают направления по всем запросам: государственным, научно-исследовательским и коммерческим. Разница лишь в адаптации подхода в зависимости от направления.

На сегодня существует несколько направлений профайлинга:

 

— криминальный профайлинг;

— профайлинг в судебной экспертизе;

— профайлинг на транспорте и профайлинг в авиационной безопасности;

— профайлинг в управлении адаптацией персонала и управление деятельностью персонала, мотивацией и эффективностью сотрудников;

— профайлинг в бизнесе – это обеспечение безопасности сделок, управление командой и ведение успешных переговоров с применением навыков вербальных и невербальных проявления человека: мимика лица, эмоции человека, черты лица, жесты, речь и анализ психолингвистики, оценка достоверности информации, полученной в переговорах – один словом, как узнать правду по всем возможным информационным каналам.

Кроме общего направления профайлинга в бизнесе стоит отдельно выделить такое направление, как исследования в области оценки клиентов и коммерческую безопасность.

Уже более двух лет мы активно проводим исследования в бизнесе связанные с типированием клиентов для решения проблем компаний будь то возвраты долгов с помощью влияния и мотивации на должника компании, увеличение эффективности продаж и как следствие увеличение самих продаж; профилирование самого клиента и разработка методик формирования предложения для него на основе детального психологического анализа. Последнее можно назвать скорее нейромаркетингом, в котором профайлинг выступает как эффективный инструмент

ДОЛЖНО ЛИ БЫТЬ У ПРОФАЙЛЕРА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ?

Нет, не обязательно. Профайлеры не лечат людей и не являются терапевтами, хотя порой профессия и ситуации в работе заставляют применять и такие навыки, если есть на, то основание и образование. Но важно понимать, что в школе, где вы обучаетесь обязательно должны быть преподаватели с профильным образованием по темам. То есть, сам профайлер практик может обладать любым высшим образованием, но при этом в школе, где он преподает или работает, или просто проходил обучение, в заявленной программе и обучении должны присутствовать специалисты с высшим профильным образованием в области психологии, медицины или биологии.

Сама профессия же накладывает очень высокую долю ответственности и поэтому профайлер скорее должен обладать определенными психологическими и морально этическими нормами и качествами.

И напоследок, профайлинг не волшебство, каким его рекламируют, описывают и показывают по телевизору и профайлеры не экстрасенсы. Именно не экстрасенсы! Почему так? Потому, что в результате раскрутки данной темы и способностей профайлеров в интернете люди часто задают удивительные и потрясающие запросы специалистам верификаторам типа:

«А сколько у меня детей?», «А давайте я вас прямо сейчас в чем-то обману, и вы узнаете в чем»

Мы не шоумены, мы не занимаемся цирковыми представлениями на публику и профайлинг – это сложно! Не всегда секунды и минуты достаточно для того, чтобы сказать, что человек обманывает или скрывает информацию. Иначе бы расследование не длилось бы иногда по 2 и более часов…

Светлана Грунина (Милованова), профайлер, полиграфолог, основатель Научно-исследовательского центра профайлинга «Профайл Групп»

Виды профайлинга — SearchInform

Профайлинг – комплекс методов, разработанных для составления и оценки психологического портрета человека с целью определения его стереотипного поведения и использования их в прикладных задачах: прогнозирования кадровых и управленческих рисков, определение лояльности к установленным правилам и нормативам, безынструментальной детекции лжи, предположения основных моделей социального, экономического и финансового и электорального поведения. 

Профайлинг в России

Термин «профайлинг» происходит от английского слова «profile», которое переводится как «профиль» или «профилирование». Инструменты профайлинга позволяют объективно оценить вербальное и невербальное поведение человека, его внешность, поведенческие характеристики и установки для оценки и прогнозирования их поведения в интересующей вас ситуации или обстоятельствах. 

Популяризация профайлинга в России связана с трансляцией сериалов американских кинокомпаний – «Мыслить как преступник» и «Обмани меня». Главные герои многосерийных фильмов специализируются на профайлинге, составляют психологический портрет предполагаемого преступника, сопоставляют показания свидетелей, выявляя в них ложь и недостоверную информацию, благодаря чему успешно раскрывают даже запутанные дела.
Несмотря на то, что в России интересоваться профайлингом стали относительно недавно, профайлинг имеет более чем вековую историю. Впервые эту технологию применили следователи, проводившие анализ места преступления в ХІХ столетии. Методики профайлинга сегодня становятся все более популярными среди российских силовых ведомств и частных компаний.

Разновидности

Применение профайлинга оправданно и в ситуациях, связанных с межличностными взаимоотношениями. Такие методики позволяют выявить скрытые мотивы, определить ложь, правильно оценить человека без применения психологического тестирования.  Подготовка в области профайлинга является обязательной для сотрудников специальных служб, которым необходимо уметь быстро оценить человека, его особенности, сильные и слабые стороны, а также понимать, чего от него можно ожидать в экстремальной или стрессовой ситуации. 

Специалисты по профайлингу имеются и в каждом международном аэропорте, в частности, наиболее известен департамент профайлинга аэропорта имени Бен-Гуриона в Израиле, откуда эта технология в последствии распространилась на другие аэропорты. 

Сегодня предприниматели и менеджеры все больше интересуются профайлингом и даже нередко вводят в штат коммерческих компаний специальную должность «профайлер». Такие специалисты помогают в ведении переговоров: они оценивают высказанные контрагентом намерения и их достоверность, что позволяет топ-менеджерам и собственникам компаний заключать выгодные сделки.

Профайлинг подразделяют на несколько видов:

1.    Криминалистический. Его основной задачей является подготовка психологического портрета (описания базовых черт характера, типа личности, возможных психических отклонений) человека, подозреваемого в совершении серии преступлений. В 90% случаев это маньяки и убийцы. Специалисты криминалистического профайлинга используют знания по криминалистике, психиатрии и клинической психологии. Подобные отделы созданы при МВД Российской Федерации, ФБР в США и др.

2.    Профайлинг в сфере информационной безопасности анализирует кадровые риски и угрозы выхода коммерчески важной информации за периметр компании, а также изучает лояльность сотрудников компании к установленному режиму политик ИБ.

3.    Антитеррористический. Используется для предотвращения террористических угроз, захвата заложников, особенно в местах массового скопления людей. Специалисты в области антитеррористического профайлинга мониторят обстановку в ходе массовых мероприятий, выявляя и нейтрализуя потенциально опасных участников.

4.    Авиационный. Позволяет обеспечить безопасность авиаперелетов для граждан. Для этого специалистами по профайлингу разработаны алгоритмы наблюдения, осмотра и опроса для лиц, которые проходят досмотр перед вылетом. Это позволяет выявить потенциально опасных пассажиров и исключить попадание на борт запрещенных к перевозу веществ. 

5.    Научно-исследовательский профайлинг – быстро развивающееся научное направление, которое постоянно дополняется современными научными теориями и фактами. Большое количество исследований посвящено технологиям считывания эмоций и дистанционной детекции лжи. Благодаря этому, сегодня инструменты профайлинга используются не только сотрудниками спецслужб, но и департаментами безопасности коммерческих организаций.

6.    Типологический. Основной задачей этого вида профайлинга является создание практических психотипологий, необходимых для быстрого определения типажа человека и его основных личностных качеств и, основываясь на этом, создать наиболее вероятные поведенческие модели его действий в интересующих ситуациях. 

7.    Психотехнологический. Таким профайлингом пользуются специалисты, применяющие методы НЛП (нейролингвистического программирования) для понимания основных нерациональных убеждений человека, его индивидуальных особенностей в коммуникации, профессиональной, семейной и социальной жизни. Также психотехнологический профайлинг разрабатывает способы коррекции этих особенностей и создания необходимых новых убеждений и стратегий взаимодействия.

8.    Транспортный профайлинг отвечает за безопасность объектов транспортной инфраструктуры, профилактирует противоправные деяния пассажиров и обслуживающего персонала поездов, автобусов, а также в зонах вокзалов, перронов, стоянок автотранспорта.

9.    Гостиничный профайлинг изучает особенности межкультурной и межэтнической коммуникации и восприятия, а также особенности субъективного восприятия сервиса и гостеприимства разными народами и культурами. 

10.    Бизнес-профайлинг применяет методики и технологии профайлинга в повседневных бизнес-коммуникациях и переговорах для задач оперативной психодиагностики партнера по переговорам и более быстрого и качественного поиска совместного интереса и бизнес-выгод, при этом технологии безынструментальной детекции лжи позволяют достоверно определить искренность декларируемых намерений партнеров и обеспечить прозрачность переговоров и взаимодействия.

11.    Кадровый профайлинг применяется в ходе подбора и работы с персоналом HR-менеджерами, которые с помощью профайлинга могут проводить не только первичный скрининг и оценку кандидатов, но и понимать индивидуальные и профессиональные особенности сотрудников для более полноценной их реализации в рамках HR-стратегии компании. 

12.    Банковский профайлинг создает технологии банковского скоринга и оценки банковских рисков. Применяется для снижения рисков утраты при кредитовании граждан и юридических лиц. Банковский профайлинг базируется на аудите и бизнес-методике. Сотрудник, обладающий навыками профайлинга, просчитывает риски невозврата кредитных средств при подаче заявки или после собеседования с предполагаемым заемщиком.

13.    Страховой профайлинг помогает выявлять мошенников и разоблачать схемы, направленные на получение незаконной выгоды на момент обращения в страховую компанию или при наступлении страхового случая.

Профайлинг продолжает развиваться. Компания СерчИнформ активно развивает направления профайлинга в области безопасности, особенно – в области информационной безопасности и является в этом направлении безусловным лидером. Созданный компанией модуль ProfileCenter в рамках DLP-системы является первым в мире автоматизированным решением оценки кадровых и ИБ-рисков, связанных с тем или иным сотрудником. 
Также Учебный центр СерчИнформ проводит специализированное обучение сотрудников корпоративных отделов безопасности по использованию самых современных и практичных инструментов профайлинга, что позволяет им быть еще более эффективными в их повседневной профессиональной деятельности. 

Профайлинг — Блоги — Эхо Москвы, 12.07.2020

Ещё одно интересное направление работы психолога — профилирование или профайлинг. Изначально этот термин относился к составлению психологического портрета предполагаемого преступника. Сегодня трактовка этого понятия приобрела более широкое значение и используется также для обозначения деятельности полиграфологов. Про детектор лжи писала здесь: https://echo.msk.ru/blog/sudexpsy/2667429-echo/ Профайлинг — штука занимательная если говорить именно о составлении психологического портрета.

Зачем он нужен? Основная задача — это сузить круг подозреваемых. На разных этапах расследования преступлений составление портрета предполагаемого преступника также может помочь спрогнозировать дальнейшие действия и поведение преступника при задержании, выстроить наиболее эффективную стратегию допроса.

Есть два принципиально разных подхода к профайлингу. Статистический, который основан на использовании накопленной компьютерной базы данных и строится на коэффициентах корреляции между признаками преступления и признаками предполагаемого преступника (что называется «пробить по базе, кто подходит»). И смысловой, который строится на психологическом анализе материалов дела. Это нужно для того, чтобы связать механизм преступного действия с личностью преступника, то есть понять факторы, которыми обусловлено криминальное поведение. Мотивы базируются на осознанных или неосознаваемых потребностях и побуждениях человека под действием ситуации и личностных качеств. Проанализировав всё это, можно определить индивидуальные характеристики преступника.

При составлении психологического портрета учитывается клинический аспект, возможные сексуальные девиации, индивидуально-психологические особенности, периодичность преступлений если они повторяются, географический фактор (где совершено преступление — в подвале, на стройке, за городом на полянке и т.д). Понимая предпочтения и тенденции, предполагая слабые места преступника, иногда по такому портрету удается создать отличные условия для ловли «на живца».

Коротко приведу пару примеров из архива центра им. В. П. Сербского. Убийство женщины-оператора ночью на АЗС (камер нет). На ее теле были обнаружены множественные поверхностные ножевые ранения, 23 колотых, три проникающих, а смерть наступила при полном отсечении головы уверенным движением. Из кассы похищены деньги.

Отсечение головы одним движением требует специального навыка и физической силы. Следствие предполагало отношение преступника-мужчины к забою скота. Психолог предположил его отношение к службе в «горячих точках». Почему? Убийство произошло не сразу — поверхностные ранения на ладонях потерпевшей указывают на следы сопротивления и борьбы. Проникающие — о попытке убить. Множественные колотые ранения могут говорить о стереотипии (стереотипное повторение одного и того же действия). В данном случае сопротивление или какие-то слова потерпевшей могли вызвать у преступника взрывную реакцию, которая сопровождается сужением сознания и стереотипией. Так как голова была отсечена одним движением, пока потерпевшая находилась еще в сознании, то, возможно, у мужчины сработал рефлекс «добить».

Такие действия в контексте данной ситуации могут быть связаны с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР). Эта форма тревожных расстройств «привязана» к конкретной стрессовой ситуации из жизни. Формируется вследствие исключительных, угрожающих жизни обстоятельств — катастрофы, землятресения, захват в заложники, насилие, боевые действия и др. Характеризуется чрезмерной, неадекватной или болезненной реакцией на какое-либо событие.

В психологическом портрете профайлер предположительно описал мужчину 35-40 лет, принимавшего участие в боевых действиях, где он приобрел профессиональные навыки уничтожения человека жестоким и агрессивным способом. Также предположительны следы «афганского синдрома», на языке специалистов — тот самый ПТСР. Из личностных особенностей: жестокость, агрессивность, импульсивность, способность к мобилизации волевых усилий в личностно значимых ситуациях, отсутствие эмпатии, бесчувственность к чужой боли, лидерские качества — смелость, решительность и т.д.

Версия профайлера была приоритетной, проверили по военкомам всех демобилизовавшихся в нескольких ближайших к АЗС населенных пунктах. В итоге его нашли, оказался бывший спецназовец, служил в Чечне, лечился в военном госпитале по поводу ПТСР. Держал в страхе всех из своего ближайшего окружения, его опасались, так как был агрессивен, особенно в состоянии алкогольного опьянения, при этом был «душой компании».

Я описала довольно простой пример удачного профайлинга. Конечно, не всегда все так гладко, но психологический анализ в целом способен продвинуть дело. Например, профайлинг по «битцевскому маньяку» Александру Пичушкину был гораздо мудреней, там при 49 трупах был интересный набор. Составление портрета началось с довольно ограниченных материалов — восемь фотографий и характеристик жертв, найденных в Битцевском парке в ноябре. Учитывая серию, по весне ожидались «подснежники». Сначала он убивал исключительно мужчин бомжей и алкоголиков пожилого возраста (хотел очистить мир от асоциальных личностей). Потом перешёл на знакомых мужчин разного возраста («убивать тех, кого знаешь, особенно приятно» — сказал Пичушкин, уже находясь под следствием). Потом пополнил «коллекцию» тремя женщинами. Хотел убить столько людей, сколько клеток на шахматной доске, клеил на доску номерки. Убивал преимущественно ударами молотка по затылку, позже перестал скрывать трупы, а в открытые раны жертв начал вставлять ветки и бутылки («фирменный знак»). Профайлерами предполагалась специфическая патологическая мотивация и психическое расстройство, которое не исключало вменяемости, то есть он способен осознавать содеянное и нести ответственность. Эти данные помогли выстроить взаимодействие с ним и организовать допрос с признанием, в ходе которого он сообщил ещё о нескольких неизвестных следствию трупах и указал их местонахождение. Пичушкин признан вменяемым и сидит в «Полярной сове» на пожизненном.

Профессиональное профилирование чаще всего используется для поиска серийных убийц, сексуальных маньяков, педофилов, грабителей, террористов, киберпреступников и мошенников. Не любой психолог может быть хорошим профайлером, хотя называют так себя сейчас многие. Я считаю, что это отдельная специализация, требующая длительной подготовки. Профайлер в основном ориентируется на собственный опыт, знания и здравый смысл, то есть, существует некая субъективность в составлении психологического портрета. Узкая специализация по данному вопросу — это единственная возможность избежать методологических недостатков.

Источник

Что такое профилирование? — Переполнение стека

Переполнение стека

1. Около
2. Товары
3. Для команд

1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
6. О компании

.

Профилирование: что это такое? Примечания и размышления о профилировании и о том, как его можно использовать в процессе майнинга.

Презентация на тему: «Профилирование: что это такое? Заметки и размышления о профилировании и о том, как его можно использовать в процессе интеллектуального анализа данных». — Стенограмма презентации:

1 Профилирование: что это такое? Примечания и размышления о профилировании и о том, как его можно использовать в процессе майнинга.

2 Определения — Профилирование данных  Использование аналитических методов в отношении данных с целью развития глубоких знаний об их содержании, структуре и качестве. (Http://www.bitpipe.com/tlist/Data-Profiling.html) http: / /www.bitpipe.com/tlist/Data-Profiling.html

3 Определение 2 — Профилирование данных  Профилирование данных — это процесс изучения данных, имеющихся в существующем источнике данных (например,грамм. база данных или файл) и сбор статистики и информации об этих данных. Целью этой статистики может быть: выяснить, можно ли легко использовать существующие данные для других целей  дать показатели качества данных, включая соответствие данных стандартам компании  оценить риск, связанный с интеграцией данных для новых приложений, включая проблемы объединений  отслеживание качества данных  оценка того, точно ли метаданные описывают фактические значения в исходной базе данных  понимание проблем с данными на ранней стадии любого проекта с интенсивным использованием данных, чтобы избежать неожиданностей в конце проекта.Обнаружение проблем с данными в конце проекта может привести к задержкам во времени и перерасходу средств.  иметь корпоративное представление всех данных для использования, например, управления основными данными, где необходимы ключевые данные, или управления данными для повышения качества данных (http://en.wikipedia.org/wiki/Data_profiling)

4 Что могло бы быть профилированием процессов practice практикой отслеживания информации о процессах путем отслеживания их выполнения.Это можно сделать, проанализировав перспективу дела, перспективу процесса и перспективу ресурсов, чтобы оценить их поведение, спрогнозировать определенные характеристики и настроить оптимальные параметры времени выполнения.

5 Возможные применения  Анализ поведения рендеринга. Пользователю может быть предоставлен набор опций, позволяющих анализировать очень специфическое поведение рендеринга в частях процесса.  Результаты процесса профилирования.использование некоторых методов для анализа результатов процессов, чтобы определить, что может быть причиной наблюдаемого поведения.  Отслеживание и прогнозирование событий. На основе журнала событий можно отслеживать журналы событий в режиме реального времени для устранения неполадок, определения мест возникновения проблем с производительностью и прогнозирования вероятной схемы выполнения.

6 Общие подходы  Часто используемые методы интеллектуального анализа данных:  интеллектуальный анализ ассоциативных правил  кластеризация

8 Правило ассоциации майнинга  (Р.Vaarandi 2003)  Правила ассоциации можно использовать для создания профиля системы, рассматривая наиболее часто встречающееся поведение как нормальное. Алгоритмы правил ассоциации используются для обнаружения взаимосвязей между типами событий.  Правила связывания можно использовать для создания набора правил, который описывает поведение данных с определенным уровнем достоверности. Такую информацию можно получить из файлов журнала. Алгоритмы правил ассоциации, например, предоставляют правило «если события типа A и B происходят в течение 5 секунд, за ними последует событие типа C в течение 60 секунд»  Обеспечивает реализацию алгоритма профилирования данных журнала для криминалистических целей.

9 Association Mining and Profiling  (R. Vaarandi 2003)  Предлагает алгоритм анализа ассоциаций профилирования данных, основанный на концепции иерархий.  В этой концепции правила генерируются на основе набора родительских и дочерних отношений в файле данных с некоторым уровнем абстракции.  Концептуальные иерархии, основанные на знании набора данных, могут использоваться для создания правил.  Заранее продуманный набор представлений об исследуемых данных также можно использовать для создания отдельного сбора данных.

10 DFD для процесса профилирования (Р. Вааранди, 2003) Файл журнала Форматированный файл журнала Основные понятия Анализ убеждений профиля Интрапрофильный анализ данных в профиле Выходные данные профилирования Предварительная обработка журналов событий

11 Алгоритм создания профиля  (Р. Вааранди, 2003)  Базовые знания жизненно важны для применения этого алгоритма и влияют на результат.Есть три возможных сценария создания правил.  без концепции иерархий и убеждений — создает большой набор правил, требующий тщательного анализа пользователей; иерархии понятий, но без убеждений — создает правила высокого уровня и обобщение более низких, позволяющих углубляться.  Концепция иерархии и убеждений — учитывает вышеуказанный сценарий и фильтрацию на основе убеждений.

12 Алгоритм генерации профиля  (Р.Vaarandi 2003)  разрабатывает алгоритм, называемый матрицей для концепций набора элементов, который, в свою очередь, основан на классическом алгоритме анализа априорных ассоциаций.  Сгенерированные профили анализируются с использованием следующих функций.  Фильтрация: — руководствуясь ранее определенным набором представлений об ожидаемом поведении, профиль сокращается до подмножеств, представляющих более высокий интерес.  Сравнение необработанных данных с профилем: — Создает список данных, которые отклоняются от профиля.  Контрасты внутри профиля: — стремится найти правила в профиле, которые противоречат правилам в том же профиле.Может указывать на изменение поведения.

.

Этническое профилирование: что это такое и почему должно прекратиться

Перейти к основному содержанию Фонды открытого общества Голоса Кто мы Как мы работаем Что мы делаем поиск открытая навигация Отправить закрыть навигацию

• Кто мы
• Наша история
• Джордж Сорос
• Персонал
• Платы
• Финансы
• Политики
• Программы
• Офисы и фонды

• Как мы работаем
• Как мы финансируем
• Гранты, стипендии и стипендии
• Получено грантов

• Кто мы
• Как мы работаем
• Что мы делаем

• Что мы делаем
• Где мы работаем
• Африка
• Азиатско-Тихоокеанский регион
• Евразия
• Европа
• Латинская Америка и Карибский бассейн
• Ближний Восток и Северная Африка
• США
• шаблоны
• Демократическая практика
• Раннее детство и образование
• Экономическая справедливость и справедливость
• Равенство и антидискриминация
• Здоровье и права
• Высшее образование
• Правозащитные движения и институты
• Информация и цифровые права
• Журналистика
• Реформа правосудия и верховенство закона

• голосов
• События
• Отдел новостей
• Публикации
• Занятость
• Свяжитесь с нами

.

Что такое расовое профилирование? (с иллюстрациями)

Расовое профилирование — это вопрос расы на ранних этапах уголовного расследования. Если считается, что представитель расы с большей вероятностью причастен к преступному поведению из-за своей расы, его могут чаще подозревать в совершении преступлений, даже если нет доказательств, подтверждающих это предположение. Одним из наиболее распространенных случаев расового профилирования в таких местах, как США, является термин «вождение в черном» или DWB. В этом случае лицо афроамериканского происхождения может стать объектом более пристального внимания со стороны полицейских исключительно по признаку расы.Говорят, что ни в чем не повинные люди, которых остановили копы только потому, что они черные, совершили «преступление DWB».

Расовая идентичность в США сложна.

Во многих странах расовое профилирование запрещено законом.Это не значит, что его не существует. Имеются многочисленные случаи, когда люди определенных расовых или этнических групп автоматически подозреваются в преступлениях на почве расы. К сожалению, расовое профилирование часто содержит ложные предположения о людях, принадлежащих к расам или этническим группам. Можно предположить, что афроамериканцы с большей вероятностью будут наркоманами, что для офицера полиции могло бы оправдать остановку большего количества черных водителей. На самом деле это предположение неверно, и кавказских потребителей наркотиков намного больше, чем афроамериканцев.

Некоторые люди считают, что расовое профилирование — это просто продолжение старого расистского и этноцентрического поведения, которое существует в правоохранительных органах.

Еще одно предположение, направленное против определенных этнических групп, включает опасения, что американцы арабского происхождения с большей вероятностью станут террористами.После 11 сентября усиленный страх перед новым террористическим нападением привел к тому, что некоторые сотрудники правоохранительных органов и организации использовали арабскую этническую принадлежность, чтобы исключить возможность того, что кто-то может быть террористом. Тот факт, что большинство американцев арабского происхождения не являются террористами, заставляет подозревать этот тип расового профилирования.

Проблема с расовым профилированием в целом заключается в том, что даже если расовая или этническая группа с большей вероятностью будет причастна к определенным преступлениям, большинство систем правосудия основано на правах личности.Человек не может считаться подозрительным только из-за расы или этнической принадлежности, а правовая система в таких странах, как США, зависит от сбора доказательств для признания кого-либо виновным в преступлении. Расовая или этническая принадлежность не является доказательством преступного поведения и не должна рассматриваться как фактор для лиц, подозреваемых в совершении преступлений. Некоторые считают, что расовое профилирование — это просто продолжение старого расистского и этноцентрического поведения, которое существует в правоохранительных органах и органах правосудия.

Некоторые люди утверждают, что определенные типы расового профилирования имеют смысл.Когда следователи пытаются найти человека, подозреваемого в преступлении, они могут попытаться определить его расу, чтобы сузить круг расследования. Например, серийные убийцы — это преимущественно мужчины европеоидной расы, и знание этого может помочь устранить подозреваемых. С другой стороны, привязанность к любому расовому стереотипу может устранить подозреваемых, которые «обычно» не подозреваются в определенных преступлениях. Это может привести к расследованию не тех людей или исключению людей, которые совершили преступления, но не соответствуют стереотипам.

Некоторые считают, что афроамериканцы чаще других подвергаются расовому профилированию. .