Работа наемник: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Работа в Красноярске, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Красноярске — это широкий диапазон вакансий в различных профессиональных сферах: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую работу в Красноярске, ведь hh.ru сотрудничает со множеством компаний-работодателей.

Стоит отметить удобство сервисов HeadHunter. Многие соискатели используют базовый функционал сайта (поиск). Ресурс позволяет существенно сэкономить время, используя расширенные опции. Начать знакомство с ними можно с составления резюме. Однажды заполненное резюме навсегда останется в базе. Как только для пользователя находится подходящая работа в Красноярске — система информирует его об этом через почтовую рассылку. Это очень удобная и легко настраиваемая опция. Очень грамотно организован функционал сайта и для работодателей, что является дополнительным преимуществом для привлечения их к сотрудничеству.

Показать полностью

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Красноярске соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Но, даже если вас интересует редкий рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Не стоит переживать, если их нет в настоящее время: предложения могут появиться уже в ближайшие дни.

Если вы не хотите ждать — воспользуйтесь опцией «Хочу у вас работать». Ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели обращают внимание не только на профессионализм потенциальных сотрудников, но и на их адаптивность. Чем она выше, тем работник легче переносит перемены в жизни, свободнее ориентируется в любой ситуации, эмоционально устойчив и способен меняться вместе с обстоятельствами.

Таким образом, рекрутеры советуют для успешного трудоустройства развивать следующие качества: умение быстро реагировать на резкие перемены в обстоятельствах; принятие на себя новых задач в кратчайшие сроки; успешную адаптацию к изменяющимся ситуациям; способность сохранять спокойствие перед лицом трудностей.

Работа за 2000 долларов в месяц. ВВС нашла наемника из Сирии в Азербайджане

В мировых СМИ появляются сообщения об иностранных  наемниках, которые воюют в Нагорном Карабахе на стороне Азербайджана.

Арабская служба ВВС написала о своем общении с сирийцем, который сейчас находится в Азербайджане, и который понятия не имел, что ему придется воевать с Арменией в Нагорном Карабахе.

По его словам (ВВС подчеркнула, что она пока не может их проверить) в Азербайджан за несколько дней до начала боевых действий были переправлены несколько сотен наемников с подконтрольных Турции сирийских территорий, и они уже понесли боевые потери.

Они были завербованы «с ведома турецких военных и Сирийской национальной армии». Собеседнику ВВС предложили отправиться в Азербайджан охранять военные посты на границе за до 2000 долларов в месяц. «Я не знал, что нам придется воевать», – уверяет он.

Важно

Ситуация в Нагорном Карабахе: четвертые сутки продолжаются интенсивные обстрелы

Сириец говорит, что большинство завербовавшихся – мирные необученные граждане, и они уже после первых потерь просились домой, но их не отпускают, грозя тюрьмой.

Телеграм-канал «Идлиб-пост» опубликовал фото, якобы, сирийских намников, одетых в форму ВС Азербайджана

Источник Турецкой службы ВВС в формированиях «Сирийской национальной армии» (СНА) рассказал, что добровольцами в Карабах записались около 1000 человек. 250 из них переправили самолетами из Турции в Азербайджан.

СНА, Турция и Азербайджан обвинения в отправке наемников в Карабах называют «армянской пропагандой».

В Баку говорят, что у них 130 тысяч военнослужащих при населении страны в 10 миллионов. Под ружье они могут быстро поставить 300 тыс. человек, поэтому им не нужны иностранные «помощники».

О предполагаемых сирийских боевиках, которых Турция отправляет в Азербайджан, в последние дни написали несколько изданий: L’Express, Guardian, Times, Reuters. Их публикации основаны на рассказах самих предполагаемых наемников: независимых подтверждений этой информации пока нет.

Напомним, в Армении заявили, что Азербайджан нанес удары по армянским бутафорским зенитно-ракетным комплексам «Оса».

Министерство обороны Азербайджана опубликовало кадры обстрела пехоты Армении.

«Смерть была вокруг нас повсюду». Сирийские наемники вспоминают, как воевали в Карабахе

• Эд Батлер
• BBC News

11 декабря 2020

Подпись к фото,

Сирийское агентство Jarablus News опубликовало кадры, на которых, как оно утверждает, сняты сирийские наемники в Азербайджане, недалеко от армянской границы

Азербайджан и Турция отрицают участие сирийских наемников в недавнем наступлении на Нагорный Карабах. Но четверо сирийцев рассказали Би-би-си о том, как они нанялись нести караульную службу в Азербайджане, а затем неожиданно для них были отправлены в бой.

В августе этого года на севере Сирии, контролируемом противниками Башара Асада, прошел слух: за границей есть работа, за которую неплохо платят.

«Казалось, что шансов — один из ста»

«У меня был приятель, который сказал: есть очень хорошее дело, как раз для тебя — всего-навсего стоять на контрольно-пропускных пунктах в Азербайджане», — поведал мне один из них.

«Нам сказали, служба будет заключаться в том, чтобы стоять часовыми на границе, вроде миротворцев. И предложили по две тысячи долларов в месяц! Для нас это целое состояние», — вспоминал другой, которого я буду называть Кутаиба.

Оба подали заявления через поддерживаемую Турцией повстанческую Сирийскую национальную армию.

В краю, где мало кто зарабатывает больше доллара в день, обещанное жалование действительно выглядело как дар небесный.

По имеющимся данным, от полутора до двух тысяч человек завербовались и отправились в Азербайджан через Турцию на турецких военно-транспортных самолетах.

Автор фото, Jesr Press

Подпись к фото,

Четверо сирийских наемников, обнаруженных с помощью геолокации в Горадизе, в Физулинском районе, на юге Азербайджана

Но служба оказалась не такой, как было обещано, в чем им скоро пришлось убедиться. Наемников, многие из которых не имели никакой военной подготовки, отправили на фронт и велели сражаться.

«Я не надеялся выжить, — говорит Кутаиба. — Казалось, что шансов — один из ста. Смерть была вокруг нас».

Хотя Азербайджан и его союзник Турция отрицают использование наемников, многочисленные фото и видео, размещенные в интернете, говорят об обратном. Таких свидетельств в распоряжении аналитиков достаточно.

Сирийцев, судя по всему, сконцентрировали на южном фланге вблизи иранской границы, где потери обеих сторон были особенно высоки.

«Я помню только, что кричал и плакал»

Бойцы, с которыми я говорил, побывали под сильным обстрелом и даже спустя много дней выглядели морально травмированными. Они отказались назвать себя, опасаясь, что полевые командиры в Сирии их накажут, так что я присвоил им другие имена.

«Мой первый бой случился на другой день после прибытия, — рассказал Измаил. — Меня и еще около 30 ребят отправили на передовую. Там мы не успели пройти и пятидесяти метров, как рядом разорвалась ракета. Я кинулся на землю. Беспрерывный обстрел длился минут тридцать, и каждая из них казалась годом. Как же я тогда жалел, что поехал в Азербайджан!»

«Мы не знали, что делать и как вести себя», — добавил Самир. По его словам, он и многие его товарищи не имели никакого боевого опыта.

«Я видел, как люди умирали рядом со мной. Другие бежали как сумасшедшие куда глаза глядят. Фактически, они были гражданскими людьми», — говорит Самир.

Подпись к фото,

Кадр из видео, появившегося в соцсетях в октябре. На нем — сириец, молящийся на фоне разрывающихся рядом снарядов. Геолокация свидетельствует о том, что видео было снято у линии фронта недалеко от Горадиза. Исследователь Элизабет Цурков опознала его как Мустафу Канти, 23 года, родом из поселка Хайян, что недалеко от Алеппо

Все четверо рассказали, что почти не имели средств защиты и медицинской помощи. Многие их товарищи по несчастью истекли кровью от ранений, с которыми могли бы легко справиться полевые медики.

«Самый тяжелый момент был, когда убили моего знакомого, — говорит Измаил, сам впоследствии попавший в госпиталь с осколочными ранениями. — Он стоял метрах в двадцати от меня, когда разорвался снаряд. Я видел, как он упал. Он кричал и звал меня, но пространство между нами простреливалось армянскими пулеметами, и я ничего не мог сделать. Он умер на глазах у меня».

Другой сириец рассказал, что под артиллерийским обстрелом впал в ступор от страха.

«Я помню только, что сел на землю, кричал и плакал, а рядом кричали и плакали раненые товарищи. Одному парню осколок угодил в голову. Он умер на месте… Каждый день это стоит у меня перед глазами. Когда приходят воспоминания, я сажусь и рыдаю, даже теперь. Понятия не имею, как мне удалось выжить!».

Пушечное мясо

Оценки числа погибших в Нагорном Карабахе разнятся. Базирующийся в Лондоне Сирийский центр мониторинга за соблюдением прав человека сообщает о более чем 500 погибших.

Объявленные потери Армении в войне составили 2718 человек, Азербайджана — 2783 человека. Относительно сирийцев официальной информации нет, Баку не признает, они могут быть среди погибших.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

На этих машинах — дроны, выпускаемые совместным азербайджанско-израильским предприятием. На фото — подготовка к параду в Баку

«Мы не используем наемников, — заявил в октябре французскому телеканалу France 24 президент Азербайджана Ильхам Алиев. — С начала конфликта ни одно государство не представило доказательств этого».

«А главное, нам это не нужно, — продолжал Алиев. — Мы располагаем армией численностью более 100 тысяч человек, и все происходящее доказывает, что она способна самостоятельно освободить наши земли».

А действительно, зачем Азербайджану могли понадобиться сирийские наемники? Интересный вопрос.

Подпись к фото,

На этом снимке, как сообщается, сирийские бойцы в казармах на юго-западе Азербайджана. На них форма азербайджанских пограничников

Военный аналитик Майкл Кофман, руководитель российских программ неправительственного исследовательского центра CNA в Вашингтоне, полагает, что Азербайджан стремился таким образом минимизировать собственные потери.

«Этих наемников использовали как расходный материал, посылали в атаки в первом эшелоне, особенно на юге, где наступающие несли существенные потери, — утверждает эксперт. — Циничный, но понятный расчет: пусть гибнут не азербайджанцы. До наемников никому нет дела».

Элизабет Цурков из Центра глобальной политики в Вашингтоне, опросив несколько десятков сирийцев, участвовавших в конфликте, согласна, что тех использовали как пушечное мясо.

«Они стоили дешево. Их можно было послать на передовую без подготовки, дать в руки «калашников» и сказать: «Вперед, захватите вон ту высоту или лес», — говорит она.

Главное, по словам Цурков, заключалось в том, что сирийцы отчаянно бедны и оттого готовы рисковать.

Подпись к фото,

Кадр из видео, присланного в Би-би-си. На нем, как утверждается, — сирийцы, отказавшиеся воевать

Однако многие из них бросали оружие и отказывались сражаться. Двое из четверых моих собеседников так и поступили, а один выложил в интернете видео «забастовщиков» перед казармой.

«Начальники стали угрожать, что нас отправят на девять месяцев в азербайджанскую тюрьму и что в Сирии нас тоже могут арестовать», — рассказал Самир.

«Но нас оказалось около 500 человек, и с нами было не так-то легко справиться. Они составили список, а через пять или шесть дней пришли и сказали: «Вы уезжаете».

Из обещанных двух тысяч долларов никто из них не получил ни цента, а некоторым не вернули и личные вещи, с которыми они приехали в Азербайджан.

Самир также сказал, что по возвращении в Сирию четверо главных организаторов стачки были убиты. Би-би-си не имеет возможности проверить это утверждение.

Наемники в Ливии

Нагорно-Карабахский конфликт — не первый, для участия в котором рекрутировались бойцы из Сирии.

Есть данные, что они последний год воюют по обе стороны фронта в Ливии. Россия и Турция поддерживают там разные стороны, и, предположительно, вербуют наемников через частные военные компании, соответственно, на территориях, контролируемых Асадом и сирийской оппозицией.

Один наемник, сражавшийся на стороне признанного ООН и поддерживаемого Турцией правительства в Триполи, рассказал мне, что лично брал в плен соотечественников-сирийцев из подразделений генерала Халифы Хафтара, которому симпатизирует Москва.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Подозреваемый сирийский наемник, взятый в плен в Ливии войсками генерала Хафтара

Анкара признает, что в Ливии имеются сирийские бойцы, но утверждает, что их не нанимала.

«Мы никого не отправляем воевать в Ливии. Нас связывает с Ливией братство, имеющее глубокие исторические корни, и мы хотим видеть там переговоры и мирное политическое решение, для чего в данный момент есть шанс», — заявил мне турецкий посол в Лондоне Умит Ялсин.

Когда я сказал послу, что сирийские бойцы рассказывали мне, что их вербовали при турецком участии, он повторил официальные азербайджанские опровержения.

«Разумеется, подобные утверждения беспочвенны и не помогают достижению справедливости, мира и стабильности, — сказал он. — Нам следует сосредоточиться на поиске договоренности, которая обеспечит мир и справедливость в регионе».

Он также утверждал, что на стороне Армении воевали курдские наемники. Армения это отрицает.

Призвав 11 ноября вывести из зоны карабахского конфликта всех иностранных наемников, эксперты рабочей группы ООН по вопросу использования наемников отметили, что имеются многочисленные сообщения о широком участии Турции в найме и доставке сирийцев в Азербайджан.

Они заявили, что изучают информацию об участии иностранцев в боях на армянской стороне.

«Мне стыдно, что был наемником»

Сегодня в Нагорном Карабахе установилось перемирие, достигнутое при посредничестве России. Согласно его условиям, Азербайджан получил обратно значительную часть территории, потерянной им в 1990-х годах.

Военные эксперты приписывают военные успехи Баку превосходству в воздухе, достигнутому в основном благодаря израильским и турецким дронам.

Тем временем в Сирии бывшие наемники осмысливают пережитое.

«Я чувствую вину за то, что был наемником, мне стыдно, — говорит Самир, хотя он и отказался воевать через три дня. — Когда люди спрашивают, ездил ли я туда, я отвечаю «нет», хотя знаю, что они знают, что я говорю неправду».

«Мне кажется, что я неважно выгляжу в чужих глазах. Когда я попал туда, я сказал войне «нет». Но я поверил вербовщикам и поэтому стыжусь», — признается он.

Подпись к фото,

Кинан Фарзат, который, как сообщается, погиб в Нагорном Карабахе, был майором Сирийской национальной армии

В последний месяц из Сирии начали приходить неподтвержденные сообщения о том, что в районах, подконтрольных правительству, началась новая вербовка. Якобы российские посредники нанимают бывших военнослужащих армии Асада охранять объекты нефтяной индустрии в Венесуэле и сулят щедрое вознаграждение.

У Би-би-си нет возможности проверить эту информацию. Но Элизабет Цурков говорит, что если это правда, то все делается по обкатанной схеме.

«Сирия и ее экономика настолько разрушены, что любой желающий может найти там наемников по дешевке, — замечает эксперт. — После бесчисленных страданий — изгнания из родных домов, химического оружия, голода, блокад, массовых убийств в тюрьмах — сирийцы стали мало ценить собственную жизнь. Да и мир относится к ним как к пешкам».

Я спросил Самира, что бы он хотел сказать соотечественникам, которых соблазняют подобными предложениями поработать за границей.

«Я бы сказал: вы потеряете все, включая собственное достоинство, а может быть, и жизнь. Даже если вы бедны, уж лучше быть нищим в Сирии, чем воевать далеко от дома за что-то, о чем вы и понятия не имеете», — ответил он.

Кутаиба, который еще студентом вступил в повстанческую Свободную сирийскую армию в самом начале гражданской войны, считает, что сирийцев, поехавших воевать в Азербайджан, не вправе судить те, кто на знает, каково это — не иметь денег на молоко и подгузники для твоих детей.

«Те, кто называет нас наемниками, не испытывали нашей нужды, — говорит он. — Мы согласны на все ради детей. Думаю, вы на нашем месте сделали бы то же самое».

Два способа проверить мотивацию сотрудника перед наймом — Карьера на vc.ru

Возглавляю коммерческий отдел Brand Solutions в СберМаркете и рассказываю, как отличить желание сотрудника развиваться в компании от «заработаю и свалю на Бали»‎.

{«id»:222656,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom»,»title»:»\u0414\u0432\u0430 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439\u043c\u043e\u043c»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom&title=\u0414\u0432\u0430 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439\u043c\u043e\u043c»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom&text=\u0414\u0432\u0430 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439\u043c\u043e\u043c»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom&text=\u0414\u0432\u0430 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439\u043c\u043e\u043c»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0414\u0432\u0430 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439\u043c\u043e\u043c&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/222656-dva-sposoba-proverit-motivaciyu-sotrudnika-pered-naymom»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

8148 просмотров

Кадр из сериала «Офис»

В команду СберМаркета я пришла полтора года назад. Тогда сервис только-только стал частью экосистемы Сбера и готовился к запуску по всей России. Мне нужно было быстро собрать сильную команду для работы с FMCG-рекламодателями.

Времени на то, чтобы учиться «правильно»‎ руководить и «правильно»‎ нанимать, у меня не было — пришлось всему учиться по пути. Сейчас в моей команде 11 человек — и нам все еще нужны крутые и мотивированные бойцы.

Рассказывать, почему важно проверять мотивацию на этапе собеседования, смысла нет. Но все же отмечу две основные вещи, которые я поняла за время управления командой:

1. Забудьте про вопрос «почему именно вас мы должны взять?»‎ Он провоцирует стресс и ставит даже крутых кандидатов в тупик. Есть шанс, что после такой фразы соискатель сам поспешит закончить разговор и уйдет искать более подходящую вакансию. Цель собеседования на этапе общения с будущим руководителем — понять, насколько решение человека сменить место работы осознанное.

2. Чего хочет соискатель — уйти от чего-то или прийти к чему-то? Если человек убегает от проблем или сложностей прошлой работы, вероятнее всего он хочет просто перестать делать то, что делает сейчас. Не факт, что у него есть желание и энергия браться за новое направление.

Обычно процесс отбора кандидатов занимает неприличное количество времени: это десятки часов HR и нанимающих руководителей. Думаю, тратить это время на неэффективные вопросы из разряда «почему именно наша компания?»‎ – глупо. За время работы с рекрутерами я сформулировала для себя два вопроса, которые помогают узнать о потенциальном сотруднике больше, чем классические HR-штампы.

Вопрос первый: если бы деньги падали с неба, чем бы вы занимались

Мне всегда было интересно, любит ли кандидат свою работу настолько, чтобы не отказываться от нее, если с неба вдруг посыпятся купюры. Здесь нет правильного или неправильного ответа. Главное – мотивация.

Случается, что люди работают по инерции — и не знают, чего хотят от будущего. Поэтому первый вопрос ориентирован на то, чтобы понять, хочет ли человек развития в выбранной сфере или просто закрывает свои финансовые потребности.

Те люди, которые хотят заниматься тем же самым при миллионе долларов под подушкой, не нуждаются в дополнительной мотивации. Им не придется давать «волшебный пинок»‎ каждый месяц, чтобы получить результаты. Огонь в их глазах и так горит.

Если в ответ на вопрос о бесконечных деньгах соискатель начинает рассказывать про собственный стартап, путешествия, благотворительные фонды и так далее – нужно быть готовым, что он может уйти прямо посреди проекта. Например, случайно услышит вдохновляющую лекцию авторитетного лица про то, как важно выбирать себя, а не искать причины оставаться в «классной»‎ компании с бесплатной йогой и пиццей по четвергам.

Если вы планируете взять такого человека себе под крыло, нужно постараться дать ему то, чего он хочет. Кандидат говорит о собственном стартапе? Дайте ему возможность творить, делать собственный проект, отвечать за него с нуля. Вещает про благотворительность? Предложите участие в благотворительных проектах компании или их создание.

Вопрос второй: назовите самый счастливый момент, связанный с работой

Не все люди могут сразу ответить на вопрос «что вас мотивирует»‎. Лучше зайти с другой стороны.

Попросите кандидата рассказать о самом радостном моменте или случае в рабочей практике. Когда человек вслух вспоминает свои эмоции, задача нанимающего руководителя или HR — услышать в истории истинную мотивацию, скрытую между строк.

80% соискателей отвечают плюс-минус одинаково: «продукт, над которым я работал месяцы, появился на полках»‎, «публично похвалили, было круто»‎, «получил классный результат от команды, которую собрал с нуля»‎. Если расшифровать, получится так: первому кандидату важно чувство своей полезности, второму — публичное признание, третьему — опыт руководства и работа бок о бок с сильными людьми.

Задача руководителя отдела — найти такие точки роста и обсудить путь человека в компании с интересной для него стороны. Если кандидат хочет чувствовать свою значимость, расскажите, как именно его работа влияет на общий результат. Если ему важны награды и премии — найдите возможность дать ему соревноваться с командой и получать награды. Пусть даже небольшие.

Например, в прошлом году за выполнение плана мы заказали и отправили всему отделу капкейки, чтобы сказать «вы классные!» даже на удаленке. А завтра будем дарить членам команды футболки с надписью, которую поймут только они.

Неужели руководителю больше нечего делать

Оба вопроса — про то, как узнать больше не только про скиллы соискателя, но и про него самого. Команде придется работать в первую очередь с человеком, у которого есть свои принципы и мечты, а не просто с набором готовых навыков.

Процент текучести кадров в России — больше 20%. В крупных компаниях он может достигать 34%. Учитывая стоимость найма квалифицированных спецов и вред, который компания и команда могут понести после ухода сотрудника, задача руководителя — удерживать человека в компании как можно дольше. А сверхцель — помочь коллегам встроить работу в жизнь гармонично и ненасильственно.

В противном случае даже самый яркий огонь в глазах гаснет еще на испытательном сроке. Остается только безынициативный сотрудник с графиком 5/2 и фиксированной зарплатой, который каждое утро приходит на работу ради вкусных сиропов и качественных кофейных зерен. Оно вам надо?

«Я был жуликом и плутом»: исповедь москвича, чья работа — дружить и наказывать за деньги

Стрессоустойчивость? Я так скажу: я чувствую заказчика еще на, так сказать, подлетных орбитах, то есть заранее понимаю, могут ли быть последствия после общения с ним или нет. Уточню, есть три кита, на которых базируется мой бизнес: а) мне должен понравиться заказчик, б) должен понравиться сам заказ и в) должна понравиться сумма. Если совпадают хотя бы два из этих пунктов, я соглашаюсь на общение, если нет, то — целее буду. И посылаю людей к чертовой матери. То есть не хватаюсь за все подряд, потому что есть люди изначально токсичные, есть скотские, есть попросту извращенцы. Мне и без этого хватает приключений.

«Мне платят за искренность и вовлеченность»

За что мне платят? В первую очередь, за искренность и вовлеченность, за максимальное количество точек соприкосновения… Но! Есть известная сцена из фильма «Красотка», где героиню-проститутку инструктирует ее опытная подруга и говорит, что одно из важнейших правил — не целовать клиента в губы, потому как это — последняя, финальная стадия вовлеченности, размывающая границы и превращающая рабочее — в личное. У меня есть схожие правила…

Однако женская и мужская вовлеченность — вещи совершенно разные, они основаны на совершенно разной логике.

Моя дружба за деньги — это, скорее, нечто сродни родственности, именно при помощи нее я становлюсь для женщины как бы своим. Но тут важно учитывать особенности момента. Рассказываю: изначально с тем человеком, который меня выбирает, мы обговариваем длину процесса, сценарий наших отношений. Это может быть просто проходной вариант, при котором достаточно поболтать по телефону. Например, кто-то выпил и ему стало тоскливо. Он хочет просто потрепаться. Такая дружба — это как по щиколотку войти в теплое море. Это малозначительная фигня, этакий фастфуд, и вовлеченности от меня не требует никакой. Но и денег приносит мало.

Следующий уровень общения — личные встречи. Девчонки хотят устроить себе маленький праздник. Например, сходить со мной в кино, потому что иногда, не поверишь, человеку это сделать банально не с кем. Некого подержать в кинотеатре за руку, не с кем обсудить увиденное, порассуждать, что хотел сказать режиссер.

Еще один уровень — совместные перформансы. То есть у человека в голове сидит какая-то сцена, от которой он кончает радугой и которую ему хочется воплотить в реальной жизни, чтобы после, до конца своих дней, вспоминать. И тогда мы подробно проговариваем все моменты — во что одеваться, какая погода должна быть за окном, какие слова будут произноситься, какими интонациями, где взять за руку, а где приобнять, где говорить, а где промолчать, то есть все-все-все. Это нужно уметь. Здесь нужно подключать психологию, чтобы человек получил именно то, что ему требуется…

При чем здесь дружба? При том, что у каждого из нас есть вещи, которые можно доверить только другу. А если такого друга нет? Или есть, но ему не все доверишь, потому что после этого друга можно и лишиться. Это даже не про стыд, а про очень личное, что можно рассказать только другу заемному, со стороны, похожему на случайного временного попутчика в поезде, с которым можно тепло и искренне поболтать и — расстаться. Или, если есть желание, эти отношения продлить.

Ну, и совсем уже пик — это чертовы извращенцы. Они платят больше всех, они рекомендуют и передают меня своим знакомым, как передают хорошего мастера по маникюру или хорошего парикмахера, ювелира и так далее. Но с ними, конечно, и тяжелее всего.

«А ведь есть извращуги…»

Лучше расскажу несколько случаев — трагичный и комичный, чтобы было понятнее, как моя работы выглядит на бытовом уровне.

Фильм Наемник (2017) смотреть онлайн бесплатно в хорошем HD 1080 / 720 качестве

В начале фильма на одном из пляжей Ибицы главный герой, Митч Рэпп, делает своей девушке Катрине предложение руки и сердца. Спустя минуту, на пляже появляются террористы, которые начинают расстреливать людей из автоматов. Катрину убивают прямо на глазах тяжелораненого Митча. После теракта проходит 18 месяцев. Митч просыпается в своей маленькой квартирке в Провиденсе и начинает переписку на арабском языке с террористами. Ему задают вопросы на знание Корана и Митч без промедления на них отвечает.

Днем герой фильма идет в спортзал, где в спарринге оттачивает умение драться. Он в очередной раз ведет себя слишком агрессивно и его выгоняют с тренировки. Позже Митч посещает тир, где опять ведет себя вызывающе. Все это время за ним следят агенты ЦРУ. Ночью на компьютер героя приходит сообщение, с приглашением приехать в Триполи для так сказать финального собеседования в террористическую ячейку. Там его встречают не слишком дружелюбно и привязывают к стулу. К нему выходит главарь террористов, который отвечал за теракт на Ибице. Митчу почти удается высвободить свои руки и в этот момент террористов расстреливают бойцы американского спецназа.

Спустя месяц заместитель директора ЦРУ Айрин Кеннеди, настаивает на том, чтобы начать делать из Митча настоящего агента. Она отвозит его на обучение к матерому вояке Стэну Херли, который не видел в Митче потенциала. По его мнению, Митчу нужна была только месть и поэтому он не смог бы сохранить самообладание в ответственный момент. Однако способности Митча были значительно выше, чем у всех нынешних его подопечных.

Пока Митч проходил обучение, высшее руководство ЦРУ было озабочено наличием у террористов 15 килограмм оружейного плутония. В то время как директор ЦРУ Томас Стэнфилд и Айрин Кеннеди пытались выяснить, кто и кому предоставил плутоний, в Варшаве проходила сделка по его продаже. Однако она была сорвана патрульными полицейскими и началась перестрелка, в которой покупатель, некий Призрак, перестрелял всех и ушел с плутонием. Из сюжета новостей Херли узнал в Призраке своего бывшего ученика, перешедшего на сторону террористов.

Стэн встретился с Айрин и рассказал о том, кто завладел плутонием. Кеннеди увидела в этом возможность убить двух зайцев сразу. Она сказала Стэну, что некий торговец оружием по имени Шариф недавно приобрел ядерный инициатор, который, скорее всего, собирался продать Призраку. В итоге она отправила Стэна на задание в Стамбул, где должна была состояться сделка. Также она приказала ему взять с собой Рэппа. В Стамбуле группу Херли встретил агент ЦРУ Анника Огден. Они начали следить за торговцем оружием и благодаря инициативе Митча узнали, где и когда будет проходить сделка.

Призрак раскрыл лучшего бойца Стэна, Виктора, и убил его во время сделки. После он завладел инициатором и скрылся. Митч же опять проявил инициативу и бросился в погоню за Шарифом. Ему удалось убить Шарифа и завладеть его ноутбуком. Позже на конспиративной квартире Стэн выговаривал приехавшей Арин то, что Митч не выполняет приказы. Однако заместителя директора действия Рэппа более чем устраивали. Именно благодаря тому, что он добыл компьютер Шарифа, ЦРУ узнало, что Призрак в следующий раз объявится в Риме. Там он собирался нанять физика для окончательной сборки атомной бомбы.

В Риме в подвале одного из заброшенных жилых комплексов Призрак встретился с Иранским министром Бехрузом, для которого он и создавал атомную бомбу. Бехруз хотел использовать ее для атаки на Израиль. В это время Митч, Стэн и Анника смогли отследить физика, который был нанят Призраком для сборки бомбы. Они проследили за ним до отеля. Анника и Митч поселились в соседнем номере и установили наблюдение за физиком. Там на них напали люди Призрака и только благодаря вовремя появившемуся Стэну они остались живы.

После нападения Митч понял, что Анника работает не на ЦРУ. Он попытался выбить из нее признание и чуть не утопил ее в ванной. Позже Стэн сам допросил девушку. Он выяснил, что она агент иранской разведки, а также выбил из нее имя ее связного в Риме, который оказался его старым приятелем. Херли отправился на встречу со связным Анники, который поведал ему, что Призрак готовил бомбу для Бехруза, а они вместе с Анникой хотели помешать своему министру. В этот момент Призрак убивает связного и ранит Стэна в ногу.

Айрин Кеннеди отправляет Митча домой, говоря, что его работа окончена. Однако герой фильма с этим не согласен. Он нападает на агентов ЦРУ, перевозивших Аннику, и просит девушку помочь ему найти Призрака. Телефон Бехруза приводит их к месту, где физики собирают атомную бомбу, пока Призрак пытает Стэна. Он пытается выбить у своего бывшего наставника, где находится Митч. В этот момент Стэн называет настоящее имя Призрака – Ронни. Когда бомба была готова, Ронни расстреливает Бехруза и его людей. Он также устанавливает таймер на бомбе.

Митч и Анника проникают в подвал, но им приходится разделиться. В итоге Митч освобождает Стэна, и пускается в погоню за Ронни, который вместе с бомбой и плененной Анникой уходил через второй выход из подвала. Анника умирает, а Митч в последний момент успевает запрыгнуть на катер, на котором Ронни хотел уплыть. Ронни плыл в сторону шестого флота США, который в тот момент проводил учения в Средиземном море. В схватке Митч убивает Ронни и отворачивает катер. Стэн, который уже сидел в вертолете связывается с Митчем и приказывает сбросить бомбу в воду. В этот раз Рэпп все-таки выполняет приказ. Бомба стремительно уходит на дно, а Митч забирается на вертолет, который в самый последний момент успевает вылететь из зоны поражения бомбы. Таким образом, Митч спасает тысячи американских моряков от неминуемой гибели.

Айрин приходит в реабилитационный центр ЦРУ, где Стэн восстанавливается от ранений. В телевизионных новостях показывают пресс-конференцию генерала иранской армии, который от имени своего народа заявляет, что они уничтожат Америку. Айрин пытается выяснить у Стэна, где сейчас находится Митч, но Херли отвечает, что Рэпп всегда был сам по себе. В конце фильма Митча показывают в одном лифте вместе с иранским генералом и его охранниками.

Удержание клиентов Private Banking: как сохранить клиентов в ситуации рекламаций

1. Причины ухода клиента из Private Banking: «в сейф», «в другой банк», «за рубеж», «в недвижимость», «в металл»;

2. Техника «Удержания» во время ухода: как «успокоить», как «задержать», какой компромисс предложить;

• Работа с «рациональными» рисками клиента: как убедить и защитить интересы клиента;
  
• Работа с «иррациональными» рисками (с паникой, стрессом, осторожностью»): как успокоить, рационализовать «страхи», как показать решения;
  

3. Типы клиентов с точки зрения Удержания и Лояльности: как удержать без «бонусов» и «специальных условий» (по материалам исследования лояльности клиентов TNS-finance, РФ 2010-14)

• «Апостолы»: клиент «доволен» и «лоялен», но может уйти при потере внимания и контакта, как формируется лояльность, и когда они могут уйти;
  
• «Наемники»: клиент «доволен» и «не лоялен», работает с банком «из-за спец. предложений», как работает и когда может уйти;
  
• «Заложники»: клиент «не доволен» и «лоялен», работает потому, что привык к техническим стандартам;
  
• «Террористы»: работает с банком, но «не доволен» и «не лоялен», готов сменить банк;

4. Инструменты удержания «Апостолов»: работа по удержанию клиента, как сохранить лояльного клиента

• Обратная связь: анкетирование, опрос, голосование, модерация для разработки продуктов и услуг;
  
• Отработка технологий Удержания «Аппостолов»;
  

5. Методы работы с «Наемниками»: как удержать клиента «купленного» скидкой

• Техника поиска «скидок», «бонусов», «оптимизации» расходов: как сохранить клиента ориентированного на «цену», «ставку», «комиссию»;
  
• Отработка технологий Удержания «Наемников»: как удержать корыстного клиента;

6. Техника работы «Заложниками»: как сохранить клиента, если его удерживает только технические ограничения и привычки

• Техника Погружения и Обучения Клиента в наш продукт: как сохранить клиента ориентированного на «надежность», «гарантии», «точность»;
  
• Расширение функционала ПО, продуктов Банка;
  
• Оптимизация продуктов под потребности клиентов;
  
• Отработка технологий Удержания «Заложников»;

7. Техника работы с «Террористами»: как сохранить Клиента в ситуации «Жалоб», «Критики», «Скепсиса», «Обиды»

• Работа с жалобой: как принять жалобу клиента, как успокоить, как настроить на решение проблемы;
  
• Отработка технологий Удержания «Террористов», как удержать тех, кто любит «пить кровь» из менеджера.

Методы проведения:

Симуляционная игра, ролевая игра, упражнение, обратная связь, групповая работа, работа в мини группах, модерация, дискуссия, интерактивная лекция, головоломки, пазлы, работа «стенка на стенку», отработка в парах, отработка в тройках.

Как стать наемником

Если идея работы в безопасном, ухоженном офисе не для вас, то карьера наемника может быть вашим истинным призванием.

Узнайте все о том, что влечет за собой эта неоднозначная карьера, каков потенциал заработка и что нужно, чтобы им стать.

Что такое наемник?

Перво-наперво, давайте подробнее рассмотрим, что такое наемник.

В большинстве случаев это обученный в частном порядке персонал охраны, мотивированный финансовой выгодой, или, как в некоторых случаях, профессиональные солдаты, нанятые для службы в иностранной армии или ополчении, например, во Французском Иностранном легионе.В отличие от добровольцев или призывников, они не имеют политической, религиозной или культурной принадлежности к своему работодателю и просто предлагают свои знания на профессиональной основе.

В реальном мире их часто называют частными военными подрядчиками (ЧВК) (или частными охранными подрядчиками (ЧОК)), и их часто нанимают либо в качестве личных телохранителей для VIP-персон, либо в качестве сотрудников службы безопасности для защиты частных помещений в опасной зоне. среды.

Это законно?

Это своего рода серая зона.

Организация Объединенных Наций технически объявила вне закона вербовку, обучение, использование и финансирование наемников в соответствии с Конвенцией ООН о наемниках в 2001 году (хотя такие страны, как Россия, Великобритания и США — все страны с крупными вооруженными силами — не ратифицировали конвенцию).

Таким образом, нередко можно увидеть лицензированные частные охранные компании из этих стран, предлагающие услуги этого вооруженного, высококвалифицированного персонала частным участникам торгов, с самыми разными клиентами, от законных подрядчиков, таких как поставщики телекоммуникационных услуг, до совершенно неясных, таких как «частные ополченцы».

Критики, тем временем, утверждают, что Конвенция ООН о наемниках (а также Протокол I Женевской конвенции) была разработана для освещения деятельности наемников в постколониальной Африке и не обеспечивает адекватного рассмотрения вопроса об использовании ЧВК суверенными государствами.

На что это похоже?

Стивен Фрайдей, который проработал 12 лет в британской армии, прежде чем стать ЧВК в 2008 году, сказал Guardian, что «определенно мои худшие инциденты были в качестве ЧВК, а не в армии… Перестрелки были намного ближе, гораздо более личными.’

Он утверждал, что однажды, будучи солдатом в Багдаде, подвергался обстрелу в течение семи часов, но в качестве ЧВК «все было хуже». «Когда ты в армии, у тебя за спиной армия. Как ЧВК, вы не можете вызывать подмогу; Вы не можете вызвать огневые вылеты в… Был этап в 2009 году, продолжительностью около 3 месяцев, когда мы, наверное, теряли ребят каждый второй или третий день. Это было жестоко и эмоционально сложно ».

Другой ЧВК, который не хотел раскрывать свое настоящее имя, говорил с CNN еще в 2011 году и сказал о своем опыте: «Я провел пять месяцев, не ел, не спал, потому что у вас были бы смертельные миссии, наблюдая, как люди взорвалось вокруг меня, отправляясь на опасные миссии, где я мог погибнуть … У меня было столько близких звонков, когда нас должны были убить, десятки раз … Это происходило не каждый день, но это было опасно.’

Почему я должен им стать?

За деньги конечно.

Хотя это чрезвычайно опасная работа, зарплата и льготы за то, что рискуешь своей жизнью, очень соблазнительны. ЧВК, нанятый авторитетным провайдером, может легко зарабатывать до 10 000 фунтов стерлингов в месяц без уплаты налогов; Для сравнения: по данным Национальной службы занятости, средний солдат пехоты зарабатывает в среднем от 14 637 до 27 054 фунтов стерлингов в год.

По сути, ЧВК могут зарабатывать до 120 000 фунтов стерлингов в год — 4.В 4 раза больше, чем обычно зарабатывает солдат.

Как мне им стать?

Хотя есть какие-либо не установлены традиционные требований следовать этой спорной карьере, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы сделать вас более желательным кандидатом.

1. Получите соответствующий опыт

Вам не понадобится докторская степень, чтобы стать частным военным подрядчиком, но большинству работодателей обычно требуется как минимум предыдущий военный или правоохранительный опыт. Кандидаты, которые устраиваются на работу без этого, почти никогда не принимаются.При этом некоторые компании предлагают программы обучения начинающим ЧВК, не имеющим предыдущего военного опыта.

2. Выучить иностранный язык

Хотя это и не обязательно, владение полезным иностранным языком, таким как арабский, курдский, пушту, дари, сомали или французский, может быть чрезвычайно полезным и помочь вам наладить отношения с контактами в зонах конфликтов.

3. Привести форму

Как и в случае с военными, физическая подготовка — это просто необходимость. В большинстве случаев существуют строгие требования, которым вы должны соответствовать, и вам придется пройти строгие тесты, которые оценивают вашу физическую силу и выносливость.

4. Исправьте CV

Как и в случае с большинством других вакансий, вам нужно будет отправить свое резюме вместе с заявлением. Убедитесь, что в нем четко отражен ваш военный опыт, навыки и квалификация, связанные с безопасностью, и не забудьте ознакомиться с нашим подробным руководством, которое поможет вам составить выдающееся резюме, независимо от стадии вашей карьеры.

Где я могу найти работу наемника?

Из-за характера работы вы не сможете открыть местную газету и найти объявление «Требуются наемники»; заключение частных военных контрактов, известное в военных кругах как «Контур», — это в значительной степени «молва».

Многие ЧВК занимают должности по рекомендации бывших военных коллег, хотя вы также можете напрямую обращаться в компании, которые специализируются на предоставлении военных и охранных услуг. Ниже приводится неполный список таких компаний:

• Academi (США): Основанная бывшим морским котиком США Эриком Принсом в 1997 году. Первоначально известная как Blackwater, а затем Xe Services, компания получила широкую известность в 2007 году, когда группа ее сотрудников убила 17 и ранила 20 мирных жителей Ирака.
• Aegis Defense Services (Великобритания): Основанная в 2002 году, генеральный директор Aegis является бывшим генерал-майором британской армии, а ее председатель Николас Сомс — бывший министр обороны Великобритании. У него есть офисы в Афганистане, Ираке, Ливии, ОАЭ, Саудовской Аравии, Сомали и Мозамбике.
• Corps Security (Великобритания): Основанная в 1859 году для трудоустройства ветеранов Крымской войны, Corps Security — это многопрофильная консалтинговая компания с офисами по всей Великобритании.
• DynCorp (США): Основанная в 1946 году, DynCorp наиболее известна тем, что обеспечивала безопасность бывшего президента Афганистана Хамида Карзая в течение его промежуточных лет на посту, а также обучала сотрудников полиции Афганистана и Ирака.Они также были активны в Боливии, Боснии, Сомали, Анголе, Гаити, Колумбии, Косово и Кувейте.
• Erinys International (Великобритания): Базирующаяся в Дубае (но с дополнительными офисами в Великобритании и Южной Африке), Erinys была основана в 2001 году бывшим офицером британской армии Джонатаном Гарраттом. Он поддерживал операции США в Ираке, а также принимал участие в Конго, ДР Конго и Нигерии.
• Pinkerton Government Services (США): Первоначально частное детективное агентство, Pinkerton было приобретено шведским гигантом безопасности Securitas AB в 2003 году.

Жизнь наемника может быть чрезвычайно стрессовой и опасной, особенно если ваш работодатель вовлечен в особенно жестокий конфликт, но для тех бывших военных профессионалов, которым нужен прилив адреналина — и, конечно же, внушительная зарплата — стресс может стоит того.

Что вы думаете о наемниках? Вы бы подумали о том, чтобы стать одним из них? Работаете ли вы в настоящее время или работаете в ЧВК? Присоединяйтесь к беседе ниже и поделитесь с нами своими мыслями.

---

Эта статья была первоначально опубликована в марте 2015 года.

Как работают наемники | HowStuffWorks

Причины использования наемников с годами менялись. В древности наемники были необходимостью. Постоянных армий не было, поэтому правителям приходилось искать солдат в других местах после того, как они исчерпали свой запас здоровых граждан, доступных для сражения.

Например, Столетняя война, продолжавшаяся с 1337 по 1453 год, нанесла урон английской и французской армиям. По мере того как продолжалась война, росло и количество наемников.Эдвард Вудсток, также известный как Черный принц, умело использовал наемников для ведения войны, известной как chevauchée . В Шевоши небольшие группы конных солдат штурмовали территорию, сжигая и грабя все на своем пути. Chevauchée был очень эффективным, и наемник стал прибыльной профессией. Солдаты со всей Европы стекались во Францию, чтобы получить свою долю добычи, которая включала как зарплату, так и все, что они могли ограбить.

Getty Images
Видите эти пики? Швейцарские гвардейцы умеют ими пользоваться.

Когда Столетняя война закончилась, спрос на наемников испарился. Некоторые остались во Франции и продолжали сеять там хаос. Другие стали частью свободных компаний , внештатных солдат, которые продавали свои услуги различным князьям и герцогам. Свободные компании часто специализировались на определенных формах боя или на определенном оружии. Стало возможным нанимать не просто дополнительных солдат, а солдат, обладающих определенными навыками.

Две армии наемников усилили эту тенденцию в 15-м и 16-м веках. Первым из них был швейцарский гвардеец , солдаты которого стали настолько искусными в обращении с оружием ближнего боя, особенно с копьями, что военачальники по всей Европе начали вербовать их для сражений. Немецкий Landsknechte также использовал пику в качестве основного оружия, но они не были одномерными. Остальные солдаты поддерживали копейщиков мечами. А ландскнехты гораздо чаще использовали огнестрельное оружие, такое как аркебуза , похожее на мушкет оружие.Эти характеристики сделали ландскнехтов доминирующей наемной силой до появления политических постоянных армий в середине 17 века.

Немецкие наемники сохранили свою репутацию умелых воинов до 18 века. Многие приехали в Америку во время войны за независимость, чтобы поддержать британцев, у которых просто не хватало войск. Фактически, большинство солдат, с которыми сражались американцы, не были британцами; они были немцами.

Во время Второй мировой войны немецкая армия использовала солдат иностранного происхождения.Эти воины, известные как freiwillige , или добровольцы, прибыли в основном из оккупированных немцами стран, чтобы сражаться за Третий рейх. Технически freiwillige не были наемниками, потому что, будучи добровольцами, с ними обращались так же, как и с другими немецкими солдатами. Однако их использование иллюстрирует еще одну причину, по которой наемники были популярны: набирая новобранцев на международном уровне, нация могла быстро использовать всю доступную рабочую силу для создания еще более крупных боевых сил.

После Второй мировой войны использование наемников сократилось.Многие уехали работать в страны третьего мира, особенно в Африку, где их нанимали как правительство, так и антиправительственные группы. Наемники, особенно из Европы, участвовали в различных постколониальных войнах на африканском континенте — в Конго, Анголе и Сьерра-Леоне. Их наняли для обучения солдат, для консультирования военачальников и для активного участия в боях с повстанческими силами. Многие известные наемники были схвачены и казнены или заключены в тюрьму за это время.

В результате конфликта в Африке и вызванной им отвратительной наемнической деятельности международное сообщество решительно не поощряло использование наемников.Страны продолжали нанимать иностранных солдат, но они имели гораздо больший контроль. Они также ограничили действия этих солдат только вспомогательными ролями, что позволило регулярной армии сосредоточиться на опасных или критически важных действиях. Сегодня существует несколько компаний, обеспечивающих наемников нового поколения. Они известны как частных военных компаний или ЧВК . На следующей странице мы рассмотрим ЧВК более подробно.

Наемник | Элитная Опасная Вики

Предстоящие материалы Контент, представленный на этой странице, еще не выпущен.Детали могут быть изменены перед выпуском, и все, что не поддерживается источником, может быть предположением или неверным.

Наемник

Роль Наемник предполагает работу наемником. Работа пеших наемников признана Федерацией пилотов, которая присуждает звания командирам в зависимости от их успеха и прибылей. Работа наемников на борту кораблей, требующая сражений в зонах конфликтов и накопления боевых связей, учитывается как часть боевого ранга командира.

Звания

Обратите внимание, что звания наемников относятся только к пешим действиям.

Рейтинг	Требуемая общая прибыль
Беззащитный	0
В основном беззащитны
Новичок
Солдат
Стрелок
Воин
Гладиатор
Снайпер
Элита

Награды

корабли

• Купоны на боевые залоги: выбор стороны после входа в зону конфликта существенно увеличит ценность полученных купонов.Награда за каждое убийство увеличится с 3000 Cr за ваучер до примерно от 4000 до 80000 Cr в зависимости от убитого корабля, см. Ваучер на боевую связь.
• Репутация: сражение за определенную фракцию улучшит ваше отношение к ней. Это довольно неэффективно для получения репутации по сравнению с другими видами деятельности.

Риски

корабли

Количество вражеских кораблей в зонах конфликта может быть огромным, особенно если они сосредоточивают свои атаки на одном корабле.Поэтому перед входом рекомендуется иметь некоторый боевой опыт и достаточный истребитель или крыло.

Миссии

корабли

Миссии могут быть нацелены на разные фракции и роли NPC и чаще всего порождаются фракциями в конфликтах или беспорядках. За одну миссию может потребоваться более 100 убийств. Общая награда и награда за убийство увеличиваются с увеличением количества требуемых убийств.

Если у игрока есть несколько миссий по уничтожению определенных целей, то убийства будут засчитываться в первую принятую миссию до тех пор, пока она не будет выполнена.Это делает сложение миссий менее прибыльным, чем принятие больших миссий.

Выполнение этого в качестве крыла игроков делает его более безопасным и эффективным.

Ошибок

Имейте в виду, что после принятия миссии наемников и путешествия в сектор миссии не рекомендуется отвечать на неопознанные источники сигнала. Если вы обнаружите событие USS, которое обновляет миссию наградой за отказ или альтернативной целью, оно сбрасывает ваш счетчик убийств. Решения:

1. Не ищите USS, просто убейте своих контрабандистов / пиратов / торговцев и т. Д.
2. Сначала ищите в USS и помните о своей репутации. Как правило, это плохая идея — внезапно убивать торговцев или авторитет дружественной крупной фракции.

Иногда вы приезжаете в указанное вами место миссии и обнаруживаете, что там нет зоны конфликта. В настоящее время для этого нет обходных путей, так как выход из системы и возврат в систему не решают эту проблему. Найдите военный корабль США с NPC, который предлагает альтернативную миссию по оставлению, и примите ее.

Банкноты

Видео

Carrier Signal Decrypting — Mercenary Contracts Elite Dangerous

Elite Dangerous — Mercenarius CTRL + ALT + SPACE 2017

Добавить фото в эту галерею

Галерея

Значок миссии

Наемник | Metal Gear Wiki

Наемники , иногда их называют наемников , ^[1] солдат удачи , ^[2] или псов войны , ^[3] у последних обычно есть За этим термином стоит более негативный оттенок, ^[4] — это солдаты, которые участвуют в конфликтах с целью получения прибыли, часто продавая свои услуги тому, кто больше заплатит.Поскольку они верны только тем, кто платит им за работу, а не государству, они обычно считаются ненадежными. Некоторые миссии, для которых могут быть наняты наемники, связаны с сетевыми целями, например, с убийствами. Некоторые наемники также участвуют в конфликте по причинам, не связанным с финансами: а именно, если у них есть врожденное желание сражаться. Группу наемников обычно называют частными военными компаниями или частными компаниями военной безопасности, хотя из-за негативной стигмы, связанной с термином «наемник», ЧВК обычно считаются «отличными» от наемников.

Биг Босс

После того, как Биг Босс покинул подразделение FOX в 1964 году, он участвовал в качестве наемника в различных конфликтах, включая Войну за независимость Мозамбика, после неудачной попытки отлучить себя от поля боя. Он возобновил наемную работу после ухода из FOXHOUND в начале 1970-х и участвовал в различных конфликтах во время войны во Вьетнаме для различных частей вооруженных сил США, прежде чем сформировать свою собственную частную военную компанию Militaires Sans Frontières.

Биг Босс и другие наемники со всего мира, включая выживших членов наемной нации Outer Heaven, помогли обеспечить независимость Занзибара в 1990-х годах, и их вклад привел к конфликту, получившему название «Война наемников».»

Казухира Миллер

В начале 1970-х Казухира Миллер был наемником и инструктором колумбийских партизан. Когда партизанский отряд Миллера потерпел поражение от Militaires Sans Frontières, впечатленный Биг Босс предложил ему должность в организации. Спустя годы, разойдясь с Биг Боссом, Миллер дважды в год стал инструктором школы наемников.

Ветераны войны во Вьетнаме

В 1974 году различные ветераны Вьетнама оказались наемниками и получили контракт на помощь Стражу мира в завершении проекта «Ходок мира» по причинам, связанным с плохим обращением с ними к тому времени, когда они вернулись с войны во Вьетнаме. ^{[5] [6] [7]} Некоторые наемники также присоединились к MSF.

Бывшие солдаты российской армии

К 1990-м годам несколько российских солдат, потеряв работу в результате реорганизации Красной Армии в результате распада Советского Союза, оказались наемными работниками, в частности, бывший полковник ГРУ Сергей Гурлукович. также сформировал команду наемников «Наемники Гурлукович» с намеченной целью восстановления России в качестве мировой сверхдержавы.Револьвер Оцелот также работал наемником в различных точках мира, прежде чем присоединиться к FOXHOUND в 2000 году.

ФОКСХАУНД

Наемное прошлое было частью квалификационных требований для вступления в FOXHOUND в дополнение к традиционной службе в различных вооруженных силах, поскольку для этого требовалось, чтобы новобранцы имели военный опыт до прихода в FOXHOUND.

Сплошная змея

Солид Снейк стал наемником после Восстания Внешних Небес в 1995 году. Он был нанят для проведения спасательной операции во время Беспорядков на Занзибарской земле в 1999 году.В 2014 году Снейк был нанят для убийства Ликвида Оцелота, но отказался от оплаты.

Райден

После событий Биг Шелл, Райден начал работать наемником после того, как пострадал от посттравматического стрессового расстройства и расстался с подругой Розмари. Одним из его клиентов была армия «Потерянный рай», которой он помог в обмен на помощь в поиске Санни, дочери Ольги Гурлукович, которую держали в заложниках Патриоты.

Известные наемники

Предупреждение: Следующая информация не является основной «Metal Gear Saga» Хидео Кодзимы.«У него есть некоторый уровень каноничности в рамках непрерывности, но читатель может проявить осторожность.

« Если я умру в зоне боевых действий // Скажи всем людям на родине // Что я сделал все, что мог. // Если я умру в зоне боевых действий // Скажи этой моей симпатичной девушке // Что я принес лучшие воспоминания со мной. // Если я умру в зоне боевых действий // Расскажи всем своим лучшим друзьям // Что я умер, столкнувшись с ружьем.// Если я умру в зоне боевых действий // Мне не нужно мое имя на могиле. // Протравить вместо того, что было; // Человек, который жил, воевал и погиб. «

— «Если я умру в боевой зоне», анонимная песня наемников ^[8]

Неподтвержденная история

Следующая информация была опубликована различными сторонними авторами на официальных носителях, имеющих лицензию Konami. Его статус в каноне Metal Gear не подтвержден. [?]

Ликвид Снейк действовал как наемник и наемный убийца в возрасте 13 лет. ^[9]

За кадром

Один из эвфемизмов для наемников, «псы войны», происходит от строки из книги Уильяма Шекспира Трагедия Юлия Цезаря , где Марк Антоний, вскоре после обнаружения убийства Цезаря, крикнул: «Крик, хаос! псы войны! »

В руководстве Metal Gear 2: Solid Snake присутствует песня, в которой говорится о смерти на поле боя, которое приписывается наемникам. Хотя в реальной жизни такой песни не существует, аналогичная песня ранее использовалась в фильме Full Metal Jacket .

Общие биографии японских местных солдат в Metal Gear Solid: Portable Ops Plus подразумевают, что 47 солдат префектуры присоединились к FOXHOUND специально, чтобы получить достаточно боевого опыта, чтобы в конечном итоге заняться наемной работой. ^[10]

В Super Smash Bros. Brawl , профессия, похожая на наемников, называемых охотниками за головами, была известна как Вольф О’Доннелл из Star Fox , Самус Аран из Metroid и Капитан Фалькон из F-Zero , со специальным текстом Event Match, в котором говорится, что все трое были наняты FOXHOUND, чтобы убить Solid Snake. Metal Gear Solid V: Призрачная боль , Kojima Productions (2015)
Эпизод 13: Темная тьма
Бенедикт «Казухира» Миллер: Военная промышленность, которую мы начали, за последние девять лет пошла довольно кривым курсом. Не имея других вариантов, солдаты превратились в псов войны, посланных в зоны конфликтов в качестве «частных сил» или частных войск. Ребята, с которыми мы сражались бок о бок, гибнут вместе с земным шаром без причины — без знамени. Но так они выживают. Спрос на ПФ здесь, в Африке, особенно высок. Metal Gear Solid: Portable Ops Plus (японская версия), Kojima Productions (2007).
«兵士 の 出身 地 に の み れ て い る 特殊 強化 部隊 の 部 出身 地 で 兵士 に 遭遇 す る は 、 あ る「 装置 」ら しへ の 参加 を 希望 し て い る う だ «
Английский перевод:» Член специально усиленного подразделения, который был отправлен в его родной город. Похоже, что для связи с ним требуется определенное «устройство». Более того, он [ Японский местный солдат] очевидно хочет стать солдатом-фрилансером, присоединившись к отряду, имеющему как можно больше реального боевого опыта.»

См. Также

Рабочая группа по использованию наемников

О мандате

Рабочая группа по использованию наемников как средству нарушения прав человека и противодействия осуществлению права народов на самоопределение была создана в июле 2005 года в соответствии с резолюцией Комиссии по правам человека. 2005/2. Он пришел на смену мандату Специального докладчика по вопросу об использовании наемников, действовавшему с 1987 года.Рабочая группа состоит из пяти человек. независимые эксперты со сбалансированным географическим представительством.

С 2005 года Совет по правам человека несколько раз продлевал мандат Рабочей группы, последний раз в 2019 году сроком на три года посредством резолюции 42/9. Генеральная Ассамблея также регулярно принимает резолюции об использовании наемников, которые затрагивают деятельность Рабочей группы, последняя из которых — резолюция 74/138 в 2019 году.

Подробнее о Рабочей группе и ее методы работы

О членах

Рабочая группа состоит из пяти независимых экспертов со сбалансированным географическим представительством, которые избираются Советом по правам человека на трехлетний срок, который может быть продлен один раз еще на три года. .Г-жа Елена Апарак (Хорватия) была назначена на должность Председателя-докладчика в ноябре 2020 года.

Узнать больше о Председателе-докладчике и других членах Рабочей группы

Основные документы

Наемничество и частные военные и охранные компании (2018)

В этом документе представлен обзор работы, проделанной Рабочей группой по использованию наемников как средству нарушения прав человека и противодействия осуществлению права народов на самоопределение.

PDF: Английский

Последние тематические отчеты

Развитие форм, тенденций и проявлений наемников и связанной с наемниками деятельности : в этом докладе, представленном на 75-й сессии Генеральной Ассамблеи в 2020 году, рассматривается эволюция использования наемников и связанных с ними субъектов в свете изменений, происходящих в современных вооруженных конфликтах , и проблемы, которые это создает для реализации соответствующих правовых рамок, касающихся наемников.Просмотреть страницу отчета | Просмотреть документ A / 74/149

Частные военные службы и службы безопасности в иммиграционной службе и управлении границами : В этом отчете, представленном на 45-й сессии Совета по правам человека в 2020 году, подчеркивается, как более широкое использование частных военных и служб безопасности в иммиграции и управлении границами влияет на защиту прав человека мигрантов. Просмотреть страницу отчета | Просмотреть документ A / HRC / 45/9

Последние посещения стран

Миссия в Швейцарии (13-17 мая 2019 г.)
Просмотреть документ A / HRC / 45/9 / Add.1

Итак, вы хотите стать наемником (часть 1)

Давайте продолжим и скажем, что вы настоящий герой, и единственное, что нужно, чтобы переломить ход битвы, — это вы. Во-первых, я здесь, чтобы сказать вам, что вы ошибаетесь. Если вы занимаетесь этим ради денег, перестаньте читать и найдите частного военного подрядчика. Если вы хотите бороться с террористами, перестаньте уклоняться от местного вербовочного центра.

Мое мнение сформировано не на основании моей военной службы, а на основании девяти месяцев волонтерской службы в иракских, сирийских и украинских полях сражений в течение 2014 и 2015 годов.Все это время я служил на добровольной основе в качестве консультанта, консультанта, консультанта, специалиста по снижению опасности взрыва и инструктора по борьбе с Даиш (ИГ / ИЛ) и пророссийскими сепаратистскими силами. Я действовал исключительно как фрилансер и не имел правительственного соглашения, корпоративного спонсорства, договора ассоциации, принадлежности к группе или подразделению или каких-либо организационных обязательств. Фактически, SOFREP не встретил меня, пока я не закончил с такими вещами. Я не являюсь и никогда не был наемником, и те несколько раз, когда люди чувствовали себя достаточно жалкими, чтобы дать мне несколько долларов, это всегда было далеко не для отсрочки моего неминуемого банкротства в 2015 году и было направлено на обеспечение пайками, выходящими за рамки стандартной еды. .

Приготовьтесь к разорению, если вы делаете это правильно. Вам нужно будет продать все, что вы можете — от ваших романов первого издания до великолепной любви всей вашей жизни, вашего BMW 528i. Все это должно пойти на покрытие ваших расходов дома и за границей, если вы собираетесь действовать законно и морально. Конечно, есть много возможностей заработать деньги за границей, если вы готовы рискнуть никогда больше не вернуться домой и / или провести время в тюрьме строгого режима во враждебной стране.

В конце 2014 года, когда я впервые уехал в Ирак, у меня был наполовину план и несколько контактов, но с этого момента все пошло наперекосяк и быстро пошло наперекосяк. Во многом это произошло из-за того, что существует слишком много вовлеченных сторон, которые разделяют общую цель победить Даиш, сохраняя при этом множество эгоистичных и противоречивых интересов. Планируйте, что что-то пойдет не так. Для меня что-то пошло не так незадолго до моего полета. Мне посчастливилось найти группу замены еще до того, как я приземлился в стране. Если бы это не удалось, я бы просто нажал на барах в Эрбиле и стал рыскать в поисках возможности.Я бы никому не советовал свой запасной план и, конечно же, никого с собой не взял бы.

После того, как я закончил работу в Ираке, я уехал на Украину, где моей первоначальной миссией было просто осветить происходящее. Я быстро обнаружил, что у незарегистрированного и независимого независимого журналиста нет возможности выбраться из Киева. Так что я должен был быть достаточно полезным, чтобы оказаться на передовой.

Обратно к вам, кандидат. Возможно, вы хорошо обученный и проверенный в боевых действиях ветеран, элитный частный военный подрядчик, способный член ополчения, физически здоровый задира, чертовски умеющий обращаться с вашей дрянной винтовкой, или просто озабоченный гражданин.Честно говоря, все это не имеет значения. Конечно, ваша подготовка и навыки повлияют на бой, и любые копии проверяемых записей, которые вы принесете, могут помочь в вашем долгосрочном размещении, но ваше фактическое принятие в ренегатскую группу бойцов в иностранном конфликте основано не только на вашем бравада или ваше резюме, но на вашем взаимопонимании и ваших проверенных практических способностях.

Читать дальше: Определение современного наемника

Вы не присоединяетесь к дяде Сэму, королеве или другим обычным боевым силам.Вы присоединяетесь к иностранным военным силам, у которых есть свои методы и правила, и им наплевать на ваше мнение. Навыки и способности, которые вы можете или не можете привнести, не будут способствовать или разрушать их конфликт; это не фильм, это реальная жизнь. Бойцы, к которым вы присоединяетесь, — это мужчины, женщины и дети, которые разработали свои собственные методы борьбы и выживания. Они не регламентированы или организованы каким-либо образом, к которому привык воин из стандартизированных сил НАТО — будь то обычные или нетрадиционные силы.Фактически, вы входите в 9 ^-й круг командирского ада сержант-майора, где не практикуются все безопасные и стандартные вещи.

Дело в том, что многие повстанческие банды включают бойцов от девяти до 65 лет (+/-), а большинство бойцов практически не имеют официальной военной подготовки. Так что, если вы настроены серьезно, возьмите всю свою обычную военную мудрость и утопите ее в ближайшей бутылке виски, поскольку вы собираетесь прогуляться по самой дикой стороне.

Вы не присоединяетесь к новому отряду и ожидаете ритуала дедовщины, чтобы стать частью команды. Для вас нет команды, и было бы глупо доверять кому-либо, особенно другим иностранцам. Конечно, существует множество групп, действующих под управлением разных командиров и принципов, но вы не будете знать наверняка, что вас ждут, пока не доберетесь туда.

Люди, с которыми вы столкнетесь, — это местные бойцы, которые не захотят иметь с вами ничего общего, пока не появится дежурство охраны, патрулирование, рабочая группа или что-то опасное.Все будет разбито на математику Барни, чтобы вы сделали это за них. Местные и региональные командиры также будут тянуть вас вперед во многих попытках сделать вас частью общей пропагандистской схемы. Избегайте этого любой ценой.

Иностранные бойцы — ваши лучшие друзья и злейшие враги, поскольку они единственные люди, с которыми вы обычно можете общаться, но они часто идут другим путем. Многие иностранные бойцы по несколько раз расскажут вам любую историю.Они могут завалить вас ложью и грандиозными историями. В других случаях вы будете просто шокированы, обнаружив, что вокруг вас есть люди, которые просто выполняют самоубийственную миссию. Некоторые из них будут откровенными мстительными преступниками, которые при любой возможности бросятся к вам, чтобы украсть. Большинство из них стремятся к славе и постоянно ищут долю средств массовой информации или заполняют свое время в поисках удачи, часто имея счет для краудфандинга задолго до их прибытия и спустя много времени после их ухода. Некоторые из них будут хорошими людьми; вы узнаете их, поскольку они первыми сражаются при звуке выстрелов и первыми работают, не таща вперед.

Вам не обязательно знать местный язык, но это поможет, если сможете. Вы можете обойтись и быть принятым на основе слияния индивидуальных навыков, если все будет учтено должным образом. Тем не менее, прежде чем вступать в какой-либо иностранный конфликт, вы должны знать культуру, обычаи, историю и традиции людей, с которыми вы имеете дело. Если вы не можете уважать людей, которых решите серьезно поддерживать в обозримом будущем, оставайтесь дома, или они отправят вас домой.

Второе соображение вращается вокруг личных навыков восприятия и подсказок контекста.Как только вы поймете культуру и обычаи тех, кто вас окружает, способность улавливать то, что происходит вокруг, у вас появится естественным образом. Поначалу все может показаться неуклюжим, поскольку вы понимаете, что происходит в вашем новом доме вдали от дома. Но вскоре интерпретация ворчания и сигналов рук и рук станет второй натурой, и, прежде чем вы это узнаете, вы будете строить препятствия, запускать пояса ПКМ, определять цели и очищать поле битвы от неразорвавшихся боеприпасов в качестве единственного носителя английского языка на линии боя. .

Дело в том, что вы идете куда-то по собственному желанию. Вы должны принять любую возможность для следующего неизвестного момента, как только вы ступите на самолет, который доставит вас в выбранную вами зону конфликта. Существует вполне реальная вероятность того, что вы можете умереть по какой-либо неконтролируемой причине. Станьте параноиком, чтобы жить. Но беспокоиться не о чем. В конце концов, вас может переехать автобус, выгуливающий собаку дома. Тем не менее, приветствую новые лица смерти. То есть, если вас не остановят и не задержат таможня или пограничный патруль в аэропорту для упаковки, как будто вы собираетесь на войну.На самом деле, разумно взять с собой легкие вещи и взять то, что вам нужно, когда вы доберетесь туда. Имейте в виду, что вы не сможете принести их домой. Для всех официальных целей вы не собираетесь сражаться, и, по сути, закон не будет вашим другом, если вы собираетесь это сделать, особенно если ваша цель — стать наемником.

Читать дальше: Практичность против морали: «Наемник» — ругательное слово?

Вы нигде не пользуетесь никакими законами и зависите от собственного ума.Ваша собственная адаптивность, здравый смысл и исследовательские способности будут делать или ломать вас от начала до конца. Теперь это полностью зависит от вас, так как вы не являетесь частью чего-либо, и если вы присоединитесь к каким-то ренегатам, у них не будет пакета интеграции и спонсора, ожидающих вас обработать.

Вы правильно выбрали аэропорт для полета? Требуется ли в выбранном вами аэропорту виза, и если да, то есть ли она у вас по уважительным причинам? В противном случае вы можете оказаться в тюрьме за границей.Ведь купить билет на самолет без визы можно где угодно.

Даже если у вас есть документы в порядке, вы иностранец, попадающий в зону конфликта. Вероятность того, что у местных властей возникнут вопросы к вам, высока. Было бы разумно иметь случайную причину быть там, а если все остальное не помогает, сложить какие-то пятидесятидолларовые банкноты в различных легкодоступных местах. Хранение денег для взятки быстрого доступа — это разумный запасной вариант на протяжении всего путешествия, но его следует использовать только тогда, когда вы на 100 процентов уверены, что вас собираются арестовать или убить.В противном случае люди будут ожидать легких взяток и отмечать вас как придурковатую мишень для вымогательства.

Неформальный отдых в Рожаве, Сирия. Изображение предоставлено автором.

Даже если у вас есть разрешение на поездку со стандартной туристической визой, продлили ли или изменили ли ваши постоянные контакты эта виза? Вы разработали и согласовали место встречи с вашими местными контактами посредством обмена сигналами по защищенному каналу, чтобы вас встретили в назначенное время в месте, прилегающем к аэропорту? Установили ли вы коды опасности и коды безопасности с контактным лицом, чтобы использовать их через вашего домашнего оператора сотовой связи GSM? Вы вошли в карты Google, когда приземлились, чтобы войти в ваше последнее известное местоположение на случай, если что-то пойдет не так? Связывались ли вы со своим посольством по поводу дат вашей поездки и указали ли неустановленную причину (никогда не лгите своему правительству) для поездки? Если у вас нет контакта, как вы добираетесь до основного или альтернативного жилья? Добро пожаловать в остаток вашей короткой жизни.Вы еще даже не уехали из зарубежного аэропорта.

(Показанное изображение: фотография не должна была быть известной, но была продана западным СМИ через несколько дней после того, как была сделана. Автор виден в центре, второй справа. Изображение любезно предоставлено YPG Propaganda Command.)

Золотой век наемников 60-х и 70-х годов

Автор: Джейсон Брайт

14 декабря, 2020

«Йо-хо-хо и бутылка коньяка на БТР! Для меня это наемная жизнь! » Ну ладно, может, не совсем так.Золотой век наемников в Африке был с 1960-х по 1970-е годы. В это время внутренние и внешние силы боролись за господство на континенте. Какие у вас были варианты, когда вам нужно было сражаться, но не хватало сил? Вы, конечно, наняли стрелка. Наемное оружие — это, пожалуй, вторая старейшая профессия, известная в мире.

Бизнес Merc процветает

Наемный бизнес в Африке в то время процветал благодаря огромному вакууму продолжающегося хаоса по всему континенту.От восстания Симбы в Конго в начале и середине 1960-х годов до Нигерии примерно с 1967 по 1970 год и до Анголы в середине 1970-х годов вы можете заполнить тома, подробно описывающие сражения и восстания. Война — это бизнес, и бизнес процветал с французами, британцами, итальянцами, бельгийцами, немцами, американцами, южноафриканцами, в некоторых случаях даже с египетскими пилотами, а также в других. Все они боролись за разные страны, лояльности и организации.

Лидеры провозгласили независимость в регионах, которые они хотели, часто отправляясь туда, где было больше всего богатства.Примером этого является недолговечный, богатый нефтью штат Биафра во время гражданской войны в Нигерии, которая длилась три года и унесла жизни более двух миллионов мирных жителей. Каждый раз, когда объявлялась отколовшаяся страна, обе стороны привлекали бойцов из других африканских стран или с других континентов, чтобы они пришли и вернули себе контроль.

Статус легенды наемников

Как и большинство конфликтов и войн, некоторые наемники стали легендарными. Жан «Блэк Джек» Шрамм, бельгийский наемник, возглавил переворот, чтобы захватить город Букаву в Конго.Позже, по возвращении в Бельгию, Шрамма обвинят в убийстве другого бельгийца, находясь в Конго. Шрамм возразил, что этот человек пытался дестабилизировать обстановку, натравить одного наемника на другого и так далее.

В ожидании суда в 1969 году он получил разрешение вылететь в Бразилию, чтобы купить плантацию. Однако официально он так и не прибыл. Ходят слухи, что он сменил имя и прожил годы на плантации. Конечно, есть разные версии его истории. Фото iStock

Ветеран Второй мировой войны «Безумный Майк» Хоар жил в Южной Африке, когда он встретил Моиса Чомбе, который позже объявил о независимости Катанги от Конго и нанял Хора, чтобы тот помог уничтожить поддерживаемых коммунистами Симб. «Безумный Майк» даже называл свою одежду «Дикие гуси». Позже он станет источником вдохновения для персонажа Ричарда Бертона в одноименном фильме, а также будет выполнять функции технического консультанта. Фредрик Форсайт, английский писатель, известный такими хитами, как книга «День шакала», в то время был журналистом, освещавшим боевые действия во время гражданской войны в Нигерии.Он также написал книгу о войне наемников «Псы войны», в которой позже, в качестве фильма, снимался Кристофер Уокен.

История насилия

Но кровь и кровопролитие преобладают как краеугольные камни войны. Предания и сказки в книгах и фильмах часто не упоминают истинный уровень насилия. В «Диких гусях» – есть, пожалуй, два исключения, когда персонаж Ричарда Харриса умоляет быть застреленным, а не быть схваченным живым, а персонаж Кеннета Гриффита зарублен до смерти повстанцами Симбы в кустах.Даже эти примеры никогда по-настоящему не демонстрировали дикого уровня насилия. Шанс на удачу и славу вполне может закончиться жизнью, полной пыток, гниением в забытой камере или трупом, марширующим по грунтовым дорогам.

Спустя десятилетия после этой золотой эры будет еще один рост количества оружия, которое можно взять напрокат.