Профайлинг что это простыми словами: Профайлинг в психологии: что это простыми словами

Профайлинг, методы, упражнения, книги и курсы, чтобы читать людей

Профайлинг как профессия только зарождается в России, а в США уже давно и успешно применяется чуть ли не в каждой сфере. Поэтому стоит освоить интересное направление сейчас и очень востребованное в будущем. Узнайте, как читать людей, ведь согласитесь, такой навык не может не пригодиться в жизни. Поэтому, приступаем. Будет интересно!

Что такое профайлинг

Профайлинг или понятие Профилирования (profiling) родились от слова «profile» или «профиль». По сути это умение одного человека (Профайлера — специалиста, использующего методики профайлинга) установить тип личности другого по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду.

Определив общий тип человека и уточнив его индивидуальными психологическими чертами (углубленный профайлинг), составляется достаточно точный и подробный психологический профиль. Именно по нему специалист может достаточно точно спрогнозировать дальнейшее поведение человека, поступки, найти слабые места и подобрать метод воздействия на него или взаимодействия с ним. Зависит от сферы и ситуации.

Как наука это направление имеет истоки в трудах ученых:

• Юнг (Карл Густав) — выделил психологические особенности людей в архетипы;
• Фрейд (Зигмунд) — рассмотрел механизмы психологической защиты личности;
• Адлер (Альфред) — изучал то, как жизненный стиль человека влияет взаимодействие с окружающими;
• Хорни (Карен) — очень много исследований, показавших, как воспитание и отношения с окружением в детстве влияют на особенности поведения в будущем.

Самая распространенная изначально сфера применения профайлинга — криминалистика. С его помощью составлялся портрет для розыска преступника на основе места преступления. И сегодня методы применяются спецслужбами разных стран для предотвращения угрозы терроризма, мошенничества. Сейчас профайлинг становится очень популярен в сфере найма и управления людьми.

 

Где и какие направления профайлинга востребованы

• Криминалистика — составляется психологический портрет серийного преступника. Сфера для людей с определенной нервной системой, потому что речь здесь о маньяках и убийцах. Методы профайлинга востребованы в Российском ФСБ, МВД, в американском ФБР, ЦРУ и других странах.
• Специальное направление — во времена СССР оно использовалось КГБ для выявления лиц, занимающихся шпионажем и провокационно-подрывной деятельностью на территории Советского Союза. Были проработаны критерии, как выявить такого человека и спрогнозировать его действия в разных ситуациях. Сейчас это направление актуально еще и в связи с участившимися террористическими и экстремистскими угрозами.
• Авиация — технологии профайлинга помогают выявить «опасных» пассажиров на этапе предполетного досмотра. Предотвратить проникновение на борт пассажирского самолета террористов. Методика востребована практически в любой авиакомпании планеты.

Источник

• Наука — связано с исследованиями Пола Экмана в области микровыражений и эмоций. Эти исследования вошли в основу обучения работников служб безопасности экономических сфер.
• Медико-психологическое направление — методики, разработанные на базе исследований психопатий и акцентуаций личности известных психиатров Ганнушкина и Леонгарда.
• Психотехнологическое
  — в основе НЛП исследования. Методики помогают определить основные особенности коммуникации человека с другими людьми во всех сферах жизни. Помогают самому человеку общаться с другими эффективнее.

Профайлинг в развитых странах востребован в сфере общественного транспорта. Методики помогают вычислить нарушителей порядка, террористов, мошенников.

Современные направления:

• Транспортный — предупреждение и профилактика терроризма и других нарушений на любых объектах общественного транспорта.
• Гостиничное направление — тоже про безопасность, но уже в этой отрасли, как вы понимаете.
• Бизнес направление — помогает в ведении переговоров, проверке информации от контрагентов и заключении выгодных сделок без плачевных последствий для компании.
• Аудиторское направление — помогает проверить важные документы и людей, которые их предоставляют. Эффективно для профилактики преступных действий в бухгалтерских отделах.
• HR профайлинг — решает задачи обеспечения безопасности при отборе персонала. Помогает кадровым службам и руководителям подобрать специалистов на свободные позиции. Отсеиваются кандидаты с криминальными склонностями, пагубными пристрастиями.

Читайте также Аналитический склад ума поможет решить проблемы, читать людей и зарабатывать. Потренируйте его.

• Банковское или страховое направление — симбиоз аудита и бизнес направления. Помогает в выдаче кредитов, еще на этапе беседы и рассмотрении заявки. Эффективно при определении страховых случаев, отсекает мошенников.
• Семейное направление — помогает в терапии для пар определить уровень доверия к партнеру. Иногда людям хочется быть более уверенными во взаимности чувств со стороны партнера.
• Цифровое и интернет направление — это специальные программы и ПО для профайлинга в сети, а также навыки определения типа и намерений, прогнозирования поведения собеседника по сообщениям в социальных сетях. Сюда же можно отнести клавиатурный почерк. Когда по типу сообщения человека, по частоте ударам по клавишам и т.д. можно определить, хозяин компьютера написал сообщения или другой человек воспользовался его отсутствием (очень актуально в корпоративной сфере).

Профайлинг ждет большое будущее даже в медицине. С помощью его методов можно будет предупреждать психосоматические заболевания.

Абсолютно в любом направлении профилирования и других многочисленных сферах будут востребованы люди, которые в процессе общения могут расшифровать его вербальное и невербальное поведение. Поэтому навыку стоит поучиться. Это все реально и возможно в любом возрасте.

Какими качествами должен обзавестись профайлер

• хорошая память;
• внимание к деталям;
• умение анализировать;
• честность;
• контроль эмоций;
• устойчивость к стрессовым ситуациям;
• хорошая речь и дикция;
• интеллигентные манеры;
• умение найти подход к людям, поговорить, получить необходимую информацию;
• хорошее интеллектуальное развитие;

Профайлеры должны быть разносторонне развиты, уметь находить подход к людям, правильно вести беседу.

О чем должен знать профайлер

• межличностная коммуникация, переговоры
• невербальное общение, жесты, микровыражения
• психология и физиология, в том числе личностная, эмоциональная, психология обмана
• современные технологии
• юридическая

Кстати, у профайлера достаточно много коллег с близкими по сфере профессиям. Если найдете свою, вам, возможно, будет проще получить новый навык, переквалифицироваться.

Это такие профессии, как:

• полиграфолог
• психиатр, психолог, психотерапевт
• воспитатель
• HR
• следователь, детектив, служба безопасности, сотрудник ДПС и другие работники правоохранительных органов

Читайте также Что такое эйдетическая память

Как научиться

Научиться профайлингу с нуля возможно. Азы профессии преподают в центрах детекции лжи и академиях крупных российских городов. Там есть и теория, и практика в виде специальных занятий и формата деловых игр.

Онлайн курс «Профайлинг» от Викиум

Любимый многими интернет пользователями ресурс интеллект тренажеров запустил собственный курс «Профайлинг». Обучение стоит недорого. Курс научит важным навыкам для работы и жизни:

• Предвидеть действия оппонента в ходе переговоров
• Определять фальшивые эмоции
• Распознавать невербальные сигналы об обмане, жесты лжи
• Прогнозировать действия людей в разных ситуациях
• Выявлять обман в письменной речи

На курсе вас ждет:

• практика по методикам профайлинга
• отработка техник с помощью специальных упражнений и инструментов
• тренажеры микровыражений
• тестирования для определения уровня владения навыком

Ознакомиться с курсом и записаться можно здесь.

Курс Профайлинга от 4brain

Онлайн программа, рассчитанная на 5 недель обучения. Подойдет и для переквалификации из смежных областей, и для освоения навыка с нуля. Научит:

• методикам профайлинга и правильному их применению
• правильно интерпретировать поведение людей, делать грамотные выводы
• рассматривает разные методы профессии

Онлайн курсы и самообучение могут сделать из вас такого же высококлассного специалиста, как и любой институт. Здесь главное желание и трудолюбие в поисках информации.

Читайте также Как научиться скорочтению

Книги по Профайлингу

В конце статьи вы найдете большой список литературы для погружения в профессию. Здесь лишь несколько популярных, которые легко читаются и знакомят с этой сферой.

• Книга, которая поможет преуспеть в общении с людьми в разных сферах: карьерной, деловой, жизненной, общесоциальной. Легка, интересна, написана бывшим агентом ФБР и профессором. Читать здесь>>.

 

• Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение. Книга одного из самых известных российских специалистов профайлеров, Алексея Филатова. Помогает разбираться в мотивах других людей, дает конкретные знания, которые можно сразу применить. Написана простым и понятным языком. Для тех, кому знания нужны для практического применения.

• Записки профайлера. Книга написана на основе практического опыта участников сообщества академии профайлинга. Будет легким стартом для новичков. Познакомит с описанием людей, типов. Даст вектор для дальнейшего погружения в тему.

• Вижу вас насквозь — читается на одном дыхании, очень интересно описаны человеческие психотипы. Будет полезна как компактная методичка, в которой нет текстовой воды. Всегда можно заглянуть и освежить знания.

 

В конце статьи вас ждет еще больше полезных книг для погружения в эту интересную профессию.

10 наставлений от профайлера ФБР

Джо Наварро — профессионал в чтении людей и бывший служащий Федерального бюро расследований США всегда придерживался этих правил, поэтому и был лучшим в своем деле. Включите их в свой распорядок дня и обучения, и вы преуспеете в профайлинге:

• Активное наблюдение.

Первое и самое главное правило. Собственно, это одна из первостепенных обязанностей профессионала в профайлинге. И самая большая сложность для начинающего — переход из режима пассивного наблюдателя или обычного смотрящего в режим наблюдения и анализа происходящего. Когда мозг адаптируется к новому режиму, вы начнете замечать детали на автомате, как настоящий Шерлок Холмс, чем будете удивлять всех вокруг.

«Это съест» много вашей энергии: не созерцать, а думать, но оно того стоит.

• Помните об обстоятельствах

Если человек волнуется при обыске, это нормально и еще не выдает его вину. Если скрещивает руки и ноги, он вполне может мерзнуть, а не подавать признаки неуверенности. Всегда обращайте внимание на контекст ситуации и рассматривайте все в комплексе, анализируйте, находите несколько признаков. Это и есть мастерство профайлера. Оно вырабатывается путем тренировок и упорства.

• Обращайте внимание на невербальные знаки

Есть универсальные выражения лица и жесты. Они характерны для всех людей. Например, когда человек морщит нос и подбородок — это выражение эмоции отвращения. Изучите их и опирайтесь в своих интерпретациях.

Эмоция отвращения

• Изучите индивидуальные реакции человека

Наблюдая за человеком, обращайте внимание, как он реагирует на ту или иную ситуацию. Вербально, невербально. У каждого есть свои специфические жесты, способы реагировать. Поизучайте так своих родственников и друзей. Вы увидите, что у каждого человека свой фирменный набор реакций на одинаковые ситуации.

• Учитесь выделять базовое поведение

Базовая линия поведения — основа сферы профайлинга. Чтобы ее найти, обращайте внимание на поведение человека в спокойной обстановке. У всех оно разное. Если вы научитесь его определять, то и отклонения от нормы сможете быстро разглядеть. Они укажут на изменение состояния человека.

• Множественные эмблемы

Это комплекс особенностей поведения. Указывает на определенное состояние. Особенности могут проявляться сразу все или в какой-то последовательности. Например, сочетание стрессовых особенностей поведения в комплексе с жестами, призывающими успокоиться, с большой долей вероятности расскажут о неуверенности.

• Моменты, когда что-то в поведении изменилось

Когда ситуация складывается обыденная, монотонная, мы сразу заметим изменения. То же самое верно в отношении невербалики. Когда вы наблюдаете за человеком, отмечайте, в какой момент он отреагировал на изменения. Так вам будет проще анализировать его поведение и прогнозировать действия.

• Верное и ложное

Люди часто маскируют свое истинное состояние невербальными сигналами. Они могут улыбаться, пребывая в унынии или отчаянии и наоборот. Вам надо вскрывать такую ложь. Поначалу о том, что «все лгут» даже на уровне мимики, надо помнить в уме. С практикой вы научитесь видеть маскировку.

• Комфорт и дискомфорт

Если вы будете акцентировать свое наблюдение на выявлении состояний, когда человеку комфортно или дискомфортно, вы быстрее и точнее научитесь выявлять ложь. Одно это умение позволит вам сделать достаточно много выводов о личности перед вами.

• Умейте маскироваться сами

Научитесь вести наблюдение незаметно для других людей. Даже если вы работаете следователем и ведете допрос. Если человек обнаружит открытое наблюдение, он легко сможет изменить сове поведение и спутать вам весь анализ. Собственная маскировка ускорит составление профиля и получение нужного результата.

20 психологических секретов, которые помогут читать людей.

Солидный список невербальных признаков и их интерпретация. Возьмите на заметку, но помните, что все читается в комплексе и контексте ситуации.

• Собеседник прикрыл веки в общении с вами, возможно, он пытается спрятаться, отгородиться от вашего внешнего влияния. Может, вы ему надоели или каким-то образом напрягаете его.
• Прикрывает рот рукой — что-то не договаривает, не хочет говорить. Вариант этого жеста — притворный кашель.
• Задумался и покусывает дуги очков — человек озабочен какой-то проблемой. Углубляемся в сторону Фрейда — человек на уровне подсознания хочет безопасности, как в грудничковом возрасте, рядом с материнской грудью. Если вместо дужки очков палец, жвачка, сигарета, карандаш — это могут быть признаки того же. Но все же помним про контекст. Не все курильщики чем-то обеспокоены. Большинство просто зависимы)
• Демонстрирует лицо. Это например, когда собеседник опирается подбородком на руки. Часто используется, чтобы привлечь внимание объекта противоположного пола.

Пример жеста «демонстрация лица»

• Поглаживает подбородок — обдумывает какое-то решение. В это время взгляд человека может быть устремлен вверх, на стену, на пол, куда угодно. Он весь в раздумьях и не отслеживает этого.
• Скрестил руки — жест очень распространен, потому что в этом положении большинство людей чувствует себя комфортно. Это способ отстраниться, обособиться от окружающих. Также может говорить о недовольстве. Если собеседник скрестил руки на груди, то скорее всего, настроен отрицательно.
• Прихорашивается — например, когда женщина явно стремится произвести впечатление на мужчину, она выпрямляется, подчеркивая грудь, возможно, скрещивает ноги. Если руки сложены и опущены вниз — знак внимательного настроя, интереса к собеседнику.
• Немного телом подается вперед в разговоре — собеседник готов на контакт, есть интерес.
• Откидывается назад — чувствует себя неловко в вашей компании или ему неинтересен разговор.
• Раскачивается вперед назад с носка на пятку — может говорить о волнении. Это не только детский жест, взрослые тоже им пользуются.
• Потирает ладони — думает о предстоящей выгоде, надеется, что преуспеет в чем-то. Вообще, принято считать, что руки — отражение того, что творится в голове.
• Обхватывает кисть при рукопожатии — показывает вам, что ему можно доверять.
• При рукопожатии сразу накрывает вашу руку своей ладонью сверху — показывает сопереживание, участие. Если вы уже пожали руки и только потом человек накрыл вашу руку ладонью — это может говорить о стремлении продемонстрировать, кто главный.

При рукопожатии поддерживает вашу руку снизу — готов помочь в чем-либо

• Пожал руку и коснулся локтя, спины, предплечья — собеседник хочет общения.
• Во время беседы человек поправляет галстук — жест интерпретируется в зависимости от ситуации. Если рядом женщина, то это может быть знаком симпатии. Возможно, человеку неуютно, он хочет поскорее уйти от того, с кем находится рядом. Возможно, человек соврал в чем-то и также чувствует неловкость.
• Как-будто собирает ворсинки — жест вытеснения. Таким образом, чаще всего, человек выражает свое немое несогласие, не возражая вслух.
• Закинул ноги на стол — у этого жеста много значений. От заботы о собственном здоровье до отсутствия воспитания, проявления неуважения или стремления к доминированию. Однако, такого жеста лучше всего придерживаться в одиночестве или в компании близких людей.
• Сел на стул верхом, «оседлал» — так человек демонстрирует свою доминирующую позицию. Интуитивно это воспринимается даже как агрессия. Если вы не хотите выглядеть слабее, останьтесь стоять, пока собеседник «на своем коне».
• Покачивание полуснятой туфлей — женский жест. Говорит о расслаблении, спокойствии. Мужчины могут расценивать этот жест как удачный для знакомства.

Инструкция от профайлера: как найти виновника инцидента среди сотрудников

Когда какой-то инцидент произошел в фирме и нет возможности пригласить профессионала, воспользуйтесь инструкцией от профайлера со стажем более 10 лет:

Источник

Выделите полчаса времени, соберите сотрудников вместе. Первым делом объясните ситуацию, в чем заключается проблема, какие подробности случившегося вам известны, какие будут последствия. Подробно изложите, как вы будете разбираться в ситуации, какая ответственность ждет виновников. Поясните, что ждет тех, кто поможет прояснить ситуацию.

Это делается с целью оказать психологическое давление на тех, кто имеет отношение к случившемуся и успокоить непричастных. В процессе обратите внимание: примерно минут через 15-20 невиновным людям уже будет неинтересно происходящее. Их позы будут расслаблены, взгляд будет блуждать по залу, рассматривать пейзаж за окном.

Некоторые будут копаться в телефонах от нечего делать.

Те, кто вам нужен, будут находиться в напряжении, внимательно отслеживать происходящее, реакцию окружающих и слушать вас. Следующий этап —  с каждым из них вам нужно провести отдельную беседу, чтобы выяснить причины такого внимания, распознать ложь в ответах и понять истинные мысли.

Как вести беседу, чтобы выявить мошенника и лжеца

• Проясните, о чем пойдет разговор. Зачем, как думает сам сотрудник, его позвали на беседу. Какого его отношение к тому, что его вызвали. Что ему известно о произошедшем.
• Остановитесь подробнее на причинах. Что по его мнению, спровоцировало виновного на такой поступок. Как бы он сам провел разбирательство и о чем спросил бы тех, кого подозревает.
• Вовлеките его лично в ситуацию. Уточните, кого подозревает он. Намеренно этот человек совершил проступок или это случайность. Почему он сам такое бы никогда не сделал. Почему его нельзя убрать из подозреваемых?
• Проясните отношение сотрудника к виновному. Пусть расскажет, за кого он мог бы точно поручиться, кроме себя лично. Какое наказание заслуживает провинившийся. Что чувствует, по его мнению, виноватый человек. Можно ли ему дать еще один шанс?

Список маркеров: виноват или нет

Виновный будет изо всех сил «не понимать», зачем его вызвали на этот разговор. Настрой будет не слишком дружелюбный. Они могут менять тему, обобщать то, что уже известно, в своих ответах. Могут засыпать встречными вопросами. Но и невиновный человек может возмущаться, потому что вы сомневаетесь в его порядочности. Так что будьте внимательны и не делайте поспешных выводов.

Непричастный человек, как правило, в спокойном ключе объяснит, что его скорее всего подозревают, потому что он был в офисе в этот момент. Виновник же будет саркастически говорить, что вопросы — полный абсурд, что вы зря тратите свое и его время.

Также помните: если вы заблаговременно объявили, что скоро пройдут индивидуальные беседы, виновный может подготовиться и спокойно отвечать на ваши вопросы. Речь будет построена логично, спокойна. Вы сможете услышать выверенные, подготовленные ответы. Это маркер того, что человек подготовился. Возможно, это тот, кого вы ищете. Если вы неплохо знаете этого сотрудника, то можете заметить нехарактерные ранее для его речи слова.

Обращайте внимание, как реагирует человек. Реакция, как правило, очень яркая, потому что любой обман — это стрессовая ситуация. Если вы подыграете и поверите ему, он поначалу даже успокоится. Облегчение на лице может смениться даже презрением, что вы такой простак и вас удалось провести.

Полный список литературы по теме Профайлинга.

Почти все эти книги можно скачать свободно или купить бумажные версии в магазине:

• Дж. Наварро «Я вижу, о чем вы думаете» — читается за пару часов, на одном дыхании. в основном, интересна будет новичку. Знатокам более будут интересны личные истории автора, бывшего агента ФБР.
• А. Егидес «Как разбираться в людях, или Психологический рисунок личности» — написана достаточно подробно, расскажет подробно о типах личностей и научит разбираться в людях.
• Фр. Олдерт «Детекция лжи и обмана» и «Три способа выявления. Как читать мысли лжеца. Как обмануть детектор лжи» — рассматриваются вербальные и невербальные особенности, физиологические реакции и многое другое, что позволит познакомиться подробно с темой профайлинга.
• Д. Моррис «Наблюдая за человеком: Фундаментальное исследование всех невербальных сигналов«, «Голая обезьяна» и «Голый человек» — прекрасные книги, чтобы получить знания об основах поведения человека и общества в целом, невербальных метках поведения, жестах, поз, движений в контексте ситуации, (что важно!), мотивах поступков.

• Д. Дж. Либерман «Чужая душа потемки» — книга, которая доступным языком объясняет, как выводить людей на чистую воду: коллег, друзей, родственников.
• М. Холл, Б. Боденхамер «НЛП. Полный курс освоения базовых приемов» — отзывы говорят, что эта книга даже может помочь вам пройти сертификацию. Настолько полно она написана. Без воды и лишней метафизики. Легко читается и уважаема специалистами. Подойдет начинающим профайлерам.
• Ю. Щербатых «Искусство обмана. Популярная энциклопедия» — вы узнаете, как отличить правду от лжи, как распознать уловки мошенников. Удобный аудио формат книги для прослушивания за рулем или по пути на работу.
• А. Вемь «Вруны и врунишки. Как распознать и обезвредить» — подойдет для начинающих профайлеров. Довольно много ситуаций из жизни, ссылок на других авторов. Для более погруженных в тему простовата.
• П. Волков «Психологический лечебник. Разнообразие человеческих миров» — написана психиатром, психотерапевтом и психологм. Помогает лучше понять себя и окружающих, защититься от душевных заболеваний.
• Л. Сушард «Я читаю мысли. Ваш разум-ключ ко всему, о чем вы мечтали» — известный менталист делится секретами чтения и управления поступками людей. Раскрыта как вербалика, так и невербальные знаки.
• И. Горелов «Безмолвный мысли знак» — масса примеров из практики, написана доступным языком для новичка.
• Ч.Дарвин «О выражении эмоций у человека и животных» — фундаментальный труд, обязателен к ознакомлению для всех желающих освоить профессию Профайлера.
• К. Э. Изард «Психология эмоций» — книга-учебник подробно познакомит вас с эмоциональной составляющей личности.
• Е. Ильин «Эмоции и чувства» — более современное издание, подробно расскажет об эмоциональном тоне, свойствах, типах.

• А. Коган «Основы физиологии высшей нервной деятельности» — еще одно фундаментальное пособие, обязательное к изучению.
• Г. Крейдлин «Невербальная семиотика» — рассматривается много аспектов анализа поведения и личности человека.
• Э. Кречмер «Строение тела и характер» — книга от создателя теории темпераментов.
• В.А. Образцов. Н.Н. Богомолова «Криминалистическая психология» — пособие, которым пользуются студенты юридических вузов.
• В. Пономаренко «Практическая характерология» — книга-бестселлер от врача психиатра, психолога, управленца и ученого с 30 летним стажем и собственными методиками. Есть, чему поучиться.
• А. Топорков «Словесный портрет» — из раздела криминалистики. Научит составлять субъективный портрет, давать оценку, характеристику.
• Книга, которую рекомендовала одна из посетительниц данного блога и как выяснилось методом опроса коллег, друзей, знакомых, действительно стоящая литература — «Практический профайлинг. Искусство прогнозировать мотивы тех, кто рядом с вами» от автора Юлии Чаловой. На Литресе можно скачать отрывок для ознакомления.

Это действительно полезная, интересная литература, которая наиболее правильно познакомит вас с темой и поможет поскорее перейти к практике.

Удачи! Если статья была полезной, оцените ее 5 звездами            ниже.

Что еще почитать Что такое кинезиология

 

что это такое простыми словами

А вы умеете «читать» других людей? Сможете ли вы проанализировать их поступки и определить мотивы? Если нет, то вам нужно освоить профайлинг. Это настоящая наука о том, как по поведению, мимике, жестам человека понять его сущность. Насколько важно обладать такими умениями? Можно ли им научиться?

Что такое профайлинг

Согласно определению в психологии, профайлинг — это умение составить психологический портрет и предугадать действия человека по особенностям его поведения. К ним относятся эмоции, психические реакции, речь, мышление, мимика, жесты, внешний вид и т. д.

Выражение «профайлинг» произошло от английского «profile» (профиль) и обозначает профилирование. Если сказать простыми словами, то это изучение модели поведения конкретного человека с целью определения его типа личности и психологических особенностей.

Человек, который разбирается в профайлинге, называется профайлером. Его основная задача — понять, что представляет собой человек и как на него можно воздействовать. Процесс определения типа личности называется базовым, а его уточнение – углубленным.

Интересно, что разные вариации профайлинга используются уже на протяжении нескольких десятилетий. Взять хотя бы тесты на определение типа личности, в которых оценивается поведение, черты характера и другие параметры. Кроме того, такой способ изучения человека незаменим в сфере безопасности и медицине.

Об искусстве профайлинга было известно много лет назад. Это умение основывается на трудах таких великих ученых:

1. Карл Густав Юнг — разработал свою теорию архетипов человека.
2. Зигмунд Фрейд — изучал методы психологической защиты.
3. Альфред Адлер — посвятил время изучению образа жизни отдельных людей, а также его влияния на общение с окружающими людьми.
4. Карен Хорни — проводила исследования в области поведенческих стратегий и их зависимости от воспитания, общения с родителями и т. д.

Интересно! Первым на практике профайлинг применил хирург Томас Бонд, составлявший психологический портрет Джека-Потрошителя.

Изначально основы профайлинга нашли свое применение в криминалистике. С помощью его техник специалисты составляли психологический портрет преступника. Он помогал не только понять, что он за личность, но и предугадать его дальнейшие действия. С 1985 года подобные методы изучения человека широко используют спецслужбы, чья главная задача — найти и обезвредить террористов, мошенников и прочих преступников.

Еще одна сфера применения — авиаперелеты. Пассажиров осматривают во время предполетного осмотра, а после за ними наблюдают. Это отличная возможность найти тех, кто представляет потенциальную угрозу для остальных пассажиров, и обезвредить их. Первая компания, которая воспользовалась этой техникой, — Эль-Аль (аэропорт Бен-Гурион). Сотрудники проходят специальное обучение профайлингу.

Цели

Главная цель — обеспечение безопасности. Профайлеры составляют портрет опасных преступников или выявляют тех пассажиров самолета, которые склонны к совершению теракта. Именно поэтому еще полвека назад полученные специалистами данные были закрытой.

Сегодня ситуация изменилась. Каждый день людей пытаются обмануть мошенники, средства массовой информации, друзья и знакомые, родственники. Профайлинг помогает вовремя увидеть эти попытки.

Какие направления востребованы

Выделяют 6 основных направлений профайлинга:

1. Криминальный профайлинг. Его главная цель — разобраться с внутренним миром и личностными характеристиками серийных убийц. Предполагает применение знаний из области криминалистики, психиатрии, психологии. Используется спецслужбами России, США и других стран.
2. Специальный профайлинг. Также применяется государственными спецслужбами. Пример — КГБ в СССР. Тогда специалисты искали возможности определения людей, которые ведут разведывательную и подрывную деятельность на территории государства. Их исследования актуальны и сейчас.
3. Авиация. Как сказано выше, в целях защиты профайлеры пытаются выявить потенциально опасных пассажиров. Сейчас подобные методики применяются практически всеми мировыми авиакомпаниями.
4. Наука и исследовательская деятельность. Здесь стоит упомянуть о работах Пола Экмана, который посвятил себя изучению микровыражений и определению эмоций. Благодаря его теории профайлинг проник в экономику, например, в банковские структуры. По программе, разработанной Экманом, юристов, адвокатов и государственных служащих учат «читать» других людей.
5. Медицина и психология. В основе этого направления профайлинга лежат труды психиатров Петра Ганнушкина и Карла Леонгарда, изучавших типологии психопатий и акцентуированные личности соответственно. Разработанные ими методы профайлинга и сегодня используются в психологии и психиатрии.
6. Психотехнологическое направление. Речь идет об исследованиях в области НЛП. Они помогают составить представление не только о личности человека, но и о его ценностях, убеждениях, взглядах. Анализ полученной информации способствует улучшению взаимодействия с окружающими людьми.

Есть и другие виды профайлинга, появившиеся в результате развития основных направлений:

1. Транспортный. Используется для того, чтобы предупредить противоправные действия на железнодорожных и автовокзалах, перронах, стоянках автобусов и других объектах.
2. Гостиничный. Предполагает обеспечение защиты от террористических актов и других противоправных действий в гостиницах и отелях.
3. Бизнес-профайлинг. Представляет собой участие профайлеров в важных переговорах, а также последующий анализ полученной информации и советы по принятию наиболее подходящих решений.
4. Аудит-профайлинг. Используется аудиторскими компаниями. Можно сказать, что это одна из областей бухгалтерии. Специалисты изучают и сами документы, и тех людей, которые их предоставляют. Это помогает защитить предприятие от кражи денежных средств, оборудования и т.д.
5. Кадровый. Сфера применения — подбор сотрудников. Профайлеры составляют психологический потрет потенциальных работников, а после отсеивают тех, кто про каким-либо причинам не подходит. Во внимание берется наличие как криминального прошлого, так и зависимостей, например, от азартных игр.
6. Банковский. Предназначен для того, чтобы минимизировать риски, возникающие при выдаче кредитов физическим и юридическим лицам. Можно сказать, что это сочетание бизнес и аудит-профайлинга. Профайлер просчитывает возможные потери еще на этапе рассмотрения заявки и беседы с потенциальным клиентом.
7. Страховой. Подобно предыдущим видам, способствует предотвращению реализации мошеннических схем, а также помогает обезопасить себя в случаях, которые считаются страховыми.

Также существует семейный профайлинг. Его главное предназначение — научить партнеров доверять друг другу. Применяет в ситуациях, когда, например, супруга хочет удостовериться во взаимности чувств своего мужа.

В последнее время понятие профайлинга все чаще применяется в профилактической отрасли медицины. Она помогает предупредить развитие расстройств психики с помощью психокоррекционных методов.

И, конечно же, профайлинг в социальных сетях. Специалисты анализируют записи, фото и видео, принадлежность к различным группам. Такое изучение личности проводится во многих сферах, в частности, при приеме на работу.

Как научиться профайлингу

Итак, что же такое профайлинг? Это набор методик, позволяющих за короткое время изучить человека, увидеть его внутренний мир, составить психологический портрет. Поначалу кажется, что делать это крайне сложно. Но освоить профайлинг могут даже те, кто не имеет отношения к психологии и другим подобным наукам.

Каким должен быть профайлер

Человек, который хочет научиться профайлингу, должен обладать такими качествами и умениями:

• память;
• наблюдательность;
• способность аналитически мыслить;
• честность;
• способность контролировать эмоции;
• грамотная речь;
• хорошая дикция и манеры;
• стрессоустойчивость;
• умение находить общий язык с разными людьми;
• способность получить от собеседника всю необходимую информацию;
• интеллект.

Это минимум. Также потенциальному профайлеру нужны некоторые знания:

• как отличить правду от лжи;
• как расположить человека к себе;
• знания из сферы психологии, физиологии и типологии личности;
• как распознать обман.

Но и это еще не все. Профайлинг требует наличия ряда навыков:

• определение обмана;
• организация наблюдения;
• определение психотипа собеседника по поведению и внешним признакам;
• анализ речи и высказываний;
• определение эмоций по микровыражениям;
• разделение жестов на иллюстраторов и эмблемы;
• определение утаивания или утечки правдивой информации.

Проще всего освоить профайлинг будет представителям таких профессий:

• психолог, психотерапевт, психиатр;
• воспитатель;
• следователь, детектив;
• полиграфолог;
• кадровый работник;
• сотрудники службы безопасности, правоохранительных органов и ДПС.

Но не стоит расстраиваться, если ваша профессия не имеет отношения ни к одной из вышеперечисленных. Стать профайлером можно даже не обладая специальными знаниями.

Где и как этому учат

Получить соответствующие знания можно несколькими способами:

1. Тренинги, курсы. Они включают в себя теоретические знания, тесты, игры и практические занятия.
2. Онлайн-обучение. Пройти его можно не выходя из дома. Во всемирной сети интернет в свободном доступе информация об азах профайлинга, его технологиях и методах. Учащиеся получают не только теорию, но и практику. Большая часть заданий предназначена для самостоятельного выполнения. Интернет-курсы сейчас очень популярны, поскольку по их окончанию можно получить сертификат или свидетельство профайлера.

Еще один способ научиться профайлингу — читать специализированную литературу. Есть несколько примеров таких книг:

1. «Психология лжи. Обмани меня, если сможешь», П. Экман. Простыми словами и без использования сложных терминов учит распознавать ложь.
2. «Я вижу, о чем вы думаете», Дж. Наварро. Подходит для тех, кто только решил стать профайлером. Автор рассказывает о своем опыте работы агентом ФБР.
3. «Чужая душа — потемки», Д. ДЖ. Либерман. Книга подскажет, как вывести на чистую воду окружающих людей, например, коллег по работе или родственников.
4. «Искусство обмана. Популярная энциклопедия», Ю. Щербатых. Из книги вы узнаете, как различить правду и ложь, увидеть мошенников.
5. «Словесный портрет», А. Топорков. Книга из области криминалистики. Научит создавать психологический портрет личности, давать оценку поведению.
6. «Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение», А. Филатов. Название говорит само за себя.

Это лишь часть изданий, которые помогут освоить профайлинг. Главное — не только читать их, но и применять полученные знания в жизни.

Полезные рекомендации

Итак, как же стать профайлером? Достаточно следовать ряду простых советов:

1. Подготовьтесь к разговору заранее. Попытайтесь выяснить как можно больше о вашем собеседнике. Узнайте о его увлечениях, хобби, интересах, ценностях и взглядах. Если есть возможность, изучите его социальные сети. Если предварительная подготовка по каким-либо причинам невозможна, попробуйте поговорит на нейтральные темы.
2. Задавайте больше вопросов. Часто люди что-то недоговаривают или обобщают. Поэтому задавайте уточняющие вопросы до тех пор, пока не увидите полную картину. И помните: на один вопрос должен быть один ответ. Не стоит углубляться в подробности или пускаться в пространные рассуждения, если в них нет нужды.
3. Будьте максимально сосредоточенными и внимательными. Обращайте внимание на жесты, мимику, интонацию и другие моменты.
4. Не делайте поспешных выводов. Проанализировать полученную информацию сложнее всего. Поэтому не спешите, не вешайте на человека ярлыки. Подумайте, почему он выдал ту или иную реакцию. А после выберите тот вариант, который подходит к данной ситуации больше всего.

И последний совет — наблюдайте. Будьте осторожны, ведь собеседник может вами манипулировать, пытаясь вызвать какие-то эмоции, например, злобу, стыд, чувство вины или, наоборот, радость и эйфорию. В таком состоянии вы не сможете адекватно воспринимать информацию.

Заключение

Итак, профайлинг пригодится практически во всех сферах жизни. Поэтому, если есть такая возможность, выделите время для обучения. Так вы научитесь видеть других людей, а также прогнозировать их поведение. Это полезно и в профессиональной деятельности, и в семейных отношениях.

Автор статей по саморазвитию и психологии отношений.

Что такое профайлинг и кто такие профайлеры

Интервью с Анной Кулик, экспертом-профайлером, руководителем Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности

Что такое профайлинг?

Профайлинг – это технология или, если угодно, комплекс методик, объединяющих в себе огромное количество сфер научного знания, каждая из которых вносит вклад в повышение релевантности результатов анализа поведения человека. К примеру, в нашей команде работают практикующие специалисты, имеющие опыт в области психологии, судебной лингвистики, политических технологий, анализа социальных медиа, авиационной безопасности и оперативно-розыскной деятельности. Дальним предком профайлинга является бихевиористика. Ошибочно полагать, что профайлинг — это только про распознавание лжи. К тому же, профайлинг в некотором роде ближе к социологии, чем к психологии.

Задача профайлинга — понять, как психологические характеристики человека будут проявлять себя в той или иной ситуации или условиях, а цель — атрибуция, то есть поиск мотивов поведения для дальнейшего прогнозирования. Принято считать, что «профайлинг» зародился в США и Израиле. В 70-х годах в ФБР был сформирован отдел поведенческого анализа для того, чтобы на основании имеющихся у сотрудников данных о совершенных преступлениях формировать профиль подозреваемого и прогнозировать его преступные действия, а иногда даже определять следующих жертв убийцы.

В Израиле профайлинг исторически больше связан с авиационной безопасностью.

• В разделе “Охотники за поведением” много полезных материалов по профайлингу.

Каким бывает профайлинг?

В профайлинге существует несколько направлений. Сегодня выделяют следующие отрасли профайлинга: транспортный/авиационный — здесь задача профайлера выявлять потенциально опасных пассажиров, среди которых могут быть просто дебоширы, а зачастую контрабандисты, террористы-смертники и преступники, находящиеся в розыске, и передавать информацию о них правоохранительным органам. В настоящее время все чаще правоохранительные органы обращаются к специалистам-профайлерам, поэтому можно говорить о формировании в России направления криминального профайлинга. Более того специалисты нашего Центра участвуют в расследовании уголовных дел в статусе судебных экспертов, что позволяет говорить о появлении самостоятельного вида судебных экспертиз.

В сфере бизнеса применяется управленческий, кадровый и профайлинг в сфере безопасности. Если сильно упростить, можно сказать, в корпоративном секторе профайлинг помогает учитывать риски, связанные с «человеческим фактором». Однако не стоит думать, что профайлеры видят только плохое. Мы часто помогаем сформировать сильную и устойчивую команду или оценить перспективы инвестиционного проекта, ведь одних экономических показателей мало. В современном «цифровом мире» технологии профайлинга используются в том числе в сфере анализа социальных медиа и оценке репутационных рисков. Говорить о самостоятельном направлении в данном случае, на мой взгляд, преждевременно, но, полагаю, такой потенциал имеется.

Какое должно быть образование у профайлера? 

Хорошее! [улыбается]. Существует миф, что для работы профайлера достаточно лишь психологического образования. Это не совсем так. Разумеется, знания психологии чрезвычайно важны, но это еще не все. В моей команде есть юристы, лингвисты, экономисты, специалисты в области массовых коммуникаций. И это только один человек! [смеется]. А если серьезно, профайлеру нужно обладать довольно глубокими и одновременно обширными знаниями в различных отраслях юриспруденции, психологии, психолингвистики, автороведении, аудите, разбираться в политике, тонкостях бизнес-процессов, а порой и живописи, кино и музыке. Так, однажды нам очень помогло знание творчества «малых голландцев», в другом кейсе мне пришлось продемонстрировать осведомленность в области промышленного альпинизма.

Зачем нужны профайлеры, если есть полиграфологи?

Профайлеры и полиграфологи не конкуренты. Сферы применения этих методик скорее смежные. Однако бывают ситуации, когда использование аппаратных методов затруднено или вовсе невозможно. Профайлерам в аэропортах приходится работать в условиях практически одновременной оценки огромного количества людей. Мы, к примеру, часто сопровождаем переговоры, где полиграф, скажем так, не совсем уместен.

Как Вы стали профайлером?

Сфера, если угодно, моего научного интереса сформировалась у меня еще в подростковом возрасте. В 12 лет я с удовольствием читала работы Александра Олимпиевича Бухановского, которого можно назвать родоначальником советского профайлинга. Меня тогда крайне заинтриговала мысль, что можно сформировать поведенческий портрет человека, просто пообщавшись с ним или посмотрев на место преступления. Как бы это ни звучало, но я тогда частенько изучала биографии серийных преступников, находила информацию о совершенных ими преступлениях, пытаясь понять, как и почему они совершали свои преступления. Теперь мы довольно часто консультируем и проводим экспертизы по тяжким и особо тяжким уголовным делам. Это если немного сократить мой профессиональный путь. А вообще, к сожалению, сегодня профессии профайлера не существует, хотя специалистов уже довольно много, а работодатели активно ищут сотрудников со знанием профайлинга. Сейчас мы активно работаем над созданием профессиональных стандартов и надеемся, что скоро такая специальность появится.

Расскажите о Вашем рабочем процессе.

С нашим «рабочим процессом» связан один своего рода миф. Многим кажется, что профайлер — это агент вроде Джеймса Бонда, что он проводит расследования, ищет злодеев в толпе, уходит от погонь и видит мир, как герой Бенедикта Кэмбербэтча в сериале «Шерлок», однако это не совсем так. Большую часть времени профайлеры заняты кропотливой и тонкой работой, которая заключается в анализе мельчайших деталей коммуникации и реакций людей, поиске поведенческих признаков и интерпретации данных. Мы очень много пишем отчетов. Иногда нам кажется, что можно идти в копирайтеры с таким опытом. Но, конечно, бывает и работа «в поле». Тут и разные роли приходится примерять на себя, и нечеловеческую внимательность применять, и чудеса реакции показывать. Вообще почти всегда приходится много всего через себя пропускать. Это бывает непросто.

Как вы справляетесь с этим?

Все по-разному: кто-то по природе своей умеет абстрагироваться, кто-то занимается спортом или медитацией, кто-то живописью, кто добрые мультики смотрит. Мы любим нашей командой выезжать куда-нибудь на природу, часто на пейнтбол выбираемся.

Какая у вас атмосфера в команде?

Мы – деловая семья. В нашей сфере иначе нельзя. Слишком часто приходится вместе работать в сложных условиях, прикрывать спину друг друга. Мы работаем вместе уже не первый год, поэтому каждый «видит» и понимает другого по взгляду, жесту или движению мышц на лице. Это довольно удобно в работе, но есть и нюансы.

Используете в жизни профессиональные навыки?

У профайлеров есть табу на использование методов профайлинга в личной жизни, хотя при покупке недвижимости или автомобиля для собственных нужд это очень удобно. Хороший профайлер в любой ситуации видит абсолютно все. В неформальном общении профайлер может поставить своеобразный блок на анализ, но он не способен совсем отключить свои навыки. Иногда приходится руководствоваться принципом «не задавай вопросы, на которые не хочешь «увидеть» ответ».

Как понять, может стать человек профайлером или нет?

Может почти каждый. Но в нашу команду попасть непросто. В университете профайлингу не учат, но сегодня становится все больше организаций, которые в том или ином виде учат методикам профайлинга. Со многими из них мы поддерживаем «добрососедские» отношения, но вообще всегда рекомендуем при выборе места обучения проверять образовательную документацию, компетенции специалистов и педагогов, а также благодарственные письма. За пару дней научиться профайлингу, разумеется, невозможно.

Как простому, неподготовленному профессионально, человеку хотя бы немного уметь правильно видеть и распознавать поведение людей?

Довольно сложно в несколько пунктов уложить тот опыт, который формировался в течение долгих лет профессиональной деятельности, однако я приведу несколько достаточно простых правил, которыми мы всегда пользуемся, несмотря на совершенствование методик.

Итак, основные рекомендации:

1. Старайтесь готовиться к коммуникации заранее. Выясните о собеседнике побольше: его интересы, принципы, увлечения. Это поможет Вам понять, каков он в обычных для себя условиях, о чем стоит поговорить, а каких тем лучше избежать. В этом Вам способны помочь социальные сети. Если потенциальный собеседник имеет аккаунты в разных социальных сетях, изучите их все. Бывает, что приходится работать, как говорится, «с колёс», без подготовки. В этом случае больше слушайте и беседуйте на нейтральные темы, чтобы увидеть особенности поведения в «спокойном» состоянии.

2. Задавайте вопросы. Довольно часто для того, чтобы обойти «острые» углы или избежать обсуждения неприятных тем, люди сообщают информацию уклончиво или обобщенно. При обсуждении условий сотрудничества в бизнесе любая недосказанность сродни мелкому шрифту в договоре и может привести к негативным последствиям. Всегда держите в голове мысль «получил ли я ответ на свой вопрос?» и, если нет, то как можно более детально уточняйте до тех пор, пока не получите конкретную и четкую информацию по всем важным вопросам. Придерживайтесь правила «один вопрос – один ответ».
3. Будьте внимательны. Фиксируйте все элементы поведения, которые не согласуются с тем, что Вы уже узнали о человеке. Запоминайте, в какие именно моменты эти изменения происходили, какие темы при этом обсуждались. Важно все! Жесты, мимика, интонации, видимые реакции вегетативной нервной системы. Помните: если слова противоречат «телу», верим телу. Например, если человек говорит, что он чрезвычайно разгневан, Вы должны увидеть это в его мимике и жестах.
4. Не торопитесь с выводами. Интерпретация реакций – процесс трудоемкий. Важно учесть невероятное количество условий, влияющих на поведение собеседника. Не спешите “навешивать ярлыки”, постарайтесь смоделировать как можно большее количество возможных причин той или иной реакции или поступка и выберите наиболее вероятную.
5. Оставайтесь наблюдателем. Самые эффективные манипуляции базируются на воздействии на эмоции собеседника: разозлить, вызвать жалость, стыд или резкий эмоциональный подъем (эйфорию). В таком состоянии у человека снижается способность критически воспринимать информацию. Помните, что, если Вы внезапно почувствовали какую бы то ни было сильную эмоцию, стоит задуматься, не манипулируют ли Вами. Очень советую почитать про «Треугольник Карпмана».

Пройти обучение по профайлингу можно в нашем Центре в дистанционном и/или очном формате.

Получите бесплатную консультацию по своему вопросу по телефонам
+74993509055 или +79264014250

Поделиться:

Теги

Анна Кулик, профайлинг

Что такое профайлинг, для чего он нужен, и как его применять

Что такое профайлинг, для чего он нужен, и как его применять

Обозначение профайлинг происходит от английского слова profile (профиль) и означает определение у людей признаков поведения, эмоционального реагирования, речи и внешности. Подобный метод удобен и полезен, как во многих серьёзных профессиональных сферах (при разборе террористических актов, в полиции, на таможне и т.д), так и в частной жизни.

Применяя методы профайлинга, можно просчитать вероятное поведение конкретного человека в различных ситуациях, а также понять, каким образом лучше наиболее эффективно воздействовать на него.

Кому в первую очередь нужны эти тайные знания?

Тем, кто принимает людей на работу, сотрудникам HR. По технологии профайлинга собеседование обычно проходит пять-семь минут. В принципе, когда человек заходит, здоровается, садится, уже понятно, стоит принимать его на службу, или нет. Опытные профайлеры определяют это моментально.

Профайлинг необходим людям, которые занимаются серьёзными переговорами с первыми лицами. С помощью профайлинга можно с высокой степенью уверенности знать, обманули вас или нет. Есть так называемые точки ориентировочного замирания перед принятием решения, это всегда развилка, в этот момент человек решает, что он будет говорить – правду или ложь.

Профайлинг полезен и для тех, кто, кто занимается продажами. Можно вычислить условия, скидки, бонусы, откаты.

Начальники служб безопасности, которые работают на выявление противоправных действий, тоже не могут обойтись без профайлинга.

Профайлинг помогает людям, которые вступают в многочисленные рабочие контакты с другими. Это сотрудники ресепшен, колл-центров, метродотели, администраторы и так далее.

Небесполезен профайлинг и в отношениях. Согласись, познакомившись с девушкой, нелишним будет сразу узнать, что она из себя представляет, и имеет ли смысл продолжать знакомство дальше, либо стоит бежать от неё куда подальше. Существует целое направление: как составлять психологический профиль по социальным сетям. Но вообще, его можно составить по всему. По мобильному телефону – программам, какие там есть, смс-кам, электронной переписке. По гардеробу, обуви, причёске.

Важно усвоить и запомнить одну вещь: профайлинг – это не то, какой ты сам. Неважно, какие у тебя ценности, увлечения, вкусы, интересы, и так далее. Важен тот человек, к которому ты применяешь методы профайлинга, о котором ты хочешь что-то узнать. Поэтому, к примеру, если ты намерен успешно закрыть сделку, надо стать тем человеком, с которым ты её совершаешь.

Человек, работающий в профайлинге, сразу – по одежде, по речи, по поведению – понимает, какая у его собеседника стратегия лжи. Как, в принципе, определить, что происходит что-то не то? Первое, о чём мы сразу думаем, это если человек сидит в закрытой позе. Но мы-то знаем, что только закрытая поза – это ещё не показатель. Потому что человеку просто может быть холодно, у него оторвана пуговица, он опрокинул на себя кофе, он сидит в неудобном кресле. А девочкам вообще чаще всего удобней сидеть в закрытых позах. Это ничего не значит. Но также существуют позы означающие отрицание, недоверие, барьер. Как их различить? Надо наблюдать за изменениями человека после предъявленного ему стимула. Стимулом может являться вопрос, картинка, запах, проходящий мимо другой объект. Когда вы предъявили человеку нечто, и он в ответ на это принял закрытую позу. Спрашиваешь подчинённого: «Петрович, ты до завтра это сделаешь?» «Да, вообще конечно сделаю», — отвечает он и принимает закрытую позу. Вот тут уже можно начинать волноваться.

В случае личного контакта обращай внимание на расположение тела в пространстве. Если ты задал девочке какой-то вопрос и она сделала буквально пол-шага назад, это уже знак. Что надо сделать в такой ситуации? Самому чуть отойти назад. Никогда не атакуй фронтально. Уходи либо под правую, либо под левую руку. Хороший продажник, пикапер и т.д. всегда чётко понимает, до какого предела он может дойти.

Как профайлинг помогает распознавать ложь? Когда мы врём, мы всегда бессознательно меняем позицию. Смена позиции может быть любая — пересел, переложил ручку, положил ногу на ногу и тому подобное.

Когда человек говорит правду, он может вести себя по любому. Когда врёт, он ведёт себя определённым образом. Кстати, стоит помнить, что женщины всегда знают, когда мы врём. У них больше развито правое полушарие, которое отвечает за творчество, а ложь находится в левом полушарии, то есть в мужском. Но зато мужчины, как левополушарные, лучше врут. Поэтому если девочка ниже тебя по уровню, то ещё есть шанс проскочить. Если наравне или выше – без вариантов. Она может по-разному реагировать на твою ложь, но знать о ней будет всегда.

Так что, навыки профайлинга помогают во многих ситуациях. Только не стоит забывать, что узнать о людях придётся многое, и не всегда эти знания могут быть приятными. Но польза от этого, тем не менее, несомненная.

Профайлинг — это… Что такое Профайлинг?

Профайлинг («англ. profile» — профиль) — это понятие, обозначающее совокупность психологических методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения.

Изначально термин «профайлинг» (профилирование) употреблялся в контексте составления поискового психологического портрета (профиля) неизвестного лица по следам на месте преступления.

Считается, что одна из первых попыток составления психологического портрета принадлежит британскому хирургу Томасу Бонду, которую он предпринял в 1888 году в отношении личности Джека Потрошителя.

В настоящее время профилирование личности применяется в рамках ViCAP (англ.) программы задержания насильственных преступников, разработанной в 1985 году в ФБР под руководством П. Брукса и Р. Рёсслера с целью способствования раскрытию серийных преступлений насильственного характера.

Другое значение понятия «профайлинг» служит для обозначения технологии наблюдения и опроса пассажиров в ходе предполетного досмотра с целью выявления потенциально опасных лиц при авиаперелетах^[1].

Подготовка и использование специалистов (профайлеров) с целью выявления потенциально опасных пассажиров с точки зрения возможности осуществления противоправных действий, прежде всего террористической направленности, впервые были реализованы в Израиле авиакомпанией Эль-Аль (El Al).

Применение технологии профайлинга способствовало присвоению авиакомпании El Al статуса одной из самых безопасных в мире^[2]. Опыт применения профайлинга авиакомпанией El Al в настоящее время внедряется по всему миру, в том числе и в России^[3][4].

Наиболее спорным аспектом профайлинга является т. н. этнический профайлинг^[5], основанный на допущении связи между этнической принадлежностью человека и возможностью противоправного поведения^[6].

В последнее время расширенная трактовка понятия «профайлинг» включает ряд прикладных социально-психологических методик, целью которых является оценка достоверности сообщаемой информации по невербальному поведению человека, т. н. неинструментальная детекция лжи.

Методологическими основами профайлинга являются исследования П. Экмана, В. Фризена, К. Шерера^[7], М. Цукермана, Б. ДеПауло^[8], В. А. Лабунской^[9], О. Фрайя^[10] и др.

Неинструментальная оценка достоверности информации при условии соблюдения ряда требований к процедуре исследования и квалификации специалиста, обладающего специальными знаниями, сопоставима по точности и надежности с инструментальными методами, основанными на применении полиграфа (лай-детектора, детектора лжи).

В настоящее время профайлинг применяется для решения проблем оценки достоверности информации при кадровых проверках, служебных расследованиях и в рамках уголовного судопроизводства с последующей подготовкой процессуальных документов, заключения эксперта и заключения специалиста^[11].

Примечания

Кто такие профайлеры — Профайлинг

27.06.2018

Такая интересная специальность, как профайлер, возникла в бизнес-круге уже давно. Существует твердое мнение, что она зарождалась в сфере авиационной безопасности, но такое утверждение имеет мало подтверждающих факторов и с ним можно не согласиться. Так откуда же возникло такое интересное название, и кто они, первые профайлеры?

Кто такие профайлеры на самом деле?

Профайлер – специалист, полностью воссоздающий психологический образ предполагаемого убийцы, изучая определенные улики и разнообразные факторы, иногда совсем не относящиеся к расследуемому преступлению. Следователь-профайлер с легкостью может найти ответы на вопросы, которые в дальнейшем помогут найти и задержать преступника, потому их очень часто привлекают розыскные службы.

В практический розыск людей психология внедрилась еще в 70-х годах. Уже тогда, Джоном Дугласом был создан специальный бихевиористический отдел, который занимался необъяснимыми делами о совершенных серийных убийствах или жестоком отношении, которые были напрямую связаны с непонятными сексуальными мотивами. Занимаясь трудовой деятельностью в ФБР, Джон постоянно искал возможность практичного и объективного применения психологии в криминалистике и старался понять, есть ли хоть какая-нибудь закономерность в совершении ужасных и жесточайших преступлений. Его труды не прошли зря, и со временем руководство ФБР вникло в работу Дугласа и поручило ему возглавить новейшую программу исследований, которая базировалась на личностно-преступном профилировании. Именно тогда и возникла такая интересная профессия, как профайлер, которая с английского переводится как психологический профиль.

На сегодняшний день, такой метод поиска подозреваемых и раскрытия преступлений признан множеством ученых-криминалистов, а отдел, созданный Джоном Дугласом, ведет огромное количество дел ежегодно. 80% этих дел успешно раскрываются, а более чем в 70% психологический и личностный портрет идентичен настоящему преступнику. Одной из главных целей исследования, вне зависимости от сферы занятости профайлера, является определение факторов, которые подталкивают человека стать серийным убийцей и какие методы следствия необходимо применять в таких серьезных делах.

Чем полезна данная профессия?

Профайлер с легкостью может описать индивидуальный характер предполагаемого преступника и его личностное поведение. Это дает возможность предположить возраст, определить пол, специфические привычки, положение в обществе и семейное положение. При наличии этой и другой дополнительной информации можно определить взаимоотношения с потенциальной жертвой и предугадать следующие шаги преступника.

Каждый профессиональный профайлер имеет индивидуальный подход к делу, но большинство из них никогда не совершает выездов на место преступления. Они занимаются подробным изучением фотофактов с места преступления, экспертными отчетами и сравнением полученных данных с подобными преступлениями. В исследованиях огромное внимание уделяется не только малейшим деталям, но и способу, порядку действия преступника. Проанализировав все до мельчайших подробностей, данный специалист с легкостью составляет портрет преступника.

Некоторые профессиональные профайлеры, например, такие как Микки Писториус, не представляют, как можно расследовать совершенное преступление, не побывав на месте его совершения. Они стараются понять мысли преступника на месте, так сказать «влезть в его шкуру», но таких единицы, и скорее всего их толкает на это желание присутствовать в центре событий и всеми способами выделять свои профессиональные навыки.

Знание мельчайших психологических тонкостей помогает специалистам по профайлингу не только находить убийц, но и добиваться от них чистосердечных признаний в содеянных преступлениях. Американский следователь по секрету поделился довольно интересной тактикой проведения очень сложного допроса преступника, который подозревался в исчезновении и последующем зверском убийстве маленькой девочки в Канаде. Полиции стало известно совсем немного. Достоверно было доказано, что молодой неизвестный подозвал ее к себе и предложил сесть в машину. После чего они уехали, и девочку уже никто не видел.

После задержания подозреваемого следователю пришлось пойти на определенную хитрость. «Я вел непринужденный разговор с подозреваемым до тех пор, пока не поступило сообщение, что обнаружен труп бедняжки. Когда я узнал подробности произошедшего с ней, о том, что девочка была зверски изнасилована и убита, а тело даже не попытались спрятать, то предположил, что во время совершения убийства преступник испытывал приступ гнева. Ранее, в беседе с подозреваемым, я уже выяснил, что он сильно рассорился со своей подругой и ушел из дома. Я постарался внушить преступнику, что сам такое неоднократно переживал и прекрасно его понимаю. Благодаря откровенному разговору, я убедил его, что приступ гнева вполне оправдан, а девчушка сама полностью виновата в том, что с ней случилось, так как посмела перечить ему, чем вызвала еще большую ярость. Мои убедительные слова спровоцировали повторение его тогдашнего состояния и он, не сдерживая эмоции и ярости, начал рассказывать сначала о ссоре, а потом и об убийстве девчонки» — рассказывает Роберт Кеппел.

Можно ли обмануть настоящего профайлера?

Профайлер, по сути, является оживленным детектором лжи. Но отличие от машины огромное, так как полиграфом используется лишь одна инструментальная технология механического выявления обмана. Профайлер же, прибегает к методам составления профиля индивидуума и множеству других специфических и психологических факторов, а потому вероятность обмануть профессионального профайлера очень мала.

Для правильного и безошибочного рисования психологического портрета преступника, профайлер иногда и может прибегать к помощи такого оборудования, как полиграф, но он не берет эти данные за основу, а использует их в качестве дополнительных факторов при составлении психологического портрета.

В бизнесе такая профессия просто необходима. Современные бизнесмены везде лгут, и практически ни одна рекламная кампания не проходит без обмана покупателя. Все это делается с целью личной выгоды и продвижения своего дела, а задача профайлера – вовремя распознать ложь и не допустить сделки.

По сути, бизнес-профайлинг – это сопровождение деловых переговоров опытным специалистом, который внимательно следит за поведением собеседников и с легкостью может выявить некоторую неправдивость в словах партнеров. Он должен сообщить об этом своему клиенту, о серьезности и правдивости переговоров.

Профайлинг хорошо развивается во всех сферах человеческой деятельности. К помощи специалистов прибегают и банки, и страховые компании. На огромных предприятиях часто используется кадровый профайлинг, который помогает подобрать надежного кандидата на должность. И не стоит удивляться, если в недалеком будущем профайлеры будут привлекаться во все сферы деятельности человека.

Детектор лжи у Тебя в голове

  Профайлер (верификатор)– сегодня это слово встречается все чаще. Кто же это такой?

Говоря простым языком – это специалист по распознаванию лжи; тот же детектор лжи, только в человеческом обличье.

Это специалист, составляющий психологический профиль человека и прогнозирующий его поведение, исходя из его характеристик.

  Как он это делает?

Какими знаниями и умениями надо располагать, чтобы работать по этой специальности?

  Насколько эта профессия на сегодня востребованная и можно ли разбогатеть, работая профайлером (верификатором)?

На эти и многие вопросы вы найдете ответы в этой статье известного полиграфолога, психотерапевта, генерального директора Ассоциации судебных экспертов “МВИ Экспертиза” Фон Миллера Андрея Алексеевича.

Бытует мнение, что верификатор должен иметь психологическое образование, поскольку эта профессия относится всё-таки больше к психологии.

Но точного ответа вы не получите нигде. Бывают люди с психологическим образованием, которые ничего не смыслят в верификации лжи.

И наоборот – есть люди без высшего образования, но очень внимательные и наблюдательные профайлеры!

Однозначно, существуют качества личности, которыми необходимо обладать, работая верификатором.

Это: честность, умение анализировать, отличная память, стрессоустойчивость, хорошая внимательность и наблюдательность, хорошая дикция, умение оставаться беспристрастным, внимание к мелочам, знание и любовь к психологии.

Как профайлер распознает ложь?

В работе используется всё: мимика и жесты, вербальное и невербальное поведение, внешний облик, поведенческие особенности, язык тела.

Верификатор наблюдает за испытуемым – из его поля зрения не ускользнет ни одна мелочь или какая-то малозначительная деталь.

Очень хорошо эту профессию раскрывает персонаж фильма Кэл Лайтман из сериала «Lie to Me» («Обмани меня») – актер изображающий знаменитого эксперта по выявлению лжи.

Детектор лжи дает информацию, которую можно объективировать физиологическими данными, полученными в ходе проверки. Однако не всегда человек согласен пройти проверку на полиграфе.

А для того, чтобы к верификации правды\лжи подключить профессионального профайлера согласие проверяемого лица не требуется.

И хотя, по бытующему мнению, профайлера или полиграфолога можно обмануть, однозначно можно сказать, что обмануть полиграфолога с навыками профайлера практически НЕВОЗМОЖНО!

И всё больше в современном мире появляется потребность в специалистах подобного уровня. О том, как обучиться работе на полиграфе и освоить профессию профайлера можно уточнить по телефону 8(495)118-23-92.

Какие направления включает в себя профайлинг?

Профайлинг включает в себя несколько направлений.

Вот некоторые из них:

– бизнес-профайлинг
– страховой профайлинг
– банковский профайлинг
– аудит-профайлинг
– кадровый профайлинг
– семейный профайлинг

Отдельное и наиболее востребованное направление, антитеррористический и следственный профайлинг. Как правило, невербальная верификация лжи совмещается с проверками на полиграфе.

Кто же может стать профайлером (верификатором)?

В общероссийском классификаторе профессий пока нет такой специальности. Но получить её можно, пройдя специализированные курсы подготовки. Например, в Ассоциации судебных экспертов “МВИ Экспертиза”.

Кроме того, там можно освоить профессию полиграфолога с официальным получением лицензии на метод и средство судебной экспертизы в сфере инструментальной верификации лжи. Данный метод внесен в официальный реестр методов судебно-экспертного исследования. Подробности можно уточнить по телефону Ассоциации судебных экспертов 8(495)118-23-92.

Если имеется есть диплом об образовании в таких профессиях, как психолог, психотерапевт, юрист, полиграфолог – это будет большим подспорьем для получения новой специальности.

Хотя эта профессия на сегодняшний день очень нужная для людей и важная, в России она, к сожалению, пока не достаточно востребованная. Однако в тех случаях, когда нет возможности проверить человека с помощью полиграфа (детектора лжи) профайлинг становится незаменимым инструментом по выявлению злоумышленников.

Способность выявлять лжецов и преступников очень востребованная в мире бизнеса и безопасности. Если у вас как у верификатора лжи уже имеется огромный опыт за плечами, то умение работать с полиграфом и отличная репутация, то вы как специалист, можете легко себе найти работу. И при этом ставить свои условия и устанавливать свои цены.

С каждым днем наша действительность говорит нам о том, что профессия профайлер (верификатор) станет очень популярной и в России в том числе.

Эксперт-полиграфолог, генеральный директор АСЭ “МВИ Экспертиза”, Фон Миллер Андрей Алексеевич, тел. 8(495)118-23-92

Поделиться ссылкой:

Используйте простые слова и фразы

В этом разделе

Загрузки

Федеральные правила использования обычного языка

Опубликовано: март 2011 г.
Исправлено: май 2011 г.

Загрузить:

Руководящие указания > Тщательно подбирайте слова

Когда вы выбираете слово, выбирайте знакомое или часто используемое слово вместо необычного или неясного. Существует множество списков сложных слов и предлагаемых замен, например, приведенный ниже.См. Также списки в Kimble (2006).

Жирным шрифтом выделена грязная дюжина, 12 нарушителей, которые, скорее всего, ослабят вашу работу.

С С С С

Не говори	Скажите
a и / или b	a или b или оба
сопровождают	пойти с
выполнить	выполнить, сделать
согласно	дано
соответственно	так
начислено	сложение, усиление
точное	правильный, точный, правый
дополнительный	добавлено, подробнее, другое
адрес	обсудить
адресаты	вам
запрашиваются адресаты	(опустить), пожалуйста,
рядом с	рядом с
выгодный	полезно
отрицательно влияет на	больно, отступило
посоветовать	рекомендую, подскажите
предоставить возможность	разрешить, пусть
самолет	самолет
выделить	делить
ожидать	ожидать
ряд	какой-то
кажущаяся	прозрачный, простой
заметная	много
соответствующие	(опустить), правильно, справа
приблизительно	около
прибыть на борт	прибыть
как средство	по
выяснить	узнай, узнай
в соответствии с требованиями	дюйма, менее
ассист, ассист	помощь, помощь
достичь	встретить
попытка	попробовать
в настоящее время	сейчас, сейчас
сообщить	(опустить)
выгода	справка
посредством	by, с
возможности	способность
предостережение	предупреждение
близость	около
Боевая обстановка	боевой
комбинированный	стык
начало	начало, начало
соответствует	следовать
компонент	часть
составляют	форма, включить, составить
относительно	о, на
следовательно	так
консолидировать	объединить, объединить, объединить
составляет	есть, форм, составляет
содержит	имеет
созвать	встретить
настоящее время	(опустить), сейчас
считать	верю, считай, думай
удалить	разрез, падение
продемонстрировать	доказать, показать
выезд	отпуск
обозначить	назначить, выбрать, называть
желание	хочу, желаю
определить	решить, прикинуть, найти
раскрыть	счет
снятие с производства	падение, остановка
распространить	дать, оформить, передать, отправить
в связи с тем, что	в связи с, с
за период	в течение
Эффект модификации	внести изменения
избранный	выбрать, выбрать
исключить	разрез, капля, конец
занятость	использовать
встреча	встретить
усилие	попробовать
обеспечить	убедитесь, что
перечислить	количество
оборудование	оборудование
равноправный	ярмарка
установить	настроить, доказать, показать
доказано	показал
очевидный	прозрачный
экспонат	счет
ускорить	спешить, ускоряться
оперативно	быстро, быстро
расходы	потратить
экспертиза	способность
истечение	конец
облегчить	легкость, помощь
не удалось	нет
возможно	можно сделать, работоспособно
суки	женщин
доработать	в сборе, отделка
на период	для
например, ______ и т. Д.	например, например
неустойка	сдаться, проиграть
вперед	отправить
часто	часто
функция	действие, роль, произведение
отделка	дать, отправить
имеет требование для	нужно
здесь	здесь
ранее	до настоящего времени
здесь	внизу, здесь
но	, но
идентичный	то же
идентифицировать	найти, назвать, показать
немедленно	сразу
в ударе	затронуто, изменено
орудие	выполнить, начать
в соответствии с	от, после, за, под
дополнительно	и опять же
в усилие до	по
, поскольку	с
своевременно	вовремя, оперативно
начало	начало
находящиеся в подчинении	должен
указать	покажи, запиши
индикация	знак
начальный	первый
инициировать	начало
вместо	вместо
, чтобы	для, поэтому
для того, чтобы	по
в отношении	о, касательно, на
по отношению к	об, с, к
в том числе	(опустить)
интерфейс	встречайте, работайте с
Не возражаю	Не возражаю
в сумме	для
в случае	если
в ближайшее время	скоро, скоро
в процессе	(опустить)
с учетом	с
с учетом вышеуказанного	так
применимо к	относится к
имеет право на	май
созвучна с	согласен с, следует
отвечает за	(опустить) ручки
оказывается	кажется
это	(опустить)
существенно	должно, нужно
запрашивается	пожалуйста, запрашиваем, прошу
связь	обсуждение
ограниченное количество	лимиты
величина	размер
поддерживать	держать, опора
максимум	наибольший, наибольший, наибольший
методология	метод
свернуть	убавка, метод
минимум	наименьшее, наименьшее
изменить	изменение
монитор	чек, часы
необходимо	причина, необходимость
уведомить	дайте знать, сообщите
не позднее 10 мая	до 10 мая, до 11 мая
не позднее 1600	по 1600
без учета	вопреки, все еще
многочисленные	много
объектив	цель, цель
обязательство	привязать, принудить
наблюдать	см.
на постоянной основе	(опустить)
работать	пробег, пользование, работа
оптимальный	лучшее, максимальное, максимальное
опция	выбор, путь
параметры	лимиты
участвовать	примите участие
выполнить	до
разрешение	лет
относящиеся к	о, оф, по
часть	часть
обладают	имеют, в собственности
практически осуществимо	практический
исключить	предотвратить
предыдущая	ранее
ранее	перед
установить приоритет	рейтинг
до	перед
продолжить	делать, давай, попробуй
закупить	(опустить)
уровень владения	умение
обнародовать	выпуск, опубликовать
предоставить	дать, предложить, скажем
при условии, что	, если
предоставляет руководство для	направляющие
покупка	купить
согласно	от, после, за, до
отражать	скажи, покажи
относительно	о, оф, по
относительно	о, на
переместить	переместить
осталось	пребывание
осталось	пребывание
остаток	остальные
вознаграждение	оплата, оплата
рендер	дать, сделать
представляет	это
запрос	спросить
требуется	должно, нужно
требование	нужно
проживать	вживую
сохранить	держать
сказал, некоторые, такие	то, это, то
выбор	выбор
излагается в	в
аналогично	нравится
запрос	запросить, запрос
по последнему слову техники	последняя
субъект	это, ваш
представить	дать, отправить
последующие	позже, следующие
впоследствии	после, позже, затем
существенный	большой, много
успешно завершено	завершено, проход
достаточно	достаточно
принять меры к	(опустить)
завершить	конец, упор
месяц	(опустить)
есть	(опустить)
следовательно	так
в нем	там
есть	(опустить)
из них	свои, их
нижеподписавшийся	I
использование	(опустить)
это действие, команда	нас, мы
своевременно	подсказка
период времени	(либо один)
передать	отправить
тип	(опустить)
в соответствии с положениями	под
до тех пор, пока	по
утилизация, утилизация	использовать
подтвердить	подтвердить
жизнеспособный	практично, работоспособно
тиски	вместо
ордер	вызов, разрешение
тогда как	потому что, с
со ссылкой на	около
за исключением	, кроме
свидетель	пила
ваш офис	вам
/ (косая черта)	и, или

,

слов и фраз для перехода

В качестве «части речи» переходных слов используются для связи слов, фраз или предложений. Они помогают читателю перейти от одной идеи (высказанной автором) к следующей. Таким образом, они помогают построить последовательные отношения в тексте.

переходных слов

Этот структурированный список часто используемых английских слов перехода — примерно 200, можно считать квазиполным. Может использоваться (как учениками, так и учителями) найти правильное выражение.Английские переходные слова очень важны, поскольку они не только соединяют идеи, но и могут внести определенный сдвиг, контраст или оппозиция, акцент или согласие, цель, результат или вывод и т. д. в аргументации.
Слова и фразы перехода только один раз были отнесены к несколько искусственным категориям, хотя некоторые слова относятся к более чем одной категории.

Есть некоторое совпадение с предлогами и послелогами, но для целей использования и полноты этого краткого руководства я не делал различий.

Соглашение / Дополнение / Сходство

Слова перехода, такие как , также дополнительно, и аналогично , добавляют информацию , усиливают идеи , а выражают согласие с предыдущим материалом.

в первую очередь

не только … но и

по сути

аналогично

дополнительно

в сочетании с

аналогично

первый, второй, третий

в свете

не говоря уже о

не говоря уже о

одинаково важно

по тому же токену

снова

С

по

и

также

, затем

равно

идентично

уникально

нравится

как

тоже

кроме

, а также

вместе с

конечно

аналогично

сравнительно

соответственно

аналогично

кроме того

дополнительно

Оппозиция / Ограничение / Противоречие

Переходные фразы, такие как , но , , скорее, и или , выражают свидетельство того, что противоречит , или указывают на альтернативы и, таким образом, вносят изменение в рассуждения ( контрастируют с ).

, хотя это может быть правдой

в отличие от

отличается от

конечно …, но

с другой стороны

наоборот

одновременно

несмотря на

хоть так / хоть

как бы то ни было

затем снова

прежде всего

в реальности

все-таки

, но

(а) еще

в отличие от

или

(а) еще

, а

, хотя

помимо

до

хотя

хотя

вместо

тогда как

несмотря на

наоборот

иначе

однако

скорее

тем не менее

тем не менее

независимо от

без учета

Причина / условие / цель

Эти переходные фразы представляют особых условий или намерений .

в случае, если

предоставлено (что)

до / до

на условии (что)

для цели

с этим намерением

с учетом этого

в надежде, что

до конца, что

из опасения, что

до

видеть / быть тем

ввиду

Если

… затем

, если не

когда

всякий раз, когда

, а

из-за

как

с

, а

за

в кейсе

при условии, что

при том, что

Только

/ даже если

, так что

до

в счет

, поскольку

в счет

Примеры / Поддержка / Акцент

Эти переходные устройства (например, , особенно ) используются для представления примеров в качестве поддерживает , чтобы обозначить важность , или в качестве иллюстрации , чтобы идея была доведена до читателя.

другими словами

иначе говоря

за одно

в качестве иллюстрации

в данном случае

по этой причине

иначе говоря

, то есть

с учетом

непременно

важно реализовать

другой ключевой момент

первое, что нужно запомнить

наиболее убедительные доказательства

нужно помнить

часто упускают из виду

указать

с положительной стороны

с отрицательной стороны

с учетом этого

в частности

из них

нравится

точно

а именно

в основном

действительно

действительно

обязательно

обязательно

заметно

, например

особенно

явно

конкретно

прямо

удивительно

часто

значительно

в частности

по факту

в целом

в частности

подробно

например

например

для демонстрации

подчеркнуть

повторить

уточнить

для объяснения

для перечисления

Эффект / Следствие / Результат

Некоторые из этих переходных слов ( таким образом, затем, соответственно, следовательно, следовательно, далее ) представляют собой временные слова, которые используются, чтобы показать, что после определенного времени произошло следствие или эффект .

Обратите внимание, что для и , потому что помещаются перед причиной / причиной. Остальные приспособления ставятся перед последствиями или эффектами.

в результате

при таких обстоятельствах

в таком случае

по этой причине

в силе

для

, таким образом,

, потому что

, затем

, следовательно,

соответственно

, следовательно,

после этого

вместе с

соответственно

впредь

Заключение / Резюме / Подтверждение

Эти переходные слова и фразы заключают , резюмируют и / или переформулируют идеи или обозначают окончательное общее утверждение .Также некоторые слова (например, , следовательно, ) из категории Эффект / Последствия могут быть использованы для обобщения.

как видно

в целом

в окончательном анализе

с учетом всех обстоятельств

, как показано выше

в долгосрочной перспективе

с учетом этих баллов

как было отмечено

одним словом

по большей части

все-таки

по факту

итого

в заключении

вкратце

вкратце

по существу

суммировать

на балансе

всего

общее

обычно

обычно

в целом

в сумме

в целом

в любом случае

в любом случае

всего

Очевидно

Окончательно

Определенно

Время / Хронология / Последовательность

Эти переходные слова (например, , наконец, ) имеют функцию ограничения, ограничения и определения времени .Они могут использоваться отдельно или как часть наречных выражений .

в настоящее время

время от времени

рано или поздно

одновременно

по настоящее время

для начала с

в срок

как только

до

тем временем

сейчас

без задержки

в первую очередь

внезапно

в данный момент

первая, вторая

немедленно

быстро

наконец

после

позже

последние

С

до

С

по

с

, затем

до

, следовательно,

с

когда

один раз

около

следующий

сейчас

ранее

внезапно

в ближайшее время

впредь

всякий раз, когда

в конечном итоге

между тем

далее

в течение

вовремя

до

вместе с

сразу

к тому времени

всякий раз, когда

до настоящего времени

теперь, когда

мгновенно

в настоящее время

изредка

Многие переходные слова в категории времени ( соответственно; первый, второй, третий; далее; отсюда; отныне; с; затем, когда; и всякий раз, когда ) имеют другие значения.

За исключением чисел ( первый, второй, третий ) и , далее , они добавляют значение раз при выражении условий, квалификации или причин. Цифры также используются для добавления информации или списка примеров . Далее также используется для обозначения добавленного места, а также добавленного времени.

Помещение / Расположение / Место

Эти переходные слова часто используются как часть наречных выражений и имеют функцию ограничения, ограничения или уточнения пробела .Многие из них также находятся в категории Time и могут использоваться для описания пространственного порядка или пространственной привязки.

посередине

влево / вправо

перед

на этой стороне

вдалеке

здесь и там

на переднем плане

на заднем плане

в центре

рядом с

напротив

здесь

там

следующий

где

из

более

около

выше

ниже

вниз

вверх

ниже

далее

сверх

рядом

везде

около

между

до

рядом с

среди

из

ниже

рядом с

за

через

---

Список слов перехода

Слова перехода также иногда называют (или помещают в категорию) Соединительными словами.Пожалуйста, не стесняйтесь загружать их по этой ссылке на страницу категории:
Связывание слов и соединение слов в формате PDF.

Он содержит все переходных слов , перечисленных на этом сайте. Изображение слева дает вам представление о том, как это выглядит.

Использование переходных слов в эссе

Переходные слова и фразы являются жизненно важными средствами для эссе , статей или других литературных сочинений.Они улучшают связи и переходы между предложениями и абзацами. Таким образом, они придают тексту логическую организацию и структуру (см. Также: Список синонимов).

Все английские переходных слов и фраз (иногда также называемых «соединительными наречиями») выполняют ту же работу, что и координирующих союзов : они соединяют два слова, фразы или предложения вместе, и, таким образом, текст легче читать и связность улучшается.

Использование: слова перехода используются со специальным правилом для знаков препинания. : точка с запятой или точка используются после первого «предложения», а запятая почти всегда используется для выделения переходного слова из второго «предложения».

Пример 1:
Люди используют 43 мышцы, когда хмурятся; однако, когда они улыбаются, они задействуют только 28 мышц.

Пример 2:
Тем не менее, слова перехода также могут быть помещены в начало нового абзаца или предложения — не только для обозначения шага вперед в рассуждении, но также для связи нового материала с предыдущими мыслями.

Используйте точку с запятой для соединения предложений, только если группа слов по обе стороны от точки с запятой является законченным предложением каждое (оба должны иметь подлежащее и глагол, и, таким образом, могут стоять отдельно как законченная мысль).

---

Дополнительная полезная литература о выражениях, письме и грамматике: Сборник советов по написанию Как писать хорошо ¦ Правильное написание Обучение в английском университете

---

Вы используете WORD для написания профессиональных текстов и эссе? Есть много простых Доступны ярлыки Windows, которые работают (почти) в масштабах всей системы (например, в каждой программе, которую вы используете).

,

вопросительных слов | LearnEnglish Teens

Мы используем вопросительные слова , кто (для людей), , что /, что (для вещей), , когда (для времени), , где (для мест), , почему ( по причинам) и как (подробнее).

Что мне нужно знать о вопросительных словах?

Я знаю, что вы знаете основы, но вопросы довольно сложные. Давайте просто рассмотрим основные правила.

Мы обычно формируем вопросы, помещая вспомогательный глагол или модальный глагол , перед подлежащим .

Подходит ли мне ?
Мама звонила?
Можно ли получить чай?
Может, передать тебя Оливеру?

Когда глагол «быть» является основным глаголом , мы не используем вспомогательные глаголы .

Оливер здесь?
Было ли хорошо?

Мы можем добавить вопросительных слова , чтобы получить дополнительную или другую информацию.

Где, , купались? > В бассейне в городе.
Почему вы туда поехали? > Потому что это красивый большой бассейн.
С кем ты плавал? > С Эми.
Когда раз вы встретили Эми? > В 10 часов.
В какой пул вы ходили? > Серьезный, без горок!
Как вы туда попали? > В автобусе.

Я вижу, что вопросы иногда заканчиваются предлогами.

Да, это очень часто.

Кто ты был с ?
Что у вас за сумка за ?
Что это за по поводу ?
Куда вы звоните из ?

Хорошо, все кажется простым.

Да, но знаете ли вы о предметных и предметных вопросах ?

Если who , what или , которое является субъектом вопроса, то перед глаголом стоит , и мы не используем как вспомогательное.

Кто, , пошел за карри? (субъект — кто)
Что произошло ? (тема — какая)
Какой лучше смотрится, тот или другой? (предмет — который)

Вопросы объекта соответствуют структуре, которую мы рассматривали ранее.

Кто, , , с вами ходил на карри? (субъект — вы; объект — кто)
Какой ресторан из нравится Oliver больше всего? (субъект — Оливер; объект — который)
Что сделали они, , сделали после ресторана? (субъект — они; объект — что)

Тогда вот вам небольшой тест. Кошка убила мышь, а собака — кошку.

1 Что убило мышь?
2 Что убил кот?
3 Что убило кота?
4 Что убила собака?

Хорошо, 1 кот, 2 мышь, 3 собака, 4 кот.Правильно?

Совершенно верно! У тебя вышло.

Есть еще какие-нибудь хитрости в вопросительных словах?

Итак, в заявленных речах или косвенных вопроса, вопросительных слов находятся в середине предложений. В этих типах предложений порядок слов не меняется. Мы не ставим глагол как перед подлежащим и не используем вспомогательный элемент для формирования вопроса, как в обычном вопросе:

Я спросил ее , что она делала на выходных.
Вы знаете , где находится почтовое отделение ?
Подскажите сколько стоит ?

Что, , ты делаешь на выходных?
Где находится почта?
Сколько стоит ?

Хм, а зачем использовать косвенные вопросы, если они посложнее?

Ну, они более вежливые, особенно если вы разговариваете с незнакомцем.

Хорошо, я не забуду сказать: « Вы знаете, где находится почта ?»

Хорошо.Можете ли вы сделать это еще более вежливым?

Как насчет: « Извините, не могли бы вы сказать мне, где находится почта?»

Отлично! Это сработает. Тебе правда нужна почта ?!

,